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1、某治顽疾转作风提效能专项行动自查报告 XX治顽疾转作风提效能专项行动自查报告 为全面实行市委、市建设局党组关于进一步整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能，主动营造风正劲足、干事创业的良好环境的有关要求，下面是小编为大家共享有关XX治顽疾转作风提效能专项行动自查报告，欢迎大家来阅读! 【XX治顽疾转作风提效能专项行动自查报告一】 开展“治转提”专项行动，最终目的就是要达到“六个明显”，即：干部作风明显好转，担当意识明显增加，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满足度明显上升。 一、统一思想，提高相识，切实增加开展专项行动的紧迫感和责任感 作风问题，根源是思想
2、问题。干部思想不转变、相识跟不上，专项行动就不行能深化，整治过后也会反弹。因此，在这次专项行动中，必需把统一思想、提高相识作为关键之举贯穿始终。 第一，开展“治转提”专项行动，是推动全面从严治党的必定要求。作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓作风建设，实行一系列重大举措，直击积弊、扶正祛邪，党风政风明显改善，民风社风为之一新。现在，全面从严治党已经成为各级党建工作的新常态。在市第十三次党代会上，市委李荣灿书记对城关明确提出要在从严治党等四个方面“走在前、做表率”，这既是新一届市委对城关的定位，也是希望，更是鞭策。作
3、风建设恒久在路上，我们开展“治转提”专项行动，就是要坚持抓常抓细抓长，持续用力、久久为功抓作风，努力以作风建设推动全面从严治党不断走向深化。 其次，开展“治转提”专项行动，是推动城关加快发展的重要保障。区第十一次党代会确定了“建设漂亮华蜜新城关”目标和“三大攻坚行动”、“五项工作重点”，要完成这些目标任务，干部是关键、作风是保证。因为，好的干部作风，才能形成好的发展环境，有了好的发展环境，才能引入资金、汇聚人才。假如我们的干部作风和发展环境不好，有资金、有人才也会流失，有优势也会丢失，有机遇也会错失，我们“建设漂亮华蜜新城关”目标就是“纸上谈兵”。所以，我们只有先搞好了干部作风建设，夯实了基础
4、，发展环境才能变优，才能增加吸引力，才能为全区经济社会发展注入更多的“簇新血液”和活力因子，才能不断加快建设漂亮华蜜新城关。 第三，开展“治转提”专项行动，是解决面临突出问题的迫切须要。近年来，我们通过开展群众路途教化、“三严三实”、“两学一做”专题教化等活动，全区干部作风有所好转。但实事求是的讲，存在的问题仍旧不少，一些党员干部庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾依旧没有得到彻底解决，不作为、慢作为、乱作为等问题还没有从根本上得到扭转，社会各界看法很大，作风问题已成为全区最为突出的问题。区委确定开展“治转提”专项行动，绝不是为了应付市委要求，不是做给上级看，更不是糊弄老百姓，而是深切相识到这些问
5、题和现象，必需痛下决心，出重拳、动真格地加以解决。全区每一位干部都要在思想上好好“洗洗脑”，在问题上好好“查查清”，毫不动摇地打好这场攻坚战和长久战，坚决彻底地“治顽疾、转作风、提效能”。 二、明确目标，突出重点，全力抓好专项行动关键环节 从今日起先，我们将用一年的时间，在全区开展“治转提”专项行动，最终目的就是要达到“六个明显”，即：干部作风明显好转，担当意识明显增加，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满足度明显上升。 一要突出重点。在前不久召开的市委经济工作会上，李荣灿书记在讲话中指出了当前干部作风中存在的庸、懒、散、慢、混、卡等6大类25个方面的详细问题，集中
6、表现为端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，这些问题和干部在城关也许多，而且大有人在。 比如，在理论学习上，缺乏学习热忱、疏于学习思索，不读书、不看报，对上级政策不清，对分管工作不熟，贯彻上级决策部署“逐级衰减”;思想懒散、观念僵化，习惯于老套路、老方法，凭阅历办事，工作缺乏主动性和创建性;对新状况新问题不调查不探讨，思路不清、不善谋划，一遇到问题，就出现政策恐慌、学问恐慌和实力恐慌，工作没底气、没力气，导致决策力和执行力不强，在干部群众中威信不高。 在工作担当上，不讲政治、不讲原则，有令不行、有
7、禁不止，执行上级政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策;欺上瞒下、弄虚作假，热衷于钻空子、打擦边球、甚至“闯红灯”;只考虑本部门和个人利益，胸无全局、自行其是;面对错误言行不指责，不敢真抓真管、严抓严管;进取精神不强，业绩平凡，工作处于后进状态。 在遵守纪律上，组织纪律涣散，不讲规则、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项该请示不请示、该报告不报告，目无组织、我行我素;工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗、擅离职守，上班时间打牌下棋、上闲聊、玩嬉戏、办私事;会风散漫，不按要求参与各种会议，无故缺席，找人替会等现象依旧存在。 在工作落实上，责随意识差，执行力不强，对
8、区委区政府重大决策部署和重点工作，不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，一些项目征地拆迁进度缓慢，一些街道格化落实不到位，一些领导干部搞选择性办事、选择性服务，遇到困难强调客观缘由，推卸工作责任;服务意识差，对依法、依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办，影响企业正常经营和群众利益;对须要相互协作协作的有关事项，看法不主动、不支持。 在精神状态上，一些干部特殊是一些单位的“一把手”，事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去，不求过得硬;心浮气躁，重权轻责，不仔细履行岗位职责，回避冲突问题，不敢担当，争功诿过;习惯于搞形式主义，工作拈轻怕
9、重，空喊口号、只说不干，怕吃苦、怕出力、怕担责，工作耍滑头、办事“踢皮球”，习惯于把冲突上交、任务下派，选择性作为、当“太平官”，热衷于迎来送往，忙于事务应酬。 在为民服务上，对群众反映的热点、难点问题，束之高阁，甚至有意刁难，制造激化冲突;不为群众着想，对群众和投资者冷硬横推，门好进、脸好看、但事难办;项目多头审批，互为前置条件，让企业和办事人摸不着头脑、来回奔波，反复提交资料，费时费劲，有的甚至不给好处就不办事，对办事群众和企业吃拿卡要、有意刁难。我们还有一些干部不仅对群众冷漠，对家人也冷眼旁观，成天乐于和一些所谓的挚友吃喝玩乐，生活追求不高，家庭关系惊慌。 在沟通协调上，一些干部特殊是领
10、导干部官僚思想严峻，总觉得自己是城关区的领导，接触面广、相识人多，财大气粗、牛气十足，我行我素，平常既不对本职工作做深化探讨，也不常常向省、市对口部门的领导汇报工作、争取支持，即便去了也是言行轻浮，毫不虚心，给省、市部门留下了很不好的印象。等等，还有许多，刚才xx同志在支配部署时，也明确了整治重点，希望大家好好比照比照，看看在自己身上有没有。 二要深化查摆。刚才我说的这些问题，都是最突出的，也是各方面反映比较集中的，但还不是问题的全部，更多的问题须要我们在专项行动中去发觉、去整治。各级各部门要在抓好上述问题整改的同时，坚持问题导向，结合各自工作特点和实际，深化开展查摆，要留意从四个方面入手查找
11、问题:一是注意从群众的怨言和呼声中发觉问题;二是注意从省市级机关、兄弟县区的看法和建议中发觉问题;三是注意从服务对象的举报和投诉中发觉问题;四是注意从第三方评估看法中发觉问题。对查摆出的问题，要深勤透视、深化解剖，深查背后的作风缘由，切忌只见事不见人、雨过地皮湿、避重就轻不痛不痒。 三要整改落实。对于查摆出的问题，各级各部门要列出整改清单，大张旗鼓、大刀阔斧抓好整改落实。能够马上整改的即知即改、立行立改，须要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。 四要建章立制。仔细对加强作风建设的现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的制度，必需长期坚持，抓好落实。对于不适应
12、新形势新任务新要求的制度，加大力度抓紧修订完善。对于“治转提”专项行动中取得的好阅历好做法，以制度形式固化下来，建立整治作风顽疾的长效机制。 三、强化措施，狠抓落实，确保专项行动取得实效 这次专项行动，绝不能搞形式、走过场，必需出重拳、下猛药，动真格、出实招，各级各部门务必高度重视，细心组织，切好用心用力、抓紧抓好，确保整治行动取得实效。 第一，必需狠抓思想发动。思想是行动的先导。要抓住提高相识、转变思想这个关键，结合“两学一做”学习教化，仔细学习习近平总书记系列讲话精神、中心和省市区委转变作风有关规定，根据“四讲四有”要求，强化党性宗旨意识和责任担当意识，教化引导广阔干部深刻相识各种作风顽疾
13、的危害性，深刻相识作风建设的重要性，深刻相识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力在全区干部中形成一个整治作风顽疾没有观众，改善环境人人有责的良好局面。 其次，必需狠抓主要领导。俗话说，有什么样的领导、就有什么样的队伍，有什么样的领导作风、就有什么样的干部状态。全区各级领导干部肯定要以身作则，当好表率，带头遵守各项纪律规定，抓好班子、带好队伍、管好亲属。特殊是各单位“一把手”，既是单位的第一责任人，也是单位领导责任、廉政责任第一责任人，更是单位的形象代言人，单位干部职工受到党纪政纪处分的，视情节轻重，必需严格追究一把手疏于管理的领导责任。 第三，必需狠抓理论学习。各级各
14、部门要教化引导干部坚固树立终身学习的理念，坚持“缺什么、补什么”，把学习作为履行职责、搞好工作的基本功和必修课。一方面，要突出抓好中心和省、市、区委重大决策部署的学习，着力在吃透上情、驾驭下情，找准工作结合点上下功夫，努力把学习的成效转化为解决问题、推动工作的实际本事;另一方面，要加快学问更新，优化学问结构，增加学问储备，力争使每一个干部都成为胜任本职工作的行家里手，做到张口能讲、提笔能写、遇事能办。 第四，必需狠抓为民服务。各级各部门特殊是一些窗口单位、执法部门，必需坚决克服“衙门陋俗”，彻底变更以往被动服务的工作方式，对群众、企业反映的问题，要高效快捷马上办;对经济社会发展中的一些老大难问
15、题，要迎难而上主动办;对企业反映剧烈或带有普遍性的问题，要深化事实上门办;对一些涉及面较广、政策性较强的问题，要不遮不掩公开办，努力提高为群众和企业服务的效率和质量，以实际行动取信于民，真正使广阔干部成为企业的“服务员”、群众的“贴心人”。 第五，必需狠抓素养提升。每一位干部特殊是领导干部要严格遵守各项纪律规定，在任何时候任何状况下，始终与党中心、省市区委保持高度一样，坚决反对浮躁浮夸、急功近利等思想，坚决革除“中梗阻”和“事不关己，高高挂起”的现象，坚决摒弃上有政策、下有对策的做法，坚决反对有令不行、有禁不止、敷衍了事、自由散漫的行为，坚决解决精神萎靡不振、工作纪律涣散等问题，形成干事创业的
16、良好氛围。 第六，必需狠抓工作落实。各级干部要把心思凝合到岗位和事业上、把精力用在抓发展上、把功夫下到抓实行上，把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和行动。要以咬定青山不放松的劲头，对上级和区委区政府的重大决策部署，一件不差地落到实处，对认准的事，要一抓究竟、抓出成效，对定下来的事，要全力以赴抓落实，以百折不挠的精神推动各项工作全面完成。要抓好工作，管好干部，不能不讲原则、不讲是非，更不能搞一团和气、歪风邪气。 第七，必需狠抓追责问责。这次专项行动，区委的看法很明确，活动一起先，督查和问责就要跟进，拿出亮剑的精神，壮士断腕的决心，动真碰硬的狠劲，对违反作风建设规定、影响城关发
17、展的人和事，坚持原则，敢说敢管，敢于追究，坚决抵制歪风邪气，大力弘扬新风正气。这里须要强调的是，专项行动起先后，对督查中发觉的作风问题，凡是造成不良后果的，不论是否进行了整改，都要视状况予以追究责任，肃穆处理。 第八，必需狠抓宣扬引导。宣扬部门要细心制定宣扬方案，宣扬行动中的好阅历、好做法，刚好反映社会各界的主动反响。尤其是要注意正反两方面典型的宣扬引导，一方面，要发挥正面典型的示范作用，发觉、挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，加大宣扬报道力度，树立学习榜样，努力营造强大的舆论攻势;另方面，要抓住一些反面典型，有重点、有针对性地解剖反面案例，引导大家比照反思，吸取教训，为整治活动开展
18、营造良好氛围。 【XX治顽疾转作风提效能专项行动自查报告二】 1月15日，全市“治顽疾、转作风、提效能”专项行动第一阶段推动会召开。会议书面通报全市“治转提”专项行动开展状况，四家单位作了表态发言，支配部署全市“治转提”专项行动督导巡察和舆论宣扬工作。会议针对“治转提”专项行动第一阶段任务在思想上再发动、相识上再提高、工作上再支配、措施上再细化，引导全市各级各部门进一步统一思想相识，快速行动起来，深化开展自查，切实抓好整改，确保专项行动一起先就推动有力、进展有效。市领导郭智强、张国 一、魏旭昶、唐琦、刘军平、左龙、杜正喜、姜晓红、田明等出席会议。 会议书面通报了全市开展“治转提”专项行动的总体
19、进展状况。据悉，截至1月13日，已有60个区县、部门和单位党组(党委)围绕市委关于“治顽疾、转作风、提效能”专项行动看法，结合各自实际，制定了本单位的实施方案，明确了行动的总体要求、整治重点、整治方式、实施步骤和保障措施，并成立了由“一把手”牵头负责的“治转提”专项行动领导小组，占到全市应参与活动单位总数的83%。 会议针对今后我市“治转提”专项行动督导巡察和舆论宣扬工作进行了详细支配。其中，将重点督导巡察各区县、各部门、各单位比照“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面问题，是否开展对号入座的自查剖析，找准一般病和个体病，诊断出病根病灶，建立问题清单，是否对症下药制定务实管用的整改措施，并
20、建立整改台账，对账销号;将重点督导巡察各区县、各部门、各单位在体制机制、行政审批等方面制约办事效率的问题，特殊从整治一些部门设置门槛、多头审批、互为前置等问题入手，完善顶层设计，理顺体制机制，优化审批流程，从根子上提升行政效能和办事效率;将重点督导巡察各区县、各部门、各单位实行中心和省市委重大决策部署，以及市委、市政府领导相关批示及须要落实事项的状况;将重点督导巡察市委“治转提”专项行动期间各类信访举报件和转办件办理状况;将重点督导巡察各区县、各部门、各单位在“治转提”专项行动过程中形成的好阅历好做法好典型，同时，发觉曝光惩处一批影响全市作风效能形象的反面案例和干部;将延长督导巡察各区县、各部
21、门、各单位在全国文明城市创建、“三大整治攻坚战”、大气污染治理等方面的重点工作和阶段性任务的完成落实状况。 同时，我市将以多种多样的形式抓好“治转提”专项行动舆论宣扬工作，坚持把舆论宣扬贯穿专项行动的全过程，有安排、有步骤的做好专项行动动态报道和深度报道。会议强调，要统一思想，充分相识开展“治转提”专项行动的重大意义。开展“治转提”专项行动是提升兰州整体形象的重要举措，是兰州长远发展的现实须要，是干部队伍健康成长的重要保障。要突出重点，深化查摆干部队伍中存在的作风顽疾。全市各级各部门要比照看法指出的“6大类25个方面”的详细问题，结合本区县、本部门的工作实际，仔细开展自查自纠，以更大的决心、更
22、有效的举措深化查找干部作风方面的突出问题，建立问题清单台账，切实抓好整改。要结合实际制定工作方案，要扎实开展自查自纠工作，要全力以赴抓好整改落实，要主动探究创新方法手段。要加强领导，确保专项行动开好头、起好步。全市各级各部门要把干部作风建设放在更加突出的位置，快速行动，主动作为，切实加强领导，严格落实责任，确保专项行动取得实效。要坚持领导带头，要坚持真督实查，要坚持严厉问责，要坚持舆论引导。 某治顽疾转作风提效能专项行动自查报告 某年治顽疾转作风提效能专项行动自查报告 治顽疾转作风提效能 转作风提效能自查报告 学院委员会治顽疾转作风提效能专项行动实施方案 榆中县高崖小学治顽疾转作风提效能专项行动实施方案 转作风提效能能担当自查报告 “转作风、提效能、促发展”自查报告 强责任、转作风、提效能自查报告 转作风提效能促转型自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页