昆明教师招聘面试说课与试讲的区别.docx

上传人:l*** 文档编号:19659295 上传时间:2022-06-10 格式:DOCX 页数:6 大小:31.83KB
返回 下载 相关 举报
昆明教师招聘面试说课与试讲的区别.docx_第1页
第1页 / 共6页
昆明教师招聘面试说课与试讲的区别.docx_第2页
第2页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《昆明教师招聘面试说课与试讲的区别.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《昆明教师招聘面试说课与试讲的区别.docx(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、昆明教师招聘面试说课与试讲的区别 云众祝大家学习开心!考试胜利!身体健康!家庭华蜜! 以下由云众免费供应 许多学生无法区分说课与试讲,所以复习起来有很大难度。云众讲师王铁成为帮助考生更好的复习,特此介绍下说课与试讲的区分,希望对您有所帮助。 一、内涵不同 说课就是让老师以语言为主要表述工具,在备课的基础上,面对同行、领导和专家,系统而概括地解说自己对详细课程的理解,阐述自己的教学观点,表述自己详细执教某课题的教学设想、方法、策略以及组织教学的理论依据等,然后由大家进行评说。换句话说,说课就是说说一篇课文(或一节课、一个单元)该教什么、怎样教和为什么要这样教。可见,说课是对课程的理解、备课的解说

2、、上课的反思。 讲课,也叫情景模拟,它是在有限时间内,老师通过语言、形体语言和各教学技能与组形式的展示而进行的一种教学形式。考查的是老师的综合实力。 二、目的不同 讲课的目的是将书本学问转化为学生学问,进而培育实力,进行思想教化,也就是使学生会学;说课的目的则是向听者介绍一节课的教学设想,使听者听懂。常规课堂教学是按部就班的,达到教学目标是最终目的。老师讲课的好坏,不是单独的10分钟,或者一二节课来评判的,而是通过长期的时间来实现的。如做学生思想工作、端正学生的学习看法、传授学生学习方法等等,都是一种“磨刀不误砍柴”的铺垫。而试讲是以教学内容与环境为展示的载体,不能脱离教学环节,不能影响教学任

3、务,必需达到教学效果,但最终的目的是表现出自己拥有成为一名优秀老师的潜力,尽量利用有限的时间把自己最优秀的一面展示,让评委人员赏识,并最终录用你。 三、内容不同 面试时,评委人员可以中途打断你的试讲,尤其是在认为你水平不行的状况下,这种打断会来得更快。在试讲中,展示自己才华的时间是特别短暂的,这个时间值是不的确的,有长有短,有时仅仅为几分钟,或者不经意间的动作或眼神。应聘者要让评委能仔细听你接着讲下去,接着保留一种期盼,甚至听出爱好,你必需在每一时间段都高质量地持续自己的才华。要充分展示自己的教学才华。此外,教学内容的支配不能贪大求全,尤其是试讲说课,不能坚持将每个相关学问点的来龙去脉都讲清晰

4、,要学会截取一个相对独立的侧面。 四、讲授对象不同 讲课的对象是学生,通过和学生面对面地沟通与合作,是建立在一种彼此信任和敬重的情境下,当然,大部分状况下这种情景是模拟出来的。也就是说我们是无生授课。而说课的对象是领导、同行或专家、评委。对于说课者来说是一种威压。 五、方法不同 以上内容来自云众教化网!免费沟通、学习;共同走向美妙明天! 讲课是老师与学生的双边活动,在老师的引导下,学生通过读、讲、议、练等形式完成学习任务,说课则是以老师自己的解说为主。 一方面,组织重要性差异。试讲时,师生之间缺乏充分的了解和相互之间的情感支持,除了须要讲课内容引人人胜外,应当特殊注意组织教学。在组织教学的过程

5、中,兼顾到下面听课评委的感受,视察他们的心情反应,以刚好调整教学。 另一方面,组织艺术差异性。在正常的教学中,老师的目光是直视学生眼睛的,或赐予激励,或赐予获救,是一种“无声”的教学语言。而试讲时,台下都是领导或老师,面试人员的目光切记不能盛气凌人,这样对干脆影响你在他们心目中的印象。应当像公关礼仪所要求的那样,短暂扫过对方眼睛和嘴之间的部分,以体现出对对方的敬重和关注。 一、培训内容: (依据不同区面试方式制定面试精品培训课程) 试讲课堂教学/试讲模拟教学/说课/答辩/教化教学实力水平测试/驾驭撰写教案/课堂教学方法/老师心理素养提升/教学艺术/老师个人魅力修养/老师礼仪礼节/1对1名师点评

6、/反复实训模拟/面试评分标准+/面试评分要素/面试环节)综合学问、职业实力、应变实力、口头表达实力、仪容仪表等 二、培训时间: 笔试成果公布其次天刚好开课 三、培训类型: 精品实战模拟小班教学25人一个班/1对1名师点评 四、培训课时: 培训班课程时间2天2晚 五、培训费用: 1680元/人/期 六、培训适合人员: 昆明市直属、盘龙区、西山区、五华区、官渡区、安静、富民、石林、呈贡、高新、 嵩明、寻甸、经开老师考生以及特岗老师面试。 七、培训地址: 昆明云众教化培训中心专用教室 八、授课老师: 云众教化培训中心面试培训首席教授 九、报名联系方式 报名电话:0871-65391211(白老师)

7、手机号码、QQ号码及微信号码:13629477159 (张老师) 报名地址:昆明市121大街440号昆明云众教化培训中心 (西站立交桥龙翔小学旁、成都军区昆明其次干休所大门进即到) 全省统一在昆明培训请到办公室查看往年培训效果及培训视频 云众教化事业单位老师系统领跑者历年过关率达85% 昆明老师聘请面试说课与试讲的区分 老师聘请面试:试讲与说课的区分 老师聘请面试:说课与试讲的区分 昆明老师聘请考试面试之“当心说错话” 幼儿老师聘请面试说课与试讲的区分 老师聘请面试说课试讲的技巧(举荐) 衡水老师聘请体育面试试讲说课 江西老师聘请面试形式说课试讲区分 老师聘请面试说课 河南老师考试面试指导:说课与试讲的区分 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 策划方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁