《2022年组织人事工作总结（7页）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年组织人事工作总结（7页）.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年组织人事工作总结（7页） 组织人事工作总结 胜利、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，或许人在最苦痛的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。 我是酒店管理0922班的组织委员包淑芬，从进到管理学院组织部和组织部成员相处到现在已经快三个月了。在这三个月中我学到了许多，感受到了许多，收获了许多，也得到了许多的熬炼。组织部是个很活跃的大家庭，不管是在每次的例会中还是在平常的工作中，亦或是在平常的交往中，大家都是轻松，和谐的相处，没有丝毫的冲突。这使我更加酷爱这个集体，这个团队。带着这种酷爱，这种激情，我会一心一意的为组织部效
2、力。 这学期中，我最喜爱的就是组织部的每次例会。在组织部形成员的第一次例会上，我就已经感觉到了组织部的朝气与活力。这是一支非比寻常的团队，因为这个部门这个团队始终有自己部门的组织文化“创新、特色、完备”，并始终在工作中贯穿这些文化的实质内涵。它要求每一位成员在工作时的点子都要创新，要有特色，更要做到完备。在这种文化的感召下，组织部成员同心协力完成了一项又一项的任务。在这个部门里，有良好的规章制度，有良好的团结精神，还有三位有实力的部长，所以在这个部门中我得到了许多的熬炼，也增长了自己的才能。 我说过我最喜爱组织部的例会，在例会中我最喜爱的就是头脑风暴这个环节，因为在这个环节中我们的创新意识会得
3、到提高。在头脑风暴中成员们提出各种各样的想法和方案，相互沟通，相互提出看法。依据自己的想法和别人提出的看法来写成策划书，这样不仅提高了我们相互沟通、沟通的实力，还提高了我们的团队意识。在10份里，我写了一份“绿色环保变废为宝”创作活动策划书，提倡大家利用身边的废弃物制作各种工艺品后对自己有用的东西。提倡大家提高环保意识，为建设环保型、节约型校内、和谐社会而努力。 在10月下旬，我们为校运动会组织了一场“一百零一人方阵”的活动。在这个活动中，我主动组织本班同学参与“一百零一人方阵”的训练，并且每天到卧龙广场督促他们训练，而且帮忙制作帽子。虽然最终没采纳我制作的帽子的方案，但我还是很快乐，因为我至
4、少给组织部贡献的自己的力气。由于训练的精彩，结果在校运动会的开幕式上，管理学院的“一百零一人方阵”获得了第一的好成果，这是我们组织部的傲慢。虽然这次活动取得了很好的名次，但在组织活动起先时，却出了一些麻烦。在第一次集合练习时，由于我们对本次活动的精神传达的不是很彻底，刚起先训练的时候，同学们的热忱和主动性都不是很高，导致训练时走齐步很不齐，而且还有埋怨声。从中我也得检讨我资金，以后办事情肯定要仔细、负责，精确得传达各种信息，以便工作得顺当进行。 在这次活动中我学到了在做一件事情之前肯定要有信念，因为只有自己信任自己，别人才会信任你，这样你才会胜利。其次时要有很好的沟通实力，这样，在活动中，参与
5、的同学才会主动的协作，好好训练。再次，就是要有良好的协调实力，这样，在训练中组织部成员详细分工，更好的发挥每个成员的作用。 在11月份的女生文化节中，我们组织部担当了趣味体育的训练活动。这个是由我和张文亮负责。在起先院里选拔的时候由于一些班级的组织委员没通知好，导致在选拔的时候人员未能准时到达，耽搁了时间。不过最终还是选出了五个好的班级参与校里的竞赛。后来在晋级班组委的协作下，10人11足训练的很胜利，但s型杯水接力由于时间等问题训练不够。结果在校里的竞赛我们没有拿到好名次，不如人意。从这次活动中我吸取了许多的教训，在考虑问题时应当更加的全面、更加的周到，把活动的每一个细微环节都考虑到，并且做
6、好相应的支配。点滴小事成就大事，这是我们组织部内部常常说的一句话。只有把每件小事做好，你才能获得胜利。 在12月份的工作中，我们小组成员在一起激烈的探讨徒步旅行的方案，我们都争相发表看法，每个人都由自己的见解。我想这是在前几次活动中的熬炼使我们对整个活动前期的策划考虑的特别周到。虽然这次活动由于一些缘由没开展，但小组成员在一起沟通、思想的碰撞让我受益匪浅。 在11月底，我很缺憾我没参与组织部对文艺部部长的采访活动，我想假如我参与这次参活动，肯定会对我采访方面是一个很大的训练和提高，而且从这些部长身上我也可以学到怎样处理好学习和工作的关系，以及与人相处的方法。 我们组织部的三位部长都是很有魄力的
7、人物，他们做事一丝不苟。为了让组织部成员得到更多的熬炼，他们总放手让我们自己作活动。告知我们在做活动时肯定要牢记组织部的核心精神团结。我们记住了这些话，在做活动时，我们成员之间协作的特别好，活动做得也很顺当。 在组织部我的思想成长了许多，我很喜爱每一次的例会，在那里我扬长补短，才智的的思想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有许多优点，自然每一个成员都是一本使我受益的大书。特殊是我们的学长、学姐们，在他们身上恒久有我学不完的东西。对“一心一意为同学服务”这句话有了更深的相识，当自己全身心的投入每一次组织部的活动时，我便深深的感觉到我们是同学的公仆，不论工作的哪一个方面都要考虑到同学的利益，也就
8、是这一句话使我的责任感更强了，组织实力也有了很大的提升。在组织部里还有许多的经典语句，例如：做个有心人;高调做事，低调做人;细微环节确定成败，看法确定一切;时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐性、时刻保持一颗忠心等等。每一句话都是一剂精神良药在工作中我不断的实践，领悟，实践，随着时间的推移，我对这些话有了较深的相识，自身素养也提高了许多。 在平常的生活中，我是一个喜爱忙劳碌碌的人，总喜爱充溢的过好每一天，我喜爱组织部的这份工作，因为它不仅充溢了我的生活也充溢了我的心灵。但在工作、学习和参与活动的时间上我支配的不够好，有待进一步合理支配自己的时间，让自己的高校生活更加充溢丰富
9、，更加多姿多彩。但自己本身还有许多的不足和缺点，有待进一步完善，提高。 一、组织工作 全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、备案、归档工作;1-3月份完成了对职工年度考核、评优嘉奖、归档、上报备案工作。 (三)增加青年干部教化培训工作的力度。主动为青年职工搭建成长平台，5月份举办了一期青年教综合实力工培训班通过校领导和优秀老师的言传身教，使青年教工的各项实力都有了新的提高;7月份举办了一期青年教工教学大奖赛，通过以赛促训的方式，着力提高青年教工的业务实力，取得了良好的效果。 (四)接着抓好处级以上干部教化培训工作。依据组织部通知要求组织督促处级以上干部开展网上学习及撰写学习心得，制定干
10、部在职自学考核方案，建立处级干部教化培训档案，完成我校处级干部自学考核工作。依据市委干部教化领导小组关于开展干部自主选学培训工作的通知精神，先后两次组织班子成员和处级干部填报2022年干部自主选学培训课程和培训订单课程的申报工作。依据市委宣扬部、组织部关于仔细组织参与全省领导干部理论学问网上测试活动的通知精神，组织全校处级以上干部完成网上测试(实行专人答题方式)，并按要求刚好上报主题报告。 二、人事工作 (一)机构编制、人员管理。完成了市属事业单位网上登记工作和事业单位法人年度年检工作，起草法人年度工作总结、法人证书年检，组织机构代码证年检。依据齐齐哈尔市机构编制核查暨事业单位清理规范工作实施
11、方案的通知，对我校编制机构状况进行了自查，并根据黑龙江省机构编制公开制度的要求，将机构公开内容报请同级编办审核后，对我校机构、编制、职数批文，在编人员名单等进行了公示。提出整改的看法和建议，形成自查报告，将自查报告及9套相关报表在规定限期内报送到市编办，并向市编办提出对我校进行机构编制核查申请，市编委核查组完成对我校编制核查工作。并依据核定内容要求，以XX年11月底的实际人员数量及工资额度作为基数，并与市编办确定的编制数作比较，依据我校实际状况进行人员基本信息及工资信息核对，对要求填报的人员信息表中我校财政供给的335人，完成职工个人25项信息的填报工作，市编制委审核组对我校迎检工作非常满足。
12、12月初，对XX年公务员统计工作相关软件进行安装，对单位和报表信息进行了维护，完成11套相关报表进行统计、填写、校核、输出及上报。 (二)薪酬和保险福利工作。仔细完成日常工资福利工作。办理完成了105名专业技术人员的工资推档，12人的保留滚动;完成了8名行政人员的工资滚动，1人的工资推档次，6人的工作津贴调整，4人的级别工资变动;为2名去世职工办理丧葬费及抚恤金;办理完成了1人的纪检津贴调整;完成了2名新调入事业人员和3名行政人员的落编及工资调入;为4名退休人员办理了退休手续及退休工资;办理完成10名离休人员生活补贴调整;办理了21人的车改补贴变动。依据(齐人社发XX108号)文的通知，对我校
13、财政供给的在职机关、事业人员，离退休机关、事业人员共332人的艰苦边远地区津贴根据要求进行调整、审批、上报。津贴补贴的调整工作。依据(齐人社发XX110号)(齐人社发XX111号)文的通知，对我校财政供给的在职机关、事业人员，离退休机关、事业人员共332人的津贴补贴根据要求进行调整、审批、上报。新录用人员的工资审批工作。为新录用的三名参公人员办理了工资审批。全年工资福利工作无疏漏。 (三)人才引进、进修培育与考核。上报新录公务员安排，查看报名(财会报7人，办公室报33人)、笔试排名、复审、考核状况，并按时上报考核结果。并按上级要求，通过对调档、社区、派出所和工作单位进行调查，圆满完成了对新考录
14、的3公务员考核工作，充溢了我校干部队伍;完成了公务员、专业技术人员更新学问培训的安排、通知、询问等项工作。 (五)接着抓好编制外用工管理。依据各部门的办学规模和工作职责，宏观限制编外用工的职数，减员增效，完成临时工工资的统计汇总工作。 三、不足之处 回顾XX年，既惊慌劳碌，也有收获。在全体同仁的同心协力下，我们做了不少工作，同时我们也醒悟地看到存在的不足。由于部门人员少工作涉及面广，工作中的确也存在顾此失彼，详细工作有时不够深化，组织人事工作创新举措和超前思索不够。 二是为了提高商务工作人员的综合素养，组织、选送60余人次参与各种类型培训班学习，适应了新形势，提高了素养，增加了实力，为开展好商
15、务工作奠定了较好的基础。 3、规范考核评优工作，促进勤政廉洁，提高工作效能。今年初，根据市委组织部和人事局的通知精神，本着公允、公证、公开的原则，严格根据“德、能、勤、绩、廉”的标准，对商务系统内的55名工作人员(含酒管办、涉外企业服务中心)进行了年终考核，通过民主举荐、无记名投票等方式，评出了9名优秀干部。通过考核评比，较好地调动干部的工作主动性，工作效率明显提高。 4、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。一是仔细核查机关工作人员和离退休人员信息状况。二是精确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表88份，审核市直商务战线各单位工作人员工资审批表、离退休人员离退休费审批表496余人
16、次。三是仔细完成劳动工资、人员编制、干部人事、离退休人员状况等报表的统计上报工作，由于工作细致、填报精确刚好，被市统计局评为先进单位一次。 5、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化。今年来，仔细落实上级档案管理有关文件精神，根据组织部信息管理科要求，规范了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。全年共整理、规范个人档案101余份，移送处级干部档案材料143份，转递档案17份，查阅档案40份，借阅档案20份。 一是常常与老同志保持电话联系，问寒问暖，交心谈心，关切他们的身体健康和家庭状况，做到发觉问题刚好解决，发觉病号刚好探望，先
17、后到市第一人民医院、其次人民医院、第三人民医院、中医院探望住院老干部11人次，解答工资福利问题18余人次，组织老干部在市第三人民医院进行了体检。对长期异地居住的离退休干部进行了专程慰问或电话问候，刚好解决和回答他们提出的合理化问题。 二是始终把老同志利益放在首位，加强与市老局和市老年协会联系，先后两次组织离休干部在市委迎宾会议厅听取李亿龙书记关于怀化市情发展改变的报告和健康讲座。一次洪江区、工业园、中方新城和洪江市的参观考察活动，组织评比了健康老人和健康之星活动，我局边喜廷、尹镇修、刘恒象分别被评为健康之星和健康老人，周厚庆夫妇被评为钻石婚夫妇。 三是活动常常。为了丰富老干部的晚年生活，“七一”、“十一”分别组织局机关离退休老同志外出参观市区和工业园区的发展改变状况，到芷江受降坊进行爱国主义接着教化，每次都组织了丰富多彩的消遣活动，做到车接车送。四是刚好组织学习传达有关的文件精神和通报局里工作状况，刚好耐性回复老同志提出的问题，使离退休老同志感到，虽然退休在家，但仍旧了解商务局的发展改变，支持局里工作。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页