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1、敬业奉献干部先进事迹演讲材料优秀 25年来，他以勤政务实的作风，每天与老干部打交道，展示出来的品行、情操，印证着他的忠诚；他以敬业奉献的精神，始终把老干部当父母，体现出来的痴情、真爱，昭示着他的孝心；他以忠实勤恳的看法，坚持为老干部谋利益，塑造出来的形象、口碑，诠释着他的奉献。 他，就是宜昌市民政局退休离休干部管理所副所长王功胜。 一、用“心”做事，甘当老干部的服务员 王功胜在工作中常说：“有幸为老干部服务，给他们送去党和人民的关怀，这是特别光荣的任务。”为了把这个光荣的任务完成好，他怀着对老同志的深厚感情，细心干好老干部工作中的每一件事。在多年的实践中，他摸索出一整套做好老干部工作的规律，帮
2、助所长建立和完善了一系列为老干部服务的制度，创建了“三熟”、“四访”、“五心”服务工作管理方法。即：对老干部工作业务熟识，对老干部工作政策熟识，对老干部个人和家庭状况熟识；对老干部重大节日必访、生病住院必访、特别困难必访、思想有波动必访；对老干部要有爱心，为老干部服务要有细心、给老干部办事要诚意、接待老干部要耐性、做老干部工作要热心。 乐于为老干部办事-这是王功胜始终持有的工作热忱。一天晚上八点多钟，王功胜刚进家门就接到电话，一位军队离休干部患急重症住进了市中心医院。他马上赶往医院，一面劝慰家属，一面跑上跑下协作医院抢救，直到老同志脱离危急，天已经亮了，家属特别感动。这位获救的老干部说：“民休
3、所对我照看得太周到了，很多家属没有想到、没有办到，民休所想到了、办到了”。民政局机关一位退休干部的老伴病危住院，王功胜不仅常去医院探望病人，还照看老同志的生活。“从老伴病危时，他就始终陪着我，生怕我支持不住，直到老伴的后事全部处理完毕。他把我送到家里，做饭烧水把我安排好，劝慰我直到我女儿来到家里他才离开。”这个老同志激烈地对他的儿子说：“在民政局退休享福啊，在民政休干所的老干部更享福”老干部们赞扬王功胜“想得细、管得宽，只要是老干部的事，他总是能为老干部想到、尽力办到”。 再小的事也要当大事办-这是王功胜对自己的工作要求。换块窗户玻璃、修理门锁，看似琐碎事，王功胜都看成是老干部对他们的信任和期
4、盼，做与不做、做好做坏干脆影响民政休干所及其工作人员的形象。他非常关注老同志须要帮助的琐事、难事，知道的都会主动热心地帮助解决。有一年夏天，一位离休干部家里的电表坏了，他接到电话后，不顾燥热，骑着自行车刚好到电力部门联系，来来回回跑了五六趟，为老人办理了增容申请和相关手续，在最短时间里，使这位老同志家里刚好通电，安度盛夏。 急老干部之所急-这是王功胜的办事原则。一位军队退休干部，因病瘫痪生活不能自理，家属找到民政休干所申请享受护理费。王功胜感到自己有责任为其落实政策做好服务工作。于是，刚好向所领导报告，并上报上级主管部门，恳求按政策落实该同志的护理费待遇。他跑上级主管部门，请有关部门深化老同志
5、家中了解实情，很快使其护理费待遇得到了落实。 多年来，他保持着两项纪录：一是凡有老同志病重抢救，不论昼夜、假日，一旦得知消息，他都在第一时间第一个赶到病房询问病情，主动帮助做好抢救工作；二是凡有老同志去世，不分春夏秋冬，他总要第一个赶到殡仪馆，协调支配车辆、人员，布置灵堂，上门慰问遗属，帮助协调解决困难。25年来，他送走了近200位老人。 二、用“情”敬老，乐做老干部的知心挚友 老干部信访工作是一项政策性很强的工作，王功胜仔细研读有关老干部工作的政策及规定，深化老同志家中调查探讨。在处理每一件信访工作时，他都能娴熟驾驭运用有关政策规定，做好当事人的工作。 有一次，12位原619部队在1983年
6、移交到市民政休干所管理的军队无军籍退休职工来到所里，要求将他们移交到军队离退休干部养息所管理。理由是军休所管理，福利比民政休干所好，否则就要到市和省去上访。他一方面和民政休干所的同志热忱地为老人们让座倒茶，另一方面仔细听取老同志们反映的看法，与老同志进行了开诚布公的交谈，晓之以情，动之以理。随后他又多次上门做老同志们的思想工作，讲清政策规定，让他们理解党和国家对他们的关怀。在他的努力下，这部分老同志的思想转变了，并且与他走得更近了。夏天，有20多位老同志找到王功胜，他马上放下手头的工作，热忱地接待了他们，与老同志们进行了具体面谈。原来是在执行宜昌市财政局、市人事局、市监察局关于市直行政事业单位
7、津补贴规范化管理的通知（宜市财预发18号）时，根据该文件规定津补贴发放的资金来源是“各单位纳入部门预算的行政事业性收费收入、经营收入、其他合规收入和财政补贴收入”。 但市民政休干所属于津补贴发放范围中的财政全额拨款经费事业单位。其经费都是财政拨款解决，没有文件规定中的各种收入。因此，民政休干所服务管理的离退休干部津补贴经费均未得到落实。王功胜向有关单位核实状况后向所领导作了汇报，并提出解决的方法，市民政休干所和主管上级单位刚好向市政府领导汇报，协调财政，使问题得到了解决。 王功胜的行动也带动了身边的同志，他们在王功胜的影响下，团结一样、同心协力，克服老干部居住分散（156名老干部分别居住在5个
8、区）、年高体弱（平均年龄78.5岁）、服务和开展活动难度大等困难，一心一意为老干部服务，使市民政休干所的老干部工作做得绘声绘色。 三、用“脑”学习，勤当老干部政策宣扬员 王功胜对离退休干部有一颗赤诚的心，为了做好老干部工作，他永不疲乏地学习、创新。在新形势下，为了适应不断改变的新形势和离休干部“双高期”的特点，他加强调查探讨，不断探究老干部服务管理工作的新方式、新方法。他担当离休支部书记，针对离休干部“年龄高（平均84.5岁）、发病率高”， 居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，建立了送报刊上门和送学习到家制度，极大地满意了老干部政治学习的须要。同时建立了由老干部工作
9、人员、支部书记、老干部子女组成的联络网；为每一位老同志建立了健康状况卡，做到老同志的身体健康状况、思想状况刚好发觉、快速解决。无论下雨天晴，他总是骑着摩托车每周按时给老干部送报送杂志，给他们带去精神食粮。周富国、魏晏清都是近90岁高龄的老人了，因病常年住在医院，他就把党的政策、目前国家的形势及当前的工作状况送到病床前，让他们思想不落伍，深受老人们的欢迎。 每逢民政局有重大活动，他不厌其烦地通过电话的方式刚好通知老干部参与，每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关切、一份祝愿。他利用老干部支部学习活动的机会，向老同志们宣扬老干部工作的政策，介绍民政休干所工作近况，让老干部对民政工作有一个基
10、本的了解；同时，留意视察参与活动的老干部人数，留心他们的言行，以此来了解和驾驭老干部的思想和身体状况；主动向老干部征求看法，仔细听取他们的看法和建议，做到刚好报请领导，刚好反馈信息，在民政局党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。 “老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”王功胜始终捧着一颗真诚的心，始终满腔热忱地投身在老干部工作中，以爱感动了身边的每一个人，用情暖和了每一位老干部的心。一分耕耘一分收获，由于王功胜的努力工作，离休干部党支部多次被评为“宜昌市离休干部先进党支部”，他本人多次被评为优秀党务工作者、优秀共产党员，两次被评为“宜昌市老干部工作先进工作者”。 敬业奉献干部先进事迹演讲材料优秀 集团敬业奉献模范先进事迹（优秀） 敬业奉献模范先进事迹 敬业奉献模范先进事迹 敬业奉献模范先进事迹 全国敬业奉献模范先进事迹 敬业奉献先进事迹材料 X某敬业奉献先进事迹 敬业奉献模范个人先进事迹 优秀员工先进事迹：敬业爱岗 甘于奉献 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页