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1、态度决定一切读工作赢在心态有感 看法确定一切 读工作赢在心态有感 美国作家诺曼文森特皮尔拥有着“奠定当代企业价值观的商业思想家”的美誉,领先提出了“看法确定一切”的观点。这听起来好像有些太过肯定，或许大多数人会抱有怀疑的看法来谛视这所谓的名言，我初次听来，也感到这样的名言过度主观臆断，披着伪科学的外衣罢了，没有什么值得深究和探讨的。 2001年10月7日，当一个名叫米卢蒂诺维奇的外国老人一边推销着“看法确定一切“的宣扬口号，一边将宏大的中国男足首次带入了世界杯的决赛圈之后，这句米卢代言的广告词风靡大江南北，一时间，这简洁而强悍的口诀被人们奉为真理，口口相传，慢慢地，说的人多了，信的人自然不在少
2、数。而我也受到这潮流的熏染，大抵也赞同了，却还没有太多切身体会。 随着工作时间的推移，在企业渐渐积累了工作阅历和阅历，对身边的同事、手头的工作也有了肯定程度的认知，产生了相对稳定的主观感受，渐渐融入了企业发展的节奏，浸染了企业优秀文化，更好地进入到本职角色中，体会着周遭的氛围，感悟着企业的精神，寻求着成长的轨道，探求着胜利的规律。随着企业工作实践的开展，我思索并积累了一些闪光的思绪，更加感受的“看法确定一切”这句简洁的短语所隐藏的无穷才智和力气。 在这两三年中，我已经渐渐完成学校与企业两个不同环境之间的角色转变，要肩负的不再是提高自己学习成果的责任，而是要投身创建企业业绩、打造企业主业品牌的奋
3、斗实践中。面对自己的是一份工作，更是一份与自己职业生涯亲密相关的感情。我们可以冷酷地对待学习竞争，也可以无情地约束自己要自制图强，但我们面对工作、面对企业要有一份真诚的感情、负责的精神、感恩的情怀，这些都取决于一份良好、正确的心态，作为一名企业员工而言，在工作中立于不败之地的最根本方法，就是要靠心态取胜。 一本名为工作赢在心态的图书科学全面、切合实际地诠 1释了什么叫做工作赢在心态，回答了如何赢在心态的问题。我领悟最深刻的是看法问题，包括对企业的看法、对自己的看法和对身边同事的看法。 对企业的正确看法是工作取得胜利的核心要求。我们从踏出高校校门的一刻起，兴奋和迷茫、新颖和困惑、期盼和担忧的冲突
4、心态始终缠围着我们的思绪，而做出选择，起先自己职业生涯的第一步是对我们将来发展影响深远的重大个人事务。此时此刻，我们遇到什么样的企业、身处什么样的逆境，都会在我们的心里留下深深的烙印，干预着我们日后每一步的职业选择和处事方法。不过我自认是幸运的，来到了北京毛线厂这样一家历史悠久、文化深厚、氛围和谐、蓄势待发的优秀企业，我坚信自己的选择，也感恩企业的信任。在短暂的三年时间里，企业赐予了我巨大的指导和帮助，使我顺当地完成了由学生到员工的角色转变，工作实力得到了提高，并且受到企业的信任，担当了重要的岗位职责。为此，我始终保持感恩的心态，这也使我从内心生发出了不竭的动力，始终以不辜负企业重托和期望的心
5、态投入到本职工作中，努力要求自己具备高度的工作主动性和岗位责任感。每当遇到困难问题时，企业和部门领导都耐性地赐予关切和指导，使我更加充溢感谢之情。我深知，答谢企业最好的方法就是要为企业创建业绩，在企业给予的职责范围内有所作为，在任何难度和挑战下，不能躲避和退却，在任何困难和挫折中，不能埋怨和消极。对企业感恩的心态，可以让我们增加对企业、集体的忠诚度，进而激发工作的热忱与激情，更会让我们每一个人拥有欢乐工作的美妙感受。所以，在工作中创建良好业绩，须要我们首先树立对自己企业正确的看法，调整心态，感恩企业，回报信任。在这种良好心态的影响下，一切主动乐观的心情和日渐提升的业绩也将水到渠成了 对自己的正
6、确看法是工作取得胜利的动力源泉。满招损，谦受益，工作也是如此。刚刚进入班组工作时，一切都是等待采撷的果实，只要你勤奋采摘，一切都是收获。而当你采摘到肯定程度的时候，你会发觉你的果篮容量已经不够了，这时候，要么结 束，要么倒空，这看似简洁的选择题，说的往往比做的简单多了。而误入歧途时，大多时候自己还未察觉。所以我们这样刚刚起步的新人，必需学会主动倒空自己，时刻不满意自己的见识和阅历，把学习精神贯穿工作的始终。我们常说：“闻道有先后，术业有专攻”，不能因为自己在某一方面略有所得而傲慢自满，还要擅长向师傅和同事们学习和请教，全面提高自己的业务实力，完成自己的岗位任务。对自己有客观精确的评价，才能保持
7、良好的工作心态。当我们深化地、全方位地检省自身的时候，我们总能发觉自己的落后方面，从而激发出我们奋步前行的主动性，使强大的学习精神转化为不断进步的推动力气，因此，我们必需学会对自己定期“复位归零”，以轻我的看法对待自我。 对同事的正确看法是工作取得胜利的必备素养。我们完成一项重要困难工作，往往不能依靠一己之力而独立为之，那样简单造成由于素材片面、方法不善、思路闭塞、效率欠佳的缘由引起的对完成既定任务目标不利的影响。注意团队协作，整体统一，协调有序地开展工作，是一名企业员工必需具备的基础素养。我们已经不生活在那个靠着单枪匹马、过五关斩六将的时代，即使你是个英雄，我们也不提倡在集体项目中搞个人英雄
8、主义了，因为无论你是怎样的翘楚，你成就的恒久是你的个人，而损害的是集体，也就是我们的企业。你可能在个人秀中得到了些许的赞美，但那也必定是渺小而短暂的，在我看来，那更像一种讽刺。我认为，一个会踢球的足球运动员不肯定懂得如何去竞赛，因为那是个集体完成既定目标的项目。我们很多球员不懂得自己如何为整体服务，不懂得敬重自己的指挥官、同场战斗的队友乃至后勤服务人员，不知道主动牺牲自己的才艺炫耀，才能让队友有更多的机会攻陷敌人的堡垒。工作也是一样，必需讲求忘我，在任务达成的过程中，你只属于一个团队，你没有自己的名字，有的只是团队成员的统一编号，假如你不能正确对待身边的同事，你就没有合作者，你能完成的工作恒久
9、是有限的，你为企业带来的利益也是屈指可数的，由量变到质变的激昂，唯恐也是空谈。企业得发展，员工才能得实惠，我们企业秉承“和”的文化，我们要汇 聚人心，凝合力气，互助共生，合作共赢。作为企业员工，必需用善意、悦纳、敬重和求同的看法对待四周的同事，并成为默契同心的挚友，主动融入团队和组织，乐于沟通，擅于协作，强化执行力，培育自己的团队精神和协同工作的实力，从大局角度开展本职工作，共同营造出团结、和谐的工作氛围，促进个人与集体的良好发展，维护企业大局利益，以忘我的看法对待工作。 工作赢在心态，即使你实力有限，只要拥有对己、对人、对事物的正确看法，就能使你不断得到全面的实力提升，改善人际关系环境，为岗
10、位工作目标的实现创建出更加有利的条件。我现在相识到，“看法确定一切”绝不是一句随性说出来的妄言，它值得我们深刻领悟；我们也不能把它权且当做一句时代的舶来语，只知其然，不求深究。正确的看法不仅可以变更员工自身的精神状态，更重要的是它进而增加了员工的决心、魄力和激情，使员工认清了方向，坚决了信念，懂得要怀着对企业感恩的情怀投入工作，尽心竭力，忠诚无私。正确的看法还可以成为企业员工个人事业胜利的推动器，它使人正视自身，虚心平和，戒骄戒躁，孜孜以求，始终保持着朝气蓬勃、蒸蒸日上的精神风貌，工作勤勉精进，计日程功。正确的看法还有助于企业整体事业取得辉煌的成就，它将全部企业员工的力气合成为巨大的战斗力，将
11、团队精神极致发挥，团队成员取长补短，同步提升，使团队中不再有弱者，让强者立于不败之地。因此，笼统地说，工作赢在心态，详细地说，看法确定一切。在企业转型发展的重要阶段，我们每一名员工都要做到与企业同呼吸、共进退，正确调整自己的工作心态，团结鼓舞身边同事，时刻谨记：真心感恩企业，看法确定一切！为创建优秀高效团队，缔造企业崭新辉煌而奋斗不息！ 看法确定一切读工作赢在心态有感 读看法确定一切有感 读看法确定一切有感 看法确定一切读活法有感 看法确定一切有感 员工心态培训“看法确定一切” 读看法确定一切感想 读工作赢在心态有感 读看法确定一切有感钟艳（举荐） 读看法确定一切有感钟艳（举荐） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页