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1、批评与自我批评总结范文3篇 指责与自我指责总结 到公司已经有两年多的时间了，这是我第一次参与我们商业公司的指责与自我指责会议。虽然在开会之前也做了许多的打算工作，但直到会议起先，心里还有许多的担心，也可能是生怕同事及领导尖锐的指责会使我尴尬，但在开会之前张总的动员让我稍稍打消了部分顾虑，但心情还是特别的忐忑。 在会议进行中，看到大家都在主动发言，而且在发言的过程之中都没有丝毫的顾虑，都能干脆找到每个人在工作中存在的问题及不足，随着会议的不断进行，我也完全放开了，大家是一个集体，我们都是敬爱的同事，虽然每个人站的角度不同，但大家的目标是一样的，那就是通过此次会议，发觉每个人身上的不足之处，有则改
2、之，无则加勉。在我发言指出同事存在的问题时，我能看到也能感觉到每一个同事都在仔细地倾听，并能虚心的接受，大家毫无顾忌指出每个人存在的问题，畅所欲言，将此次会议推向了高潮。 同事指出来我存在的问题有两点：1、在工作中限制不了自己的心情，工作较为强势；2、缺乏勇于担当责任的志气；首先，同事对于我的两点指责看法我认为特别精确和到位，就像张总最终总结发言一样：在工作中限制不了自己的心情，工作强势其实就是工作方式简洁粗暴，在处理问题时不问明缘由，不分析问题，干脆根据自己的方式武断的处理问题，这样往往使问题得不到很好的解决，而且还简单激化冲突；缺乏勇于担当责任的志气对我来说的确存在，而且在实际工作中还有报
3、喜不报忧的缺点，再深一点就是胆怯担当责任，并缺乏请示与汇报的意识。对于以上两点，我会在平常的工作中改进。 指责与自我指责会议后，心中久久不能安静，首先，对于指责，我们必需要有情愿接受别人持续长期指责的看法，并学会快速调整自己的心态。我们必需情愿接受别人的指责，并且可能是持续的指责，不是一次、两次的指责，因为一般人能够接受别人间或的指责，但不能接受别人长期的指责，所以时间长了以后，就会自暴自弃，以为自己真得不如别人，就会丢失进取心，这样是不行取的，因为假如不能接受别人的指责，一个人就不能真正了解自己，就不能更快地提升自己，而不能更快地提升自己，则会使自己渐渐地被淘汰。当然，别人指责自己时，可能会
4、给自己当时带来不欢乐，所以一个人必需学会快速调整自己的心态，使自己始终处于工作的主动状态，不能因为指责而消极地工作。一个人消极地工作，最大的受害者还是自己本人。 其次，对于自我指责，更是一个人成长过程中必需学会的功课。假如一个人不能学会自我指责，时间长了就会养成目空一切、夜郎自大的心态，以为别人都不如自己，这样就必需会使自己落后于别人，因为“虚心使人进步，傲慢使人落后”。古人云：“日省吾身。”所以我们要想使自己进步得比别人快，就必需学会每天对自己进行自我指责，每天要进行思索自己做了什么？得到了什么？自己的目标是否实现？哪些地方做得不好？做得不好的地方如何改善？ 通过本次指责与自我指责我对自己工
5、作中的不足有了一个更加醒悟地相识，同时也会督促我在今后的工作中改进自己的缺点，并不断地自我学习，自我完善，自我改进。 商业公司营运部-董永胜 指责与自我指责 擅长指责是作为仁者的一种品德，而勇于接受指责则是智者的一种修养。在生活中，指责就像一面镜子，接受指责就等于承认自身的缺点与错误。因此接受指责是相识自身错误改正自身错误的一个起先。作为一个智者，应当要接受各种正确的指责，为自己的事业、自己的人生的胜利打下牢靠的思想基础。我恳切接受大家对我的指责，努力改进自己的工作，为“打造首善之地、建设和美东城”作出应有的贡献！ 靳焕枝 人们随着阅历的增长，往往越来越“圆滑”，多用赞美、委婉的语言去处理与人
6、的关系。多赞美，少指责；多说好话，少提看法；对不当言行，听之任之，甚至随声附和。 指责与自我指责的弱化，根源在“患得患失”。领导怕得罪人而不愿指责，同志间怕影响关系而不敢指责，个人好脸面讲虚荣而拒绝指责。指责的话不说，指责人的事不做。久而久之，有这样或那样缺点的同志，在不知不觉中坚持着错误。 这样的风气，人是自由了，舒适了，面子有了，谁也不得罪。但一害自己，二害他人，三误事业。 指责与自我指责说究竟更是一种志气和责任，勇于剖析自己和敢于在是非面前亮出自我观点，坚决同不正之风和歪风邪气作斗争。人非圣贤，孰能无过。有缺点并不行怕，怕的是缺乏自省和虚心接受别人看法的自觉和志气，拿着不是当理说，枉把缺
7、点当优点。敢于反省自身的缺点和不足，擅长倾听他人的看法和建议，闻过则喜，闻过则改，是人生进步和成长的必备素养。 祁志刚 在指责他人的时候，更应当反思自己。人不能总看到别人得缺点，却看不到自身的短处，指责他人更应当进行自我指责。自我指责是自我总结和自我提升的过程，犯错误在所难免，也不行怕，可怕的是我们不知道自己犯了错误，知道后不思悔改甚至一味的加以掩饰。我们应当正视而不是回避，应当改正，而不是放任，这是避开犯错的根本途径，也是完善自我，提高自我实力的途径。自从来到办事处以来，虽然相识到自身得不足，但是在学习的过程中总是三天打鱼，两天晒网，坚持不下来。东西也是丢三落四，心里总是以自己是男孩马虎是通
8、病这一理由搪塞过去。这周得主题指责与自我指责给我敲了警钟，告知自己不能麻痹自己；只有改正自身得缺点，才能够更好的提升自己。 康俊杰 指责与自我指责，是我党的“三大作风”之一，指开展主动的思想斗争，坚持真理，修正错误。我们每个人身上都有不同程度的缺点，在现实生活中人人都想听到被别人赞美的言词，殊不知在纷繁的大千世界中美言听多了，会迷失了自我，我们怎样才能有自知之明，不受外部评价的影响而正确地相识自己呢？怎样才能在生活和工作中提高自己呢？我认为：第一应虚心接受别人对自己的指责看法。其次要敢于公开承认自己的缺点和错误。第三要彻底依靠自身的力气解决自身存在的不足。 尹姗瑛 庄子在庄子渔父中教给我们：“
9、人有八疵，事有四患，不行不察也。”人类最大的华蜜就在于我们的缺点能够得到订正，我们的错误得到补救。开展指责与自我指责，是我们查找自己的不足，客观评价自己以求进步的最佳途径。 “知不足，然后能自反也”，时常谛视自己，反省不足，进行自我指责，使我们能够正视自身不足，获得进步的真正力气。 人们在自我指责时往往不能做到真正的客观全面，这个时候就须要听取别人的指责看法。常言道，兼听则明。接受别人的指责看法，是熬炼自己志气的机会；听取别人的指责看法，是客观地查摆自己的不足平台。同样，“短不行护，护短终短”，对同志进行指责，并不是是讥讽讪笑，而是以善意的方式，使人们正视自己缺点错误以求不断进步的锋利武器。
10、陈雷振 我们都不情愿接受指责，也总能为自己找到理由，之后在心里想着自己怎么才能做好，下次把事情做到完备无瑕。不知不觉发觉：当你听到的指责越来越少，你会发觉你前进的速度明显放慢了。当你不能有效获得正面的指责时，你会发觉，你离事物的本原越来越远了。当你不能听到切中要害而又绝非恶意中伤的指责时，你事实上失去了许多走向某些特定胜利的机遇！所以我们要乐于接受指责，也就是我们常说的要有接受指责的良好心态。我们在接受指责的时候，肯定要保持一个空杯的心态，要能够容得下指责，不管它是温水，还是凉水，或许是开水、化学品之类的，我们都要有一种包涵的心态，也就是说，要先接受，再分析，后消化，最终要在其中吸取养分，把自
11、己变得更好。 郭晋嫒 我们必需要有情愿接受别人持续长期指责的看法，并学会快速调整自己的心态。我们必需情愿接受别人的指责，并且可能是持续的指责，不是一次、两次的指责，因为一般人能够接受别人间或的指责，但不能接受别人长期的指责，所以时间长了以后，就会自暴自弃，以为自己真得不如别人，就会丢失进取心，甚至产生离开现在的单位的想法，这样是不行取的，因为假如不能接受别人的指责，一个人就不能真正了解自己，就不能更快地提升自己，而不能更快地提升自己，则会使自己渐渐地被淘汰。自我指责更是一个人成长过程中必需学会的功课。假如一个人不能学会自我指责，时间长了就会养成目空一切、夜郎自大的心态，自以为自己天下第一，以为
12、别人都不如自己，这样就必需会使自己落后于别人，因为“虚心使人进步，傲慢使人落后”。古人云：“日省吾身。”所以我们要想使自己进步得比别人快，就必需学会每天对自己进行自我指责。总之我们只有把指责和自我指责相结合，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。 朱云鹏 指责中成长，反省中进步 幼时的肆意玩耍，父母对我劝服教化；少时的叛逆不羁，老师对我悉心教育；成人后的冲动任性，挚友对我耐性开导，面对他们的真诚，我都未理睬，更不要说变更。长大后，才明白忠言逆耳，是他们的指责让我相识的自己的错误和不足，我才能更好的成长，更快的进步。 学会指责与自我指责，真正的意思是“更正”。“更正”则是错而改之，对则持之。敢
13、于直面指责，接受指责，让自己向更好的地方变更，让自己在指责中成长。勇于自我指责，自我反省自己一天的工作是否完成，有没有达到最好的效果，反省自己的言行举止是否适当，真正的接受指责并且做好自我指责，才能相识自己，变更自己，才能让自己在成才，在进步。 贾丽雅 英国哲学家培根说：能够听到别人给自己讲实话，使自己少走或不走弯路，少犯错误或不犯大的错误，这实在是福气和造化。指责与自我指责要真正触及问题、促进问题解决，必需了解全面相识自己的缺点与不足，别人的指责指正以及自我反省是主要的两种手段，深化详细，不用笼统的抽象问题代替详细的实际问题，详细才深刻。 首先，在工作中主动性还不够，缺乏主动性，所长支配了工
14、作就做，担心排就不做，得过且过。其次，工作中没有自己的特色，没有详细的工作创新思路，每天按部就班的工作。再次，对新的业务技能还不够驾驭，娴熟程度低，还有待提高。最终，个人性格问题，自己是一个慢热型的人，比较内向，个人主观性较强。 以上这些是自己在日常工作中发觉的问题，我会努力加以改正，努力做好自己的本职工作同时协同其他同事做好工作。 郭翠翠 指责与自我指责个人总结 理论联系实际，亲密联系群众，指责与自我指责是中国共产党的三大作风，有无仔细的指责与自我指责是无产阶级政党区分于其它政党的显著标记之一，我们党之所以能够从弱小走向强大，从无趣走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时代前列，重
15、要缘由是敢于公开承认错误，擅长刚好订正错误，敢于拿出指责与自我指责的武器，开展主动健康的党内斗争，作为一名预备党员，必需要学会开展仔细指责与自我指责，把它作为加强党性修养的有效武器和成进步步的重要阶梯。 做好指责与自我指责必需了解全面相识自己的缺点与不足，别人的指责指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不行少的。古代就有吾日三省吾身的思想，而我经过自己总结也找到自己的优缺和不足。只有常常地开展指责和自我指责，虚心地接受指责才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。 在学习上，我始终很仔细，不管怎样，学习于我们而言还是首要的，学好了专业学问才能说更好地服务他人，班上的学习氛围很浓，大
16、家比学帮超，既不乏中学的书香氛围也丝毫不减高校应有的丰富多彩，班上竞争激烈，少学也意味着退步，正因为有这样一个班级才让我的学习劲头更足， 生活方面，我坚持勤俭节约的作风以及主动向上的乐观看法。来自农村的我没有遗忘自己的读书机会是来之不易的不会去追求那种奢弥的生活，能够有正常的学习生活环境我已经很满意了，况且我们没资格拿父母的血汗钱来享受满意自己的虚荣感。通过自己的努力来赚取一切才是正确的可取的。 在工作方面，于我们学生而言主要体现在班上事务，学生会工作、党支部等等。我虽然不是班委，但作为党支部中的一员，我也尽力协作着班委的工作。终归作为预备党员的我要担起自己的责任。预备党员与正式党员一样，有为
17、大家服务的义务。 要把指责和自我指责开展起来，关键是领导带好头。党员领导干部严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚意诚意的听取指责看法，广阔党员才会消退顾虑，放开心扉，真心实意地给领导提看法，党员才会以领导干部为榜样，仔细查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其它同志的缺点和错误，于人为善地帮助同志进步，广阔党员就会从中受到党性煅练，学到正确方法，使党员之间的指责很好地开展起来。 仔细开展指责和自我指责必需坚持走群众路途， 以恳切的看法，的确的措施，广泛地征求群众看法，仔细地对待群众看法，虚心地接受群众看法。不仅要充分听取本单位群众的看法，而且要广泛听取下级单位和服务对象的看法，特殊是听取
18、老同志的看法，听取党外人士、一般群众的看法。不仅要广泛收集群众的看法和建议，而且要仔细分类整理，反馈给党员个人，不仅要虚心接受群众的指责和监督，而且要负责任地探讨解决问题，让广阔群众实实在在地感受到党组织和党员接受指责和解决问题的诚意和先进性教化的成效，充分调动和爱护群众参加先进性教化活动的主动性。 个人总结与自我指责 个人总结与自我指责 理论联系实际，亲密联系群众，指责与自我指责是中国共产党的三大作风，有无仔细的指责与自我指责是无产阶级政党区分于其它政党的显著标记之一，我们党之所以能够从弱小走向强大，从无趣走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时代前列，重要缘由是敢于公开承认错误，
19、擅长刚好订正错误，敢于拿出指责与自我指责的武器，开展主动健康的党内斗争，作为一名预备党员，必需要学会开展仔细指责与自我指责，把它作为加强党性修养的有效武器和成进步步的重要阶梯。 做好指责与自我指责必需了解全面相识自己的缺点与不足，别人的指责指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不行少的。古代就有吾日三省吾身的思想，而我经过自己总结也找到自己的优缺和不足。只有常常地开展指责和自我指责，虚心地接受指责才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。 在学习上，我始终很仔细，不管怎样，学习于我们而言还是首要的，学好了专业学问才能说更好地服务他人，班上的学习氛围很浓，大家比学帮超，既不乏中学的书
20、香氛围也丝毫不减高校应有的丰富多彩，班上竞争激烈，少学也意味着退步，正因为有这样一个班级才让我的学习劲头更足， 生活方面，我坚持勤俭节约的作风以及主动向上的乐观看法。来自农村的我没有遗忘自己的读书机会是来之不易的不会去追求那种奢弥的生活，能够有正常的学习生活环境我已经很满意了，况且我们没资格拿父母的血汗钱来享受满意自己的虚荣感。通过自己的努力来赚取一切才是正确的可取的。 在工作方面，于我们学生而言主要体现在班上事务，学生会工作、党支部等等。我虽然不是班委，但作为党支部中的一员，我也尽力协作着班委的工作。终归作为预备党员的我要担起自己的责任。预备党员与正式党员一样，有为大家服务的义务。 要把指责
21、和自我指责开展起来，关键是领导带好头。党员领导干部严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚意诚意的听取指责看法，广阔党员才会消退顾虑，放开心扉，真心实意地给领导提看法，党员才会以领导干部为榜样，仔细查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其它同志的缺点和错误，于人为善地帮助同志进步，广阔党员就会从中受到党性煅练，学到正确方法，使党员之间的指责很好地开展起来。 仔细开展指责和自我指责必需坚持走群众路途， 以恳切的看法，的确的措施，广泛地征求群众看法，仔细地对待群众看法，虚心地接受群众看法。不仅要充分听取本单位群众的看法，而且要广泛听取下级单位和服务对象的看法，特殊是听取老同志的看法，听取党外人士、一般群众的看法。不仅要广泛收集群众的看法和建议，而且要仔细分类整理，反馈给党员个人，不仅要虚心接受群众的指责和监督，而且要负责任地探讨解决问题，让广阔群众实实在在地感受到党组织和党员接受指责和解决问题的诚意和先进性教化的成效，充分调动和爱护群众参加先进性教化活动的主动性。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页