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1、第 1 页 共 16 页组织部党员工作者爱岗敬业演讲稿组织部党员工作者爱岗敬业演讲稿爱岗敬业演讲稿第三篇：组织部党员工作者敬业爱岗演讲稿组织部党员工作者敬业爱岗演讲稿朋友们：有客人步入我的居室，打量着那几间幽暗的小房、土气的家具，他问：满足吗？有亲友打开我的存折，紧盯着那几个可怜的数字，他问：满足吗？有同学问起我的前程，惊讶十五六年光景，还是个副科级干部，他问：满足吗？对这一连串的询问，我没有躲闪，也不感到脸红。我说：我活得很充实，也过得很满足！我的满足，不仅仅在于我拥有的上千册藏书，不仅仅在于读过了几百卷名著，还不仅仅在于有一个谈不上富裕但称得上温馨的家庭，我的满足，就因为我是一名党的组织工
2、作者，就因为我工作在一个清新、洁净、向上的环境。1990年，我到一个偏远的村子调查。在一个温暖如春的火塘边，我邀请了一批老党员座谈，当一位老太太握住我的手时，老人家的眼泪唰地一下流了出来，她紧拉着我的手，哽咽地说：第 2 页 共 16 页“刘同志，我我好激动。地委组织部的干部还是1958 年我入党的时候来过， 30 多年啦，你是第二个。想不到我还能见到上级组织。”那天，老太太硬是把我拉到她的家里和几个老党员一起吃了一餐饭。虽然，我们吃的是红薯饭，喝的是苞谷酒，但我觉得，那顿饭比我有生以来吃过的任何一餐都有滋味。夜深了，我在床上翻来覆去睡不着，反反复复回味着老太太的话，回味着一个普通的组织工作者
3、在群众中的位置，心中陡地升起一份自豪、一份光荣、一份责任，纵有万贯金钱，那是买不来的啊！我好满足！去年，有好几个朋友邀我去经商。他们中有的确实发了大财。做生意，我不是没搞过，就是在大割资本主义尾巴的年代里，我还偷偷去提过篮子，搞过小工，那时我才十四五岁。做生意，我自信不会比别人差到哪里去。但是，我是党的一名组织工作者，党把这么重要的岗位交给我们，于是，我谢绝了朋友们的邀请。我说：我满足我的现在，钱是身外之物，能养活老婆孩子足矣。恭喜你们发财！参加工作以来，我先后变动过几个单位。也听到许多的同学朋友谈起单位的境况。他们有的为饱食终日无所事事而忧虑黄金年华的流失，麻将、扑克毕竟不是人生的追求。有的
4、为只谋人不谋事式的勾心斗角而惶惶终日，干一番事业毕竟要一个好的环境。1988 年底，我一踏进组织部的大门，就感受到一种清新的空气。在这里，办事有规范的程序，发挥潜能有施展的舞台，受到挫折有领导的指点，遇到困难有同事们的援助。你看到的、听到的、接触到的，都能使你得到教益。第 3 页 共 16 页也是一个炎热的夏日，我在石门望羊桥乡的山路上碰到一个老大爷，他躬着背，扛一把锄头，拄一根拐杖，走两步，歇一下，呼哧呼哧地喘着粗气，摇摇晃晃地向山上走去。我问他：“大爷，您去哪儿？”他说：“今天，村里的党员修爱民渠，我是个老基层干部，一大清早起来就往山上赶哩。”我说：“老大爷，快到中午啦，等您赶到，可能他们
5、早干完了，您还是下山吧。”他摇摇头：“不成啊。原先我的大崽要替代我去的，我没答应。虽然我老了，做不了什么，但我爬到工地上站一站，看一看，1 2 3 组织部党员工作者敬业爱岗演讲稿也算尽了一个党员的心啦。”望着老大爷的背影，我觉得他的形象比喜玛拉雅山还高。“尽一个党员的心”，这句朴素的语言，永远永远地烙在了我的心里。成为我工作的动力。有这么一句话和我相伴，激我发奋，催我进取，我好满足！也许，有人会嘲笑我的满足，对这种嘲笑，我会置若罔闻，也许，有人会用大叠的钞票炫耀他的满足，对这种炫耀我会冷眼相向，平凡的岗位不等于产生不了有出息的燕雀，在平凡的岗位做好工作不等于浅层的满足。对岗位的热爱，对事业的执
6、著，对人民的奉献，难道是一种混时度日的满足吗？第 4 页 共 16 页同志们，当你看到某些政坛的骄子一步登天，踌躇满志地步出奔驰轿车，在前呼后拥的人群中迈着方步，我说，别浮起追逐的念头；当你看到那些洋老板随意掷出一叠美金，旁若无人地走进ktv 包厢，我说，别露出向往的神色；当你看到暴富的大款一手提一个大哥大，一手紧搂着嗲声嗲气的小姐，我说：别投去艳羡的目光；因为，你是管党员的党员，管干部的干部。因为，你得到的是党性的锤炼，灵魂的净化，能力的提高，潜能的发挥。你如果为晋级、为待遇、为住房心烦困扰，你如果这山望着那山高，身在曹营心在汉，我说：想想你吃过的萝卜饭，想想你喝过的盐菜汤；想想劳作的农民，
7、想想养你的黄土；想一想“组织工作者”这五个大字的分量1 2 3 第四篇：新闻工作者爱岗敬业演讲稿各位领导、各位评委、各位同仁：大家上午好 ! 今天我演讲的题目是：在新闻岗位上铸造精彩人生。第 5 页 共 16 页xx 年前，我满怀憧憬成为一名电视新闻记者，这是一个崇高而神圣的职业，是无数热血青年孜孜以求的梦想。能成为广电队伍中的一分子，我感到无比骄傲和自豪。特殊的职业给了我深入基层接触社会的机会，让我亲身感受了祖国前进的脉搏 ;耳闻了改革开放的时代强音; 见证了萧县大发展大跨越的神奇速度 ; 目睹了新农村日新月异的惊人变化! 当创先争优的热潮如和煦春风，吹遍萧县大地每一个角落的时候，萧县广电人
8、乘势而上，提出了 为广电事业大发展大繁荣创先进、争优秀的活动主题，围绕这个主题，萧县广播电视台在全体党员中开展了党员履行承诺、党员进社区、创先争优在行动等一系列活动，兴起了岗位竞赛大练兵热潮。使全体广电人树立了创先进争优秀的强烈意识，广电事业闯出了一条科学发展的跃升之路。xx 年，萧县电视台在中央台上稿创历史新高; 在省台上稿总评全省县级台排名第一; 市电视台上稿总数位居全市榜首。 xx 年，共筹资 100 多万元， 258个行政村通上了有线电视。xx年，曾因是广电子弟兵、学历低而成为单位包袱的一批年轻人通过学习进修和岗位竞赛，成为业务能手。想干事、想成才、想发展正成为广播电视的时代主流。目前
9、，广电已经融合广播、电视、报纸、网络、大活动中心五大载体，它们相得益彰，互为呼应，立体宣传、综合传递、多媒体协作的局面已经形成。创先争优活动的不断深入，为记者注入了奉献岗位、创新实干的勃勃生机，媒体影响的扩大，给记者提供了施展才华的舞台。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。在新闻采访的第一现场，随处都有记者忙碌的身影，处处体现了记者不甘寂寞、创先争优的生动实践!在抗旱救灾的前沿阵地，在遍布泥泞的水利战场，在机器轰鸣的工厂车间，第 6 页 共 16 页随处都留下我们拍摄采访的足迹，到处都有记者挥洒的辛勤汗水。你能干什么 ?你能干成什么 ?你今天收获了什么 ?这些问号时时刻刻在提醒着每位广电人认清自己
10、所处的位置，明确自己承担的职责，履行自己肩负的使命 ! 这些问号时时刻刻在警醒着每位广电人要发展、要提高、要不懈努力 ! 正是这些问号的提出和回答，才奏响了一曲凝心聚力和谐发展的动人乐章，才支撑了一个奋发进取、快速发展的科学框架，才聚集了一支思发展、求发展、创业发展的人才队伍。正是这些问号的提出和回答，严冬时我们抱团取暖，酷暑中我们相互遮阳，前进中我们相互搀扶，朝着朝阳、朝着辉煌、朝着我们心中的理想义无反顾、阔步前进 ! 有人说：人，可以平凡，但不可以平庸; 人生不一定伟大，但一定要崇高。我们谁也无法预知生命的长度，但是，我们可以拓展生命的宽度，让有限的生命在广电事业中燃烧。朋友，让我们行动起
11、来吧!创先争优，我们义不容辞 ;加快崛起，我们敢于担当。面对难得的发展机遇，我们激情澎湃 ; 展望发展的大好局面，我们豪情满怀! 风潮激荡，自当乘风破浪; 任重道远，更需斗志昂扬。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，萧县广电人正最大能量的燃烧着干事创业的激情，与全县人民一道，共克时艰，开拓奋进，张开双臂，引吭高歌，去迎接萧县广播电视更加辉煌灿烂的明天 ! 我的演讲完了，谢谢大家 ! 第五篇：税务工作者爱岗敬业演讲稿第 7 页 共 16 页执行能力是一个人对某一项工作、某一个精神、某一次决策或指示、某一种活动、某一项规定或制度等，通过认识、分析、理解、判断和领会后，从而产生的一种自觉自愿遵从、完成和
12、执行的实际行动。这种行动，可分为行动型和认同型两种群体，所谓行动型其主要表现就是指被动的、机械的、盲从的、缺乏认真思考的执行，他只注重服从、应付和完成，而没有更多的创新或执行的质量标准难以满足要求，从而造成执行结果的走样，难以保证上级的指示精神落到实处；而认同型其首先就是要完全认识、理解和领会该项活动的精神实质和目的意义，清楚自己为什么要这样做，这样做是为了什么，该怎么样做，不该做什么，并通过自己在执行的过程中的不懈努力、大胆探索、开拓创新以求得最终结果的完美，使上级的指示精神充分的、全面的、彻底的落到实处。执行能力的打造和培养，关系和直接影响着一个单位各项工作的有序开展进行，也是一个单位最终
13、实现目标的体现。良好的执行能力可以有效的发挥整体合力，促成凝聚力的生成，也必然使行政效能建设得到全面的推进，充分展现我们良好的工作作风和精神风貌，它不仅能激发我们的工作激情，更能挖掘我们的工作潜能，使我们的“两风”、“两情”得到根本的转变。既然一个人执行能力的培养和打造，有如此大的作用和功效，那么怎样才能不断的培养、提高和打造我们的执行能力呢？并保证在各项工作的执行中不走样、不拖沓、不推委、不扯皮和不降低标准呢？我想要从四个方面注意和把握自己，以达到提高执行能力之目的。一、加强学习，努力提高自己的认知和分析能力。“学习是个首要问题”，“学无止境”。当前，创建“学习型”社会、“学习型”机关、“学
14、习型”人才已经成为一种势不可挡的风范和时尚，社会在第 8 页 共 16 页进步，经济在发展，知识在更新，知识经济的大潮已经席卷全球，我们要想在这日新月异、瞬息万变的社会大变革中不落伍、不造淘汰，并能立于潮头而不败，唯一的选择就是学习。通过学习来不断的充实自己、武装自己、完善自己，调整自己的知识结构，丰富自己的知识储备，通过理论对自己头脑的武装，以更好的指导我们具体实践，并能在整个实践的过程中应用分析、归纳、总结和提炼的方法，拿出更有效的办法和手段，使工作的整个运行过程更加完美。认知和分析能力的提高，是更好的领会上级指示精神的前提条件和基础，所以就要求我们自觉的加强自身的学习，不断的充实自身的理
15、论功底，只有这样才能正确的、全面的、客观的把握和领会上级的指示精神、总体要求，以便于在执行和落实的过程中不出现偏差，增强执行的信心。二、增强责任意识，做到不辱使命。恪尽职守，忠实的履行好自己的职责，是对我们每个税务工作者最起码的要求和最低标准，也是我们所必须遵守的职业道德。每一个人都有自己的工作岗位和工作职责，都肩负着党和人民赋予我们的重任，是否能圆满或比较圆满的完成党和人民交给我们的任务，在工作中认真的履行和实践自己应负的责任，又是我们完成任务、做好各项工作的保证。一个人的能力有大小，但忠于职守、无私奉贤、勤恳敬业认真的履行职责，是有效的开发能力、拓展能力的前提和必须。一个没有责任心，不尽职
16、尽责的人就算其具有能力的潜智又怎么能很好的完成好上级赋予的各项工作任务？何谈能力，更无法做好自己的本职工作，也就严重制约和阻碍了一个单位和部门的全面协调的发展，至使任务无法完成、目标无法实现。我们每一个人都要向雷锋同志学习，做到干一行爱一行钻一行，不论在什么岗位、从事什么工作，都要兢兢业业、恪尽职守，忠实的第 9 页 共 16 页履行好自己的职责，牢记自己所肩负的责任，做一棵“永不生锈的螺丝钉”。一个有责任心的人，一个对自己的所作所为敢于负责的人，才能在执行中保持高昂的激情充满活力，增强执行的勇气。三、增强大局意识，做到凝心聚力。“众人划桨开大船”、“人心齐泰山移”，这些至理名言说的就是这个道
17、理。记得有一位领导在大会发言时倡导大家要树立“四个一”精神来发展创业，这“四个一”就是“一条心、一盘棋、一家人和一股劲”，从中我们也可以清楚的看到，大局意识、全盘意识对一个地区、一个单位、一个部门的进步和发展是多么的重要。它不仅仅是服从和维护的问题，而且是可持续性、创造性发展的关键，更是在奋力崛起中生成不怕艰难困苦敢于勇往直前的不竭动力。我们每一个同志都要牢固树立大局意识，围绕单位和部门的中心来积极的开展工作践责履职，坚决反对各行其是、我行我素、独断专行和阳奉阴违。如果是一盘散沙、各唱各调那里来的工作效率，那里能完成好我们所肩负的使命，那里能让人民群众满意，如何保证在执行和落实上级的指示精神时
18、不走样，何谈效能建设？所以，就要求我们不断的打造和培养自己的团队精神、大局意识，真正做到心往一处想、劲往一处使，提高我们的凝聚力和战斗力，发挥我们部门和单位的整体合力，增强执行的力量。四、增强宗旨意识，做到执法为民。“全心全意为人民服务”是我们党的唯一宗旨，也是我们每一个国家工职人员必须遵循和牢记的唯一宗旨。人民满意不满意、拥护不拥护、成不成是检验我们工作的根本标准，要始终把人民群众的冷暖疾苦装在心中，在实际工作中努力践行“三个代表”，做到心为民所系、情为民所牵、权为民所用、事为民所谋。只有不断的增强对人民群众的感情，牢记我们、的宗第 10 页 共 16 页旨，才能不断的激发出自己的工作热情和
19、激情，才能在工作中赋有创造力。同时，我们要不断的更新服务的理念，提高服务的质量和水平，改进服务的方式方法，增强服务的本领，只有这样才能真正做到服务观念的根本转变，才能使得服务做到全方位、全过程、多层面，才能构建和谐的征纳关系，以达到提升纳税人纳税遵从度之目的。我们的一切工作都是为了人民，我们的工作目的就是要让人民得到实惠和幸福，只有牢固树立了这个思想，我们的执行就会产生动力，在工作中充满昂扬向上的精神。我们每一个同志确实能够把全心全意为人民服务铭记于心，并将之融入到我们的一切工作中，落实在具体行动上，就能使我们的各项工作在执行中产生不竭的源动力。总之，工作落实和执行的是否到位、是否准确、是否有
20、力，是加强机关部门行政效能建设的关键，是增进“两情”、改进“两风”的重要手段和途径。一个人的能力有大小，但是，如果他能不断的加强和改进自己的学习，清楚自己身上所肩负的责任和使命，牢固树立大局意识和全局观念，并能时刻牢记“全心全意为人民服务”这个宗旨，那么，他在工作中就一定能够做到不辱使命，在各项工作的落实过程中做到执行有力、执行准确、执行到位组织部党员工作者爱岗敬业演讲稿附送：组织部副部长同志事迹介绍组织部副部长同志事迹介绍第 11 页 共 16 页在基层干部眼里，他是一名淡泊名利、一心为民的老黄牛 ；在领导同事眼里，他是一名问不倒的活电脑 ；在家人眼里，他是一名不知疲倦，一心扑在工作上的工作
21、狂 。他就是 * 县委组织部副部长，* 。凭着对组织工作的热爱、忠诚与执着，默默奉献，勤奋工作，以扎实的作风、良好的口碑和优秀的业绩，展示了一名基层组工干部的良好形象。组织部里的老 同志熟悉的人都知道，组织部是铁打的营盘流水的兵，而他，在组织部一干就是 21 年，从档案管理员、副科长、科长、副部长一路走来，一步一个脚印。过去他的领导，现在成了更大的领导；过去他的同事，到乡镇任完镇长、书记又回来了；过去他的下级，通过招考到上级部门成了他的领导。在外人看来，跟着组织部，年年有进步，至少在组织部门工作能 近水楼台先得月。而* 同志始终将在组织部工作作为一种责任。* 同志从进组织部起就在干部科工作，他
22、深知干部工作的复杂性和重要性。他经常说：组工干部无小节，干部工作无小事。干部工作是干部群众关注的焦点，是一种荣耀，更是压力和责任。干部工作材料多，要求高，大到一个考察方案、汇报材料、调研课题、档案资料，小到一个字、一个标点符号，都马虎不得。在干部科工作，他对自己工作定下三条标准：要认真关注每一份考察材料，要认真关注每一次谈话记录，认真关注每一件来信来访。每天一上班，他就用这三条标准提醒自己。由于头脑中那根弦始终绷着，时间长了，一些不良习惯接踵而至。只要第 12 页 共 16 页有大一点的工作任务，他就会失眠。他家住六楼，有好几回下到一楼来，又感觉家门没有锁上，又折回去，但每次门都锁得好好的在组
23、织部工作时间长了， * 是出了名的政策通 、 活字典 ，部里同志有难题找他已成习惯。特别是干部基本情况、工资标准、政策法规、信访问题、重大活动等等，他都能如数家珍，且准确度相当高。担任副部长一年多来，虽然没有分管干部工作，但干部业务工作他依然十分熟悉。一次，部领导和同事开玩笑地考证他是不是问不倒 ，请他在五分钟内答出一名退休多年干部的档案编号，并简要回顾工作经历。很快，他迅速地说出档案编号，并准确无误地说出该同志主要工作学习经历。部里的同志开玩笑说：丁部长该升级了，字典 变成了 电脑 。勤学多思的排头兵作为组织部门的一名老 兵，* 同志深深懂得，作为一名组工干部，学习是关键。从进组织部那天起，
24、二十余年如一日，他始终保持着旺盛的求知欲，十分注重知识的更新，充分利用时间做学习的表率。他时常教导年轻干部做到树立正确的成长观，做到五要 ：即 善于向时间要素质，敢于向实践要能力，勇于向组织要工作，勤于向自己要位子，严于向他人要形象。他常说，任何干部都没有什么 老本 可吃，必须常补钙 、常 健脑 、常 充电 ，不断提高学习能力。他是这样说的，也是这样做的。抓住一切机遇，努力学习，是他多年来养成的习惯。当别人还在吃力地用拼音逐字逐句输入文稿时，他已经能够用五笔 运指如飞地运用电脑写作。在组织部门工作的二十余年里，他通过自学，取得了本科学历后，随后又报考就读省委党校研究生，通过不断充电 ，提升自身
25、政治理论水平。夯实了理第 13 页 共 16 页论基础，工作创新就有了支撑点。201X年至 201X年任干部科长期间，干部科基本上是一年一个课题，一年一个的创新项目。百分制量化考察、领导干部政绩公示、实名举报奖励、公推差选科技副乡镇长等等，不断深化了干部人事制度改革，先后5 次在省、市工作会议上发言交流工作经验。与此同时，积极利用调研课题等形式，探索干部工作的新途径。他组织并主笔的调研课题跑官要官、买官卖官问题的研究、规范首次提名权问题的研究、加强对干部选用工作的全程监督问题的研究、领导干部年龄结构和任职年限结构问题的研究，多次被省、市委组织部评为优秀奖。在组织部机关他创造了七个第一：于 19
26、94 年在省委组织部组工信息上发表县内第一篇信息；于2001 年在中组部党建研究上发表县内第一篇调研材料；于201X年在县内第一个获中组部树公道正派组工干部新形象征文优秀奖；201X年在全市干部政治理论考试中，名列县内第一名；连续八年在机关同类人员中年度考核测评列第一位；第一个在县内获全市理论学习先进个人称号；第一个在县内获全市优秀组工干部称号。党员干部的贴心人众所周知，组织部门是干部、党员和知识分子之家。* 同志常说：我们要努力给全县广大干部营造一个温馨的家。坚持以热心、耐心、细心、诚心、虚心对待每个服务对象和上门办事的同志，赢得了基层党员干部的称。201X年，组织上任命他担任县委组织部副部
27、长、老干局局长。上任第一天，他就到全县离退休老干部家中逐一登门拜访，随身带着笔第 14 页 共 16 页记本，详细记录着每一位离退休干部的身体状况、家庭成员、子女就业、电话号码等，全面掌握管理和服务对象的基本情况，了解他们的所思所想，虚心听取他们对老干部工作的意见和建议。同时，他还设身处地地为老干部解决实际困难，让老干部时刻感受到党的温暖。县内 86 岁的抗日老干部邓心恢子女都在外地工作，独自一人在乡镇生活，为方便在县城看病就医，在县城租了不到20 平米的平房居住，日子做得十分艰难。* 得知情况后，第一时间赶到邓心恢家中，看到简陋的房间，主动向县委县政府汇报情况，多次到财政、卫生、医保等部门上
28、门协调，解决看病就医问题，在很短的时间内，为邓老解决了一套宽敞明亮的三居室住房，社区医务人员还定期上门检查身体，医药费也能按规定做到据实报销。邓老风趣地说：有县委县政府的关心，有像丁局长这样的好干部，我有信心再活十年 。栗林卫生所老所长李世珍，解放前后参加工作的，1951 年从部队转业到地方，现单位效益不景气，生活难以为继，找了多个单位没有得到很好的解决，最后找到组织部，要求办理离休手续。他热情接待了这位 70 多岁的老人，指出他的要求不符合政策，做好耐心细致地解释工作后，及时与卫生局、民政局取得联系，帮李世珍申请了最低生活保障，解决了住房问题，由芳畈卫生院每月发放生活费，解决了温饱问题，老人
29、如今逢人就说：丁局长不是亲人，胜似亲人。作为一名从山沟里走出来的组工干部，* 同志对基层有一种特殊感情。 201X年初，县委将新一轮三万 活动领导小组办公室设在县委组织部， * 主动向县委请战，要求参与活动。白天，他带领县三万第 15 页 共 16 页办工作专班人员深入基层实地调研，掌握各乡镇塘堰建设第一手数据。晚上，就在办公室和大家一起汇总数据，统计工程进度，连续三个多月没有过一个双休日，有时连续四、五个晚上加班到凌晨，读高二的儿子正在学习攻坚阶段，他完全无暇顾及，家人抱怨起来，他总是置之一笑。一份耕耘，一份收获。由于工作出色、措施得力，* 县新一轮三万 活动工作作法在全省作了典型发言，并被
30、省委省政府表彰为全省三万 活动先进县。身正为范的践行者* 同志在组织部门工作多年，他深知无公不至于立道，不正更难以立身的道理。无论在哪个岗位工作，他始终牢记和模范践行公道正派的职业操守 , 坚持服务为本的工作理念，自觉维护组织部门党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。提起 201X年的乡镇综合配套改革，* 同志至今仍心有余悸。改革中，全县 17 个乡镇领导干部251名，干部精减率达到40% ，全县有98 名乡级领导干部被平职改任为非领导职务，摘帽 之难可想而知。少数干部多次到组织部上访，有的甚至指着* 的鼻尖抖狠，他都不为所动，心平气和地与上访者一起分析原因，使上访者满面惭愧而退。紧接下来的
31、就是乡镇中层干部竞职，一般干部竞编，涉及到饭碗 之争。在关键的身份认定过程中，想打擦边球的、攀比的、想闹事出气的，络绎不绝。 * 同志始终坚持既定原则和标准，没有为拉关系走后门而动，没有为软硬兼施者所动，没有为恐吓言辞所动。干部事后调侃说， * 的 丁 是 铁铸的 ，无缝可钻。由于整个乡镇综合配套改革把关严格，改革取得了实质性进展。全县17 个乡镇原来有一般干部第 16 页 共 16 页609名，通过改革，分流341人，精减率 56% ，得到了各级领导的充分肯定。201X年，* 担任组织部副部长后，分管办公室、调研科和干部监督科。这些工作都有严格的政策规定和程序要求，稍有纰漏，就会酿成大错。在
32、机关管理方面，在反复征求意见和讨论的基础上，修订完善了县委组织部机关管理规范手册，在办文、办会、办事等方面作了严格具体的要求，加强了对部机关干部的教育和管理，使部机关各项工作保持科学、规范地运行。对分管的其他工作，他严格要求，始终按照相关规定和程序认真审核把关，上报的材料他总是及时审核及时办理，从不拖拉。* 同志时常对与部机关干部讲，组织部门的干部就是要做全县干部的榜样。在工作中，他总是率先垂范，要求别人做到的，自己先做到，要求别人做好的，自己先做好。在组织部工作二十多年里，即便在当上了领导之后，他从未请过公休假，几乎没有度过一个完整的周末。在县委组织部，同志们都知道，丁部长开会学习都是准时到，他的笔记也是做的最认真的，无论是在哪个岗位上工作，他都是以自已的行动去影响大家。上班，第一个来的是他，最后一个下班的是他，就是晚上加班，第一个来的也一定是他，常常和部里的同志一块加班到深夜，从没讲过任何条件和报酬。在他的带动下，组织部机关上下比学赶超的工作氛围日益浓厚。组织部副部长同志事迹介绍