通风区先进事迹通风.docx

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1、通风区先进事迹通风 通风区先进集体事迹材料 回顾一年来通风区所取得的各项工作,在矿党委的正确领导下,在业务部门的大力支持下,区里各项工作都取得了辉煌的业绩,杜绝瓦斯煤尘事故,工程质量连年登上新台阶,精神文明建设,党员先锋模范作用,党支部战斗堡垒作用,综合治理,安排生育,工会,共青团等各项工作均有长足的发展,全区干群团结一心,平安基础逐步坚固。 一、班子成员各尽其责,突出了整体功能的发挥 一年来党政班子紧密协作,协调作战,党政领导一替一宿值班,常常沟通思想,每月定期召开班子会,刚好传达贯彻和落实矿里的各项措施,对本区存在的问题仔细分析,找出症结所在,对症下药,班子其它成员按着区域分管的原则都能独

2、立的开展工作,分管区长每月下井都在二十八天以上,有时在井下遇到瓦斯超限或贯穿及通风系统调整等特别状况,一天连续下两三趟井或在井下连续工作十几个小时,他们都能以大局为重,不讲条件毫无怨言地静默工作,体现了领导干部高尚的风范。组织部门考核连年被评为一流班子,这与行政区长周贵学这个掌舵人分不开,他工作上细心支配,生活上以老大哥身份关切着每个成员,大家都能心情偷快地在自己的岗位上恪尽职守,为桃山矿的通风平安挑大梁。 二、狠抓工作面现场管理,严格落实重点面的各项平安措 施。 桃山矿的瓦斯管理在全公司难度是最大的,主要特点是隐藏性和突发性,防不胜防,特殊是进入三水平,全岩掌子在打眼期间,瓦斯大量喷出,加上

3、全矿各工作面分散,这些不利因素必需肃穆现场管理措施,区里每月都要针对井下的现场条件制定可行和管理方法,层层落实,并把工作好坏同工资挂勾,同时还制定了奖罚细则,从瓦检员入井到交接班各个环节都有明确的规定,对违规状况依据严峻程度都有明确的处理规定,大小二十多个采掘工作面二十四小时都有通风区的干部和员工坚守着,特殊对重点工作面的通风管理矿里都要特地下纪要,通风区每班都要有区段两级领导干部在现场指挥平安生产,每拱一条上山都要有员工的现场管理,区里成立了查岗小分队,同时以技术室为主不定期下井抽查,发觉问题一律上报区里肃穆处理,一年来共处理现场管理不负责任的瓦检员二十多人次,开除瓦检队伍的人员六名,由于各

4、种措施到位,加大了现场管理力度,为实现通风平安供应了牢靠的保证。 三、质量标准化常抓不懈,促进达标升级 质量是基础,平安是保证,一年来,全区在巩固原有 的基础上,重点在创新上狠下功夫,从局部通风,瓦斯管理,煤尘管理,设施管理及地面上内业分项制定了质量升级目标,层层分解,落实到人,做到了每月一总结,每天一小结, 为了促进质量标准化快速提高,区里还特地进行了质量标准化会战,组织全区段长以上干部拉链检查,奖优罚劣,对标准上的快的区域进行召开现场会,对质量进展慢的区域进行经济惩罚,局部通风做到两上两靠,瓦斯管理进一步规范,坚持瓦检员写实制度,坚持瓦检员密码交接制度,坚持瓦检员汇报制度,地面内业重新更换

5、了四块牌板,比照质量标准重新清理了各种台账,各种报表刚好精确,受到了公司通风系统领导的高度赞扬。 四、平安教化和平安培训有了新突破 我区对员工的平安教化特殊是瓦检员平安教化实行了机动敏捷的方式,一改过去机械地组织大班前老一套的方法,重点突出三班和零点班的班前教化,对值班领导实行教化追纠制,就是班前支配的工作和班后发生的事情相比照,教化是否到位,支配工作是否细致,同时对班前讲的内容自己写记录,共青团坚持开展每日一题,工会坚持开展三违亮相台,警钟长鸣台,同时全区和工会合作在大班前组织学问问答。 五、党的基础工作,精神文明建设工作,稳定工作有了新进展。 以“十七届六中全会”精神为动力,按着矿党委的工

6、作布 署,在全区党员中开展了创先争优活动和我为党旗添光彩活动,党总支开展了向宋德金学习活动,有许多党员工作在瓦检一线,他们以一个党员的名贵品质当好控爆哨,并影响和 带动其他群众为通风平安静默地奉献着自己,精神文明建设从宣扬形式到员工的素养教化以及地面环境建设都有新的改观,从政治角度抓稳定,全年为困难员工捐款五次,主治困难户二十六户,全年未出现集体上访事务,员工出勤率都在95%以上。 在看到成果的同时也存在不足,有的干部还存在临时思想,在今后的工作中要以“十七届六中全会”精神为指导。为集团公司将来的发展,在以后的工作中将作出更大贡献。 桃山煤矿通风一区 2022年11月30日 通风一区先进集体事迹材料 桃山煤矿通风一区 二0一一年十一月三十日 通风区先进事迹通风 通风队长先进事迹 通风班组先进事迹1 煤矿通风班组先进事迹 通风队先进事迹材料 煤矿通风班组先进事迹33 通风区平安质量工作先进事迹简介 通风二队系统班先进事迹材 通风二队系统班先进事迹材 煤矿通风队先进集体事迹 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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