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1、法务部内部章程 法务部 内部章程 第一章主要职能与作用 其次章法务部工作流程 第三章办公室制度与留意事项 第一章主要职能与作用 1、构建和完善公司运营法律支持体系和法律风险防控体系,为公司发展供应全面的法律保障和法务支持; 2、处理公司对外事务中涉及到的法律事务,为业务对象供应法律支持; 3、代表公司参加涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动,最大限度的维护公司利益; 4、负责公司合同文本的制定、修订,参加公司重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督; 5、与司法机关及有关政府部门保持沟通,为公司创建良好的司法环境; 6、负责公司的法律宣扬、教化及培训; 7、处理公司领导交办的其他工作。
2、其次章法务部工作流程 一、合同审查流程: 合同审查登记(包括合同名称、合同当事人、联系方式等); 法务部人员刚好与领导汇报,并复印一份送到领导办公室; 凡涉外合同须发送给外聘律师一同审查(发送电子版或扫描件); 当日合同需当日审查完毕,与外聘律师看法汇总后,出具审查看法,向领导汇报。如遇特别状况,需汇报领导后选择; 将审查看法反馈给来审合同单位,如其不能根据审查看法修改,由来审单位出具状况说明,并由部门领导签字后,签署审批单(两份)。如其能够根据审查看法修改,干脆签署审批单(两份)。然后由法务部人员陪伴盖章,并负责发放到各部门; 将盖好的合同留存一份备查。 二、合同拟定流程: 报请领导是否重新
3、拟定新合同; 经领导同意后,联系相应部门了解新合同中所涉及的相应技术性规定和相关质量标准; 多方面考虑合同中的相应条款,合同草拟完成后,与相关专业人员 探讨与完善,报请相关部门领导审批,如无异议,该合同最终定稿,将拟定的合同留存一份备查。 三、诉讼前打算材料及手续:授权托付书、营业执照、组织机构代码证、代理人身份证明;起诉状、上诉状、答辩状;阅卷笔录、会见当事人谈话笔录、调查材料(物证、书证、证人证言等);诉讼保全申请书、调取证据申请书、先行给付申请书等;承办律师代理看法;集体探讨记录;代理词、出庭通知书;庭审笔录;判决书、调解书、裁定书等;办案小结。 四、非诉案件处理流程:做好调解前的打算工
4、作;参加纠纷调解,促成双方达成调解协议本着以事实为依据,以法律为准绳的原则,充分做好当事人的工作,维护公司的合法权益,提前将问题更快、更好的解决;参加制作调解协议书。、将调解结果刚好汇报给相关领导。 五、法务部每周一次对案情、合同等法务问题进行探讨探讨,总结阅历,制定方案以解决将来可能遇到的情形。 第三章办公制度与留意事项 一、办公制度。 1、提倡努力、仔细、高效、负责的工作制度; 2、私人电话:工作时间内,员工除了紧急和重要的私人电话外,一 般不要接、打私人电话,且打私人电话时应尽量缩短通话时间; 3、工作时间和工作场所严禁吃东西、打闹、大声喧哗等,亦不得有其他与工作时间、工作环境不相符的行
5、为; 4、在工作时间、工作场所和对外交往中,必需主义和讲究着装、化妆、举止、谈吐等,做到大方、得体、礼貌、热忱,反对着装、化妆怪异,反对粗鲁行为; 5、下班时,必需在确认已将门、窗、电灯、空调、计算机、复印机和打印机关闭后再离开; 6、电话用语:拨打电话必需必需留意文明用语,不是自己的电话也要仔细接听并做好电话笔录,不得表现和运用冷淡不耐烦的预期和语言,要主动提出是否可以帮助对方,并在对方许可的状况下,记录姓名、单位及需转达内容; 7、禁止访问与工作内容无关的网站; 8、工作期间严禁运用计算机玩嬉戏,QQ闲聊; 9、不得在办公场所吸烟; 10、节约运用办公用品和各类耗材。 二、考勤制度 1、不
6、迟到、不早退、上班期间不得擅自脱离岗位外出办事必需依据经部门负责人同意。上班期间禁止外出办私事,员工请假须经本部门经理批准。 2、特别状况下,无法正常请假时,可以向相关批准人刚好电话请假,事后在本部门备案并补办请假手续。 三、卫生制度。 1、办公区域必需保持文明、整齐、清洁、宁静、肃穆的工作环境,每一位员工均有义务和责任做好清洁和维护工作; 2、办公室人员轮番值日,工作日内提前到达办公室打扫卫生,确保工作环境干净整齐。 法务部人员必需严格遵守该章程 法务办公室 2022年月日 法务部内部章程 法务部主管 法务部安排 法务、法务部工作职责 法务、法务部工作职责 法务部培训安排 法务部工作职责 法务部工作职责 法务部工作职责 法务部工作职责 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页