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1、公司卫生先进单位申报材料 各位领导： 首先，我代表公司向莅临我司检查、考核、验收省级卫生先进单位创建工作的各位领导表示最热情的欢迎，并致以诚心的感谢。下面，我就公司省级卫生先进单位创建工作作一简要汇报。 公司成立于*年10月，系县属重点国有企业，主要从事民用自然气工程设计安装、输供气服务和CNG汽车加气等业务。拥有资产总额3800多万元，自然气用户2.9万余户，年自然气销售1010多万m3，公司内设办公室、财务科、规划科、安装科、营销科（燃气服务大厅）、稽查保卫科，现有职工123人，其中具有中学级职称60人、专业技术骨干11人。近年来，在县委、县府的正确领导下，在市、县爱卫办的详细指导下，我司
2、仔细实行爱国卫生工作方针，坚持以优化企业环境、美化家园、促进发展、服务用户为主题，以县上开展创建部级卫生县城为契机，以卫生单位上档升级为目标，与时俱进，扎实工作，广泛深化地开展了卫生先进单位创建活动。回顾近年来所做的工作，我们在抓创卫工作中主要做了以下几个方面。 一、加强组织领导，统一思想相识 近年来，在卫生单位创建中，我们在抓好经济工作的同时，高度重视创卫工作，无论什么状况下，对创卫工作都坚持相识不变，决心不变，力度不减，主动开展创建卫生先进单位活动。为了进一步加强对卫生先进单位创建工作的领导，推动企业创卫活动的深化开展，公司成立了以党支部书记、经理任组长，分管副经理任副组长，其它班子成员及
3、各部门（科室）负责人为成员的爱国卫生运动工作创建领导小组，把卫生先进单位创建工作作为硬指标，纳入科室年度目标责任考核的重要内容，一贯坚持把创卫工作与企业生产经营目标同支配，同落实，同检查，同考核，同奖惩。年初与各科室、院内住户签订创建目标责任书，把目标任务分解细化，层层落实，强调班子成员职责，完善党、政、工各部门齐抓共管，全体员工主动参加的卫生先进单位领导机制和创建机制。在创卫工作中，我司始终坚持从提高相识，统一思想入手，教化全体员工正确相识、处理好创卫工作与企业生产经营的相互促进、协调发展关系，创卫工作如何紧扣生产经营做好工作的关系，并结合我司的创建实际，明确提出了“巩固成果再提高，奋力拼搏
4、创省级”的奋斗目标。统一的思想，端正的看法，进一步激发了全体员工参加创卫工作的热忱。 二、深化学习教化，夯实爱卫基础 为提高员工的思想相识，增加文明卫生意识，我们在抓创卫工作中，坚持强化职工的文明卫生素养教化，以一点带动一片，一片带动全部。一是加强了爱卫、创卫教化。近年来，公司紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织职工仔细学习了*爱国卫生管理暂行方法、卫生先进单位标准、公共场所卫生管理条例、营山县城区管理方法和县委、县府有关城市管理暨创卫工作会议精神，刚好传达县委、县府和有关部门关于开展爱国卫生运动及创建部级卫生县城目标任务及其必要性、重要性和紧迫性。二是主动开展了“我为城
5、管提建议”为主题的大探讨竞赛活动。公司结合行业特点，提出了取缔城区燃煤、推行运用清洁燃料的建议和看法，拟定了详细的实施方案，同时，还主动支持协作县上开展取缔城区燃煤、推行运用清洁燃料的专项整治活动。三是组织职工学习了食品卫生法、传染病防治法等卫生学问，提高了全体员工及家属的卫生常识，培育了良好的卫生习惯，在职工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟，加强了员工的自我保健意识和防病实力。四是充分利用“四月爱国卫生月”、墙报、板报、专栏等手段大力宣扬健康学问及创卫目的、意义，培育全体员工养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，激发全体员工参加创卫工作热忱。五是定期不定期召开创卫工作会议，专题探讨部署创卫工作，引导全体
6、干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深化人心，形成创卫合力。通过近年来的不断努力，全体员工的健康意识不断提高，卫生学问不断增加，爱卫意识不断增加，有力地促进了企业爱国卫生工作的健康发展。 三、强化创卫管理，营造良好环境 为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，主动参加，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注意创卫实效。一是加强单位环境绿化、美化管理，公司全年投入绿化建设资金近万余元，坚持对宿舍院内的绿化带实行专人管理修剪，对院内小区花草进行了移栽、补栽和消毒杀虫，并配备了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列卫生设施，保持了小区常年的绿化、美化、亮化。二是仔细搞好办公区、院内小区
7、、卫生责任区及责任河段的环境卫生管理。办公区、院内卫生做到了每天打扫、时时保持，每周一次大扫除，公厕、楼道冲洗干净，确保了办公区及院内小区无垃圾、无落叶、无灰尘、无卫生死角、无家畜禽、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象；卫生责任区及责任河段坚持做好清扫保洁，确保路面与河道清洁、无污物、无杂草及漂移物。三是强化员工卫生防病治病工作。公司每年组织全体员工进行一次健康体检，并购买了医疗保险，消退员工后顾之忧，在“非典”肆虐期间，我们坚持在抓好生产经营的同时，着力加强了“非典”疫情的监测和预防，并实行主动的应对措施，坚持对办公场所进行全面消毒，配备了洗手液，为员工购买“非典”预防药，有效地抑制了疾病的发生及疫
8、情的曼延，消退了员工的恐慌心理，并对县“非典”医院建设贡献了“营山自然气人”应有的力气，实现了企业“非典”患者和疑似病例“零”目标，*年7月，公司被县委、县府授予“抗击非典型肺炎工作”先进集体。四是主动开展除“四害”活动。根据县爱卫会的支配和要求，春、秋两季公司购回灭鼠药分发到各科室及住宅区各户，对办公区、院内小区、卫生责任区及责任河段进行了统一投放，与此同时，公司还进行了多次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，使“四害”得到了有效的限制，较好地防止了传染病的发生和流行。五是为改善公司办公条件，解决员工住房惊慌，努力把企业建成员工工作、生活的乐园，我们想方设法筹集资金，经过不懈努力，公司办公楼与员工集资住
9、宿楼主体工程已全面完工。六是制作安装了7个有关当好文明市民、爱惜环境、讲究卫生的宣扬牌，为广阔员工创建了一个良好的工作、生活条件和整齐的室内外环境，培育了大家良好的卫生行为。 四、强化措施保障，严格考核奖惩 为了使卫生先进单位创建工作有序开展，确保企业创卫工作落到实处。一是我们将创卫工作纳入了单位的行政管理制度和岗位目标责任制，保证创卫工作常常化、制度化、规范化。二是坚持每月底对办公区、院坝、宿舍楼、卫生责任区及责任河段进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参加，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。三是严格实行卫生保洁工作一百零一分制考核，并上墙公布，对卫生差和行动迟缓的科
10、室及个人进行指责教化，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的科室及个人赐予表扬。四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建设考核的重要内容，年终逗硬奖惩。由于措施到位，奖惩逗硬，公司创卫工作取得了明显成效，深受社会各界好评。 各位领导：近年来，我司的创卫工作取得了肯定的成果，这是各位领导大力支持、亲切关怀、真心帮助的结果，是我们共同才智的结晶，但是，我们的工作还存在肯定差距，如基础设施还有待进一步完善、创卫活动开展不够全面深化等等，同时，我们也真诚地恳请各位领导提出珍贵看法，针对存在的详细问题，在今后的工作中，我们将实行有力措施，仔细加以整改落实。面对机遇与挑战，我们将以这次考核验收为契机，扬帆猛进，再铸辉煌，全力推动我司的爱国卫生工作再上新台阶。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页