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1、校工学校工会工作总结 校工学校2022工会工作总结 2022年，技工校工会工作在公司工会和技校党组织的领导下，在技校行政的大力支持下，全体工会会员主动主动协作学校的中心工作，紧紧抓住教化教学工作的中心环节。加强自身管理体系的建设，充分调动教职工的聪慧才智，团结进取、奋力开拓，增加了学校的凝合力和战斗力，较好的完成了全年的工作任务。现将2022年的工会工作总结如下： 一、加强师德建设，努力提高老师的思想素养和业务素养。 学校的首要工作是教化教学，培育素养过硬的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高职业学校教化教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍。一年来工会协作各科室开展了一系列
2、活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。学校党政领导始终注意教职工的理论及业务的学习，只有在提高老师整体素养的基础上，才能将师德工作落在实处，继而开展行之有效的师德教化。并提出了对学生进行“理实一体化”的教学方式，通过不断的摸索和实践，初步有了肯定的进展。学校工会不仅加强了老师师德师表教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。工会创建一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的老师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养， 1通过教化教学实践活动提高实力水平。 二、参加学校经济建设，发挥桥梁纽带作
3、用 工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使教职工职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定发展找寻对策，为学校领导决策供应依据，更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子，推动矿业公司持续健康发展。 三、加强民主管理，实行校务公开 2022年，我校工会坚持参加学校民主管理，不断完善民主监督机制，加强民主监督力度，学校让教职工以主子翁的精神参加学校全方位的民主管理，如在招生工作、校内管理、学生管理、后勤服务等方面，激励教职工建言献策。坚持做好校务公开工作，学校重大事务的刚好
4、公示，增加了学校工作的透亮度。同时，对食堂、教室和学生宿舍每月定时进行标准化检查，并对学生宿舍的用电线路进行了全面改造。 学校工会主动组织实施学校校务公开，向全校教职工全面公开学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作状况。多次实行座谈会的方式，倾听全校师生对学校工作的看法和建议。设立校长信箱、校务公开栏、定期发行“教学督导简报”、技工校分校简报。使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、 深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 四、加强自身建设、主动开展各种练兵活动
5、工会进一步加强“建家”工作力度，强化工会的日常管理，努力做好工会的消遣、文化建设，主动开展文化体育活动。 学校是学学问、练技能的场所，为适应科学技术的发展，提前驾驭先进的科学学问，学校要求老师先一步更新学问，驾驭现代生产工艺和方法，才能将先进科学的学问传授给学生。让专业课老师到生产单位学习工作，通过理论与实践的结合，让老师们更能体会“理实一体化”教学的势在必行。同时，学校要求全体老师必需利用空余时间读两本书（老师职业素养和心理健康教化）。学校将争创“学习型”员工活动、读书活动、岗位成才活动作为重要工作来抓。 主动开展岗位技术练兵活动，进一步提高教书育人的本事，学校工会先后开展了老师的备课竞赛、
6、说课竞赛、全体老师的板书设计竞赛、老师多媒体的课件竞赛，我校协办了集团公司的钳工技能大赛及公司内的电工、钳工技能比武赛活动等等。同时，接着深化“双增双节”活动，为学校经营目标的实现，在全校师生中广泛开展了节能降耗、双增双节活动，从思想和行动上树立节约一点水、一度电、两面纸。 五、关切职工生活，建设暖和的职工之家 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要 在生活上关切老师，切实帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。我校的一些年轻老师活动实力强，学问结构先进，为学校增加了新的活力。为了帮助青年老师快速成长起来，工会仔细了解新老师的思想状况和生活困难
7、，给他们以暖和的关怀。时常找他们谈话，关切他们的每一步成长，使新老师克服了刚进校燥动担心、耐挫实力差等不良心情，逐步成长为合格的老师。 校工会主动关切教职工的生活，开展扶贫送暖和活动，组织慰问困难和生病教职工，为教职工多做好事和实事。5月组织全校教职工为雅安地震灾区捐款；7月做好了金秋助学的工作、走访了困难职工，并为建档困难职工送去实物帮扶和生活帮扶。不管是教职工生病住院，还是红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺。并坚持开展职工生日“四慰问”活动：在每位教职员工生日当天，把手机短信祝愿、生日贺卡、校内点歌及生日礼物送到每位职工手中，使我们每一位教职员工都能深切地感受到
8、组织的暖和和关切。 同时，为了创建和谐向上的校内氛围，学校工会开展了一系列活动以增加学校的凝合力和向心力：一月举办了“迎新春”联谊会；三月组织了女工十字绣、参与了公司实行的女工成果展板赛；四月组织职工参与公司平安演讲活动；组织员工参与 了公司工会举办的厨师竞赛，五月组织老师参加了洗选7班的 汇报演出，通过汇报演出，展示了师生多姿多彩的另一面，促进了和谐的师生关系；六月组织教职工参加公司的文秘大赛活动及公司举办的军列操竞赛；七月全校内职工的平安学问问答及全校女职工的妇科普查；九月在校举办了第29个老师节座谈会、同时还组织全体职工开展了“迎中秋、庆国庆”的趣味活动竞赛。通过一系列的活动开展，调动了
9、员工的工作热忱，加强了校内的凝合力。 六、加强了群安工作，确保校内平安稳定。 学校始终把平安稳定工作放在首位，加强领导，措施有力，工作主动，学校以师生人生平安、生产实习平安、校内平安、交通平安、公司员工平安培训作为重点，切实加强平安意识教化，加强平安制度规定的实施、检查和考核。工会每月定期或不定期组织女工协管成员对校内平安进行检查；今年6月帮助公司工会组织培训了全公司的群安网员；7月帮助公司工会组织培训了全公司的女工家属协管员；11月组织老师参加了公司工会“平安记心中、人人守规程”员工平安学问听写赛。对于平安，全校师生齐抓共管，筑牢了平安防线。 学校工会工作在学校发展方面起到一个特别重要的一个
10、角色：为校党支委、校行政供应各种各样的信息；在维护方面，包括教职工民主决策、民主管理方面，调动了教职员工参加学校各种各样活动的主动性；通过各种活动、各种竞赛、文艺活动等团结技校的50名教职工，使大家握成一个拳头， 一年来，校工会较为精彩地完成了既定的工作目标任务。但我们的工作还有许多不足，在今后的工作中，我们将进一步做好各项工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用，为学校的发展做出主动的贡献。 南桐矿业公司技工学校工会委员会二0一三年十二月 校工学校工会工作总结 学校工会工作总结18学校工会工作总结 学校工会工作总结 学校工会工作总结 学校工会工作总结 学校工会工作总结 学校工会工作总结 学校工会工作总结 学校工会工作总结 学校工会工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页