精神科医生年终总结[材料].docx

上传人:l*** 文档编号:19733339 上传时间:2022-06-10 格式:DOCX 页数:5 大小:31.33KB
返回 下载 相关 举报
精神科医生年终总结[材料].docx_第1页
第1页 / 共5页
精神科医生年终总结[材料].docx_第2页
第2页 / 共5页
点击查看更多>>
资源描述

《精神科医生年终总结[材料].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《精神科医生年终总结[材料].docx(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、精神科医生年终总结材料 从8月5号正式进入济南精神病院工作那天起先,至今已经过去了三个星期。回想这并不算长但因为涵盖了初次体验、正式上岗等诸多含义的日子,自己的感受还是倍加深刻的。 记得第一次去精神病院,我和蒋玉珍同工是坐81路公交大巴去的,因为胆怯迟到,所以提前查询了线路,然后提前了好几个小时就动身,然而并没有公交车是干脆到医院的,通过问路步行十多分钟我们最终找到了医院.初次见面,医院给我的感受真的是太过宁静,实在不像我平常所了解的医院。 在8月5号的下午,我们正式向精神病院办公室吴主任处报到,在简洁交谈后,杨勇主任也正式与我们见面,并向我们简洁介绍了医院的状况以及医院对我们社会工作员到来的

2、欢迎和重视。从当天下午到8月9号(含休息日)原医院社工张利萍师姐对我们进行了岗前培训。培训内容包括:医院概况,市民政局工作内容,“贴心民政”中涉及医院的部分,医院详细科室设置及职责所在,医院社会工作科的工作内容,精神病病员的接收、照看、管理状况以及医院针对老干部、老军人所开展的疗养工作状况等等。在具体的熟识了解医院状况后,杨主任再次与我们进行了交谈,并让我们拿出了详细的书。与此同时我和蒋玉珍在帮助完成办公室工作的基础上,起先进入疗养科,针对当前来疗养的8位抗美援朝老功臣开展工作,这包括:与老人闲聊,了解他们的经验、想法以及对疗养生活的要求等;协作疗养科老师们开展适合老人的小嬉戏小活动,如篮球击

3、瓶竞赛、打乒乓球、打麻将等;帮助照看老人进行查体等等。由于医院女病员的不断增多,护理工作难度的加大,杨主任支配我们进入了医院第五病区即医院女病区。这样的支配,主任也是出于让我们更加全面了解精神病院、精神病人的考虑。然而第一次面对如此众多(73人)的精神病人我们还是恐惊和忐忑的,很庆幸的是有那么多的医生护士老师们刚好的与我们进行交谈,教育我们关于精神病的学问,与病人沟通的方式,消退我们的胆怯心理。至此我们已经在病房工作了两个星期。 回想这一阶段的工作,从最初的兴奋到后来的茫然再到现在的渐渐清楚,我想我也经验着由理论走向实践、由空想走向脚踏实地的过程。记得最初医院领导常常问我们来到医院后想要做些什

4、么,想要怎么做,自己当时真的是茫然的,那是因为不了解更是因为没阅历。然而当看到医院社会工作科的办公室,听到好多人谈论新来的社工时,心里还是很激烈的,这至少表明医院是支持社工的,同事们也是知道社工的。这是在此工作了一年的张利萍师姐的功劳,她为我们将来工作的开展打下了如此好的基础。 与此同时,对于工作我也有自己的好多设想。比如:(1)建立医院社会工作的档案,进一步扩大社工的影响。想着要刚好记录社工科的每一次工作进步,在医院设立宣扬社工的小黑板,让工作人员、病人家属知道社工的存在,社工可以帮助他们做些什么等;(2)进入医院四周的社区开展活动,比如宣扬精神病的预防、护理学问、医院的状况等;在医院工作人

5、员中绽开工作。如依据状况适当尝试变更坐班车是大家固定的座位支配、餐厅里吃饭时的座次,从而加强大家的沟通,促进关系的和谐;(4)尽可能的找寻有须要的病人家属开展个案、小组工作等;(5)针对养息老军人开展的老年服务工作等。 工作中除了不断努力还是有好多困惑和想法的,比如: (1)不知道如何针对精神病人开展社会工作。精神病人本身所患疾病的特别,确定了不能有太多的心情波动,所以我们不能谈他们的家事,不能问他们的困难事。而且因为病人身体状况的虚弱,学问水平的局限,可以开展的小活动如体操熬炼都很少。所以,我真的很想了解更多的关于在精神病院工作的学问。 (2)病人来源地特别性使得开展针对病人家属的活动变得困

6、难重重。济南精神病院隶属民政系统,这确定了它所接收病人的救助性质。因此大部分病人来源于流浪人员、三无人员等,许多人甚至不知道自己的名字更谈不上有家人联系。这让我原本设想的针对病人家属开展的心情抚慰、支持等服务找不到对象。当然也是有病人有家属的,但目前还没有得以联系。 (3)工作过程中的忐忑。在精神病院的病房里,病人和医生的关系不仅仅是医患关系,还有更多的暖和存在。然而病人病理的特别使得好多时候护士们是须要大声训斥来引起病人的留意并维持秩序的,更进一步的说,可能这也是医生护士维护自己平安的一种方式。但我和蒋玉珍至今都没有吼叫呵斥过病员,我们总感觉社工的理念不允许这样做,我们要把他们作为同等的人看

7、待。可是有时候自己也感觉很迷惑,因为我们的敬重更多的是被漠视,甚至还因此被病人以为是“好欺压”,受到一些无理的动作对待。 精神科医生终总结 精神科医生年终总结 某年精神科医生年度总结 精神科医生的年终总结 某年精神科医生述职报告 精神科医生年终总结材料 精神科医生年终工作总结 精神科总结、 精神科医生进修学习鉴定 精神科医生年度工作总结 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 策划方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁