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1、家具公司安全管理制度 Forest International Group 平安管理制度 一、目的 为规范公司平安管理，保障员工人身体和企业财产的平安，依据有关规定，结合本公司实际状况，特制定本管理制度，以期共同遵照执行 。 二、运用范围 本制度适用于家具有限公司全体员工。 三、公司平安管理年度目标 1、重大人身伤亡事故为“0”； 2、设施、设备、火灾、爆炸和重大交通事故“0”； 3、大面积传染病和突发急性中毒事故为“0”； 4、平安设施、平安标记、平安警示的设置率、规范率100%； 5、争创平安生产先进集体。 四、公司平安管理领导小组 组 长：总经理 成 员：、 五、第一责任人 总经理为本公
2、司平安管理第一责任人 各部门长为本部门平安管理第一责任人 六、平安管理领导小组的职责 1、结合集团公司有关规定和本公司实际状况，建立、健全本公司的平安管理制度，编制年度平安管理工作安排；并仔细组织实行； 2、定期进行专项平安检查（如防汛、防暑、防火和平安行车等），刚好解决检查中发觉的平安管理隐患； 森林精神： 博大、宽厚、生生不息 编号： Forest International Group 3、定期听取本公司平安管理职能部门工作汇报，刚好审批或签发本公司有关文件、奖惩确定等； 4、组织或参加平安生产事故的调查、处理等详细工作，并从管理上分析事故缘由，提出防范措施的详细看法，同时对事故责任者提
3、出处理看法； 5、对员工进行平安生产法律法规、规章制度、操作流程和平安常识方面的教化； 6、遇有担心全的紧急状况，有权调动一切手段和资源进行临机处置。 七、公司分管职能部门 综合管理部是公司平安管理职能部门。对公司的平安管理负干脆责任，对总经理负责。其职责是： 1、仔细贯彻执行上级和公司的各项平安管理制度、操作规程以及平安措施，对本公司的平安管理负干脆管理责任； 2、检查本公司范围平安管理状况，发觉问题，实行主动有效措施，刚好督促有关人员落实解决。重大隐患或严峻违章的，实行必要的措施并刚好上报； 3、参与本公司组织的、在分管范围内的对有关平安设施检查或验收，并负责整改存在的问题； 4、发生伤亡
4、事故，爱护现场并马上上报干脆领导。同时马上组织伤员抢救，主动协作并参加、事故调查等工作。 5、对平安生产实际操作赐予适时的帮助指导； 6、遇有担心全的紧急状况，有权调动一切手段和资源进行临机处置。 八、公司平安员 公 司 各部门 （店）、（店）、（店）、（店）、（工程部）（财务部）、（开发部）、（综合管理部） 平安员职责： 森林精神： 博大、宽厚、生生不息 编号： Forest International Group 模范地执行平安管理各项规章制度，按上级提出的有关平安方面的要求，帮助公司做好本部门平安工作，接受上级平安员的业务指导。 组织部门平安学习，加强日常平安教化和宣扬工作，搞好新员工的
5、平安教化。 反映部门平安生产状况和员工的要求，帮助落实改进措施。 管理本部门的平安工具、设施、标记等器材。 刚好发觉和处理事故隐患，对不能处理的隐患要刚好上报，并有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。 九、员工平安职责 1、主动参与公司组织的平安学问的学习、培训活动，增加平安法制观念和意识； 2、严格根据操作流程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度； 3、正确运用工作设施、设备和劳动爱护用品； 4、刚好向上司反映平安管理中存在的问题。 十、平安管理例会 定期探讨分析平安状况，对重大平安管理问题制订对策，并组织实施： 1、公司平安管理睬议每半年召开一次。 2、各部门每季度召开平安管理睬
6、议一次。每月例会应将平安管理作为重要内容记录并报综合管理部。 十一、平安事故报告 1、一般性的或损失在1000元以下的平安事故，各部门在处理解决的同时应报告综合管理部； 2、重大的或损失在1000元以上的平安事故，各部门应在第一时间报告综合管理部和总经理室。 十二、平安培训 1、公司对全体员工必需进行平安培训教化，应将平安法规、平安操作规程、森林精神： 博大、宽厚、生生不息 编号： Forest International Group 劳动纪律作为平安教化的重要内容,并保证员工有资格上岗。 2、公司新员工上岗前必需进行本部门平安学问教化。员工在公司内调换工作岗位或离开岗位半年以上重新上岗者，应
7、进行相应的部门平安教化。 3、与平安有关的技术工种，必需接受相关的专业平安学问培训，确保有资格后方可支配上岗。 十三、平安生产检查 1、公司重点防范部门要建立平安生产检查台帐。做到平安工作每天有检查、有落实。 2、其他部门每月检查一次。 3、平安检查详细要求： 电气设备、机械设备、运输车辆等是否处在平安状态，平安防护装置是否有效； 消防设施、设备、工具、平安通道及平安疏散门是否畅通； 规定的平安措施是否落实，员工的操作要领、操作规程是否明确； 工作场所以及物品的堆放是否符合平安规范； 防暑降温或个人防护用品、用具是否打算齐全，是否牢靠； 厨房等饮食卫生是否符合卫生标准； 工作场所内应设置平安警
8、示标记和紧急通道出入口的指示牌是否符合要求和齐全； 是否有员工反映平安管理存在的问题。 十 四、伤亡事故管理 1、工作过程中发生的员工伤亡事故，事故部门必需严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。 2、发生员工伤亡事故后，事故部门负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告综合管理部和总经理室。 森林精神： 博大、宽厚、生生不息 编号： Forest International Group 3、发生因工伤亡事故的部门，应当自事故发生之日起，5日内向公司提交事故调查报告，由综合管理部依据状况填报职工工伤确认申请表。经劳动平安部门确认
9、后，公司持职工工伤确认表到社会劳动保险部门领取工伤保险金。 十五、平安管理工作的评估 平安管理工作应列入部门长以上管理人员KPI考核指标。年初有安排并签订部门平安管理工作责任状，季度有考评，年终有考核，并与绩效挂钩。 十 六、本制度自总经理批准后，于2022年9月1日起实施。2022年9月10日第一次修订。 十七、本制度说明权归总经理室和综合管理部。 家 具 公 司 2022年9月10日 森林精神： 博大、宽厚、生生不息 编号： 家具公司平安管理制度 、家具公司培训制度 家具公司财务制度 家具公司消防平安教化、培训制度 家具公司行政条例 家具公司简介 家具有限公司管理制度 家具仓库管理制度 家具规章管理制度 家具企业平安生产管理制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页