《2022年事业单位招聘考试《公共基础知识》试题（九）4.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年事业单位招聘考试《公共基础知识》试题（九）4.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年事业单位招聘考试公共基础知识试题（九）4多项选择题1在市场经济国家，财政政策的总目标是()。A.保障充分就业B.公平分配C.资源最优配置D.国际收支平衡2社会保险调节社会经济的功能主要是()。A.调节社会总供给和总需求B.调节社会资源的流向C.为经济增长筹集资金D.实行劳动的充分就业3法律实施中，社会的监督主体包括()。A.政府权力机关B.政党C.人民团体D.司法机关4下列行为是犯罪预备行为的是()。A.某人为盗窃财物进行实地考察B.某人为杀害仇人而磨制匕首C.某人正欲举枪射击仇人，被人发现便逃跑D.某人携刀出门欲杀害在另一地的仇人5我国法律关系的主体有()。A.自然人B.集体主体C
2、.国家D.行为6下列属于我国宪法修改程序组成部分的内容是()。A.1/5以上的全国人大代表提议B.全国人大常委会提议C.全体到会代表的2/3以上的多数通过D.全体代表2/3以上的多数通过7有关民事行为的说法，正确的是()。A.民事行为是指能发生民事法律后果的行为B.分为合法民事行为和非法民事法律行为C.合法民事行为主要表现为民事法律行为D.并非所有的民事法律行为都是合法的民事行为8听证程序包括如下内容()。A.责令停产停业、吊销许可证或执照，较大数额罚款B.当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出C.行政机关应当在听证的十五日前，通知当事人举行听证的时间、地点D.除涉及国家秘密，商业秘
3、密或个人隐私外，听证公开进行9同以往我国人事管理制度相比较，我国公务员制度的特色有()。A.增强激励竞争机制，建立新陈代谢机制B.实行法律、法规、管理体制C.与国情相适应的机制D.强化廉政勤政的监督约束机制10行政人员的协调机制是()A.权力委托B.行政参与C.团体活动D.态度调查11政府郡门内部机构权贡关系可()A.业务关系B.协作关系C.指导关系D.领导关系12下面属于公文必备的基本组成部分的有()。A.发文机关B.标题C.成文日期D.题注13通知的种类有()A.指示性通知B.转发公文的通知C.会议通知D.发布规章制度的通知14下列几种情况中，在选择公文抄送对象时，不得抄送的是()。A.越级行文时不应将公文同时抄送给所越过的直接上级或所辖下一级的机关B.凡与公文办理无关的机关，均一律不予抄送C.属请示性质的公文，只送上级机关，不可同时抄送下级机关D.受抄送公文的机关，不必再向其它机关抄送第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页