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1、2022年企业培训师（二级）考试日常练习题六多项选择题1以下哪些选项是决定个人需求的客观因素()。A、价格因素B、收入因素C、相关物品的价格D、个人嗜好E、消费者的未来预期2企业职工教育培训投资包括()。A、专职教职工工资B、脱产学习职工工资C、职工教育基本建设投资D、固定资产折旧费E、职工教育经费3根据工作特质模型，任何工作都可以用()等核心任务制度来描述。A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、工作反馈4制定培训教学大纲的步骤有：()撰写培训教学大纲等。A、研究培训课程B、确定人员分工C、分析培训课程教学条件D、选择培训课程教学手段E、安排培训课程教学进度5以下关于培训
2、项目开发实质的描述，不正确的是()。A、培训项目开发就是按领导的要求把培训做好B、培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课C、培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发D、培训项目开发是培训课程开发的前提E、培训需求分析预测是培训项目开发的依据6组织教学活动的环节包括()。A、组织教学B、导入新课C、讲授新课D、答疑指导E、布置课后练习7培训评估的实施步骤一般包括()。A、预评估B、调研评估目的C、再评估C、制定评估指标D、制定评估方案8培训质量的控制过程包括()。A、分解确定培训需求B、设计和策划培训C、组织和实施培训D、评价培训效果E、培训监视9编辑培训教材的方法包括()。A、教授法教材编辑B、多媒体教学法教材编辑C、角色扮演法教材编辑D、案例法教材编辑E、成套系统培训法教材编辑10在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括()。A、岗位职务描述的意义和目的B、调查的范围、对象C、工作方法D、基本工作流程E、主要工作任务第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页