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1、食品药品监管局开展风险岗位廉能管理工作总结. 乐平市食品药品监督管理局开展风险岗位 廉能管理工作总结 市第一纪工委、监察分局: 为深化实行市委办公室、市政府办公室关于印发的通知(乐办发20224号文件精神,我局坚持以科学发展观为统领,紧紧抓住查找五类风险、架构四条防线、建立四项机制的目标,通过岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提、所在股室集体摆、分管领导分别点的方式,从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面,在全局范围内仔细开展风险岗位廉能管理工作,使爱护、督查党员干部的各项措施落到实处,取得了肯定成效。现将我局风险岗位廉能管理工作状况汇报如下: 一、统一思想、加强领导,广泛营造
2、风险岗位廉能管理工作氛围 为了开展好这项工作,打造一支作风过硬、廉洁高效的药监干部队伍,局党组高度重视风险岗位廉能管理工作,多次召开会议进行探讨部署,刚好制定了全局风险岗位廉能管理实施方案。我局风险岗位廉能管理工作做到三个到位:一是思想相识到位。我局先后组织全局干部学习中心和省、市有关风险岗位廉能管理和廉洁从政的文件和规定,学习各级领导的重要讲话精神,领悟精神实质,自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来,预防和限制党员干部及重 要岗位人员失误,以制度保证党员干部的清正廉洁,从源头上防治腐败。通过学习,克服与己无关、本股室无风险点等错误相识,使大家提高相识,统一思想,了解并驾驭查找风险点的
3、原则和方法,充分相识排查岗位廉能风险的重要意义。二是组织领导到位。我局成立了由局党组书记梅建刚同志为组长,两位班子成员为副组长,其他干部为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组,下设办公室,指定一名工作人员详细负责风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作,确保组织实施落到实处,形成了主要领导亲自抓、分管领导帮助抓、各股室相互协作的良好格局。三是宣扬教化到位。召开风险岗位廉能管理工作动员会,多次组织观看警示教化片,通过讲案例 摆事实,使全体干部职工深刻领悟相识不到风险是最大的风险,自觉参加到风险岗位廉能管理工作中来,主动查找风险点。 二、周密部署、主动排查,精确查找岗位廉能风险 1、制定方案、稳步推
4、动。依据文件精神,结合我局实际,制定并下发了全局风险岗位廉能管理实施方案,同时还制定了风险岗位廉能管理教化制度、决策制度、执行制度以及预警制度等一系列配套制度,明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求,分步骤、分阶段周密部署此项工作。 2、主动排查、深化查找。紧密结合本单位工作实际,分领导岗位、中层岗位和操作岗位三个层次,重点围绕药品 稽查执法、药品经营许可、财务管理、干部人事管理等方面。通过岗位人员自己找,其他岗位人员帮助提,所在股室集体摆,分管领导分别点等形式,深化查摆岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等五类廉能风险。 3
5、、注意分析,征求看法。定期召开由局领导和股室负责人参与的会议,听取各股室的履行职责、重点岗位、工作环节和详细措施等状况汇报,并进行仔细分析,扎实开展岗位廉能风险排查,查找岗位廉能风险点。经过多方征求看法,反复探讨,最终认定10名干部所在岗位共50个风险点,4个股室共12个风险点,一并提交局党组审核,并按风险发生几率或危害损失程度,确定风险等级。其中二级风险点16个,三级风险点46个。 三、制订措施、强化监控,严密防范岗位廉能风险 1、开展廉政教化。在推动工作过程中,我们结合创先争优、发展提升年、争创五型机关,争做五型干部等活动的创建要求,实行多种手段和形式,开展廉政教化。一是注意廉政文化建设。
6、通过党务公开栏、召开会议学习有关文件、发放廉政准则学习读本等形式,大力开展廉政文化宣扬。组织干部参观反腐倡廉图片展。二是开展反腐倡廉教化。我局党组高度重视反腐倡廉教化工作,把反腐倡廉教 育作为党员领导干部的重要学习内容,党支部也不定期进行专题学习。同时,我局还集中收看人生的败笔王有杰受贿案警示录、贪之害贪权、贪钱、贪色警示录等警示教化片,增加党员干部的廉政意识。三是开展 法制教化。组织干部参与国家局、省局、景市局组织的业务培训班,学习食品药品法律法规,提高依法行政水平和廉洁从政实力。 2、制订防控措施。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上,根据风险岗位廉能管理总要求,比照有关法律法规、政策,我
7、局各股室及全体干部分别根据岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效率风险、以及外部环境风险等五个方面,分类制订防范措施和内限制度,对已有的相关工作制度和办事流程,根据廉能风险防范要求进一步补充完善,使各项廉能风险防控措施充分汇合民智、反映民情、体现民意,切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。经整理汇总,对确定的62个廉能风险点制订了62条相应的防控措施。 3、公开接受监督。领导干部、中层干部以及其他操作岗位人员,通过自查自找和征求看法等方式查找岗位廉能风险点,制定相应的防范措施,并在肯定范围进行公示,使全体干部职工相互监督。加强探讨分析,广泛听取看法,制定防控机制,明确工作责任,
8、狠抓详细落实。同时,要求各股室及全体干部依照本股室和本人的岗位职责和所在岗位存 在的廉能风险点等状况,统一填写部门廉能风险识别防控表和个人廉能风险识别防控表,编制风险岗位职权书目,一并在党务公开栏进行公示,主动接受群众监督。 4、进行实时监控。一是建立廉能风险监督渠道。通过开设党务公开专栏、设立征求看法箱、公开监督举报电话等 方式刚好收集群众看法及处理投诉,定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠风投诉等相关状况。今年以来,我局制定并完善了财务管理制度、接待管理制度、车辆管理制度、领导干部述职述廉制度等制度,建立了一套适合本单位实际的风险岗 位廉能管理制度。二是强化监督考核机制。把廉能风险排查和防控
9、工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴,管好干部,防患未然,做到关口前移,确保党员干部零违纪,实现对廉能风险有效防控。 通过扎实开展风险岗位廉能管理工作,我局机关干部的廉能风险意识得到了强化、工作作风得到了提升、队伍建设得到了加强,使我局各工作岗位的防控措施得到了完善,提高了全局干部廉洁从政水平和依法行政实力。我们在开展风险岗位廉能管理工作中虽然做了一些工作,但是风险岗位廉能管理工作是一项系统的长期的任务,我们肯定根据市委市政府的统一部署和总体要求,紧密结合本单位工作实际,仔细落实党风廉政建设的各项工作任务。 二一一年八月二十三日 食品药品监管局开展风险岗位廉能管理工作总结. 食品药品监管局工作总结 食品药品监管局总结 食品药品监管局 市食品药品监管局工作总结 县食品药品监管局工作总结 市食品药品监管局工作总结 市食品药品监管局工作总结 食品药品监管局个人工作总结 食品药品监管局党建工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页