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1、2022年考研管理学练习题：领导1判断题1领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。()A.√B.×2领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。()A.√B.×3在紧急情况下，专制式的领导是必要的。()A.√B.×4分权式的领导总比独裁式的领导更有效。()A.√B.×5费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。()A.√B.×6有效的领导方式与环境和个性无关。()A.√B.×7领导采用的领导方式应与下属
2、的成熟程度一致。()A.√B.×8在领导生命周期理论中，四种领导方式不能主观确定哪一种领导方式最好。()A.√B.×9一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。()A.√B.×10马斯洛认为：任何人对各层次的需要满足都是相对的，如自我实现的需要只要满足40%就算相对满足了。()A.√B.×11马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后，才会转向追求更高层次的需要。()A.√B.×12文化层次不同，人们的需要层次也会不同。()A.√B.×13每个工人都
3、有很高的成就感。()A.√B.×14每个人都有一些基本的需要，但不同的人，其基本需要的内容不同。()A.√B.×15没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。()A.√B.×16双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。()A.√B.×17依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。()A.√B.×18保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。()A.√B.×19挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
4、()A.√B.×20根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。()A.√B.×21非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。()A.√B.×22非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通，这类沟通经常会给组织带来负面影响，因此应杜绝非正式沟通。()A.√B.×23非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。()A.√B.×第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页