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1、计划生育年度工作计划范文3篇 年度安排生育工作安排及方案 安排生育工作是一项政策性很强的工作。为进一步贯彻上级有关安排生育工作会议精神，落实计生工作的各项任务、措施、目标，切实抓好我系统安排生育工作，确保全系统计生工作顺当达标。结合系统实际，制定本年度工作安排及方案。 一、健全工作机构，落实工作责任 安排生育工作是教化系统队伍建设的一项重要工作，为进一步加大计生工作力度，明确计生工作责任，经探讨，今年调整健全教化系统安排生育工作领导小组，由裴诚局长任领导小组组长、纪委书记李联生为副组长，魏新萍、各股室负责人为成员。领导小组全面负责教化系统安排生育工作，安排生育日常工作由魏新萍同志负责，并将系统
2、内安排生育工作列入年终目标考评内容，实行一票推翻，各地校要成立相应的工作机构，并指定专人负责详细抓好本单位全年安排生育工作。 二、完善各项制度，落实计生措施 1、建立计生调查制度。一是各校要在年初对本单位的育龄夫妇安排生育状况进行一次摸底调查，驾驭实情；二是县教体局每半年对全系统干部职工及流淌人口育龄夫妇安排生育状况进行跟踪调查，发觉问题，刚好拟出处理看法，并向领导照实汇报状况。 2、建立责任追究制度。各校校长是本单位安排生育工作的第一责任人，计生专干是干脆责任人，如有违反安排生育现象，将追究当事人、单位负责人和相关责任人的责任，按政策肃穆处理。 3、建立宣扬教化制度。坚持计生宣扬教化工作，宣
3、扬计生政策和法律条规，宣扬教化干部职工育龄夫妇要仔细执行计生工作要求，做到持证怀孕、凭证生育、杜绝安排外生育。 4、坚持定期孕检。要严格根据县计生部门的要求，主动协作，仔细参与环孕检，如出现安排外怀孕现象，将按国家有关规定肃穆处理。 5、严格节育规定。各校要仔细抓好干部职工育龄夫妇的节育工作。严格执行节育有关规定，不得利用结扎、上环弄虚作假，否则按违反安排生育规定惩罚。 6、坚决禁止选择性别妊娠。凡妊娠16周以上医学缘由须要进行终止妊娠手术的，必需经县计生委批准，到指定计生服务机构或医疗保健机构施行。凡符合生育政策怀孕后未经安排生育部门批准而擅自进行选择性别终止妊娠的夫妻，一律取消生育指标，且
4、不再支配生育指标，假如再行生育，视作安排外生育，按规定赐予相应的行政和经济惩罚。 三、落实利益导向，实行嘉奖机制。 主动向系统内干部职工流淌人口宣扬计生政策导向，引导育龄青年干部职工自觉安排生育，激励申领办理独生子女父母光荣证，并落实嘉奖措施，根据条例规定，对贫困的独生子女学生实行优先照看减免学杂费。 年度安排生育业务工作考核方法 为进一步夯实基层基础工作，加强规范化管理，促进全区安排生育工作整体水平的提高，确保年度人口与安排生育责任目标的全面完成，特制定本年度业务工作考核方法。 一、考核评比原则 在考核评比过程中坚持公正、公允、公开和实事求是的原则，真实地反映各乡(镇)、街道计生办业务工作水
5、平，以嘉奖先进、鞭策后进为目的，促进全区安排生育业务工作水平的提高。 二、评比项目和方法 *年列入安排生育业务工作考核评比的项目有：党风廉政建设责任制、办公室、宣扬、统计、法规信访流淌人口、人事、财务、药具、技术服务、协会等十项工作，实行一千分制考核(考核内容和评分标准附后)，区计生局将在年内不定期的组织平常调查和业务工作检查，结合年终省、市考核评比结果和各业务股室考评结果对各单位的业务工作进行综合考核，考核评分最终得分为市考核平均得分的30%加上区考核平均得分的73%，并根椐考核结果兑现奖惩。 三、奖惩方法。依据各乡(镇)、街道办事处业务工作考核结果，设为一等奖、二等奖、三等奖(一等奖总分必
6、需在960分以上)。年终由区计生局分别赐予1500元、1010元、600元的嘉奖，其中40%奖给计生办主任。考核得分在800分以下赐予惩罚，每低5分扣下拨经费1%，其中计生办主任负担40%。 附：十项业务工作考核评分标准 荷塘区人口和安排生育局 二五年五月八日 主题词：安排生育 业务考核 方法 报：市计生委 发：各乡(镇)、街道办事处 株洲市荷塘区人口和安排生育局办公室 年5月8日印发 (共印20份) 党风廉政建设责任制业务考核方法 一、建立并落实党风廉政责任制(20分) 有党风廉政建设责任制记10分;有领导小组和工作安排记5分;全年召开2次以上会议探讨党风廉政建设和反工作，过1次以上高标准民
7、主生活会，各记2.5分，缺一项扣除该项全部分。 二、干部廉洁自律(25分) 计生干部队伍中无受党纪、政纪处分和法律追究对象;无接受红包礼品、回扣及宴请现象;无利用职权为亲戚挚友谋取私利的行为。违反一项扣5分。 三、纪检监察机构队伍建设(10分) 有兼职纪检监察员，并能开展工作，年内开展调研工作的各记5分，缺一项扣5分。 四、党风廉政教化(10分) 有规定的学习安排、学习资料、集中学习4次以上。缺一次扣3分，扣完为止。 五、纠风工作(15分) 实行收支两条线管理、推行村务公开、有纠风安排、无“三乱”现象、坚持打假治假记15分，缺一项扣3分。 六、查办案件(16分) 肃穆查处违反“七不准”、有意瞒
8、报漏报诞生、出具假证明、侵扰群众合法权益等现象记满分，差一项扣4分。 七、加强工作联系(4分) 刚好报送报表、总结、案件材料和上级交办的其他工作任务记满分，缺一项扣1分。 乡(镇)、办计生办工作考核方法 一、工作指标(30分) 安排生育率达101%，记10分，每下降一个一百零一分点扣2分; 无多孩生育，记5分，生育一个多孩不记分; 无安排外一孩、二孩生育,记10分,生育一个安排外一孩或二孩扣2分,安排外一孩、二孩生育超过5个的,每个加扣总分4分。 4.乡镇党政一把手、协会会长、分管领导和计生办主任各自办好一个联系点，联系点工作干脆与本人的年度岗位责任考核挂钩，记5分，否则不记分。 二、加强领导
9、，完善责任制(20分) 党委、政府召开安排生育工作专题会议(含计生协会)，就安排生育工作须要解决的突出问题作出相应确定，并能解决实际问题。实行安排生育技术服务管理条例、社会抚养费征收管理方法和省、市、区近年来下发的关于机构、人员、经费投入等有关文件精神记10分。 2.仔细落实人口与安排生育工作目标管理责任制，与村(单位、居委会)签订了责任书，将考核评估结果列入村(单位、居委会)社区管理和双文明建设内容，落实“一票推翻权”，严格兑现奖惩记5分。缺一个单位扣1分。 3. 党政一把手和分管领导各自办好一个后进村(居)委会联系点，并加强督查，达到限制安排外生育，帮助其实行“村为主”工作，记5分。出现
10、一个安排外诞生扣1分。 三、信息报送及采纳(40分) 每月报送专题政务信息一篇记20分,每缺报一篇扣1分,迟报一篇扣0.5分。 报送的政务信息被市计生委、区计生局简讯及华蜜人生网站单独采纳3篇以上的记6分,每少一篇扣2分,综合采纳一篇记2分。凡乡(镇)、办及村(单位)、社区居委会自编简报且内容丰富多彩，连续办了一年的加3分。 按时上报年度工作安排和工作总结记4分,每缺报一次扣2分,迟报一次扣1分。 刚好上报区计生局定期收集的状况，乡(镇)党委、政府对安排生育工作实行的重大决策，村务公开状况，本地安排生育工作中出现的重要状况和倾向性、苗头性问题以及突发性事务等，记8分，每漏报一次扣3分，拖延一次
11、扣1分。 四、日常事务管理(10分) 对上级部门支配部署的任务，仔细进行督查督办并刚好作书面汇报记4分，缺一次扣2分。 全年在上传下达联系工作中有完整记录(有电话记录本)并没有发生重大失误的记2分，出现一次不记分。 遵守保密规定,没有发生泄密事务记2分,出现一例不记分。 4.档案管理规范，上年资料按要求整理归档记2分，否则不记分。 乡(镇)、办宣扬工作业务考核方法 一、婚育新风进万家活动(32分) 1.主动参与市计生委、区计生局组织的宣扬活动，记5分。 2.全年组织3次以上集中宣扬活动，记6分。以上报开展活动的资料(包括图片、录像带)为考核依据。 3.刚好总结上报婚育新风进万家活动的典型和阅历
12、，记5分。其中材料上报3分，在市、区推广2分。 4.营造深厚的新型生育文化氛围，记6分。要求新增1块高质量的大型计生公益广告宣扬牌;新增2块以上生育文化墙;各村(居)委会都有新增的计生宣扬标语。 5.计生宣扬品进村入户,记10分。要求刚好将上级计生部门安排发放的宣扬品逐级发放到位，宣扬品入户率和育龄群众接受生殖保健宣扬教化面均达90%以上，每低1个一百零一分点各扣0.4分，以市计生委、区计生局平常调查的状况为考核依据。 二、宣扬报道工作(23分) 1.稿件采纳状况,记15分。中国人口报、湖南日报每稿记2分(头版每稿记4分);省人口天地杂志每稿记1.5分;株洲日报每稿(含图片)记1分,快讯记0.
13、5分;多发稿件记满分为止,不多加分。 2.电视报道状况，记8分。要求主动为市电视台“人口风景线”栏目供应素材，各街道办事处不少于2期，各乡镇不少于1期。 三、综合治理工作(7分) 宣扬、教化综合治理到位率达到责任目标，记7分,每低1个一百零一分点扣0.1分。以市、区考核评估的数据为依据。 四、报刊发行工作(18分) 按时完成省计生委下达的报刊发行安排和宣扬发行任务，记18分。其中中国人口报6分，人口与安排生育杂志2分,人口文摘杂志2分,宣扬品发行8分，分别按征订率和付款到位状况记分。 五、日常工作(20分) 1.抓好宣扬阵地建设，对乡、村计生学校进行规范使其发挥作用记10分。要求新婚培训率、计
14、生专干和育龄群众人口与计生学问应知应会测试合格率均达90%以上，每项每低1个一百零一分点各扣0.2分，以市计生委、区计生局组织平常调查的状况为考核依据。 2.按时上报本年度工作总结(11月底)和下年度工作安排(12月底),记2分。 3.每月上报1份宣扬动态信息，记6分。缺报1份，扣0.5分，不按月上报，每次扣0.3分 4.按时完成上级交办的工作任务，记2分。 乡(镇)、办统计工作考核评分方法 一、统计质量(35分) 1.统计精确率达到101%的记10分，每低一个一百零一分点扣2分。 2.全年省、市、区调查，无错(漏)报的记20分。漏报安排内诞生一例扣1分;错(漏)报安排外一、二孩诞生一例扣2分
15、;错(漏)报多孩一例扣3分。 二、个案信息管理及信息引导服务工作(30分) 1.按月开展了信息引导服务的记10分。全年调查，每缺一个村(单位、居委会)扣2分;每缺1个月扣0.5分;每发觉一项信息引导单错误的(包括错缺项和信息单与调查实际状况不符却未刚好更改)扣0.5分。 2.电脑台帐精确率101%、帐册逻辑校核无错误记15分，每低一个一百零一分点扣2分。 3.被调查乡(镇、办事处)计算机操作员考试合格记5分，不及格不记分。 三、生殖保健服务手册(生育证)管理(10分) 全年生殖保健服务手册发放管理无差错记10分。省市区调查违反政策发放一例造成安排外一、二孩生育的扣2分，造成多孩生育的扣5分。
16、四、村级基础工作(15分) 被调查村(居)委会的台帐、工作手册及村级报告单无差错记15分，每错(缺)填一项扣0.1分，漏登诞生一例或错报性别一例扣1分。 五、日常工作(10分) 刚好上报各种统计报表、数据和半年、全年统计分析等文字资料，按时完成交办的任务记10分。上报的报表、数据库出现一处差错扣1分，迟报一次扣0.5分，缺报一次扣2分。 六、特色工作 有特色工作，在市级以上刊物发表第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页