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1、2022年人力资源管理师三级理论知识真题精选（单选题）01单选题1在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A.观察研究方法B.实证研究方法C.对比研究方法D.规范研究方法2()是造成非正常失业的主要原因。A.劳动生产率提高B.气候的变化C.市场经济的动态性D.总需求不足3劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A.劳动法规B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章4正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时5消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市扬
2、。A.家庭消费B.政府购买C.个人消费D.产业消费6影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。A.社会因素B.环境因素C.组织因素D.人际因素7影响工作满意度的因素不包括()。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.合理的分工8()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.适当激励C.效率优先D.成本节约9群体决策的优点是()。A.群体讨论时不易产生个人倾向B.能增加决策的可接受性C.要比个体决策需要更少的时间D.对决策结果的责任清晰10职业教育不包括()。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.城市职业技术教育第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页