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1、社区创无烟单位工作总结（材料） 社区创无烟单位工作总结 篇1：创建无烟单位工作总结 犍为县卫生执法监督大队 XX年创建无烟单位工作总结 为了更好地开展控烟履约工作，提倡健康向上的卫生行为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推动无烟单位建设，努力营造大队全体职工健康文明的良好形象。现将我队开展创建无烟单位工作总结如下： 一、组织管理落实到位 1、成立组织机构 今年，大队成立了大队长蔡昌志为组长，支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，稽查科详细负责控烟督查，并指定专人担当控烟监督员，负责定期和不定期开展监督、巡查。 2、健全控烟制度。 大队依据实际状况，制定并下发犍
2、为县卫生执法监督大队XX年创建无烟单位工作安排 。从组织管理、宣扬教化以及奖惩制度和标准等多方面作了具体规定，严格实行工作区域内无烟。此外，明确要求大队职工在外出学习、培训和下基层监督检查等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。 3、完善奖惩条例。 为切实履行控烟制度，大队特制订并下发控烟工作考评奖惩制度，把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准，将控烟工作与科室、职工的个人目标考核相结合，并与经济利益挂钩，严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展。 二、硬件保障设施齐全 1、张贴禁烟标记。 在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均
3、设立禁烟标记，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品。 2、设置户外吸烟区。 在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性、合理，得到了全体职工的确定。 3、开设宣扬阵地。 利用宣扬橱窗、宣扬栏等宣扬阵地，在楼道、会议室等多处张贴禁烟标识、禁烟制度，同时定期对职工开展控烟教化。 三、宣扬教化深化人心 大队通过加大宣扬教化力度，得到了全体职工的主动响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。 1、利用宣扬橱窗，向职工和社会宣扬吸烟有害健康等学问，多渠道、多途径、多形式的宣扬教化，使控烟工作深化人心。通过开展戒烟询问，帮助职工及社会群众充分相识到吸烟的危害和控烟的意义
4、，增加大家控烟意识；利用“无烟日”的契机，向群众介绍吸烟的危害性、卫生保健学问及卫生法律法规等。使得群众进一步参加禁烟、控烟工作中。 2、通过主题宣扬让职工相识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及驾驭避开吸烟的方法，并让职工回家劝告自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教化社会民众养成良好的行为习惯作表率。 四、监督检查扎实有效 1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。大队领导带头控（戒）烟，自觉遵守大队控烟制度，大家共同参加控烟活动，“人人争做控烟的主子”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。 2、大队控烟监督员定期、不定期对各科室进行巡查，严查控
5、烟工作，杜绝吸烟行为，发觉问题刚好上班领导小组惩罚并进行公开检查，提示大家遵守大队控烟制度，做到警钟长鸣。 通过创建“无烟单位”活动，我队的环境日渐优雅、整齐，已、无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过宣扬教化，广阔职工普遍相识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增加，单位烟民纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出大队的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋俗、树新风的社会风尚。今后，我队决心接着加大控烟力度，为 自己和他人的健康，共创“无烟单位”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境，为我县卫生事业的发展作出更大的贡献！ 犍为县卫生执法监督大队二o一o年十月八日 篇2：创无烟单位工作总结 篇1：创建
6、无烟单位工作总结 犍为县卫生执法监督大队 XX年创建无烟单位工作总结 为了更好地开展控烟履约工作，提倡健康向上的卫生行为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推动无烟单位建设，努力营造大队全体职工健康文明的良好形象。现将我队开展创建无烟单位工作总结如下： 一、组织管理落实到位 1、成立组织机构 今年，大队成立了大队长蔡昌志为组长，支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，稽查科详细负责控烟督查，并指定专人担当控烟监督员，负责定期和不定期开展监督、巡查。 2、健全控烟制度。 大队依据实际状况，制定并下发犍为县卫生执法监督大队XX年创建无烟单位工作安排 。从组织管理、宣扬
7、教化以及奖惩制度和标准等多方面作了具体规定，严格实行工作区域内无烟。此外，明确要求大队职工在外出学习、培训和下基层监督检查等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。 3、完善奖惩条例。 为切实履行控烟制度，大队特制订并下发控烟工作考评奖惩制度，把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准，将控烟工作与科室、职工的个人目标考核相结合，并与经济利益挂钩，严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展。 二、硬件保障设施齐全 1、张贴禁烟标记。 在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标记，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品
8、。 2、设置户外吸烟区。 在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性、合理，得到了全体职工的确定。 3、开设宣扬阵地。 利用宣扬橱窗、宣扬栏等宣扬阵地，在楼道、会议室等多处张贴禁烟标识、禁烟制度，同时定期对职工开展控烟教化。 三、宣扬教化深化人心 大队通过加大宣扬教化力度，得到了全体职工的主动响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。 1、利用宣扬橱窗，向职工和社会宣扬吸烟有害健康等学问，多渠道、多途径、多形式的宣扬教化，使控烟工作深化人心。通过开展戒烟询问，帮助职工及社会群众充分相识到吸烟的危害和控烟的意义，增加大家控烟意识；利用“无烟日”的契机，向群众介绍吸烟的危害性、
9、卫生保健学问及卫生法律法规等。使得群众进一步参加禁烟、控烟工作中。 2、通过主题宣扬让职工相识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及驾驭避开吸烟的方法，并让职工回家劝告自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教化社会民众养成良好的行为习惯作表率。 四、监督检查扎实有效 1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。大队领导带头控（戒）烟，自觉遵守大队控烟制度，大家共同参加控烟活动，“人人争做控烟的主子”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。 2、大队控烟监督员定期、不定期对各科室进行巡查，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发觉问题刚好上班领导小组惩罚并进行公开检查，
10、提示大家遵守大队控烟制度，做到警钟长鸣。 通过创建“无烟单位”活动，我队的环境日渐优雅、整齐，已、无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过宣扬教化，广阔职工普遍相识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增加，单位烟民纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出大队的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋俗、树新风的社会风尚。今后，我队决心接着加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟单位”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境，为我县卫生事业的发展作出更大的贡献！ 犍为县卫生执法监督大队二o一o年十月八日篇2：无烟单位工作总结 黄堡卫生院创建无烟单位工作状况 为仔细实行县爱卫办文件精神，同时为了更好的营造文明
11、和谐的工作氛围，我院比照“创建无烟医院”标准，主动开展了“无烟医院”创建活动，全面落实了禁烟工作任务，现将工作开展状况总结如下： 一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导。 为了创建无烟医院工作刚好、有序开展，我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的黄堡镇卫生院创建无烟医院领导小组，明确责任，负责指导创建工作的落实。在院领导小组的领导下，创建无烟医院办公室，制定了在各科室的紧密协作、帮助下，将控烟、戒烟工作与全院的德育纪律、工作业绩等工作相互渗透、相互促进，形成有机统一体，使得我院禁烟活动开展顺当。 二、加强宣扬教化，切实增加控烟工作深度。 我院实行张贴宣扬标语、办黑板报
12、、宣扬厨窗展示，召开专题会议、开展禁烟学问竞赛活动等形式，在职工、患者和服务对象中间，深化开展有关吸烟危害健康及控烟学问宣扬，全面营造控烟氛围。 （一）召开专题会议。组织召开卫生院职工禁烟专题会议，对各级“禁烟及创建无烟医院”相关文件、吸烟的危害与好处、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等学问进行了仔细的培训，使全体干部职工充分相识吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，大部分职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝诫别人也不吸烟。有吸烟史的职工能够深刻反省错误，承诺远离烟草。 （二）加大宣扬力度。在病房、诊断室、办公室、走廊等多处张贴“禁止吸烟”、无烟办公室等标记牌20余张；世界戒烟日，在
13、院门前设立宣扬点，以“珍惜生命、远离烟草”为主题开展了禁烟学问宣讲活动，全面营造控烟氛围，为创建“无烟医院”打下了坚实的基础。 （三）控烟监督员，控烟巡查员的成立。为了对我院禁烟状况进行监督，对吸烟者进行指导和帮助，我院成立了控烟监督员，控烟巡查员每月进行检查。 （四）设置室外吸烟区。为了避开吸烟人员给他人带来危害，我院特殊设置了室外吸烟区。 三、建立健全的规章制度，切实提高控烟工作质量。 为了确保禁烟工作取得实效，我院出台了一系列控烟考评奖惩制度，我院将严格按以上制度办事，对在规定的无烟区内吸烟的人员进行讲解、劝阻。对违反控烟相关制度者，比照奖罚制度进行惩罚。 控烟工作关系到卫生院全体干部及
14、其家属身体健康和生命平安，任重而道远。为此，我们将不遗余力，再鼓干劲，再上措施，进一步查漏补缺，将控烟工作进行究竟。 XX年5月30日篇3：工商局无烟单位总结 工商局创建无烟单位工作总结 一年来，我局根据区委、区政府的详细要求，主动提倡健康生活方式，强化对烟草危害的相识，促使烟民自觉戒烟，降低吸烟率，努力营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境。现将我局创建市无烟单位的工作汇报如下： 一、组织领导 健全机制 年初在全局工作会议上，局长就对控烟及创建无烟单位工作做了强调并提出了要求。为了加大创卫工作力度，我局加强了管理工作，成立了以局长为组长的控烟领导小组，成员职责分明，做到既分工又合作。定期召开领
15、导小组成员会议，专题研讨和解决控烟工作中的问题，制定了控烟工作年度安排，坚持把控烟工作列入单位的议事日程和写入单位工作安排中，建立完善了控烟制度、控烟考评奖惩制度。 二、精细管理 有效控烟 1、我局设立了兼职控烟监督员，定期组织人员检查，公布检查结果，责令限期整改，有评比、有反馈、有奖惩，极大地调动了全局干部的主动性。并单位内设有醒目的禁烟标记。 2、我局充分利用周五政治学习，职工大会，办公内和宣扬橱窗等形式进行控烟学问的广泛的宣扬发动，张贴世界烟草限制框架公约相关内容的，让职工驾驭烟草危害健康学问。做到宣扬教化活动人人皆知，深化人心。 3、通过观看健康警示教化片，增加职工对吸烟有害健康的直观
16、印象，在日常对外接待活动中提倡无烟会议，无烟宴会，戒烟活动从个人做起，做到人人心中有责。 4、定期不定期的对我局的服务大厅、分局和科室进行了控烟专项检查、巡查，对禁烟工作进行检查督导，对存在问题的科室及人员给于通报指责，并给于了质量扣分、惩罚等处理，并进行无烟窗口评比。 我局建立了控烟经费保障机制，控烟工作的经费得到全面保障，单位环境得以全面改善。设立宣扬栏，提升宣扬效果；印发调查问卷，了解控烟状况；设立健身活动室，促进职工身心健康。 总之，有各级领导的正确领导和我局领导的高度重视以及全体职工的同心协力，我局的控烟工作效果良好。干部职工卫生习惯初步养成，个人卫生100%达到良好，单位人员吸烟率
17、下降了70%，我局90%以上非吸烟人员对我单位的控烟状况满足。在以后工作中，我局将进一步加强管理，完善机制，创新活动，为全面控烟工作做出更大的贡献。 篇3：无烟单位工作总结 黄堡卫生院创建无烟单位工作状况 为仔细实行县爱卫办文件精神，同时为了更好的营造文明和谐的工作氛围，我院比照“创建无烟医院”标准，主动开展了“无烟医院”创建活动，全面落实了禁烟工作任务，现将工作开展状况总结如下： 一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导。 为了创建无烟医院工作刚好、有序开展，我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的黄堡镇卫生院创建无烟医院领导小组，明确责任，负责指导创建工作的落实。在院
18、领导小组的领导下，创建无烟医院办公室，制定了在各科室的紧密协作、帮助下，将控烟、戒烟工作与全院的德育纪律、工作业绩等工作相互渗透、相互促进，形成有机统一体，使得我院禁烟活动开展顺当。 二、加强宣扬教化，切实增加控烟工作深度。 我院实行张贴宣扬标语、办黑板报、宣扬厨窗展示，召开专题会议、开展禁烟学问竞赛活动等形式，在职工、患者和服务对象中间，深化开展有关吸烟危害健康及控烟学问宣扬，全面营造控烟氛围。 （一）召开专题会议。组织召开卫生院职工禁烟专题会议，对各级“禁烟及创建无烟医院”相关文件、吸烟的危害与好处、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等学问进行了仔细的培训，使全体干部职工充分相识吸烟是一种不文
19、明、不健康的生活行为，大部分职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝诫别人也不吸烟。有吸烟史的职工能够深刻反省错误，承诺远离 烟草。 （二）加大宣扬力度。在病房、诊断室、办公室、走廊等多处张贴“禁止吸烟”、无烟办公室等标记牌20余张；世界戒烟日，在院门前设立宣扬点，以“珍惜生命、远离烟草”为主题开展了禁烟学问宣讲活动，全面营造控烟氛围，为创建“无烟医院”打下了坚实的基础。 （三）控烟监督员，控烟巡查员的成立。为了对我院禁烟状况进行监督，对吸烟者进行指导和帮助，我院成立了控烟监督员，控烟巡查员每月进行检查。 （四）设置室外吸烟区。为了避开吸烟人员给他人带来危害，我院特殊设置了室外吸烟区
20、。 三、建立健全的规章制度，切实提高控烟工作质量。 为了确保禁烟工作取得实效，我院出台了一系列控烟考评奖惩制度，我院将严格按以上制度办事，对在规定的无烟区内吸烟的人员进行讲解、劝阻。对违反控烟相关制度者，比照奖罚制度进行惩罚。 控烟工作关系到卫生院全体干部及其家属身体健康和生命平安，任重而道远。为此，我们将不遗余力，再鼓干劲，再上措施，进一步查漏补缺，将控烟工作进行究竟。 XX年5月30日 篇4：无烟单位工作总结 塔秀乡卫生院创建无烟单位工作状况 为仔细实行关于广泛开展无烟单位（医院、学校）创建活动的通知精神，同时为了更好的营造文明和谐的工作氛围，我院比照“创建无烟医院”标准，主动开展了“无烟
21、医院”创建活动，全面落实了禁烟工作任务，现将工作开展状况总结如下： 一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导。 为了创建无烟医院工作刚好、有序开展，我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的塔秀乡卫生院创建无烟医院领导小组，明确责任，负责指导创建工作的落实。在院领导小组的领导下，创建无烟医院办公室，制定了在各科室的紧密协作、帮助下，将控烟、戒烟工作与全院的德育纪律、工作业绩等工作相互渗透、相互促进，形成有机统一体，使得我院禁烟活动开展顺当。 二、加强宣扬教化，切实增加控烟工作深度。 我院召开专题会议、开展禁烟学问竞赛活动等形式，在 职工、患者和服务对象中间，深化开展有关吸烟
22、危害健康及控烟学问宣扬，全面营造控烟氛围。 （一）召开专题会议。组织召开卫生院职工禁烟专题会议，对各级“禁烟及创建无烟医院”相关文件、吸烟的危害与好处、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等学问进行了仔细的培训，使全体干部职工充分相识吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，大部分职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝诫别人也不吸烟。有吸烟史的职工能够深刻反省错误，承诺远离烟草。 （二）加大宣扬力度。在病房、诊断室、办公室、走廊等多处张贴“禁止吸烟”、无烟办公室等标记牌20余张；世界戒烟日，在镇街道中心设立宣扬点，以“珍惜生命、远离烟草”为主题开展了禁烟学问宣讲活动，全面营造控烟氛围，为创建“
23、无烟医院”打下了坚实的基础。 （四）控烟监督员，控烟巡查员的成立。为了对我院禁烟状况进行监督，对吸烟者进行指导和帮助，我院成立了控烟监督员，控烟巡查员每月进行检查。 （五）设置室外吸烟区。为了避开吸烟人员给他人带来危害，我院特殊设置了室外吸烟区。 三、建立健全的规章制度，切实提高控烟工作质量。 为了确保禁烟工作取得实效，我院出台了一系列控烟考评奖惩制度，我院将严格按以上制度办事，对在规定的无烟区内吸烟的人员进行讲解、劝阻。对违反控烟相关制度者，比照奖罚制度进行惩罚。 控烟工作关系到卫生院全体干部及其家属身体健康和生命平安，任重而道远。为此，我们将不遗余力，再鼓干劲，再上措施，进一步查漏补缺，将
24、控烟工作进行究竟。 XX年4月15日 篇5：创建无烟单位工作总结XX 太乙镇第一中心小学校 创建无烟单位工作总结 学校以“努力营造良好控烟环境，促进师生身心健康发展”的工作思路，主动开展了“无烟学校”创建工作，不断完善学校控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣扬教化，为营造全社会共同参加控烟工作的良好氛围，构建和谐、美丽、绿色校内而努力。现将我校开展创建“无烟学校”工作总结如下。 一、领导重视，制度健全。 1、成立了控烟领导小组。 组 长：胥 恋 副组长：王平安 组 员：胡学平 孙桥林 孙荣国 包天洪 控烟领导小组的主要职责，是全面负责学校控烟工作。领导组下设办公室，详细负责创建“无烟学校”日
25、常工作。 2、成立“无烟学校”监督小组。 控烟监督员：由教研组长担当(对师生进行控烟监督及记录，并对本校和外来吸烟者进行刚好主动的劝阻)。 控烟巡查员：由孙荣国同志担当(对师生进行控烟不定时巡查及记录，并对本校和外来吸烟者进行刚好主动的劝阻)。 3、建章立制。 建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。 二、广泛宣扬，全面动员。搞好舆论宣扬，营造一种浓郁的氛围是创建无烟学校的关键。我校广泛地开展了形式多样的控烟宣扬教化活动。使全体老师充分相识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体老师自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。
26、1、充分利用广播、橱窗、宣扬材料等，对老师、学生、家长开展吸烟有害健康的宣扬教化，提高老师、学生、家长的控烟学问，培育学生从小养成不吸烟的良好习惯，增加学生自我保健意识和实力。 2、每学期利用健康教化课，就控烟有关学问进行专题讲授。 3、进一步提倡讲文明、讲卫生、改陋俗、树新风的良好社会风尚，把控烟工作与老师的健康教化紧密结合起来，提倡“每天健身一小时，华蜜工作五十年”，使全体老师更加珍视健康。 4、在各公共场合张贴了“禁止吸烟”标记牌，严禁吸烟。 5、利用世界无烟日，组织全校学生，以“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”为主题进行宣扬活动。 三、公共场所，禁止吸烟。 学校在试验室、图书馆、电教室
27、、会议室、办公室等公共场所，设立禁烟标记禁，止吸烟。同时要求进入校门一律不得吸烟，包括来访人员。 四、领导带头，表率引领。 校长及学校领导带头不吸烟，学校办公室、工会、少先队等齐抓共管控烟工作。全体教职工和全体学生共同参加控烟活动，人人争做控烟的主子，相互监督，有力地提高了师生员工的禁烟责任感，增加了控烟实力。 五、家校结合，齐抓共管。 学校主动和家长协作，利用家长会、家长学校、主动宣扬吸烟有害健康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，提倡学生规劝家长戒烟、禁烟。在5月31日无烟日，学校利用家长 校给每一位发出劝烟短信，劝阻家长禁烟、戒烟，宣扬 学校禁烟措施、吸烟危害等，建议家长禁烟、戒烟，以身
28、作则为教化学生养成不吸烟的习惯做表率。 总之，自我校开展创建无烟学校活动以来，不仅促进了我校健康教化、精神文明工作的建设，而且提高了我校师生对烟草危害健康学问的相识，预防与限制了师生尝试吸烟及吸烟的行为；提高了全体师生拒绝香烟的自制力。为创建良好的无烟环境，促进师生员工的身心健康做出了肯定的成果。在今后的工作中，我们将接着作好控烟工作，为孩子们创建一个清爽的育人环境、一个清洁漂亮纯净的世界而努力。 XX年12月 篇6：创建无烟单位工作总结XX 太乙镇第一中心小学校 创建无烟单位工作总结 学校以“努力营造良好控烟环境，促进师生身心健康发展”的工作思路，主动开展了“无烟学校”创建工作，不断完善学校
29、控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣扬教化，为营造全社会共同参加控烟工作的良好氛围，构建和谐、美丽、绿色校内而努力。现将我校开展创建“无烟学校”工作总结如下。 一、领导重视，制度健全。 1、成立了控烟领导小组。 组 长：胥 恋 副组长：王平安 组 员：胡学平 孙桥林 孙荣国 包天洪 控烟领导小组的主要职责，是全面负责学校控烟工作。领导组下设办公室，详细负责创建“无烟学校”日常工作。 2、成立“无烟学校”监督小组。 控烟监督员：由教研组长担当(对师生进行控烟监督及记录，并对本校和外来吸烟者进行刚好主动的劝阻)。 控烟巡查员：由孙荣国同志担当(对师生进行控烟不定时巡查及记录，并对本校和外来吸烟者
30、进行刚好主动的劝阻)。 3、建章立制。 建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。 二、广泛宣扬，全面动员。 搞好舆论宣扬，营造一种浓郁的氛围是创建无烟学校的关键。我校广泛地开展了形式多样的控烟宣扬教化活动。使全体老师充分相识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体老师自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。 1、充分利用广播、橱窗、宣扬材料等，对老师、学生、家长开展吸烟有害健康的宣扬教化，提高老师、学生、家长 的控烟学问，培育学生从小养成不吸烟的良好习惯，增加学生自我保健意识和实力。 2、每学期利用健康教化课，就控烟有关学问
31、进行专题讲授。 3、进一步提倡讲文明、讲卫生、改陋俗、树新风的良好社会风尚，把控烟工作与老师的健康教化紧密结合起来，提倡“每天健身一小时，华蜜工作五十年”，使全体老师更加珍视健康。 4、在各公共场合张贴了“禁止吸烟”标记牌，严禁吸烟。 5、利用世界无烟日，组织全校学生，以“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”为主题进行宣扬活动。 三、公共场所，禁止吸烟。 学校在试验室、图书馆、电教室、会议室、办公室等公共场所，设立禁烟标记禁，止吸烟。同时要求进入校门一律不得吸烟，包括来访人员。 四、领导带头，表率引领。 校长及学校领导带头不吸烟，学校办公室、工会、少先队等齐抓共管控烟工作。全体教职工和全体学生共同
32、参加控烟活动，人人 争做控烟的主子，相互监督，有力地提高了师生员工的禁烟责任感，增加了控烟实力。 五、家校结合，齐抓共管。 学校主动和家长协作，利用家长会、家长学校、主动宣扬吸烟有害健康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，提倡学生规劝家长戒烟、禁烟。在5月31日无烟日，学校利用家长校给每一位发出劝烟短信，劝阻家长禁烟、戒烟，宣扬学校禁烟措施、吸烟危害等，建议家长禁烟、戒烟，以身作则为教化学生养成不吸烟的习惯做表率。 总之，自我校开展创建无烟学校活动以来，不仅促进了我校健康教化、精神文明工作的建设，而且提高了我校师生对烟草危害健康学问的相识，预防与限制了师生尝试吸烟及吸烟的行为；提高了全体师生拒
33、绝香烟的自制力。为创建良好的无烟环境，促进师生员工的身心健康做出了肯定的成果。在今后的工作中，我们将接着作好控烟工作，为孩子们创建一个清爽的育人环境、一个清洁漂亮纯净的世界而努力。 XX年12月 篇7：创建无烟单位工作总结XX 创建无烟单位工作总结 我院以医务人员全面控烟目标建设的工作思路，主动开展了“无烟医院”创建工作，不断完善医院控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣扬教化，为营造全社会共同参加控烟工作的良好氛围，构建和谐、美丽、绿色医院而努力。 现将我院开展创建“无烟学校”工作总结如下。 一、领导重视，制度健全。 1.成立了控烟领导小组。 组长： 组员： 控烟领导小组的主要职责，是全面负
34、责医院控烟工作。领导组下设办公室，详细负责创建“无烟医院”日常工作。 控烟监督员：（对医院职工及患者进行控烟监督及记录，并对吸烟者进行刚好主动的劝阻）。 3.建章立制。 建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。 二、广泛宣扬，全面动员。 搞好舆论宣扬，营造一种浓郁的氛围是创建无烟医院的关键。我院广泛地开展了形式多样的控烟宣扬教化活动。使各行业工作人员、老百姓充分相识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。 1.充分利用电子显示屏、宣扬栏、宣扬材料等，对患者、学生、老百姓开展吸烟有害
35、健康的宣扬教化，提高患者、学生、老百姓的控烟学问，培育学生从小养成不吸烟的良好习惯，增加学生自我保健意识和实力。 2.督促利用健康教化课，就控烟有关学问进行专题讲授。 3在各公共场合张贴了“禁止吸烟”标记牌，严禁吸烟。 5.利用世界无烟日，组织全院职工，以“世界卫生自组织烟草限制框架公约”为主题进行宣扬活动。 三、公共场所，禁止吸烟。 医院在药房、诊断室、会议室、办公室及楼道、厕所等公共场所，设立禁烟标记。同时要求进入医院一律不得吸烟，包括求诊患者。 四、领导带头，表率引领。 院长带头不吸烟，齐抓共管控烟工作。全体职工和患者共同参加控烟活动，人人争做控烟的主子，相互监督，有力地提高了员工的禁烟
36、责任感，增加了控烟实力。 总之，自我院开展创建无烟医院活动以来，不仅促进了我院健康教化、精神文明工作的建设，而且提高了老百姓对烟草危害健康学问的相识，预防与限制了部分人群尝试吸烟及吸烟的行为；提高了全体职工拒绝香烟的自制力。为创建良好的无烟环境，促进员工及患者的身心健康做出了肯定的成果。在今后的工作中，我们将接着作好控烟工作，为创建一个清爽的环境、一个清洁漂亮纯净的世界而努力。 苗河乡卫生院 XX年8月 篇8：创建无烟单位工作总结 犍为县卫生执法监督大队 XX年创建无烟单位工作总结 为了更好地开展控烟履约工作，提倡健康向上的卫生行为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推动无烟单位建设，努力营
37、造大队全体职工健康文明的良好形象。现将我队开展创建无烟单位工作总结如下： 一、组织管理落实到位 1、成立组织机构 今年，大队成立了大队长蔡昌志为组长，支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，稽查科详细负责控烟督查，并指定专人担当控烟监督员，负责定期和不定期开展监督、巡查。 2、健全控烟制度。 大队依据实际状况，制定并下发犍为县卫生执法监督大队XX年创建无烟单位工作安排 。从组织管理、宣扬教化以及奖惩制度和标准等多方面作了具体规定，严格实行工作区域内无烟。此外，明确要求大队职工在外出学习、培训和下基层监督检查等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在
38、他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。 3、完善奖惩条例。 为切实履行控烟制度，大队特制订并下发控烟工作考评奖 惩制度，把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准，将控烟工作与科室、职工的个人目标考核相结合，并与经济利益挂钩，严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展。 二、硬件保障设施齐全 1、张贴禁烟标记。 在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标记，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品。 2、设置户外吸烟区。 在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性、合理，得到了全体职工的确定。 3、开设宣扬阵地。 利用宣扬橱窗、宣扬栏等宣扬阵地，在楼道、会议室
39、等多处张贴禁烟标识、禁烟制度，同时定期对职工开展控烟教化。 三、宣扬教化深化人心 大队通过加大宣扬教化力度，得到了全体职工的主动响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。 1、利用宣扬橱窗，向职工和社会宣扬吸烟有害健康等学问，多渠道、多途径、多形式的宣扬教化，使控烟工作深化人心。通过开展戒烟询问，帮助职工及社会群众充分相识 到吸烟的危害和控烟的意义，增加大家控烟意识；利用“无烟日”的契机，向群众介绍吸烟的危害性、卫生保健学问及卫生法律法规等。使得群众进一步参加禁烟、控烟工作中。 2、通过主题宣扬让职工相识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及驾驭避开吸烟的方法，并让职工回家劝告自己的
40、家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教化社会民众养成良好的行为习惯作表率。 四、监督检查扎实有效 1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。大队领导带头控（戒）烟，自觉遵守大队控烟制度，大家共同参加控烟活动，“人人争做控烟的主子”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。 2、大队控烟监督员定期、不定期对各科室进行巡查，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发觉问题刚好上班领导小组惩罚并进行公开检查，提示大家遵守大队控烟制度，做到警钟长鸣。 通过创建“无烟单位”活动，我队的环境日渐优雅、整齐，已、无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过宣扬教化，广阔职工普遍相识到吸烟有害健康，控烟的
41、意识愈发增加，单位烟民纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出大队的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋俗、树新风的社会风尚。今后，我队决心接着加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟单位”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境，为我县卫生事业的发展作出更大的贡献！ 犍为县卫生执法监督大队二O一O年十月八日 篇9：创建无烟单位工作总结 创建无烟单位工作总结 为实现玉溪市卫生局创建无烟单位工作目标，保障职工和群众的健康，促进机关和谐发展，依据创建无烟医疗机构实施方案（试行）的要求，制定本工作安排。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持以人为本，关爱健康，引导我局职工主动参加控烟戒烟，树
42、立机关人员良好形象，营造健康向上、文明和谐的工作、生活环境。 二、工作目标 1、广阔职工及其家属对于吸烟的危害性以及控烟、戒烟的必要性和紧迫性的相识明显提高。 2、在机关办公区域公共场合和工作场所吸烟行为得到根本性遏制。通过活动各项措施、制度的实施和落实，到XX年底，100%实现杜绝办公室、会议室等工作场所吸烟行为，严格限制办公区、楼道等公共场所的吸烟行为。 3、创建 “无烟单位”。通过本次活动各个阶段工作和自查自纠自评，达到 “无烟单位”评审标准。 4、通过制度建设和文明生活习惯的养成，建立机关控烟戒烟工 作长效机制。 三、主要措施 一、成立“控烟工作领导小组”杨义局长任组长，有关职能部门负
43、责人为组员，要在全局形成一把手总负责，分管领导抓落实，工作人员全力以赴的工作格局。领导小组下设办公室，王昀同志兼任办公室主任。负责组织、协调工作。 二、明确职责任务，实行目标管理 （一）办公室负责制定全局控烟工作发展规划、年度工作安排、工作制度和工作总结；协调各科室开展控烟的宣扬、教化工作；组织人员进行月抽查、季度检查工作。 （二）各科室根据国家无烟医疗卫朝气构标准，做好本科室的控烟工作，力求在室内场所全面禁烟。 三、强化宣扬教化，提高素养 （一）统一在办公大楼的主要入口设置明显的禁烟标记，办公室、会议室等处张贴禁烟标记。 （二）通过宣扬栏、例会和职工大会向全局工作人员进行控烟宣扬，强调做好控
44、烟工作的重要性。 （三）向职工家属发放控烟宣扬资料，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫职工及家属禁止在院内吸烟。 （四）定期做好针对在职职工的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新职工上岗前禁烟教化培训。 四、加强领导，确保工作落实 控烟工作领导小组要深化科室，协调解决重点问题，对控烟工作要落实详细人员，发挥其组织协调、宣扬教化、督促检查职能。要开展常常性检查，检查讲求实效，将每次检查结果作为考核各科室机关工作作风的依据。 篇10：创建无烟单位工作总结 创建无烟医院 构建和谐社会 创建“无烟医院”活动工作汇报 依据我市创建“省级卫生城市”的部署，结合创卫健康教化方案和荆州市医疗卫朝气构创建“无烟单位”实施方案要求，自XX年5月份以来，在荆州市健教所的帮助指导下，紧紧围绕“创建无烟环境，构建和谐社会”的宣扬主题，我院深化开展创建“无烟医院”活动，通过扎实地宣扬发动、健教培训、建章立制、督导检查、落实奖惩等，历时一年半时间，取得了明显成效。 一、主要做法及成效 我院把创建“无烟医院”活动作为提升医院形象、巩固省级健康教化示范医院成果以及创建省级最佳文明单位的重点内容来抓，与创建省级卫生城市工作相结合，抓紧抓实抓好。 （一）狠抓三个到位，力求推动活动高要求 一是刚好成立机构，组织领导到位。成立了以一把