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1、长风中心学校财务工作报告 长风中心学校2022年财务工作报告 各位代表： 受中心学校托付，我从财务管理和财务运行两个方面对大会报告2022年度学校财务工作，提请各位代表审议。 一、财务管理基本状况： 学校财务工作是一项政策性较强，关系到教职工切身利益和学校的稳定与发展重要工作。一年来，在校领导和党支部的正确领导和统筹支配下，在全体教职工的大力支持帮助下，我校严格执行中小学财务制度和上级有关财务管理法规，本着“严谨、节约、规范”的管理原则，把有限的经费用在刀刃上，为学校持续、稳定的发展做出了主动的贡献。 1、加强制度建设、完善财务管理。实行国库集中支付，对学校财务工作的要求越来越高，特殊随着廉政
2、建设的进一步深化，对经费支出报销的要求更加规范，为此我们将进一步加大财务制度建设和财务监督的力度。2022年度，我校修改完善了长风中心学校财务管理制度，相继出台了长风乡中心学校老师生活补助发放暂行方法、长风乡中心学校临聘人员工资发放暂行方法、长风乡中心学校编外用工及养老保险补助暂行方法、长风乡中心学校差旅费报销管理方法等各项制度，严格根据制度办事，合理运用资金，坚持严谨、节约、规范的管理原则，用好、用活、用足各项财经政策,确保学校教化、教学工作正常运转。 2、规范预算管理、确保收支平衡。依据中心学校年度工作安排，仔细编制年度预算安排和设备政府选购安排。预算的编制坚持保“吃饭”、“保运转”、“保
3、重点”，确保收支平衡。2022年度我投入近120万元顺当完成了各村小“三化”工程、暑期修理工程、校内文化和体育文化墙建设。义保经费90%下拨给各村小，统筹10%用于教职工培训和大型活动开支。由于我们严格预算管理，严控非教化、教学支出，2022年度经费收支保持平衡并略有结余。 3、规范收费行为、坚持收支两条线。学校建立了教化收费“四项”管理制度（收费许可制度、收费预审制度、收费公示制度、收费责任追究制度），严格“收支两条线”管理。各村小除按规定每生每学期收取10元作业本费外，严禁再向学生收取其他任何费用，所收的预算外经费和代管经费全部上缴区财政专户管理。实行违规收费一票推翻制，几年来，学校未发生
4、一起违规收费行为。 4、加强内部监督、完善民主理财。各村小（园）成立有老师代表参与的财务审账小组，教育主任任组长，经费报销实行“三审”制度”。每月报帐前各校（园）审账小组对开支的票据进行审核，填写长风乡 小学（幼儿园）经费收入、支出审批表，经中心学校财务室复审、中心学校法人审批后，从区财政一体化平台进行申报，最终带原始票据到区财政结算中心进行终审。各校每月财务结算报账，向全体老师公示3至5个工作日。中心学校成立纪检小组和财务审账小组，由分管副校长任组长，每学期对全乡各校（园）财务收支状况进行审核与监督。 5、坚持“三章”制度、严控“三公”经费、严格执行票据报销“三章制”制度，每张票据必需有经手
5、人、验收人（证明人）签字和单位负责人审批，报销的票据必需是合法票据。2022年度全乡老师培训所需的差旅费、伙食费、资料费和住宿费等开支共4.26万元，占义保经费总额的6.63%。严控公务款待费，因教化教学活动须要公务款待事先履行请批手续，款待费报销时附三单一函（审批单、就餐人员名单和菜单、联系函或会议通知），实行转账支付或公务卡刷卡支付。2022年度公务款待费4.87万元，低于年度预算5万元标准。规范交通费管理。因教化教学活动须要租用车辆，根据迎江区教化系统公务用车管理暂行规定租用合法营运车辆，凭票并附租车合同或协议、接送清单据实严控报销。2022年度公务用车加油费、修理费、保险费1.86万元
6、，低于年度预算1.9万元标准。其他交通费4.27万元，比2022年度削减3万元。 6、提高临聘人员工资标准、改善教职工福利待遇。依据有关义保经费管理有关政策，义保经费只能用于日常教化教学支出，不得用于人员经费。我乡村校幼儿园学生数逐年削减，保教费收入很难保障幼师的工资发放。为此，中心学校对幼师的工资实行统一打卡发放，采纳全乡一盘棋，多方筹措统筹考虑。临聘人员月最低工资标准由14年度930元提高到1250元，发放农村生活补贴年人均1500余元。筹资16万多元用于解决临聘人员养老保险补助，筹资7万多元用于解决教职工节假日福利。 二、2022年财务运行基本状况： 2022年度总收入：16230471
7、.08元 其中： 1、财政补助收入:15719581.08元，其中：用于人员经费：13984232元；义保经费拨款：683895元；公用经费：59320元（培训费7320元、考核嘉奖2000元、体育场馆30000元、校内保安费20000元）；标准化建设拨款992134.08元。 2、上级补助收入:179000元； 3、事业收入:331890元（其中保缴费：296890元、捐赠收入：35000元）； 二、支出状况：2022年度总支出:16553751.46元 （一）、工资福利支出:11882462.10元 其中： 1、在职人员工资:11273898.10元； 2、临聘人员工资：608564元；
8、（二）、商品服务支出719733.30元 1、办公费218644.96元； 2、印刷费88620.13元； 3、水费7688.60元； 4、电费25378.42元； 5、邮电费48787.61元； 6、学校保安费11200元； 7、校内绿化费3976元； 8、差旅费15430元； 9、修理（维护）费67138.50元； 10、老师培训费：42618.50元； 11、公务接待费48661.08元 12、其他材料费30375； 13、劳务费12450元； 14、工会活动费20088元； 15、公务用车费18600元； 16、其他交通费42665元； 17、学生活动费1775.50元； 18、学校责
9、任险5236元； 14、其他商品服务支出10400元。 （三）、对个人和家家庭补助支出12752324元 1、抚恤金23840元； 2、生活补助189000元； 3、医疗费24900元； 4、嘉奖金37500元； 5、住房公积金1351257元； 6、遗属生活补助127880元； 7、退养人员工资23872元； 8、独生子女费7810元； 9、农村老师生活补贴628765元。 （四）、标准化建设支出1199232.06元。 各位代表，长风教化正呈现出从未有过的，蓬勃向上的良好发展态势，随着教化改革的不断深化，学校生源的逐年削减，学校办学品尝的提升和教化现代化发展的需求增加与公用经费不足的冲突越
10、来越突出。这就须要我们以主子翁的姿态，切实履行财务监督的责任，加强对学校经费支出的管理与监督，提高财务管理水平，做到“取之得当，用之合理”。正确处理国家、学校、个人各方面的关系，维护好发展好学校、老师、学生的各方面利益，为学校各项事业的蓬勃发展做出主动的贡献，最终，预祝大会圆满胜利！祝各位领导、各位代表身体健康、万事如意！ 迎江区长风乡中心学校 2022年5月 长风中心学校财务工作报告 长风中心学校财务管理制度(新) 杨疃中心学校财务工作报告 美台中心学校财务工作报告 兴隆中心学校财务工作报告 长风中心学校学雷锋活动实施方案 中心学校财务工作安排 中心学校财务工作总结 中心学校,财务工作总结 中心学校,财务工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页