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1、医院医政工作报告 强化管理 建级创等 不断开创医政工作新局面 同志们： 本次医院医政工作会议的主要任务是，实行南通市医院医政工作会议精神，总结2022年工作，部署下阶段工作任务。 一、2022年工作回顾 2022年，围绕上级医政工作要点和年初的工作安排，紧紧抓住“改革、服务、监管、发展”四大主题，突出“提高医疗质量、保障医疗平安、优化医疗服务、减低医疗费用”四大主线，扎实工作，取得了肯定的成果，主要如下。 一、医疗服务质量稳步提升 一是深化开展“全面改善医疗服务，推动医德医风建设”专项活动。依据专项活动的相关要求，今年重点开展“志愿者服务在医院”活动、合理支配门急诊服务、改善门诊服务流程、改善
2、入出院服务状况、同级医院间检验结果互认等工作，各个医院均能做到对急危重患者“先诊疗，后收费”，并优化了门急诊流程，削减了患者的等待时间。 二是加强了护理管理工作，扎实推动“优质护理示范工程”。针对其他地方发生的院感事务，刚好召开直属医疗单位护理工作会议，传达了省、市对护理、院感工作的要求，通报了所造成的不良影响及处理结果，结合我市实际状况对我市的护理院感工作作出了详细布置，要求各直属医疗单位进一步充溢临床一线护士队伍，切实加大对护理改革的投入，建立健全临床护理工作制度和绩效考核制度。同时为做好护理表格式文件的书写，特地组织了全市的培训会议（包括镇乡民营医院），全面推广实施护理表格式文书，将创建
3、与推广工作与考核检查相挂钩，使得护士有更多的时间深化病房、贴近病人，为病人供应多种形式的人性化的护理服务。加强了基础护理管理和责任制护理，要求各市直医疗单位不少于一个科室参加创建“优质护理示范化病区”的试点工作，将优质护理示范工程工作作为考核的主要内容之一，督促护理工作更上了一个台阶，我市有九名护理人员被南通市卫生局评为“南通市优质护理服务标兵”。 三是逐步推动临床路径管理试点工作，加强“三合理”规范的落实。依据卫生部颁布实施的有关病种的临床路径，结合我市实际，制定印发了我市的临床路径管理的实施方案，各单位均制定了相应的临床路径管理方案，成立了领导组、专家组等，确定了试点病种。加强了“三合理”
4、规范工作的落实已经划入常常性工作内容，尤其是抗生素的合理运用是每次检查的必查项目，在接着实行新特药销量排名和大处方公示制度的同时，2022年重点督查卫生部明令列入“特别运用”的药物，通过多次督查，全市直属医疗单位中滥用特别运用类抗生素（如第四代头孢菌素）的现象得到有效遏制。 四是加强了药事管理。首先是强化了抗生素的合理应用。各单位制订了相应的抗菌药物分级管理书目和管理方法，尤其是对特别运用类抗生素的运用要求严格驾驭指征，今年在督查中，我们暂停了第四代头孢（头孢吡肟）的临床应用，有效地遏制了抗生素滥用现象；其次是加强了处方点评工作，各单位依据规定，均制定并执行了处方点评制度，从药物选择、给药途径
5、、用法用量、药物像相互作用、配伍禁忌等方面进行了处方点评工作，规范了临床用药；第三是重点加强了麻醉药品的管理。各单位建立并健全了各类台账资料，完善了肿瘤病人运用麻醉药品的档案资料，并严格实行肿瘤三阶梯治疗；第四是推动了药品的不良反应监测工作，各单位加强了药品不良反应监测工作，特殊是对首用药品的不良反应监测，通过分析统计器不良反应发生的规律供应临床参考，有针对性地实行预防及应对措施，有效地降低了药物不良反应对患者的损害。 五是全力做好中医管理的各项工作。通过召开中医现状调查工作的培训会，下发方案，明确任务、要求、时限，要求各医疗机构必需全力以付完成中医现状调查工作，并刚好进行网上审验工作，对没有
6、按进度表完成工作的单位进行限时督办，按时落实了全市中医现状调查工作。同时通过现场调查等方式刚好做好乡镇医院特色中医科、中医确有专长人员资格考核的举荐申报工作。今年我市人民医院中医科取得了国家中医药局“全国综合医院中医工作先进单位”称号，市中医院在全市的中医医院管理年活动督查也取得了较好的成果，并且通过了二甲的复评。 六是加强了专科建设，推动医院等级复核评审工作。比照上级业务管理部门的工作要求，制定印发了我市一级医院复核评价与评审方法（试行），组建专家库，在对一级中心卫生院初评调研的基础上，我们组织相关评审专家对五家一级甲等中心医院进行了现场评审，对评审中的问题进行现场沟通并督促刚好整改，以评审
7、来促进医院建设和管理，使各单位通过医院复核评审工作，同时，我们在推动评审工作的同时，加强启东市重点专科建设，以科室建设来促进医院建设，其次人民医院骨科、儿科被评为启东市重点专科，并在此基础上顺当通过了二等乙级医院的复核评审。 二、质量、平安、法律意识逐步加强 一是强化督查，全面履行对直属医疗机构医疗质量的考核工作。2022年对直属医疗机构先后进行了六次医疗质量检查。以现场提问、突击抽查、批阅资料、模拟演练等方式对直属医疗机构进行了定期和不定期考核，针对易发纠纷的高危科室（普外科、骨科、妇产科）加大了督查力度，重点在强化医疗核心制度的执行、院内感染管理规范的落实、卫生部2022版病历书写基本规范
8、的落实、手术平安核查制度的执行、麻醉术前术后访视制度的落实、处方点评管理规范的实施以及卫技人员的“三基”考试等方面进行立体式监管，从而有效地削减了这些重点科室的医疗隐患，降低了医疗纠纷的发生率。 二是强化院内感染管理的培训和督查工作。全面落实医院感染限制标准操作规程，加强手术部位感染的目标性监测工作，强化落实院长对院感质控的责任，加强对医院感染暴发事务处置培训工作，落实报告制度。在每次组织的定期和不定期检查中都将院内感染管理作为重点督查内容之一，重点开展对院感高危科室如血液净化中心、消毒供应室、内镜室、手术室的专项检查，对存在问题进行通报并发出整改要求，适时进行回访，落实整改内容，通过反复督查
9、，各单位在院感管理方面得到进一步规范，建立健全了医院感染管理考核评价机制，设置院感科并配备特地人员从事院感工作，并将对临床科室、医务人员的考核评价与医院感染管理工作结合起来，全面落实责任制和责任追究制，强化了院感限制的长效管理工作。 三是做好医疗纠纷投诉来访工作。今年共接待投诉来访三十多批次（不含多次来访），赶赴现场排解纠纷十余次，托付南通市医学会鉴定二起，托付通大附院法医教研室尸体解剖二次。要求各医疗单位仔细落实江苏省医院投诉管理方法，并进行了二次督查，目前均建立了相关的管理制度组织和接待人员。为做好侵权责任法的培训，一是邀请了通大附院医务处仇永贵主任来启对全市医疗机构的一百多名管理人员进行
10、专项培训，层层培训，并对各单位的培训状况进行督导检查。二是在市人民医院举办“百家医院论坛”侵权责任法的时候，组织各其余八家直属医院的业务院长、医务科科长、护士长到会听课，进一步强化了法律意识。 三、医疗市场日趋规范 一是扎实做好医疗机构的年检工作。通过现场检查、批阅资料等形式，开展年检工作，对医疗机构不符合规范要求的的诊疗科目予注销处理，取消了二十二家乡镇民营医院的产科诊疗科目，对不符合规范要求的机构，提出限期整改，严峻不达标的七家个体诊所赐予缓检处理，责令重新验收后再办理年检换证手续。 二是严格执行执业人员的资格准入管理制度。完成了2022年110人次的执业医师资格考试报名资料的现场审核工作
11、，刚好上报南通市卫生局审批，没有出现把关不严而造成退档。对2009年取得执业医师、执业护士资格人员完成了网上注册工作，对40人次要求办理变更执业地点的医师进行了变更考试，考试不合格人员一律不予变更。 四、医政管理日常事务有序开展 一是全面做好手足口病的医疗救治工作。今年全国各地手足口病高发，根据卫生工作会议确定的“四集中”的原则，制定下发了我市手足口病医疗救治工作方案，特地召开了全市各单位业务院长和业务骨干手足口病医疗救治工作培训会，要求各单位层层落实培训工作，并对相关医疗机构的培训落实状况和病区进行了现场督导工作，在南通组织的专项检查中得到首肯。 二是主动协作其他部门做好各项中心工作。组织人
12、员完成了全市六千多名高考人员体检，一万多名中考人员体检，完成中学会考、高考的医疗保障工作；组织了48名医务人员参与征兵工作，对全市1463名应征青年进行了严格的体检，合格人数为701人，合格率为47.9%，入伍前复检合格率为100%，圆满完成了上级部门交付的体检任务。协作了交通、海事等部门开展了救援演练工作，协作市残联进行评残、白内障无障碍县的创建工作；协调相关医疗机构完成了市重大活动的医疗保障工作。与民政部门一起对九家中心敬老院设置了卫生室，并与就近医院签订了医疗保健服务协议。 三是主动开展无偿献血工作。今年南通血站启东采血点，共采血10632人次，比年初安排超额632人次，比去年增长了7%，临床总用血量为11369单位，比去年增长了7.6%，且临床用血运用无偿献血率为100%。 医院医政工作报告 医院医改工作报告 医院医政工作总结 煤矿医院行政工作报告 某医院职代会行政工作报告 医院院长行政工作报告 支医工作报告 医院副院长党风廉政工作报告 财政工作报告 财政工作报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页