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1、安全生产宣传教育培训管理制度1 1 目的 为规范XX平安教化培训工作，确保XX从业人员具备必要的平安生产学问和技能，熟识国家平安生产法律、法规、和技术标准；熟识XX平安生产的管理制度、管理方法、平安操作规程；驾驭本岗位的平安操作技能。削减和防止生产平安事故，保障员工生命平安和XX财产平安，促进经济的发展，特制定本制度。 2 适用范围 适用于公司XX。 3 职责 3.1 平安科是平安教化培训的归口管理部门，XX平安生产委员会负责组织实施。 3.2 XX平安生产委员会负责对XX、物流中心的平安教化工作实施指导、检查和监督。 3.3 本部一级平安教化由公司人力资源部负责组织、平安生产部详细实施，各职
2、能部门负责 二、三级平安教化。物流中心各物流部员工一级平安教化培训由属地分公司负责教化。 3.4 分公司一级平安教化由分公司人力资源部负责组织、平安环保部详细实施；厂（车间）、部门负责二级教化；班组负责三级平安教化。 3.5 对外来施工队的平安教化，由工程托付部门负责组织，各分公司平安环保部对其进行平安教化，施工地点所在单位负责进行二级平安教化，并做好培训记录。 3.6 外来务工人员的平安教化，由劳务供应方申请托付，平安环保部进行一级平安教化，用工单位负责 二、三级平安教化。 3.7 参观、培训人员由接待部门通知平安环保部，对其进行平安留意事项的教化及平安告知。参观人员进入生产现场要有专人引领
3、。 4 培训管理要求 4.1 各企业要重视企业的平安文化建设，依法开展强制性平安教化培训，坚持做好平安生产的宣扬、教化、培训工作 , 营造企业平安生产氛围 , 提高企业从 业人员整体平安防范意识、技能和法制观念 , 保障企业平安生产。 4.2 平安教化必需贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。平安教化要讲求针对性、实效性。做到多样化、制度化、常常化。 5 教化培训的内容、形式 5.1 平安教化的内容：平安思想教化、平安生产法律法规教化、平安管理学问、平安生产学问及技术教化、平安作业技能和专业工种训练。 5.2 平安教化的方法：课堂教化、电化教化、应急演练、学问竞赛、平安演讲、现场教化、平安会
4、议等，应充分利用广播、电视、报刊、标语、漫画、图片、网络媒介等形式、开展常常性平安宣扬教化活动。 5.3 平安教化的种类：管理人员平安教化培训、新从业人员三级平安教化、特别平安教化、日常平安教化、复岗教化、停工平安教化、换岗平安教化、现场平安教化。 6 平安教化培训类别 6.1 管理人员平安教化 6.1.1 公司、分公司主要负责人、中层管理人员、平安生产管理人员，应根据国家有关规定要求，参与政府主管部门组织的平安生产教化培训，持平安资格证上岗，并按规定参与接着教化，平安资格证期满必需参与复审。 6.1.2 公司、分公司平安管理部门应建立主要负责人及平安管理人员任职资格培训登记表，各单位人力资源
5、部刚好录入SAP-HR培训信息记录中。 6.2 新从业人员三级平安教化 6.2.1 学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等，上岗前应接受三级平安教化，考试合格后方可上岗。 6.2.2 一级平安教化时间不少于24学时，平安教化的主要内容是： 6.2.2.1 国家、地方政府有关平安生产和职业平安卫生法律、法规和标准； 6.2.2.2 通用平安技术、职业卫生基本学问，包括一般机械、电气平安、消防和气体防护等常识； 6.2.2.3 本单位平安生产的一般状况、性质、特点和特别危急部位的介绍； 6.2.2.4 本单位平安生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺
6、、施工和工作纪律）； 6.2.2.5 典型事故案例及其教训，事故预防的基本学问。 6.2.3 二级平安教化时间不少于24学时，平安教化的主要内容是： 6.2.3.1 本单位的生产概况，平安卫生状况； 6.2.3.2 本单位主要危急危害因素，平安技术操作规程和平安生产规章制度； 6.2.3.3 平安设施、个人防护用品、急救器材性能和运用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等； 6.2.3.4 典型事故案例及事故应急处理措施。 6.2.4 三级平安教化时间不少于24学时，平安教化的主要内容是： 6.2.4.1 岗位生产工艺流程、工作特点和平安留意事项； 6.2.4.2 岗位职责范围，应知应会； 6
7、.2.4.3 岗位平安技术操作规程，岗位间连接协作的平安留意事项； 6.2.4.4 岗位事故预防措施，平安防护设施、个人防护用品的性能、作用和运用操作方法。 6.2.5 师徒合同管理 6.2.5.1 经三级平安教化培训考核合格安排到生产厂、车间从事生产操作及生产管理的人员，应签订师徒合同，合同中至少应明确以下平安生产的要求和内容。 a) 师徒合同期内主要由指定师傅负责对新员工进行本岗位平安操作技能的培训直到新员工考核合格，取得平安作业证具备独立上岗操作资格时为止； b) 签订师徒合同的时间长短应依据所在岗位的技术困难程度及难度、员工个人素养以及岗位对平安作业技能的要求详细确定，但最短不得少于三
8、个月； c) 师徒合同结束时，经其所在部门对其操作技能和平安技术进行全面考核，具备独立作业资格实力后，由分厂（车间）将其履行平安生产师徒合怜悯况及理论、实作考核的成果记入三级平安教化卡，分厂（车间）领导签章后，报平安管理部门申办平安作业证； d) 三级平安教化考核状况各级负责人要仔细填写在平安教化卡片上，作为平安教化档案保存。 6.3 特别平安教化培训 6.3.1 特种作业人员必需按国家有关特种作业平安培训规定的要求进行平安 技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。同时按规定的限期进行复审，复审合格后，方可接着从事特种作业。 6.3.2 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，分公司
9、应组织编制新的平安技术操作规程，并进行特地培训。 6.4 日常平安教化 6.4.1 公司各级、各部门应充分利用各种宣扬工具向员工广泛地进行常常性的平安思想、平安技术和遵章守纪教化，增加员工的平安意识和法制观念。 6.4.2 各部门应定期开展平安活动，生产班组平安活动每月至少两次，每次不少于1小时。管理部门平安活动每月至少一次，每次不少于2小时。班组平安活动围绕以下几方面来开展活动：学习上级及公司制定的平安生产法规、制度、平安技术规程，平安技术学问等；检查平安生产规章制度的执行状况；岗位事故应急措施和应急救援的演练。 6.4.3 在大检修前，应对参加检修的人员进行检修前的平安教化培训、考试。 6
10、.4.4 每年要对公司的全体员工进行一次平安教化考试，并要求全员考试合格，考核不合格者，不得上岗作业。 6.5 复岗教化 6.5.1 事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或平安管理部门进行平安教化，并将考试成果记入“员工平安教化台帐”及平安作业证内。 6.5.2 对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借等）个月以上重返原岗位的操作者，应进行复工平安教化，并将考试成果记入“员工平安教化台帐”及平安作业证内。 6.6 停工平安教化 6.6.1 凡严峻违反平安生产法律、法规、原化工部平安生产禁令、平安管理制度，平安技术规程等违章指挥、违章作业者均属于停工平安教化对象。 6.6.2 停工平安教化
11、由平安管理部门依据被停工者的平安技术素养及停工缘由，实行有针对性的平安教化。 6.6.3 被停工教化的员工在停工教化期间仔细自我检查、反省并经闭卷考试合格后，方可复原工作。若考试不及格或对自己的错误相识不深刻，应延长学习时间直到合格为止。 6.6.4 被停工教化者，停工学习考试状况应记入平安作业证。 6.7 换岗教化 6.7.1 各分公司内部员工进行工作调动时必需进行 二、三级平安教化。二级平安教化时间不少于24小时，三级教化时间不少于24小时。经理论教化考试合格后安排到岗位，安排到岗位后要签订师徒合同，具备独立操作实力后，由该员工所在车间或部门提出申请，报平安管理部门办理新岗位平安作业证方可
12、进行独立操作。 6.7.2 本分厂（车间）内部员工工种变动时，必需由新到的班组进行三级平安教化，考试合格后签订师徒合同，具备独立操作实力后方可进行独立操作。 6.7.3 换岗教化的考核成果必需记入平安教化台帐。 6.8 现场教化 6.8.1 对从事危急性较大的检修项目时，必需由施工单位组织将施工人员带至施工现场进行平安教化；教化的重点为此项工作的危急特点，留意事项和防范措施等。 6.8.2 典型事故现场教化，教化内容为：事故的经过和缘由、造成的伤亡或经济损失、事故的责任、应吸取的教训、防止事故发生的措施。 6.8.3 外单位到各分公司进行检修或施工，应进行现场教化。教化内容为：车间生产特点、危
13、急、危害因素，有关平安管理规章制度，平安留意事项等。 6.9 组织管理 6.9.1 平安教化工作应纳入本单位教化培训年度安排，应保证所需人员、资金和物资。 6.9.2 各单位平安管理部门要建立员工三级平安教化培训档案。 6.9.3 对仔细开展平安教化并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出成果的单位和职工，应予以表彰和嘉奖。 6.9.4 对未按本制度要求进行平安教化的单位进行考核，平安教化不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。 7相关/支持性文件 7.1 生产经营单位平安培训规定 7.2 培训管理规定 8记录 8.1 主要负责人及平安管理人员任职资格培训登记表 8.2 特种作业人员管理台帐 8
14、.3 日常平安培训教化及考核状况 8.4 员工三级平安培训教化登记表 8.5 平安培训教化台帐 8.6 承包商作业人员平安教化台帐 8.7 班组平安活动台帐 8.8 培训安排表 8.9 培训需求表 8.10 培训效果评价表 9 附则 本制度实施之日起，公司于2007年3月16日发布实施的平安生产宣扬教化培训制度QG/YTHIC3（AS）082007同时废止。 附加说明： 本制度起草部门： 本制度起草人： 本制度审核人： 本制度批准人： 平安生产宣扬教化培训管理制度1 平安生产宣扬教化培训制度 平安生产宣扬教化培训制度 平安生产宣扬教化培训制度 平安生产宣扬教化培训制度 用户宣扬教化管理制度 平安生产宣扬教化培训计1 平安生产宣扬教化培训制度（优秀） 平安宣扬教化培训制度 平安宣扬教化培训制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页