《总支部委员会工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《总支部委员会工作总结.docx（38页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、总支部委员会工作总结 总支部委员会2022年工作总结 2022年我院党总支在局党委的正确领导下，以适应新形势，新任务为要求，仔细实行党的十七届四中全会精神，把深化开展创先争优活动贯穿党组织活动始终，不断提高党建工作水平，逐步推动学习型党总支建设，广泛开展“一讲二评三公示”活动，以党建带动群团工作，不断促进各项工作顺当开展，较好地完成了年初既定的工作安排和上级交办的各项工作任务。现将有关状况总结如下： 一、仔细抓好政治理论学习，努力提高党员队伍素养 我院党总支始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，以创先争优活动为契机，以建设学习型党总支目的，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平
2、、增加党性修养、坚决正确的政治方向、创建性地开展好工作的高度来相识，仔细制定学习安排，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。 （一）学习中国特色社会主义理论体系，仔细做好理论武装工作。用中国特色社会主义理论科学理论武装党员的头脑是党支部的重要任务。能坚持把理论武装工作摆上重要的位置，做到常抓不懈通过召开党员大会职工大会、接着教化学习等各种形式共学习4次，每次学习都明确学习内容，要求全院党员干部职工仔细写好学习笔记，并定期沟通心得体会，使学习取得了较好的效果。 （二）建设学习型党组织，提高党员的思想政治水平。 我院主动开展学习型党组织的创建活动，把提高职工队伍的思想政治素养，增加队
3、伍的业务水平作为创建工作的重点。 1、确定学习目标，提高思想相识。 为不断提高党员素养、充分发挥党员的先锋模范作用，加快发展，结合党员学习和思想、工作的实际，在实践中我们明确提出了“四学（学习政治理论、学习法律法规制度，学习业务学问，学习职业道德学问）要求，建设一支想干事、能干事、干成事的中层干部队伍，培育一批爱岗敬业、业务精湛员工队伍激发党员个体学习和投入创建的激情和动力，深化开展学习型党组织的建设。 2、开展学习活动，形成创建氛围。 结合医院实际工作，以“胜利创建国家二级甲等中医院”为载体，要求全院职工根据二甲综合性医院2009评审标准及技术标准落实各项工作仔细学习评审标准，驾驭达标的要求
4、，做好自查评分工作从中找出问题发觉差距，提出改进的措施、看法及建议，并列出详细的实施安排；以“中医医院管理年活动“为契机，提升医院及科室的管理上合阶，要求仔细学习2009年中医医院管理年活动检查评估细则，充分相识自已的不足强化自已的优势，组织全科人员进行探讨，为医院的发展提出合理化建议，并做好记录。 3、注意加强党员干部业务学问和业务技能等学问的学习。 （1）加强专业学问学习强化三基训练，争做学习型党支部和学习型科室。对专业范围的论著、杂志要进行针对性的选择。不求博览群书，但求精读专著，做好学习笔记，在每月例行的行政查房中备查。对中级职称及以下的医务人员的学习笔记每月按人员比30%抽查一次作为
5、年终评先评优的参考条件之一。通过专业学习，把学问运用到实践中去，不断提升专业实力，更好地为病人服务，为医院早日胜利创建国家二级甲等中医医院打下坚固的技能基础。 （2）利用“党课”、“科室学习”的平台学习理论学问。 理解党的思想路途、党的群众路途和党的干部路途，加强医务人员职业规范，牢记医生宣言，用正确的思想武装自己，廉洁从医，防微杜渐。 （3）通过群团组织广泛开展学习活动通过各种会议号召全院青年团员踊跃的参加到各项活动中，努力提升综合素养，提升自己的专业学问实力和综合协调实力，向同事学习向老师学习。各科室要帮助年轻人学习，做好传帮带工作，帮助年轻人早日成长起来，做好党的事业接班人。 通过建设活
6、动在全院上下形成了人人讲学习，人人参加学习的氛围，至11月，共组织集中教化5场次，受教化党员干部员工270人次，深化了学习数果。 （三）主动开展廉政教化，落实党风廉政责任制。 我院主动开展康政教化，把廉政教化始终贯穿于工作中，全体党员干部仔细学习了廉政准则，做到用制度约束行为，用制度规范操作。党总支坚持开展常常性的党风廉政教化。实行召开党员大会、支部会和观看爱国电影等方式，确保了党风廉政教化的常常性有效增加了党风廉政的法纪观念筑牢了思想道德防线。 二、以创先争优活动为契机，全面推动党总支基础建设 （一）仔细落实党总支党建工作责任制。依据局党委开展“创先争优”活动的要求，支部主动开展检查工作，探
7、讨党建工作规律，探究创断党建的内容和方式，不断提高自身的工作水平。党总支在完成日常工作的基础上，不断加强与局党委的沟通联系，合力共建，共同推动党建工作。 （二）切实抓好支部党员队伍建设，不断强化党总支工作目标的管理，强化党员管理工作。 一是完善各项规章制度，仔细做好党员发展工作，完善党建工作阵地，建立了“党支部活动室”和“党员活动室”，重新制作了“党总支书记工作职责”、“党组织联系服务群众工作三项制度”、“党员组织发展制度”等14项职责和制度的挂板23幅。 二是严格按服党费收缴标准，做好党费的收缴工作。仔细做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作。 三是严
8、格根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求，主动做好党员的发展工作和入党主动分子的培育工作。至11月，共确定入党主动分子1名，培赛对象2名。 四是完成“12371”党建网信息建设，党建工作结合信息技术进行全面开展。各支部都根据党建网信息建设要求，组织了支部网建管理员，召开了培训动员会，各支部均在12371网络信息平台上更新了支部简介，将各支部的基本状况、组织结构、联系方式等具体的登记在平台上仔细组织了党员按要求登录平台，全院共67名正式党员、1名预备党员、1名主动分子、1名培育对象登录了平台并在平台上补充了自已的基本信息（姓名、性别、年龄、学历等），有条件的党员还传上了自已的登记照。
9、 （三）加强促进党总支日常工作的标准化。 一是健全党总支的组织生活制度。严格做到每月召开一次党员大会，每季组织一次党课，每年召开一次组织生活会。二是建立工作考勤制度，健全党总支工作状况记录，定期向局党委作汇报。三是健全党员谈话制度。入党主动分子每季度书面对党总支汇报思想工作等方面状况，培育联系人做好发展对象的培育、教化和考察工作，做到每季度谈话一次，并向党总支汇报发展对象状况每季探讨一次发展对象考察工作四是健全民主评议贫员制度。党总支每半年年召开一次民主评议党员大会，开展指责与自我指责，员工对党员进行民主评议，大大提高了党员服务效率与质量，并邀请了退休老领导、老职工、民生党派代表等作为监督员实
10、行常态化监督。 三、图绕创先争优目标，扎实开展党总支工作 我院党总支确定了以“传承祖国医药，做人民健康卫士”为主题，以开展中医医院管理年活动为载体以胜利创建国家二级甲等中医医院为目标，有力打造特色显明示范带动实力强的党建工作典型，不断提升党建工作水平。 （一）加强组识领导。5月24日，党总支召开了创先争优活动动员大会，结合我院实际，制定创争活动方案，成立了创争机构，引导广阔党员干部员工以主动的看法，饱满的精神投入到活动中。 （二）丰富活动载体主要有以下几个方面： 1、开展了党日主题活动。“七一”期间开展了党性分析和党员自我评议活动全体党员开展党性分析和评议，从志向信念、宗旨观念、工作热忱、团结
11、协作、遵守纪律等方面进行了深化剖析。在“唱读讲传”活动中，“七一”期间，实行了医院“红歌”竞赛；“十一”期间我院荣获区卫生局组织“讲故事”竞赛二等奖，“红歌会“竞赛二等奖，进而在全院打响了“唱读讲传”的集结号。 2、开展了“结穷亲”活动。为团难群众进行健康学问普及，对群众看病疑问和看病报销流程等问题进行解答；对“亲戚”的困难进行帮扶。 3、开展“防止商业贿路，树良好医德医风“征文活动，紧密给合单位工作实际和岗位实际状况，在全院范圈内征集了办公室、财务、医、技、护等方面7篇论文。 4、扎实开展评先表彭工作。在党的89年生日之际，我院获得表彰的状况为：区级先进共产党员1名局级先进党务工作者1名局级
12、先进共产党员7名，院级先进共产党员8名。 5、广泛宣扬。院总支已召开了20次党支部会议和15次党员座谈会，发表专题简报15期，制作了展板5个、横幅4副小标语30多个，整理了创先争优活动期间的各种图片资料100张。 6、扎实开展“一讲二评三公示“活动，逐步推动创先争优在全院范围的影响。 为了使“一讲二评三公示”落在实处，融入实际工作中，院党总支依据上级指示精神，做到了“讲有承诺”（在院内宣扬栏上张贴了全部在职党员的公开承诺事项）、评有记录（每个月各支部的评比做好具体记录并收集成册）、“公示有栏”（在院行政部走廊上将评比结果公示上墙）。 院党总支发出“把信念装在心上”、“把徽笑挂在脸庞”、“把奉献
13、撒向社会”“把创新用在手中”、“把模范带给身边”的承诺倡议，并公示了执行承诺的监督电话(40344100)。三个支部分别作了4条承诺，全院在职党员47人都作出了公开承诺事项。 各党支都每月召开一次组织生活会，每个党员在会上作汇报并做好工作日志记录，党支部对党员进行点评，并对点评作好记录且统一用“一讲二评三公示表”做好记录，并对当月的党员表现作出“优、良、差”的评比，评比结果上报院党总支办公室上墙公示，以此激励先进，鞭策落后。 至今，共收集到“党员干部创先争优工作日志”47篇，“一讲二评三公示记录表”3篇，上墙公示优秀人员6人（优秀人员以小红旗张贴标记）。 7、扎实开展创建“党员示范岗（窗）”活
14、动。以“三个代表”重要思想为指导，建立发挥共产党员先进模范作用的长效机制，组织党员立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现我院特点又具有推广和带动作用的党员示范岗（窗），激励共产党员在医院各项工作中充分发挥先进模范作用。由各党支都举荐，经党总支探讨确定，确定了10名党员创建党员示范岗，确定了2个科室党员示范窗口。 8、在创先争优活动中，我院要求职工遵保卫生部制定的“八不准”，并向全院职工发起了“坚守廉洁淳良，拒绝商业贿赂”的倡议，设立了举报箱和举报电话（40244480），有效地杜绝了私收费、乱收费、乱检查、乱开药、收“红包”等现象。在创先争优活动期间，全院共收到病人送的锦旗10面和感谢信25
15、封，其中我院领导干部和医务人员拒收红包2000元。我院还邀请退休老领导、老职工、民主党派代表等作为行风监普员实行常态化监督。 （三）党总支工作与实际结合紧密，发挥特色。一是比照“三项制度”、创建“五个好”基层党组织创先“党员示范岗”的标准，仔细查找工作中的不足，不断提高管理水平、提升服务质量，真心实意为员工办实事、办好事；二是充分利用简报、宣扬栏、0A内网等工具，加大先进典型、先进事率迹的报道力度，昔造创先进、学先进的深厚氛围，增加党组织的凝合力和战斗力，促进“创先争优”活动绘声绘色开展；三是开展“一讲二评三公示”评比活动，让创先争优蔚然成风，在全院掀起比、学、赶、帮、超的热潮，营造人人争上游
16、，个个做模范的良好氛围。四是通过召开各种会议的形式，广泛收集员工合理化建议，并刚好处理了员工的合理建议。 四、扎实抓好党建带三建，大力推动群团组织建设 （一）始终坚持党建带群建，群建促党建的方针，把群团工作作为党建工作的重要组成部分，摆到党建工作的重要日程，形成了上下贯穿的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。 （二）坚持以人为本，把维护职工的基本权益、帮助职工排忧解难，作为群团工作的根本立足点。对职工反映的热点、难点问题和思想动向，定期不定期地进行跟踪、收集，形成纵向分层管理，横向分工负贵，一级抓一级一级保一级的体系。坚持“党组织联系服务群众工作三项制度”，在群众树立起“职工有困
17、难找书记”、“职工有疑问找书记、“职工有需求找书记”的氛围。 （三）督导群团工作开展绘声绘色的活动。 1、坚持党建带团建 （1）坚持依托党建带团建，全面实施共青团固本强基工作，夯实团组织建设，使团组织的凝合力、吸引力、战斗力得到进一步提高，使党的青年群众基础得到进一步巩固。 （2）坚持从思想上带团，用科学的理论武装青年一代的思想，不断强化团员青年的政治观念。 高度重视团组织的理论学习，根据党总支的总体部署，指导团总支学习理论学问，帮助团总支制订学习内容和要求。引导他们坚决信念，增加大局意识和服务意识通过学习，使团于明确了工作思路。提高政治鉴别力、政治敏悦性和驾驭困难局势的实力，增加了团总支的战
18、斗力和凝合力。 努力创建学习型团组织根据关于建设学习型党组织的实施方案，通过各种会议号召全院青年团员踊跃的参加到各项活动中，努力提升缘合素养，提升自己的专业学问实力和综合协调实力，向同事学习、向老师学习。各科室要帮助年轻人学习，做好传帮带工作，帮助年轻人早日成长起来，做好党的事业接班人。7月，党总支书记利用晚上作息时间以“学习与发展”为主题为广阔青年团员上了一全生动的教化课。今年还选派一名团于参与了市团干部培训班，并顺当结业开展团课教化2次。 （3）帮助团总支开展各项活动。 在院党总支的领导下，团总支牵头成立青年志愿者服务队，长期坚持下社区进行义诊服务，为社区居民送去健康学问宣扬单5700份接
19、诊540人次，受到了人民群众的高度赞扬。 二月份，组织春节文艺节目表演一乐活小子，该节目参与了广场义演活动。 四月份，组织撰写了2篇“青年文明论坛”论文。 五月份，在五四青年节期间组织了会餐活动。 七月份，组织青年团员观看教化电影唐山大地震。 2先后带动群团组织举办了各个节假日活动：春节联谊会、三八护士节庆祝会、五一职工运动会、七一爱国教化电影观、七一红歌竞赛、十一卫生局红歌竞赛等活动。 3党总支对老协工作的重观和支持是搞好老协工作的关键，由院总支书记特地负责院老协工作，不论是老年活动室建设方面还是活动经费上都赐予大力支持，每次老协活动，都主动地到场参与，并给老同志们通报院情，使大家知晓医院麦
20、展状况，让大家为医院的发展献计献策。利用各种节假日开展了“慰问老党员、老职工”活动，实行了“八一建军节”老兵座谈、“中秋”座谈、“重阳”聚餐等活动。 5、组织全院开展“送暖和献爱心”等活动形成一方有难、八方支援的良好氛围，把构建和谐落倒实处。在4月份，医院党政工组织提倡下，向玉树地震灾区捐款活动，医院全体人员主动步与，踊跃地献上自已的一份爱心，共捐款 元。9月份主动响应上级号召为精神病医院的病人捐衣物，共 件。 2022年我们走过了不平凡的一年党总支带领全院职工在创先争优活动的浪潮中，和衷共济，取得了较好的成果。在总结成果的同时，我们也看到了自已的不足和缺陷。在工作中还存在很多失误，我们信任在
21、上级党委的领导下，我院党总支的各项工作在新的一年里会做得更好，我们将不断加强学习，提高自身素养，创新工作方法，把我院的各项工作搞得更好。 2022年11月3日 2009年职工医院党支部工作总结 2009年在院党委的领导下及职能各部门的指导以及各兄弟单位的协作下，圆满地完成了2009年支部工作安排，现总结如下： 一、主要绩效指标完成状况 全院门诊人数42113人次，比2008年同期增长4.5%；业务收入768万元，比2008年同期增长3.1%。输液5074人次，肌肉注射3604人次。各项检验：血液、体液检查5697人次，生化检查42989项；心电图检查4336人次，B超检查4422人次。职工体检
22、3260人次，短期合同工体检828人次。预防接种人数4330人次，其中儿童安排免疫1841人次，外来务工人员预防接种478人次，60岁以上老人接种流感疫苗715人次，小学生接种流感疫苗623人次，接种甲型H1N1流感疫苗673人次。 二、仔细开展学习实践活动，推动医院各项工作开展（专项总结已报） 历时三个月的学习实践活动，职工医院领导班子及党员同志高度重视，在院学习实践指导检查组（现场指导四次）的指导下，取得了预期的效果。主要工作如下： （一 ）做到组织落实与实际工作相结合 1、成立领导小组，明确职责 2、制定方案，结合实际 3、深化进行谈心活动，找准问题制定解决方案 4、突出重点，抓住关键，
23、解决眼前及发展问题 5、以医疗为重点，注意梳理关键问题 6、汇总整理出20条看法和建议 （二）努力做到“五个突出” 一是突出领导班子成员为学习重点。 二是突出深化调查探讨，切实找准问题。 三是突出以科学发展观为指导，进一步解放思想。 四是突出确立新的工作理念、工作思路和工作措施。 五是突出实践特色，坚持边学边改。 三、加强领导班子及党员骨干队伍建设，建设学习型组织 1、依据院创建“四好”领导班子考评打分表中要求，经班子自评后在政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好方面存在的不足如下： （1）改革发展中的人与人之间的历史冲突仍旧存在，个别人的冲突虽有好转但仍不能放松。 （2）党支部的战斗
24、堡垒作用有待进一步加强。 （3）团队的凝合力需进一步加强。 2、领导班子成员主动参与院里的各项学习，并向职工做了形势报告。（院长就新医改结合社区卫生站工作做形势报告） 3、开展了学习吴大观同志及双百评比活动以及参与其次届全国道德模范投票评比活动。 4、有对人才培育、吸引、激励措施，骨干队伍相对稳定。 5、本年度支部探讨6名入党主动分子表现状况，上报了2022年入党主动分子培育安排。 6、全年按要求上交党费，并按要求作到了合理运用 7、党员干部及主动分子仔细学习了院党委、院纪委、宣扬部要求的有关文章并刚好反馈了学习结果。 8、在党员及主动分子的管理上党支部紧抓不放，仅党课教化就进行了二次。使大家
25、对建国60年的历史改变、改革开放30年的巨大改变以及我院的可持续发展、大集团战略和我院的经济形势有了更深一步的了解。（党课题目：祝愿祖国60华诞及服务文化宣贯、改革开放三十年的历史变迁） 9、党员同志年度考核全部在良好以上，上报刘万和同志(20082009)优秀共产党员。 10、开展“创建学习型班组、争做素养型职工”活动为更好的开展社区卫生服务，全体医务人员在参与“接着教化”的基础上，部分职工还参与了社区医生和社区护士的培训和取证工作，以提高职工的业务和技能，增加创新意识和创新实力，有利于职工医院的发展和社会竞争力。培训内容从法律法规到专业学问，选送业务骨干人员到人民医院进行长达一年的进修，同
26、时参与“精细6管理”普及培训工作。努力打造高质量高素养的人才队伍。 11、分工会为职工购买了工作让你华蜜吗？一书。许多同志写了读后感并在院报、工会通讯发表。 四、四好班子与团队建设稳步推动 以四好领导班子和团队建设创建方案为目标扎实稳步推动，团队凝合力，战斗力有了明显提高。比照创建安排小结如下： 1、全面完成了各项任务，运行基本正常、平稳并有所进步。 2、能够定期召开支委会与领导班子沟通会以及员工思想动态分析会，支委和领导班子达成一样，把提高医院的凝合力、促进医院稳定发展作为“四好”班子创建的关键点，将“四好”班子创建活动的实施与医院的工作和业务发展的全局工作融合。加强了领导班子和各科室领导间
27、的学习和沟通，使各科室各级人员文化意识、思想理念保持一样，一个和谐高效、团结一样的团队正在逐步形成。班子成员与职工谈话40次。班子成员之间达到了无缝隙的连接。 3、主动探讨医院的团队文化，确立本单位的团队文化体系为团队理念、岗位格言、行为规范组成。（团队理念：与健康相约，增生命色调；岗位格言：岗位就是责任、责任重于泰山；行为规范：每天都是关键时刻、事事都按标准规范、人人都要最佳状态） 同时主动宣扬先进人物事迹，凡收到书面表扬信将张贴在公示栏处，同时年底予以嘉奖，以激发广阔党员群众的主动性，形成学习先进、争当先进的良好氛围。 4、结合医院2009年度KPI指标，在医院内部开展了比学习、比干劲、比
28、差错低的劳动热潮。全年共收到表扬信6封、电话表扬5次。主动营造本单位的文化氛围，在单位的明显方位张贴一些鼓舞士气、激昂精神、提高品位的话语。在重要的活动如平安月、学雷雷锋活动日、职工体检前夕出板报达到鼓动宣扬的目的。 5、在关爱职工方面，关爱职工的十六条举措顺当执行；职工生日来临分工会制作精致的仿真油画送给职工。 6、班子成员之间能够遵循坚持原则、敢于负责、以诚相待、忠诚组织、关爱员工的原则做好各项工作，一年来运行比较平稳。 7、员工间的团结问题没有往不利的方面发展，同志间真诚互助的情景通过爱心捐款、班次替换、特别党费的缴纳得到体现。 五、提升管理水平为服务中心、融入中心做好保障工作 1、为提
29、升管理水平，从本年度12月份对药房人员岗位起先轮岗，使药房的选购、保管、发放、核对人员对岗位的相识更加清楚。从而更加关注工作的各个环节。全院各个岗位的职责全部上墙，以利自醒和监督。 2、对于职工关注的考勤问题，为了做到更加公正、透亮，党政领导确定每月公示，并彻底告辞手签字形式。 3、有效防范了风靡全球的甲型H1N1流感，在甲流防治工作中， 5月19日起先设立发热门诊，每天支配医护人员筛查发热病人。完成对1名甲型H1N1流感患者居家隔离治疗、4名亲密接触者居家隔离视察、80名归国人员居家隔离视察的健康监测任务。我院开设10个接种点为职工接种甲流疫苗。并到528工地为民工接种疫苗，为离退休办、幼儿
30、园、燕飞、警卫排送去口罩防甲流。筛选了35名家庭保健员，进行相关学问培训，做好家庭成员的慢性病管理工作。 4、我院分工会参与质量管理处QC小组及青年降本增效项目 活动。申报的项目获得院团委中期好评。项目成果是，建立了流程，7个工作日职工拿到所需药品。 5、针对2009年体检指标异样的人员开展了“关爱健康到基层”活动，成立了以医护人员组成的行为干预小分队，单位领导带队，深化科研生产一线为职工普及健康学问，供应健康询问。全年共走访九个单位，为在职职工供应健康指导及询问服务。 6、我分工会在院工会、信息中心、物业管理部的大力支持与协作下开通了健康热线及健康在线问答。使职工询问与就医更加便利。 7、分
31、工会参加编制了职工新婚指南及短期工生育指南两本手册。为长短期职工创建了更为愉悦的生活环境。 8、努力探究为职工服务的新途径。12月15日，我院开设了减压门诊，为压力大的职工找寻压力源并力争为职工减轻精神压力。 9、我们分别在离退休人员和在职职工这两个群体进行了针对医务人员的满足度调查，调查结果反映出对职工医院医务人员表扬的多了，提建议的多了，体谅医务人员的患者多了。 10、开展了学雷锋活动，在医院开设了分会场本院医务人员同309医院的医生共同开展了议诊活动。同时与职能五支开展了回收过期药活动。 11、开展健康大讲堂：针对如高血压日、爱眼日、糖尿病日、骨质疏松日等健康宣扬日邀请外院专家来院讲座并
32、开展骨密度、眼底、抗氧化实力等多种免费检测活动。 12、体检期间对卧床不起的20名老同志进行了体检，提高了大家对老同志的关注及对职工健康的重视。 13、本年度共处理突发公共卫生事务三起，受到领导、当事人的认可。 14、经过努力设置了零差价药品，使政府的实惠政策更加惠民于百姓。 15、圆满地完成了各种保障工作。（离退休活动、运动会、职工死亡亲属保障、6S审核、军方二方审核专家、质量体系认证专家、上级领导班子考核人员、大客户代表等） 六、开展党风廉正、法制教化加大宣扬报道 1、学习了院纪检检察通讯的有关内容，在传达了12.4日法制宣扬日有关精神的的同时，院长讲授关于医护人员如何在医务工作中利用法律
33、武器爱护自己的学问及知情告之原则。 2、组织学习职业医师法、医疗文书书写规范、处方管理方法等十余个相关卫生法律法规。增加法律观念、法律意识，提高医务人员遵遵守法律律法规的自觉性，教化职工养成良好的工作习惯。 3、一年来，我们加强了宣扬报道工作，从职工健康到到日常的诊疗；从安排生育到儿童免疫；从职工体检到消遣生活都能在院内的媒体中有所体现。全年向航材院通讯投稿23篇，工会通讯投稿12篇，百慕高科通讯投稿5篇。 七、指导分工会及青年工作，激励其独立开展活动 1、开展多项丰富多彩的活动：分工会在行政领导的大力支持下参与了北京市卫生系统庆祝建国60周年文艺汇演、组织全体职工参与其次届全国道德模范的评比
34、活动、登山活动、采摘活动等。 2、克服了人员值班不好组织活动的特点，我分工会主动参与院工会组织的各项、充分发挥民主管理小组的参政议政维护职工合法权益的作用：多次召开民主管理小组会议，广泛收集群众看法，参加探讨制定职工休假方案、考勤考核方法、修改福利待遇方案、为院病假、婚假、生育假的制定及院班车实施方案供应科学合理的参考依据。 3、在今年的旅游费报销及自然气管道这两件关系到职工切身利益的事情，我分工会在党支部的领导下，实行了适合我院职工的一系列对策与做法，稳定了职工心情，职工没有一人为此事影响工作。为院中心工作顺当完成做出了努力。 4、组织学雷锋送关爱保健康促和谐活动，全体职工放弃休息来院服务。
35、特殊是清理家庭过期药活动受到职工好评。309医院的爱心班车接送院职工及家属看病就医，便利了大家到大医院看病。 5、我院职工任新芳代表航材院到镇政府参与“我与国策共成长”为主题的演讲。获得三等奖。 八、2022年支部工作思路 1、2022根据院党委的统一支配做好入党主动分子的培训工作。 2、力争“四好”领导班子和高绩效团队建设持续保持达标状态。 3、根据保持共产党员先进性长效机制建设的要求，发挥党支部的战斗堡垒作用。 4、充分发挥党小组、分工会和民主管理小组的作用，使之有效地参加管理。 5、接着营造院内的文化氛围，做好医务人员的职业道德教化，突出文化建设在管理中的作用。 职工医院党支部 二00九
36、年十二月二十八日 医院党支部2009年工作总结 二00九年，医院党支部在院党委的正确领导下，仔细根据院党委年初制订的工作安排和工作目标，制订了本支部的工作安排和工作目标，加强和改进思想、组织和作风建设，提高党的威信和支部的凝合力，较好地发挥了党员的模范和表率作用，为实现年终目标供应了保证。现将我支部详细工作汇报如下： 一，年初召集全体党员和极积分子召开支部扩大会，学习了院党委制订的工作安排和工作目标，大家经探讨制订了我支部的学习安排，并为每名党员买了学习笔记，要求除了院党委和支部组织的学习外，以小组为单位组织党员按时学习，记好学习笔记，并按时召开支委扩大会，了解党员的学习状况。每个科室均发放学
37、习安排，以约束党员的行为，使每位党员都能相识到党员的身份不同于老百姓，要到处起到模范带头作用，在会上大家学习了院里制订的“行业作风若干规定”及“补充规定”内容，由支部书记分条讲解，说明白制订该规定的目的和意义，大家要按要求去作，努力提高自身修养和素养。一年来，医院支部圆满完成了全年工作安排，无一名党员受到投诉，无一名党员出现差错事故，在各自的岗位上均起到了模范带头作用。 二，加强理论学习，提高党员的思想相识。 二00九年，院党委组织的学习，每次都要求党员全部参与，实行签到请假制度，不参与的请假说明状况并递交假条，一年来，党员学习（支部及党小组组织）12次并有笔记。七一前夕，组织主动分子进行党课
38、学习，由支部书记讲解了党的基础学问和入党程序，并明确了主动分子的培育人，建立了医院党员花名册。大家通过学习，对党有了新的相识，同时提高了支部的凝合力。 三，加强党组织自身建设，提高党员素养。 医院支部两名老支委是年资很高的老主任：李主任和刘主任，四名党小组长都是比较上进的年轻主任和护士长。支部定期召开支委会和支委扩大会，刚好发觉党员干部的不良思想倾向，作为支部书记，首先让他们把想法倾诉出来，然后确定他的说法确是当今社会的不良现象，但是任何一个国家与社会都存在这样那样的问题，做为一名党员干部要多看到主动向上的方面，多查找自身的不足，打造阳光心态，引领一般职工构建和谐医院。同时对他们忧国忧民的表现
39、赐予理解，从某种角度看应是主动的，但反过来讲，假如我们每天看到的都是这些不好的一面就会影响我们工作的主动性，既然能看到“那样的现象是不好的”，就说明同志们有希望这个社会变的越来越好的美妙愿望，想一想我们的温*总理在抗震救灾中的表现是多么令人感动，大到我们的国家小到我们的医院都是有希望的，与同志们谈了以后，他们心情好了很多，很支持我这个年轻支部书记的工作。两位老支委和血液病房于主任每会必到，总结阅历写的很真诚，为年轻党员起到了表率作用。四位党小组长工作主动，党费收取的刚好精确，支部安排的任务从不推诿，内部建设得到了巩固和提高，提高了支部的凝合力。 今年对党员发展问题严格把关，对大家反映比较大的主
40、动分子停止拟发展安排，接着进行培育，促进其进步；对主动分子的要求提高，今年医院支部确定的主动分子均为全日制本科毕业，护士长两名，预备党员五名：高级三名，其中科主任一名，其余两名护师均为全日制五年本科毕业生，工作主动，思想进步，科室的业务骨干，医院支部党员队伍日益壮大，人数已达40人。 四，主动参与院里组织的各项活动。 二00九年，我院的党务工作的确上了一个新的台阶，活动多了，党员的素养提高了，以院为家的理念也强了，表现在： 1）在“党员走进千家万户”帮贫扶困活动中，党员干部与帮扶对象建立了深厚的感情，有的甚至发动科室有爱心的医护人员，不是党员的，也都伸出救济之手，使这项活动不是流于形势，而是深
41、化人心。总有非党人士问我：“书记，你们再去扶贫提前告知我，我打算些衣物请你们给须要的人带去吧！”这样的事不仅仅一件，这项活动不是帮扶几个人这么简洁，重要的是它唤起了人们的“爱心”意识了； 2）在学习科学实践科学发展观的过程中，党员干部投入了极大的热忱：无论是外请老师授课，还是院党委组织的学习和考试，以及支部的探讨等等活动，大家都踊跃参与，仔细领悟实质。作为支部书记，我是自己先学习，然后以通俗易懂的方式给大家讲解如何在工作中落实； 3）激励大家为“医苑”投稿，提高相识的同时丰富职工的业余生活，向社会呈现我院的先进设备和先进的医疗护理水平，让大家心生对医院的酷爱； 4）“七一”院党委组织的到棋盘上
42、找宝、入党宣誓等活动医院支部的党员都能主动参与，感叹说已有许多年没有开展这样的活动了，希望以后多开展。 5）医院支部定期召开民主生活会和座谈会，定期学习党课内容，并做好笔记，“三会一课”得到充分落实； 6）加强职业道德教化，党小组长定期检查学习状况，提高相识，在“职业道德学问竞赛”活动中，医院支部获得了第一名和组织奖的好成果，五名参赛选手均获的了较好的名次； 7）在突发事务面前，我们的党员干部听从呼唤，“甲流”病房成立后，派出的医生均为医院医生，党员干部不在少数，无论条件多么艰苦，没有讲条件的！后方的医护人员，面对病人多，人员少的困难，加班加点的工作，很多人带病坚持工作，白衣天使的人格和风采，
43、总是在灾难面前得以体现！ 另外党员干部常常坐到一起，主动开展指责与自我批语，总结阅历、吸取教训、共同提高，增加了支部的凝合力和战斗力。 五，学习法律学问，提高法律意识，树立科学发展观。 二00七年的商业贿赂案，给许多人的心灵蒙上了阴影，为了不使大家再次迷失方向，党支部刚好将有关文件传达到各科室，对相识不够的人各别谈话，说明利害，强调“君子爱财取之有道”，这样一个理念，不义之财不行得，教训是惨痛的。要求各科室严格按院里规定限制好医药比例，医院是业务性质特别强的单位，大家要从提高业务水平、改进服务看法入手，不要总想歪门邪道，肯定要踏踏实实做事；老醇厚实做人。一年来，无一例违纪事务发生。 回忆过去的
44、一年，是值得欣慰的，与二00八年写总结时的心情迥然不同，对于医院支部来讲，这是平安、祥和的一年，圆满完成了年初的工作安排，在突发事务面前党员都起到了模范带头作用，但也有一些不足：年轻党员及主动分子对党的相识不够，理论学问馈乏，主动的比较盲目，明年我们医院支部将把对年轻同志的培育教化做为工作重点；再有就是由于经费问题，党员外出活动很少，在这一方面应当有所改善，以进一步增加党支部的凝合力和战斗力。 二00九年十二月十四日 医院党支部 温岭市其次人民医院2008年党总支工作总结 2008年，对于我们党，是具有宏大历史性总结意义的一年。30年的改革开放，在中国共产党的领导下，在建设有中国特色社会主义的
45、理论指导下，在“三个代表”及“十七大”精神的号召下，我们的党、我们的国家，在各个方面都取得了举世瞩目的成果，各个领域都出现了汹涌澎湃、沧桑巨变的景象。改革开放的宏大成就，为我们的党、我们的国家、我们的人民接着前进奠定了坚实的基础。 2007年，我们市二院的总业务突破了一亿大关，取得了辉煌的成果，在我们二院的发展史上，是具有重大历史意义的一年，是我们二院人值得傲慢和值得庆贺的一年。2008年，由于二期工程的开发问题、财力不足及发展空间相对缩小等等因素的限制，阻碍了我们的发展势头，在很大程度上影响了我们更好、更快的发展愿望。在这发展趋于平台期的一年里，我们市二院的党员干部和全体职工，本着勇于拼搏、
46、敢于创新及实现自我价值的精神，在科学发展观的正确指引下，顺当地完成了年初制订的工作目标，各方面所取得的成果是值得确定的。 2008年，在我们党政领导班子力气不足的状况下，我们的党员干部仍旧保持着良好的先进性及模范带头的表率作用，主动努力地开展党的组织建设、廉政建设及思想道德教化建设等工作，为推动二院的向前发展，作出了很大的贡献。现总结如下： 一、主动响应党的政策，实行党的精神 自党的十七大成功召开以来，我们的党要求全党全国仔细学习贯彻党的十七大精神，统一思想，明确思路，完善政策，加强工作，全面推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，深化实行科学发展观。我们二院党总支结合本院的实际状况，在不同的场合，以不同的形式，把详细的工作落实到实处。 4月份，依据市局有关精神，我们主动参与了开展“宣讲十七大，构建和谐卫生”的演讲竞赛活动，题为因为我们是护士获得了竞赛三等奖；在纪念改革开放30周年的学问竞赛活动中，我们有15位同志，获得了不同级别