新入职大学生培训内容.docx

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1、新入职大学生培训内容 2022年新入厂高校生阅历沟通 特别感谢人力资源部能给我这样一个机会与大家进行沟通,这个感谢包含三层含义,第一层含义是感谢去年这个时候公司将我聘请进来,融入到*这个大家庭中,其次层含义是感谢今日能够给我这样一个机会,与在座的各位新同事沟通一年我所经验过的种种,第三层含义,是感谢你们能够加入*,为我们*注入簇新的血液,带来新的气息,欢迎你们,*制药将来辉煌的创建者! 下面我就结合自身的实际工作状况和一年的成长经验与大家进行沟通。其实打算这个稿子让我很纠结,七月份的时候我接到这个通知,内心第一反应很激烈,我很珍惜这个机会,也觉得很荣幸,但是激烈过后,我又特别忐忑,觉得自己身上

2、还有许多不足,终归一年的经验还太单薄,担忧自己领悟到的和理解到的东西有失偏颇,终归相识这种东西是见仁见智的,怕自己的思想和言论带给大家不好的印象,所以今日这个沟通我和大家共享的仅是我个人的看法和阅历,仅供大家参考,我信任每个人在走过一段路之后都会有自己的心得,希望在明年的这个时候,你们想起我今日说的会和我有共鸣! 一、打碎模子,重塑自我 大家听到这个小标题可能会有些疑问,重塑自我很简单理解,但是打碎模子是什么意思呢?一说模子仿佛把大家变成产品了,其实模子这个词我引用联想企业文化,2022年11月28日,我有幸和其他同事一起参与由中国企业联合会组织的2022年全国企业文化(联想控股)现场会,这个

3、会上联想总裁柳传志先生针对联想的企业文化发表了演讲,其中让我印象深刻的就是入模子这个提法,他说新员工加入联想,确定身上会有许多和联想文化格格不入的地方,那么如何让新员工尽快融入联想,联想的做法是入模子,在最短的时间让员工融入到企业中,接受并且践行自己的企业文化,因为在去年的时候,我还算一个*新员工,所以对这个提法印象深刻,在工作中也深有体会,尤其是对于我们刚刚迈出校门的同学来说,如何尽快融入企业,适应企业,熟识企业文化是我们最先要解决的问题,学校里提倡的是 张扬特性,展示自我,所以大家的特性比较显明,这一点是一个不争的事实,包括我个人也一样,这个特性的触角延长至你的人生观,价值观,为人处世的看

4、法,甚至到言谈举止,没有过职业经验的我们是最好塑造的,但是也最难入模子的,俗话说国有国法,家有家规,企业也一样,在这里有我们的规章制度,这也是我们企业文化的一部分,有提倡的,也有明令禁止的,还有许多企业特有的企业文化,这些都是须要我们深刻领悟的,小到言谈举止,大到工作看法,我们都须要摒弃原来的自我,重新塑造一个新的自我,这是从学生这个角色真正转换为从业者这个角色所必需要经验的过程,当你完完全全融入到我们企业文化中的时候,你工作起来就会更加轻松,游刃有余,我们公司目前正在进行清洁生产和办公环境的活动,这是落实董事长提出的清洁生产的理念,为了将记得当时当时党委成员探讨二季度党员组织生活会主题的时候

5、,程书记的一句话让我至今都觉得很有道理,他说环境分有形的和无形的,比如我们生产环境,工作环境这个是可以看到,但是还有无形的环境,你是我的下属,那么我就是你的环境,我们在*制药工作,*制药就是我们的环境了,这个环境是无法变更的,那么必需适应。这让我联想到一句话,假如你无法变更环境,就要适应环境。既然大家选择了*精制药,那么希望大家能够早日融入企业。 二、心怀感恩,专心工作 感恩这个词对我们来说并不生疏,但是在企业里听到这个词可能会让觉得有很浓的人文气息,感恩是董事长始终大力提倡的,我们的董事长是一个特别有思想的人,在各种会议上他都会与大家沟通思想,许多内容我觉得不单单适用于工作,更适用于生活乃至

6、我们整个人生,这其中包括感恩,对父母的感恩,对同事的感恩,对挚友的感恩,只有怀有一颗感恩的心,你才会更加努力,更加奋进,因为这是你给他人的最好的回馈。专心工作是我们对自己负责的一种表现,专心与不专心的差别很大,当你不专心的时候,工作就变成一种拖累,就会出现各种敷衍,糊弄的现象,如何将工作做好,我和大家共享一 下董事长近期提出七有,三真,三不的理念,七有是指有安排,有支配,有落实,有跟踪,有反馈,有奖罚,三真,是真管理,真执行,真奖罚,三不,不敷衍,不糊弄,不应付,这些理念道出了如何工作,如何对待工作的核心思想,我信任假如我们专心工作,肯定会达到这个目标的。 三、蝶变之美、成就完备 其实想到这个

7、标题也是源自董事长提出精致化工作,追求极致化的理念,我觉得这个理念同样适用于我们的生活,精致的生活,将生活之美发挥至极致,大家目前是左脚还在高校校门里没有完全迈出来,右脚已经跨入企业的大门,完完全全将你的心思从高校生活中抽离还须要一段时间,在这段时间里我信任大家都会遇到同样的问题,如何处理好自己工作和生活的关系,假如处理好感情与工作的关系,比如家是外地的同学须要找房子住,自己独立生活,支配自己的饮食起居,在我们这个年纪感情问题被提上日程,这些都是我们必需要经验的,在这里呢,共享一下一年我的经验,生活上肯定要照看好自己,因为这是你工作的本钱,感情上不要强求。 我能想到的就是这些了,与大家进行共享,希望对大家以后的工作和生活能够有些帮助,感谢大家 新入职高校生培训内容 新入职高校生培训手札 新入职高校生培训方案ytppy 新入职高校生感想 酒钢新入职高校生英文培训总结 新入职高校生培训工作总结 酒钢新入职高校生英文培训总结 装备公司新入职高校生培训感言 新入职高校生代表发言 新入职高校生见习报告 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

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