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1、汽车4s店岗位职责及任职要求推荐 车间主任工作职责 一、应精通本车间生产过程工艺要求，带领全车间员工按时保质、保量完成公司下达的各项任务和指标。 二、负责全车间设备的维护，平安生产和生产的现场管理工作。 三、合理调配各工序生产人员和原辅材料的定额工作，以及生产任务的分解工作。 四、严格执行公司下达的生产工艺指令，严格督促检查各工序执行状况，驾驭生产进度。 五、坚持质量第一的方针，抓好上下工序的交接工作，杜绝不合格品进入。 六、对新职工进行宣扬教化工作，以身作则，当好传帮带的榜样，文明生产，为员工努力创建一个文明的工作环境。 七、确保生产安排按时完成，对完成任务负有责任。 工段长工作职责 1、工
2、段长要以身作则，带头遵守厂纪、厂规，上班时间肯定要换工作服，佩戴整齐。 2、熟识本工段的各道工序的生产过程、工艺指标，带领全工段员工，保质、保量完成厂部或车间下达的各项生产任务和生产指标。 3、负责全工段人员的考勤及生产工具的领发，合理安排和运用。 4、负责全工段人员的平安生产和劳保用品的领发。 5、负责将本工段每天的产量统计、上报。 6、处理好生产过程中出现的问题，尽量不使问题移交下个班次，若无法解决的或来不及解决的，要上报车间或向下一个班次的工段长交待清晰，仔细做好交接班工作。 7、依据本行业的特点，检查、督促本工段的环境卫生，确保产品质量，并对工段的现场管理负责。 班、组长工作职责 1、
3、带领全班、组人员，保质保量完成车间或工段下达的各项生产或工作任务，完成各项生产指标。 2、负责班组的考勤及生产工具的领用、保管、保养和简洁的修理。 、负责班组的平安生产和劳保用品的领发。 、负责填写、上报每天的生产日报表，将数据上报统计员。 、负责本班组工作区域的卫生与工具、设备的管理工作。 、仔细填写每天的工作记录、生产过程中出现的问题等，办好交接班手续。 检验员职责 一、必需对本厂技术质量负责，严格把好质量关，对每道工序严格检查，并作好记录，防止返修产生。 二、对班组不定期检查，驾驭自检、互检状况，并作好记录。 三、负责推断修理质量是否合格，提出明确结论，并对结论负责。 四、负责质量分析，
4、处理质量纠纷要精确，是非明确，看法明确。 五、负责统计好质量检验的一次合格率、返修率、返工损失金额等，作为班组的奖惩依据。 六、负责解答用户询问技术。 七、负责生产中刚好添制的工具及设备等，刚好上报厂部添制。 八、帮助业务室进行修理车辆入厂检验和技术鉴定。 配件选购员职责 一、仔细执行本企业的各项规章制度，酷爱本职工作，听从部门放宽交办的各项任务； 二、要对所选购的配件质量、价格、入库程序和财务手续负责。 三、所需选购配件和原材料一律凭请购单购买，同时要与生产紧密协作，急件急办，随时了解库存状况，做到库存不积太不待料； 四、爱惜交通工具，作到勤检查勤保养，有故障即时修理，专用车辆不得随意借给他
5、人运用，保持车辆完好状态，并留意行车平安。 库管员职责 一、酷爱本职工作，不断专研业务，自觉遵守本企业各项规章制度，听从本部门主管交办的各项工作； 二、对入库的各种配件、原材料分类存放整齐清洁，发放和入库的物资，账目清晰无误负责； 三、仔细做到四无不发，四无不入库的原则（无工单工号，无领导批条，无财务缴款的外拨料，无报废单）。（无质量认证，破坏或不配套，无选购单，无安排）。 四、随时驾驭库存状况，与生产紧密协作作到不积压，不待料，把库存资金压缩到最低极限。 五、严格执行未经许可任何人不得入库的原则。 六、库房内严禁烟火，对易燃易爆物品，单独存放，保持库房空气流通，下班前检查，锁好门窗，发觉担心
6、全隐患随时报告，即时处理。 生产、业务室工作职责 一、树立高尚的职业道德，维护北京吉普公司及XX公司的光辉形象，随时为用户排忧解难； 二、热忱接待用户，耐性解答用户提出的问题； 三、细心办理报修和客车生产项，快速合理支配生产； 四、严格执行公司的各项规章制度； 五、着装整齐、统一，保持办公室内清洁卫生。 行政办公人员岗位责任制及任职要求 一、仔细贯彻执行党和国家的方针、政策以及上级颁发的有关规章制度。 二、负责收集、驾驭全公司生产、经营和管理方面的完整资料，并归档管理。组织起草工作总结和工作报告、公司领导的重要讲话及其他综合性材料。 三、常常了解驾驭并检查公司各项主要生产、经营、技术、经济指标
7、的完成状况，发觉重大问题刚好上报并督促处理。 四、负责支配全公司的职工大会和生产、行政（办公）会议，并作好记录，整理睬议记要，检查会议执行状况。 五、负责接待客户来信、采访，并按问题性质和政策规定进行答复、处理或指定有关部门接洽、办理有关事项。 六、在公司领导下负责有关保密工作，重点负责公文、合同档案资料的保密工作。 七、负责全公司的文书和科技档案的统一收集、整理文卷、管理借阅工作，对公司下属各部门的档案进行统筹规划、组织协调。 人事管理员岗位责任制及任职要求 一、仔细贯彻执行国家及公司的有关劳动人事方面的规定。 二、随时与局劳动人事处保持联系，领取有关文件资料并刚好传达，参与有关会议。 三、
8、依据上级有关文件的规定和局人事处的布置支配，仔细完成公司的有关工作。 四、依据职工的出勤状况，提出职工工资、奖金、节假日加班费金额的领取人员名单。 五、依据有关文件规定，刚好完成新进人员的转正，做好职工的职称评定、技术等级等有关工作。 六、完成劳动人事处的有关报表和资料的管理工作。 七、主动宣扬“争创全国一流企业”精神，工作落到实处。 财务部岗位责任制及任职要求 一、严格贯彻执行国家的法律、法规和公司制定的财务规章制度。 二、负责产值、利润等的测算以及经济状况的分析预料工作，管理并编制总账和报表总审工作，精确刚好地提出收支核算和分析资料。 三、参加企业经营预料与决策事务，参加拟定审查有关经济合
9、同、协议及其他经济文件，审查对外供应的会计资料。 四、负责组织会计人员进行会计核算、做到手续完备、符合标准、内容真实、数据精确。 五、负责组织上级有关部门对公司的财务检查和公司对所属部门的财务检查工作。 六、组织会计人员按规定刚好完成上级交给的任务，妥当保管货币资金、会计档案等。 七、组织做好公司财务收支安排、限制、核算与分析工作，针对问题提出改善管理的看法和方法。 八、按时参与各级专业培训，不断提高财务人员专业理论学问和管理水平。 九、负责计算、发放职工工资，清理扣回职工欠款。 十、负责材料选购的请款、转账、报销等工作。 十 一、主动主动地催收修车拖欠款。 十二、想方设法地作好开源节流增收节
10、支工作。 技术部岗位责任制及任职要求 一、贯彻公司的质量方针，严格执行质量管理体系文件，帮助本部门领导保持质量体系，落实部门的质量职责。 二、保证编制和供应的技术文件、资料和管理要求的质量，并对技术文件差错造成的质量事故负责。 三、依据质量保证要求搞好现场服务，指导生产现场进行质量限制和管理，刚好处理质量问题。 四、负责采纳和推广新技术、新工艺、新材料以及提高过程限制水平，保证最终产品质量。 生产部岗位责任制及任职要求 一、加强劳动组合及生产安排管理，保证生产安排及销售须要的如期实现。管理车间劳动组织纪律，平安文明生产。 二、留意对生产一线，工装模具、设备修理等方面技术人员的 培育。建立一支技
11、术骨干队伍，主动开展技改技革活动。 三、仔细对劳动定额、节能降耗等工作实行有效管理，深化车间核算工作。 四、组织协调外协件的生产供应，制定切实有效的外协安排， 完成生产安排。 五、深化基础工作，进一步提高人员和工作素养，主动推广新技术、新工艺、新材料在我公司的运用。 事务部后勤人员岗位责任制及任职要求 一、贯彻执行党和国家的方针、政策以及上级领导颁发的有关规章制度。 二、负责公司的重要文件的归档管理工作，以及重要行政印章的管理和运用工作。 三、负责公司办公用品、劳保用品的选购、管理以及各项福利费用的交纳工作。 四、帮助公司领导处理日常事务工作、负责全公司的机要文件和来信的统收、登记、分发、送阅
12、、催办和发文核稿、打印、邮寄、交接工作和统一发出传真、电报工作。 五、协调部门之间的工作关系，处理上下级、地方政府和用户的关系。 六、负责公司各种报刊、杂志的订阅工作。 七、负责公司手机费、传呼费等费用的交纳工作。 八、负责公司各项活动的组织和开展工作。 程序管理人员岗位责任制 一、热忱、耐性、周到接待顾客。 二、按用户报修内容及要求进行进厂检验，经用户确认无误后，须完整填写报修单，并请用户签字，同时作好车辆部件、工具等的点交工作。（补漆及敲校应事先与用户谈妥作业范围及价格）。 三、依据报修内容及要求填写派工单，派工单必需说明完工日期，并将留意事项交待清晰。各作业组完工后交检验复核时间、期限和
13、质量，对延误工期者，扣发20%的工时，对确有正值理由者除外（如供料延误、质量迫工、漆工最终面漆时遇雨天等）。 四、车辆完工后应交检验员试车，确认合格后方可交车，若因扫尾工作延误交车，应由检验员负责。 五、合格车辆应在用户结算清晰工时，材料等的财务手续后方能交用户试车或接车，若因失误造成经济损失，应由当事人负责，并酌情赐予经济处分。 业务岗位责任制 一、热忱、耐性、周到亲善地接待来访者，来厂修车的客户，并作好登记； 二、代表企业签署修车合同和协议，严格执行经济合同法，并付诸实施，随时驾驭修车进度，搞好各工种的连接； 三、在厂长领导下参加厂经营安排，决策的制定工作，负责完成厂领导交给的各项任务；
14、四、负责全厂修车任务的支配落实，并作好具体记载，验收交接工作； 五、精确刚好统计出各修车工时，各级维护，大小修车次和月、季、年报表。 六、协作各工种加工各种车制件； 七、负责全厂修理设备的管理和修理支配工作。 质检岗位责任制 一、仔细贯彻执行党和国家有关全面质量管理的政策和规章制度； 二、坚持“质量第一”的方针，严格把好进厂、过程和出厂检验关； 三、严格按标准检查大修车的可用可修和必换件材料安排及修理方案的提出和审批，并留底备查和出据合格证； 四、仔细细致地做好原始记录，收集、整理、汇总全厂质检的各种资料，建立台帐和档案备查； 五、负责接待来访，来厂考查和来厂修车客户对我厂采纳较先进的以数据说
15、话，科学化、现代化、标准化、规范化修车的详细作法状况介绍； 六、负责提出全厂修理检测设备的购置和修理送检安排； 七、负责全厂管理制度的建立，建全和完善，使各科软件材料符合一类标准； 八、负责组织召开全厂性的质量事故分析会，吸取教训，不断提高修车质量； 九、严特别购材料的进厂检验，不合格品，严禁装车运用； 十、提出外加工（镗缸、磨轴）加工工艺和尺寸要求，并作好入厂验收工作； 十一、具体作好外加工材料的登记，并办理审核结账签字工作； 十 二、为提高修理人员素养，按厂长要求每月要讲两次课，讲课内容和时间的支配，结合厂里实际状况而定。 班组长岗位责任制 一、以身作则，带领全班同志想方设法完成和超额完成
16、厂里交给的各项任务； 二、充分发挥每个同志的特长，恰当合理地支配工作，做到保证质量和平安； 三、带领全班同志主动参与厂里组织的技术学习，不断提高技术水平； 四、搞好团结，工作上要相互支持，协作协作，相互监督，保证质量； 五、严格遵守厂纪厂规和国家政策法令； 六、严格遵守平安操作规程和作业规范，保证提高工效和修车质量，确保平安生产。 材料选购、保管岗位责任制 一、负责全厂所需物美价廉的材料、工具、劳保用品等的选购供应工作，尽量做到不待料； 二、做好交接（活塞、缸套、减震器）领新以及积压原材料的处理工作； 三、严格按有关部门提出并经过审批的材料安排刚好选购发放，尽量做到一进一出，不积压，做到尽量削
17、减不应有的损失和差错； 四、仔细做好原材料和选购发放工作，坚持验收入库，票据齐备，保证质量和要求，不合格包退包换； 五、坚持每月月底盘点一次，做到帐物卡一样，照实精确刚好的做出盘点的有关报表，对盈亏差错肯定要有缘由分析； 六、不行贿受贿，弄虚作假，不以权谋私，使厂里和用户在经济上受到损失。 汽车4s店岗位职责及任职要求举荐 汽车4s店岗位职责 汽车4S店岗位职责 汽车4S店岗位职责 汽车4S店岗位职责描述 汽车4S店各岗位职责 汽车4S店财务岗位职责 汽车4S店各岗位职责 汽车4s店各岗位职责 汽车4S店财务岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页