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1、青羊区东坡街道人才工作重点项目实施情况半年自查总结 青羊区东坡街道2009年人才工作重点项目 实施状况半年自查总结 东坡街道2009年人才工作项目为聚集社工人才参加社会事务公共服务，该项目是在目前街道为进一步提高试验区公共服务水平，构建社会主义和谐社会的迫切须要下提出的。社会工作的和谐稳定，高度重视社会工作者人才队伍建设，造就一支结果合理、素养优良的社会工作人才队伍，是当前的一项重要、紧迫的任务。 一、项目实施主要内容 在坚持党管人才原则下，把街道、社区社会工作人才工作作为街道人才工作的重点，树立科学的人才观，为加强社会工作人才队伍建设及推动街道、社区公共服务实力发展，充分发挥社会工作人才队伍
2、的工作主动性、创建性，运用社会工作理念、模式、学问和技巧开展实践活动，全面提升社区服务质量和管理水平，着重解决社区社会工作人才缺乏、工作水平凹凸不一的问题，进行社会工作人才培训和再教化，社会工作人才队伍建设实施主要包括以下几个方面：（1）树立正确的社会工作人才引进、培育的理念；（2）公正、公开、公允的向社会聘请社会特地工作人才；（3）建立健全社会工作人才管理、培训制度；（4）为社会工作人才创建良好的工作、学习环境；（5）相应的完善社工人才工作的激励机 1 制和奖惩机制，使其主动参加社会事务公共服务。 二、项目实施主要措施 1、社会工作人才的聘请：街道党工委向社会公开聘请13名社会工作人才（双新
3、社区4名、贝森社区3名、清水河社区2名，社会事务中心4名）。 2、对社会事务中心和社区工作人员、新聘请工作人员进行培训，激励社区工作人员主动参与全国社工师考试并取得全国社工师职业资格证书，坚固树立公共服务观念的，形成完整的社会事务公共服务理念，完善社会工作人才的管理制度、考核机制、激励机制和任用、提拔机制。 3、对社会工作特地人才在参加社会事务公共服务中进行监督、测评、以及阅历总结，在实施过程中不断修正社会工作人才存在的问题，不断完善社工人才特地制度。 三、项目进展状况 1、2009年3月20日完成社会工作人才的聘请，街道党工委、办事处领导对批次聘请工作赐予了高度重视，特成立了聘请领导小组，通
4、过报名初审、笔试、电脑实际操作和面试等4个环节择优录用了其中13名社会事务中心、城管协管和社区公共事务的工作人员。并要求新聘工作人员尽快适应工作，从政治、思想、纪律上高度统一，成为扎实基层、面对群众、勤学善思、履职尽责的优秀基层工作者。 2、举办了四期2009年东坡街道社工人才专题培训会。 一是4月1日由贝森路社区曹志云书记培训题为“社区大有作为”讲座，讲解了社区工作特点；二是4月8日由双新路社区曾静书记培训题为“社会共驻共建资源共享”讲座，讲解了关于社区与企业共生共荣的关系；三是4月16日由清水河社区李英书记培训题为“营造和谐社区文化”讲座，讲解了如何营造和谐社区文化，发展社区文化活动，美化
5、社区环境，增加居民和谐，提高居民的生活素养。四是街道党工委书记张锡忠就社区建设、社区服务、社区队伍优化、品牌社区打造以及和谐社区构建等与社区成员进行了沟通。通过四次培训让新聘的工作人员对什么是社区工作，如何做好社区工作，如何营造和谐社区等方面有了初步了解。 3、正在组织人员就如何对社会工作特地人才在参加社会事务公共服务中进行监督测评进行探讨，进一步完善岗位设置，职能职责和管理制度。 四、存在的主要问题 人才流淌性大，没有一套留住人才的机制。 五、下一步准备 1、围绕深化城乡统筹发展，加强社工人才的吸引聚集，培育运用、作用发挥和激励保障，制定完善相关配套政策； 2、构建一个社会工作服务网络，以社
6、区服务中心为龙头，以街道社区服务中心为载体，以社区居委会便民服务网点为延长，构建以就业社保、医疗卫生、文体生活、法律援 助、行政审批、社会服务为一体的利民便民、为民亲民全方位服务网络。社区服务中心充分发挥集约化办公优势，进一步创新管理体制和运行机制，有效提高公共管理和公共服务水平，真正体现集中化、规范化、系统化、现代化的行政办公特色；街道社区服务中心负责指导各社区社会服务和社工人才队伍建设工作；社区居委会设立社会工作站。 3、形成一种“社工+义工”的联动模式，为专职社工供应补充。要以志愿者、兼职等形式参加社会工作，建立“社工”带“义工”制度，形成“社工引领义工服务，义工帮助社工服务”的模式，构
7、建社工、义工联动发展的机制。建立健全义工招募、建档、培训、表彰、激励机制，开发和规范义工服务基地和项目，确定一些爱心超市、社区居委会作为义工服务基地，对服务基地实行规范化管理，并对义工作出精确评价，使义工真正成为专职社工的补充力气。街道成立“志愿者发展协会”，提高义工服务水平，带动义工队伍的发展。 4、形成一套科学的社工人才管理体制，健全社工人才评价体系。坚持党管人才原则，注意发挥社区党组织及居民委员会的骨干作用和群团组织的人才优势、组织网络优势和职能优势，培育聚集社会工作人才，发展社会工作。根据“社会责任社会负担”和“共建、共荣、共享”的原则，制定政策措施，引导驻社区单位的各类人才参加社会工
8、作。大力引导高校毕业生面对基层就业，充溢基层社会工作人才队伍，改善 社会工作人才结构。加快发展社会服务业，通过社区创业、敏捷就业等多种方式聚集社会工作人才。坚持物质利益与精神价值双重激励的原则，广泛开展多层次、多样化的社会工作人才评比表彰活动，形成优秀社会工作人才健康成长的良好氛围。 青羊区东坡街道党工委 二00九年七月十七日 青羊区东坡街道人才工作重点项目实施状况半年自查总结 街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点 乡镇重点工作和重点项目完成状况总结 分管联系部门工作重点及项目安排实施状况汇报 重点项目安排实施状况总结及十一五期间总体支配 全市重点项目建设工作状况总结暨工作支配 重点项目建设实施社会稳定风险评估工作状况的报告 乡党委关于“为重点项目做贡献活动”状况的自查总结 乡党委关于为重点项目做贡献活动状况的自查总结 重点项目自查报告：关于对市政府重点工作立项分解责任制工作推动状况的自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页