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1、2022年企业培训师考试专项练习题十多项选择题1程开发的基本原则()A.学科性原则B.单一性原则C.超前性原则D.灵活性原则E.技能性原则2以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则()A.系统性原则B.客观性原则C.指导性原则D.需求性原则E.随机性原则3培训课程开发的基本特征是()A.以能力者学为核心B.以操作目标体系为框架C.以满足共性与个性同步发展为主体D.以便于评价管理为标准E.以有效利用为功能4课程开发与培训项目是()A.全局与局部B.统领和被统领C.被统领和统领D.任务与载体E.载体与任务5运用员工个体培训需求分析法来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析()A.员
2、工的业绩考核记录B.员工的技能测验成绩C.个人填写的培训意愿申报D.员工个人的职业生涯规划E.组织的人力资源规划6.培训动员的意义在于()A.告知有关培训的详细情况B.调动学员强烈的动机和学习积极性C.做好培训资源的准备D.了解特殊要求E.强调培训纪律7策划培训项目的基本方法()A.研究项目.明确目标B.分析资源.做好安排C.根据需求制定流程计划D.制定计划.保障动作有序E.撰写策划书.提供决策8组织实施培训计划的基本原则是()A.严肃性与灵活性相结合原则B.以培训计划为中心原则C.因人施教原则D.学以致用的原则9好的培训教材具有以下哪些作用()A.指导作用B.导向作用C.师生双方的良师益友D
3、.传承优秀技能.知识10企业策划包括()A.价格策划B.新闻传播策划C.公共关系策划D.广告策划E.渠道策划11开发培训项目的基本方法有()A.搜集信息.把握趋势B.发现问题.提出设想C.进行绩效分析.确定重点D.识别机遇与需求.给出项目提案E.进行可引性研交.做出决策12策划具有()功能A.竞争功能B.决策保证功能C.预测未来功能D.评定功能E.管理创新功能13培训项目的内容包括()。A.培训项目名称B.培训需求预测C.培训系统设计D.培训内容实施E.培训组织管理F.培训效果评估14为保证培训效果，实现预期的培训目标，选择教材十分重要，为此，应把握好()等问题A.理论的前卫性B.内容结构的合理性C.与教学模式的关联性D.技能培训的操作性E.教育成本的经济性15作为教学辅助形式的幻灯，主要功能有()A.为连续一组图比做讲解B.观众视觉和听觉的使用C.对某个主题的集中显示D.身临其境的感觉E.使用一项最少冗词的信息16编辑培训教材需坚持的原则是()A.针对性与实用性原则B.系统性与科学性原则C.创新性与新颖性原则D.反映新科技成果原则E.学以致用的原则第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页