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1、劳动保障事务所年半年总结 大河镇劳动保障事务所2022年半年总结 2022年大河镇劳动保障事务所在镇党委、镇政府的带领下，在县劳动和社会保障局的指导下，始终把劳务输出作为农牧民脱贫致富的有效途径，通过坚固树立大劳务、大输出的思想，把市场的理念、产业的理念、以人为本的理念引入到劳动力转移实践中，大力推动培训、就业、服务、维权四位一体的工作模式，逐步建立了政府抓、能人带、信息引和服务有保障的劳务输出新模式，使劳务经济在农牧民增收中的比重不断加大，取得了较好的经济效益和社会效益。同时大河镇社会保障事务所各项工作也取得了肯定成果，现就半年的工作开展状况总结如下： 一、劳动力转移基本状况 截止六月底，累
2、计转移输出4759人（今年新增1042人）完成全年任务4759人的100%，长期务工人员（6个月以上）4497人（今年新增1342人），短期务工人员（6个月以下）262人；有组织转移输出3093人。长期务工人员中，县域内1061人，县域外3698人；从事一产95人，二产640人，三产4024人；短期务工人员中，县域内人262人，；从事一产45人，二产205人，三产12人。截止五月底，农村富余劳动力累计创收2427万元，完成全年目标任务4506万元的55%其中：一产收入198.8万元，二产收入349万元，三产收入1879.2万元；长期转移收入2316万元，短期转移收入111万元） 二、职业培训开
3、展状况 截止六月底，已完成培训422人，（其中：中式面点培训：开班二期、培训96人；瓦工培训：开班一期、培训35人；动物疫病防治 培训：开班1次、培训38人；中式烹饪：开班三期、培训113人；专项实力培训：开班两期，培训140人；完成全年目标任务600人次的70；创业培训开班4次、培训100人，完成全年目标任务30人次的333；取得职业资格证书134人。 三、大中专毕业生就业状况 巴里坤大河镇2002年至2022年大中专毕业生共计198人，其中2002年7人，2003年11人，2008年后大中专毕业生人数增长趋势明显，人数由40人增长到2022年的55人。在总人数中本科生共计22人，占总人数的
4、11%；大专生84人，占总人数的42%；中专生69人，占总人数的35%；技工23人，占总人数的12%。 在统计年份内女性大中专毕业生共计110人，占总人数的56%，高于男性6个百分点。少数名族8人，仅占总人数的4%，除受少数民族人口肯定数量限制外，大中专毕业生人数与少数民族家长对子女受教化的理念也有很大的关联度。 截至2022年5月20日，已实现就业人数188人，占总人数的95%，未就业人员10人，占总人数的5%。毕业生就业去向主要集中在行政事业单位，国有企业、非公有制企业、自主创业和其他形式的敏捷就业，其中非公有制企业吸纳大中专毕业生71人，占已就业人数的38%，其次为行政、事业单位28人占
5、就业人数的15%，敏捷就业人数53人，占就业 人数的28%。自主创业人员19人，占就业人数的10%. 四、就业再就业政策落实状况 （1）小额担保贷款发放 申请小额担保贷款；223人，申请贷款金额：669万元，审核通过60人，贷款金额：183万元。 （2）、就业失业登记的办理 共采集岗位信息523个，采集信息率82%；发布聘请信息184条；办理就业失业登记证1047人 五、社会保险扩面工作 全面做好城镇居民医疗保险参保缴费工作。通过发放宣扬单及进家入户走访等形式，基本做到了参保对象的应知尽知，对参保对象进行逐一宣扬，激励居民主动参保。截止目前，已有267人参与城镇居民医疗保险，缴费7640元。
6、六、新型农村养老保险工作状况 1、镇辖8个行政村，44个村民小组，全镇18464人，16-59周岁参保6766人，60周岁以上享受养老金2364人，每月发放189120元。2022年已缴费3390人（不含残疾和五保户人员），新增参保人员399人，已到帐保险金额517700元。 2、新农保工作开展状况 （1）、领导重视，组织严密。 我镇成立了以镇长为首的“新农保”工作领导小组，刘镇长总负责制，主抓领导明确职责，分工到位，并将工作开展状况纳入对各村的年度考核内容。同时，健全工作制度，对各村签订新型农保试点工作目标责任制，要求各村成立了信息联络机构，负责核实入保人员信息核查工作，充分调动村、组干部参
7、加工作的主动性和创建性，确保新农保工作在我镇顺当开展。 （2）、扩大宣扬，营造氛围。 在宣扬形式上，镇实行了“入户宣扬与媒体宣扬相结合、耐性讲解与硬性灌输相结合”的原则，大力营造宣扬氛围，增加群众知晓率。组织包村干部、村组干部深化一线，发放传单，面对面宣讲，入户率达98%，做到“村不漏户，户不漏人”切实为群众解疑答惑；五个月来，镇政府充分利用广播等形式不间断连续宣扬新型农保政策，提高农村居民对新型农保制度的相识。在宣扬内容上，实行通俗易懂，简洁明白的语言，最大限度的说明新农保的原则、参保条件、农保基金筹集、个人账户管转载请保留此标记。理以及养老金的发放和待遇等备受群众关切的问题，切实让群众知道
8、好到处，让农牧民驾驭政策，让群众解除疑虑，从而提高了群众对新农保的接受程度和认知度，扭转一些农夫怕吃亏的想法，教化、引导农夫自觉、自愿地参加到新农保中来。 3、多措并举，重在落实： （1）、分层次召开专题会议动员培训。对班子成员进行业务培训、督促工作进度；各村也分别召开不同层次的新农保专题会议，对村组干部进行专职培训，促使其做到业务娴熟，讲解透彻。 （2）、组织包村领导、包村干部驻村开展工作。实行驻村干部包片、村干部包组、村民组长包户明确工作任务，限制工作完成时间，统一上门为发放、登记、填写表格，统一收费、开发票、发放新型农村社会养老保险手册。同时镇政府根据工作成果、工作方法、完成状况三项对包
9、村干部，村干部实施综合考评，且纳入个人年度考核。 （3）、加强劳保所专职人员的业务理论学习，公示其通讯方式，做到24小时解答群众疑问。 4、新农保工作下一步安排： （1）、进一步宣扬政策的优势，深化各村开展宣扬活动，提高村民参保主动性，推动新农保工作的开展。 （2）、将新农保工作列入对各村年度目标责任考核范围，并相应提高新农保在考核中所占比重。 （3）、排查落实全镇60岁以上，无户口人的排查工作，根据县统一政策，进一步确定参保对象，确保全部符合条件 的农夫都能享受到党的实惠政策。 （4）、兑现全镇新参与新农保的人员的补贴资金。 大河镇劳动保障事务所 2022年6月14日 劳动保障事务所 劳动保障事务所行风 劳动保障事务所年半年总结 劳动保障事务所工作总结 劳动保障事务所工作总结 劳动保障事务所工作总结 劳动保障事务所工作职责 良山镇劳动保障事务所 劳动保障事务所全年工作总结 劳动保障事务所工作职责1 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页