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1、 公考常识判断练习题24常识判断：共20道题，要求你依据常识作出判断。请注意，似乎合理的答案可能有多种，你应选择最合理的一个。(共20题，参考时限20分钟)1当问题重大，确急需直接向上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时可采用（）。A.超级行文B.直接行文C.多级行文D.逐级行文2向下级机关的重要行文，应抄送（）。A.所有上级机关B.直接上级机关C.上两级机关D.所有上级领导机关3来函收悉。关于征地的有关（）请速与××市人民政府联系解决。A.事情B.事务C.事实D.事宜4领导者把决策权力交给下级，对下级的工作不闻不问，这种领导方式称作()。A.民主型领导方式B.参与
2、型领导方式C.放任型领导方式D.自决型领导方式5为了维护政令一致，凡下行公文()。A.都要请示上级B.都要和有关机关协商C.内容涉及其他机关的职权范围时，行文前应与其协商一致D.都与有关部门联合发文6清退保密文件时，要()。A.摘录文件内容B.复制原文C.按原文标注密级处理D.按平件清退7公务员在任职方式中，由用人单位与应聘人签订协约的任命方式是()。A.委任制B.选举制C.聘任制D.考任制8决定必须由()。A.党政机关联合发文B.会议讨论之后才能发文C.政府部门制发D.党、政府领导机关制发9批复不具有下列哪个特点？()A.法定的权威性和执行性B.指导性C.被动性D.针对性10应立卷归档的公文
3、是()。A.具有查考价值的已处理完毕的公文B.明令撤消的公文C.秘密公文D.未经本人审阅的领导人讲话稿11我国人事制度历来不可动摇的根本原则是()。A.公平竞争原则B.依法管理原则C.党管干部原则D.分类管理原则12行政领导者决策能力的强弱与决策艺术高低主要体现在()上。A.宏观决策B.风险型决策C.非程序性决策D.理想决策13在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是()职能。A.计划B.控制C.领导D.组织14行政领导把主要精力集中于一些重要的例外事情，即超常好或特别坏的情形，是行政控制中的()。A.例外原则B.事前控制原则C.适应行政D.
4、符合计划要求原则15我国现行的中央和地方的预算编制方式为()。A.单一预算B.复式预算C.零基预算D.绩效预算16国家公务员回避制度的种类不包括()。A.任职回避B.工作性质回避C.公务回避D.地区回避17国家公务员录用的首要原则是()原则。A.平等B.公开C.竞争D.择优18根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为()。A.经济人B.社会人C.决策人D.文化人19围绕目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为()。A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能20下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是()。A.降级B.降职C.撤职D.开除第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页