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1、新员工培训心得体会贺进飞 做一名新奥人 入司培训心得 新员工入司培训，短短的两天半时间的确给了我们许多的相识，给我们讲解并描述了企业的中长期的远景规划与平安生产、企业使命及价值文化、团队建设、企业文化等。 培训中让人印象最深刻的是公司的企业文化。努力成为一个受人敬重的全球清洁能源企业。这二十多年风雨，新奥不断开拓成长，形成了底蕴深厚，独具特色的新奥文化。 担大任，行大道，成大器。作为燃气行业的新奥本着严格踏实，上进创新的精神致力成为受人敬重的全球清洁能源企业。新奥已经达到了一种高度。 有一首诗叫自嘲：本是后山人，偶做前堂客，醉舞经阁半卷书，坐井说天阔，大志戏功名，海斗量福祸，待到囊中羞怯时，努
2、指乾坤错。一股有才无处使，英雄无用武之地的酸气。经过职业发展培训知道这种状况在徐随不会出现，这里有一片大舞台，让你尽情的发挥。这次培训给我们讲解并描述了企业发展战略和企业人力资源配备。在这里你可竞聘岗位，也可以晋级考试技能。可以说只要你有实力你就可以警情的发挥，这次培训高管的讲解并描述给了我们一线新员工很大的鼓舞。 作为燃气行业，平安生产是特别之重要的，这次培训当然平安教化也重中之重，在这次的平安教化中，更深刻的相识了平安生产的重要性。“平安第一，预防为主”是平安生产的指导方针，平安生产管理工作关系着一个生产企业的产品质量和信誉，乃至整个企业的发展，对任何一个生产企业来说有着举足轻重的作用，它
3、制约着整个企业的命脉。 平安管理工作是不容忽视的，必需引起我们的重视，要抓好平安工作是一项长期性的工作，不是一人一时就能搞好的，是须要大家一起努力、仔细对待才能够把工作做好，才能保证我们的企业平安地生产，人员平安地工作，客户放心地合作。听到高管讲到的平安重要性与平安学问的讲解并描述每一句话都很贴切。作为一名新员工更应当多去学习平安，驾驭平安学问，牢记在心，深化思想，建立起深刻的平安意识。工作中定要更加谨慎细心确保平安生产运营。 培训中我们了解新奥文化发展，企业愿景，发展战略与员工要不断学习进步提升工作技能学问，各位将是都是我们公司的高管人员，在他们的讲授中我从中还体会到了作为新奥人应当具有的品
4、质和看法。 下面这些品质和看法是各位培训老师的共同点，自己加以总结归纳。 第一：就是主动主动乐观的品质。以前自己也知道这种品质的重要，但现在懂得是胜利与否不是看一个人在顺境中如何主动主动乐观，而是看一个人在逆境中如何主动主动乐观。这是一个人获得不同结果的本质所在。所以借着各位培训老师的阅历，告知自己无论任何状况下都要主动、主动、乐观向上，远离全部的负面。 其次：脚踏实地，光明正大的看法。现在的社会当中，许多人很浮躁，都在追求快速的胜利，追求速成。在这样的环境中许多人都在找寻捷径，从而一步登天。以学习英语为例，许多人都想30天讲一口流利美语，30天记住托福全部单词，从而找寻这样那样的书籍方法。但
5、真的可以吗？我想即使有好的方法、有好的书籍还是要一步一个脚印的来，脚踏实地的走。这样最终取得的成果才不会成为空中楼阁。最终总结为一句话：光明正大可以做的更好，脚踏实地可以跳的更高。 第三：守信守时的看法。我觉得一个人要懂得负责，首先就要对自己负责，对自己说的话、做的事情负责。此处就是遵守自己说过的话，自己对别人承诺过的事情肯定要做到。否则就不要去向别人保证。可以想象当向别人承诺了某事，而不能兑现时，别人对你将是一种什么样的印象和评价。这样的事情假如屡屡发生，最终别人就不会在信任你。你的诚信就受到怀疑，对自己或对自己经营的事业都是阻碍。 第四：注意细微环节。这几天的培训让我体会到细微环节真的，真
6、的很重要。就是平常一些微乎其微的小事也可以把一个人做事的看法暴露无遗。小到散会后是否可以主动主动的把桌椅摆放整齐，小到一张纸是否有意识的二次运用，小到下班离开前是否有意识关闭电灯等等。我想这些细微环节反应了一个人是否在专心的做事，是否在细致的视察，是否在自己思索问题，应当为公司、为他人做些什么。 第五：不断更新学问，给大脑充电。我们所处的时代是一个学问爆炸的时代，在这样一种环境中我们只有不断的学习，才能跟上时代的潮流，才不致被竞争对手超越，被社会所淘汰。所以看一个人是否酷爱学习，很大程度上就可以反应他今后的成就大小。 以上几个方面是公司高管讲到的共同之处，我想既然每个人都提到了这几个方面，那应
7、当就是很重要，很重要的内容。而且这些内容很大程度上都吻合和自己的价值观，自己的价值观得到了确认，我知道了自己在正确的轨道上。 高压管网 贺进飞 2022.1.24 新员工培训心得体会贺进飞 公司新员工进职培训心得体会 电厂新员工入职培训心得体会飞 新员工培训心得体会 新员工培训心得体会 新员工培训心得体会 新员工培训心得体会 新员工培训心得体会 新员工培训心得体会 新员工培训心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页