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1、足浴规章制度（精选多篇）举荐第1篇：足浴规章制度 足浴规章制度1、仔细遵守国家法律法规，仔细遵守店内各项制度。2、技师上班时须自行整理好仪容仪表、化淡妆、穿白色棉袜，如不遵守罚款20元。3、技师上钟期间不得接打私人电话，. 举荐第2篇：足浴规章制度 水晶宫员工管理规章制度为提高公司服务质量，增加组织纪律性和责任感，创一流企业形象，公司确定在各部门实行“员工扣罚制度”。 扣罚制度条例如下：1.按时上下班打卡，不得迟到早退. 举荐第3篇：足浴技师规章制度 足浴技师规章制度第一章 总则1、本制度适用于中心全部技师2、本制度最终说明、修改权属本中心管理当局3、本制度依据中华人民共和国劳动法结合足浴行业
2、规律制定4、本制. 举荐第4篇：足浴技师规章制度 足浴技师规章制度第一章 总则1、本制度适用于中心全部技师2、本制度最终说明、修改权属本中心管理当局3、本制度依据中华人民共和国劳动法结合足浴行业规律制定4、本制. 举荐第5篇：足浴规章制度定稿 万豪休闲会所规章制度为提高公司服务质量，增加组织纪律性和责任感，创一流企业形象，公司确定在各部门实行“员工扣罚制度”。扣罚制度条例如下：1.按时上下班，不得迟到早退，违者按每. 举荐第6篇：足浴会所规章制度 云波足浴会所规章制度一、嘉奖制度1 工作勤奋足月工作无休，且不存假，无事假病假，无矿工， 将获得全勤奖200元。 二惩戒制度 1.准时上班，迟到半小
3、时以内四次视为休班一天。迟到半小. 举荐第7篇：052615足浴技师规章制度 足浴技师规章制度 第一章 总则 1、本制度适用于中心全部技师2、本制度最终说明、修改权属本中心管理当局3、本制度依据中华人民共和国劳动法结合足浴行业规律制定4、本. 举荐第8篇：足浴规章制度养生SPA 足浴规章制度养生SPA 1、不得迟到或早退，（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。2、上班时间全部人员必需穿戴整齐，佩带好工牌（10元）。3、女技师上钟前必需化淡妆，. 举荐第9篇：足浴店员工规章制度 足浴店员工规章制度为指导你的工作和行为，特制订本规章。员工任何时候，都必需遵守有关规章。员工良好个人
4、和社交行为举止，将反映整体形象，任何一位员工的不良行为都会影响本店的. 举荐第10篇：天成足浴技师规章制度 天成足浴技师规章制度为了肃穆部门纪律，全面落实公司一概实施的层次化、规范化、统一化的管理模式，特制定以下管理制度。1.坚决遵守国家人民政府颁布实施的治安管理条例法. 第11篇：美缘美发足浴员工管理规章制度 美缘美发足浴员工管理规章制度一、仪容仪表1、上班前整理好自己的仪容仪表，一律不准留长指甲，不准带戒指。男技师必需保持形象整齐。违者罚款10元。2、上班时必需穿戴店里的工. 第12篇：黄龙百花集足浴技师规章制度 黄龙百花集足浴技师规章制度第一章 总则1、本制度适用于荷塘夜色健康会所全部技
5、师2、本制度最终说明权、修改权属【黄龙百花集】3、本制度依据中华人民共和国劳动法结合. 第13篇：规章制度 1、2、3、4、5、6、7、8、9、规章制度汇编（段细） 风险管理成册 故障分析一事一分析（一式两份） 平安大检查回头看专题会纪要 冬季劳动平安专题会 干部写实跟班（文件） 管理规范化、. 第14篇：规章制度 党风廉政建设制度为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。依据市县有关廉政建设规定，结合我单位实际，经全体同志充分探讨，建立如下廉政制度：一、要甘当公仆。全体工作人员要. 第15篇：规章制度 华瑞诚五金规章制度1.每天准时上班，不早退，不迟到，上班期间不做与工作无关的事情，（例
6、如：玩手机，打电话，运用手机听音乐看小说，其中戴耳塞听音乐看小说严峻影响工作，如因此做坏工件，将要. 第16篇：规章制度 总 则为加强劳动力的管理，维护公司正常的生产秩序，激发及调动员工的工作热忱，不断提高劳动生产率和公司经济效益，确保各项工作的顺当开展，依据本公司的详细状况制定本规定。第一. 第17篇：规章制度 执行医嘱制1、医嘱单有长期医嘱单和临时医嘱单。护士执行医嘱后刚好签字。2、一般不得执行口头医嘱。在抢救或手术时，必需下达口头医嘱时，护士需复述一遍，核对无误后方能执行，并. 第18篇：规章制度 1、血透室医疗护理工作制度2、血透室设备修理保养制度3、血透室库房管理制度4、透析用水和透
7、析液质量检测制度5、透析病例登记和医疗文书管理制度6、血透室员工培训及接着医. 第19篇：规章制度 规章制度汇编一、学习培训制度1、加强理论和业务学习。全体干部职工、镇内单位工作人员要把学习放在首位，仔细学理论、政策、法律、业务；党委中心学习组成员全年要有万字以上. 第20篇：规章制度 规章制度一、从业人员健康管理制度和培训管理制度1：食品生产人员每年必需进行健康检查，不得超期运用健康证明。2：新参与工作的从业人员、实习工、实习学生必需取得健康证明后上. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页