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1、平安创建汇报材料范文3篇 中学平安校内创建汇报材料 一年来，学校仔细执行*一中创建“平安校内”工作实施方案，林群校长提出构建“人人不忘平安，到处保证平安，时时重视平安，事事落实平安”的“四安”工程，在校长办公会、行政会上，常常对学校的平安问题进行探讨，分工落实。黄梅亮书记、吴智安副校长等学校领导总是刚好把上级的有关平安的文件在教工大会和学生大会上进行传达，仔细组织师生学习周济部长关于平安问题的讲话，全校教职工都有高度的责任感，从领导到一般老师职工相识高度统一，认为“生命不保，何谈教化”？全校教职员工对综治和平安工作相识统一，思想重视，责任落实，对学生的教化到位，防范意识和措施得到不断地增加。
2、为了真正把各项平安防范措施落实到位，学校成立了以校长为组长的创建“平安校内”工作领导小组、综治和平安工作领导小组，处室主任、级主任、班主任等层层与学校签订责任书，形成了学校领导总体调控，分管部门各司其职，班级平安员、内宿生管理员等全体师生齐抓共管的平安责任体系。同时，学校充分发挥法制副校长的作用，常常走访中城派出所，主动取得*部门的支持，刚好排查校内、校外的冲突。主动协作市、区综治委，对学校的周边环境进行了整治。请区*分局法制科的同志给学生实行平安法制讲座，收到了较好的效果。 学校充分发挥党员老师的模范带头作用，开展学习刘礼家老师等模范老师和先进典型的师德建设系列主题教化活动。仔细组织学生学习
3、中小学开展弘扬和培育民族精神教化实施纲要、关于进一步加强中小学诚信教化的通知及新修订的中小学生守则、中学生日常行为规范等文件的主要精神。召开以“仔细学习比照，全面总结提高”为主题的班会，学习新的中小学生守则和中学生日常行为规范，实行行为规范测试，仔细比照守则、规范，小结自己在遵规守纪、文明礼貌和学习等方面的状况，提出今后的努力方向。通过开展“光荣的人民老师”论坛，在老师中树立“师德标兵”，在学生中树立“文明学生”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“学生十大标兵”等身边突出典型形象，来弘扬正气，营造主动向上、健康的校内风气。 政教处、保卫科在每次的班主任、级主任会议上都强调平安问题。对新班主任进
4、行培训，发挥有阅历的老班主任的传、帮、带作用，提高年轻班主任工作的针对性和实效性。开展德育研讨，探求新时期德育工作的新思路、新方法。要求年级主任、班主任要常常找学生了解状况，对特别学生要个别谈心，杜绝担心全事故的发生。每学期初都组织学生学习学校的有关平安规定，通过主题班会、黑板报、观看平安教化录像、撰写观后感、印发交通平安法规、学生损害事故处理方法、“*一中学生平安常识问答”等学习材料开展教化活动，强调学生上学和放学、横穿公路、骑自行车、乘坐机动车、乘坐火车、乘船等平安常识。寒、暑假都印发须知，“五一”、“十一”长假致家长的公开信，印发了多份的平安常识教化的学习材料，开展了禁毒教化，发放宣扬单
5、，实行禁毒学问测试，实行了家庭平安学问测试，法律学问竞赛等，强调平安问题。全校每班选出两名责任心强的学生做平安员，常常召开平安员会议，要求平安员要检查平安隐患，刚好把班级有关状况向班主任和学校汇报，向全班同学传达会议精神，把担心全的问题歼灭在萌芽状态。20*年6月11日下午，学校还在*市中级人民法院实行了学生模拟法庭活动，150余名学生观摩了此次模拟审判活动。通过此项活动，增加了学生的法制观念。 学校支配行政干部下年级，行政干部、年级老师值日，指导年级开展综治和平安保卫工作，协调好学校各部门与年级的关系，处理年级突发事务。坚持寒、暑假学生护校和元旦、春节、“五一”、“十一”节假日和重大节日行政
6、干部、保卫干部轮番值班制度。制定了*一中进出校内管理规定，修改了门卫制度，加强和规范了门卫的管理，防止了社会闲杂人员进入校内危害师生的生命和财产的平安、影响教学秩序，取得了良好的效果。每天晚上由保卫干部带班巡逻，确保了校内和生活区的人身和财产平安，保证校内平安没有空挡时间，若有突发事务可以得到刚好处理。林校长、吴副校长等学校领导不辞辛苦在下半夜不定期检查夜间值班巡逻的状况。 学校坚持实行外出活动（学习、集会、社会实践等）和举办晚会的申报审批制度。学校开展的体育节、科技节、艺术节、各级各类考试或到劳动基地进行社会实践等，都有保卫人员参与。严格执行考勤制度，学生若有旷课班主任必需刚好与家长联系，晚
7、自习支配老师下班督修，保证学生平安。严格执行学生宿舍每天的查铺和节假日去向登记制度，加强内宿生的防火、防盗、防中毒等的平安教化。坚决杜绝乱拉乱扯电线和违章用电现象，严禁学生用蜡烛照明。 加强食堂管理，确保师生身体健康。每学期初都召开食堂工作会议，邀请市防疫站的同志到会指导工作。总务处指定专人学生食品选购供应、加工等进行检查，实行每餐留菜备查制度。校领导、总务处、保卫科加强对食堂进行督查，确保学生用餐的平安和卫生，杜绝中毒事务的发生。定期检测学校饮用水的水质状况，定期清洗学校的蓄水池。 学校的校内网配备了专业的防毒和过滤软件，支配人员每天检查学校主页，确保校内网的政治平安。强化试验室各类危急品的
8、管理，严格根据有关规定进行选购、运输、分装贮存，确定专人管理，建立和完善责任交接制度，确保危急品管理万无一失。 重视平安检查，不断完善设施，刚好消退隐患。定期支配全校各班和学生宿舍开展平安检查。定期由学校领导带队，政教处、保卫科、总务处等部门在校内一起检查教学楼、学生宿舍的窗户、路灯和其它电器设施，专人检查全校的消防设施，刚好提出整改看法，落实整改措施。车库消防、教学楼栏杆加高、阳台花盆摆放等问题都得到刚好整改。同时，在其次教学楼安装了报警装置，重要部位增设铁门、防护栅（如财务室、电脑室等）。 为了强化校内平安管理，学校成立了由11人组成的*一中保安队，实行24小时门卫值班、校内巡逻，新的保安
9、职责明确、制度规范，深受好评，保安队由*市保安服务公司派驻。重要部位安装铁门、报警装置，增设防护栅、加高栏杆等。 总之，在学校的正确领导下，经过大家的共同努力，实现了无教职工违法犯罪，无在校学生违法犯罪。师生员工无发生刑事犯罪和重大治安案件及责任事故、上访等事务。今后，我们将接着仔细执行*一中创建“平安校内”工作实施方案，接着实行“首见负责”制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行平安嘉奖和责任追究制度，不断加大宣扬力度，强化学生思想道德建设，落实各项规章制度，向兄弟单位学习，不断摸索新形势下综治平安工作的规律，联合各界的力气，为确保校内的平安稳定，培育更多的“四有”新人而不懈努力。 在获得通过
10、“平安校内”市级验收的好消息时，学校又被*市人民政府确认为首批市级治安保卫重点单位，为学校的快速发展供应了强有力的保障。 创建平安矿区汇报材料 集团公司党委关于对创建平安和谐矿区工作进行专题调研的通知下发后，_矿党委高度重视，特地召开有关部门负责人会议，在对今年以来创建平安和谐矿区工作进行前面总结分析的基础上，就如何贯彻党的十六届六中全会精神，进一步抓好今后平安矿区建设工作进行了专题探讨。现将有关状况汇报如下： 一、今年以来我矿平安和谐矿区建设的基本状况 今年以来，在集团公司党委的正确领导下，_*矿党委以企业文化建设为载体，坚持强基固本，创建与巩固相结合，突出重点，狠抓关键，强化措施，完善制度
11、，有力地推动了平安和谐矿区建设工作的深化开展，主要表现在八个方面。 一是平安生产持续健康发展。平安是煤矿工作中的天字号大事，平安生产是职工的最大福利，抓好平安生产是建设平安和谐矿区的首要任务。今年以来，_矿以平安文化建设为突破口，不断创新平安教化方式方法，全力打造本质平安型矿井，先后建设了高标准的平安文化长廊，实行了“两网一岗帮教”联动制度，开展了“团队管理促平安，在我身边无事故”活动，实行了平安教化电视片展播活动，举办了平安心声演讲报告会，工会、团委等群众组织，围绕“平安发展、国泰民安”这一主题，充分发挥自身优势，开展了平安文艺演出、井口送暖和、平安学问竞赛、事故漫画展、严违人员培训班等活动
12、，不断深厚平安生产氛围。形成了以平安理念、平安六预、精确管理、行为规律、平安听视觉、亲情教化六大体系和平安目标愿景，本质平安理论为主体的“_*”平安文化模式，在全矿唱响了关爱生命、关注平安的主旋律，职工自主保安意识明显增加，实现了由“要我平安”到“我要平安”的转变，促进了全矿平安形势的持续健康发展，截至月日，我矿已连续实现平安生产天，在8月份中煤政研会平安文化系统推动会上做了阅历介绍，先后被被授予全国首批“_”荣誉称号。 二是职工收入稳定增长。让职工群众早日过上富足殷实的小康生活是建设平安和谐矿区的基础。为此我矿提出了“文明和谐，兴矿富我”的共同愿景，引导广阔干部职工以实际行动，主动投身到企业
13、改革发展中去。在生产管理上，我们坚持科技兴煤的方针，努力提高现代扮装备水平，目前我矿已经投入运用综掘设备套，综采设备套，既提高了平安系数和生产效率，又大大降低了职工的劳动强度。大力开展了技术革新和各类技术比武活动，不断提高职工的操作技能和技术水平，在集团公司首届职工技能大赛中取得了单项成果5个第一，4个其次，综合成果第一名的优异成果。狠抓内部挖潜和节支降耗，促进了企业经济效益的稳步提高。今年1-10月份全矿原煤产量万吨，掘进进尺米，实现利润万元，人均工资元，远远高于集团公司平均水平，职工生活水平得到了极大提高，正阔步向小康生活迈进。 三是企业文化建设硕果累累。以文化力激活生产力，打造素养过硬职
14、工队伍，是建设平安和谐矿区的有效途径。我们坚持立足本矿实际，以人为本，用文化力引领职工群众的思想，达到环境育人、规范行为的目的，职工群众的文明素养得到普遍增加。从去年以来，我们有安排分步骤地对影响全矿环境的16个项目进行了刷新再造，使社区安详稳定，工业广场清洁明镜，园林规范合理，真正成为了“环境美丽的花园、创新成才的乐园、亲情温馨的家园”，广阔职工对企业的归属感和骄傲感明显增加，思想境界伴随生活品位的变更也不断上升到一个新的水准。从细微环节小事抓起，规范职工群众的言行。自今年10月份起先，组织全矿职工再次进行了军事训练，锤炼了职工的意志，增加了组织纪律观念和团队精神。深化推行了“6S”管理，根
15、据整理、清洁、准时、标准化、素养、平安的“6S”基本行为规范，加强了日常文明行为稽查，文明言行成为广阔干部职工的自觉行动。与此同时，我们还将企业文化向井下延长，向管理层面延长，推行了干部走动式管理、手指口述、编码定置管理等制度，在全矿构建出了管理精确化的制度体系，促进了全矿各项工作的上台阶、创水平，广阔职工规范、文明的行为习惯逐步养成。 四是信访稳定工作井然有序。企业的发展离不开稳定的内部环境，良好的内部环境是企业稳定的重要支撑。为此，矿党委始终把信访稳定工作当作与平安生产同等重要的大事来抓。在信访工作上，坚持从源头入手，超前预防、超前分析、超前实行稳控措施，形成了党委主要领导亲自抓、分管领导
16、靠上抓、责任部门详细抓，信访工作时时有人抓、事事有人问、到处有人管的“大信访”格局。根据“分 级负责、归口办理”的要求，各司其职，各负其责，使信访工作走上了制度化、规范化、正常化的轨道。特殊是加大了考核力度，实行了信访稳定风险抵押金制度，制定了考核细则和奖罚标准，定期考核奖惩信访工作，做到了一月一检查考核，一季一汇总通报，一年一奖惩兑现，使信访工作任务更加详细，目标更加明确，责任更加到位，保证了信访制度的有效落实。特殊是抓住关系全矿稳定大局的关键问题、关键时期，深化细致的开展工作，制定了突发事务应急处置预案，成立了突发事务应急处置领导小组，做到了有备无患，防患于未然。如在今年的国庆节和十六届六
17、中全会期间，实行了重要时期信访稳定工作调度会议制度，刚好对影响全矿稳定的重要问题进行探讨部署，使有关问题得到了妥当处置，维护了矿区稳定，连续17年实现了无集体上访、无越级上访、无到省进京上访的“三无”目标。在治安保卫上，突出加强法制理念和基本法律常识的宣扬灌输，切实增加职工群众的法制意识。实行统分结合、普治并举的做法，充分发挥职工班前班后会、法制宣扬日、子弟学校、职工上岗培训“四大教化阵地”的作用，将法制教化融入到日常思想教化之中，同时以活动为载体,强化职工群众遵纪遵守法律的自觉性，广泛开展了争创平安“区队”、“平安”班组活动，使职工群众人人坚固树立起了“以遵纪遵守法律为荣，以作奸犯科的为耻”
18、的荣辱观，违法违纪现象基本得到了有效预防。针对全矿生产经济要害部位分散，防范工作点多面广的实际，我们主动落实人、物、技“三防”措施，实现预防与限制结合，做到了防患于未然，全矿治安状况不断好转，职工群众安家立业。 五是党风廉政建设富有成效。党风廉政建设影响党的形象，事关党群干群关系，是建设平安和谐矿区的一个重要方面。依据集团公司关于加强惩防体系建设的要求，结合我矿实际，制定了相应的实施看法，明确了建设目标和思路，使我矿惩防体系建设步入了一个新的发展阶段。不断深化提升廉政文化建设成果，增加广阔党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变实力，组织开展了“收看典型案例片，进行警戒性教化月”活动，运用形象直观的电
19、化教学手段增加了广阔党员干部的廉洁自律意识和法律法规意识。先后组织部分“三管”人员到泰安市监狱进行了参观，召开了全矿党员干部警示教化大会，开展了“家庭助廉”系列活动，编印了清风校内中小学生廉政教化读本，举办了中小学生廉政警句格言书画竞赛活动、“廉洁文化进校内”赠书仪式和家庭助廉教化活动，进一步巩固发展了“四上四进”创建成果。进一步加大了案件查处和效能监察工作力度，坚持把生产经营管理的重点、难点和职工群众反映剧烈的热点问题作为主攻点，进一步加大了效能监察和专项治理力度，制定下发了关于加强效能监察工作的实施看法和关于加强区队活动经费管理和运用的规定，对医院药品招标工作进行了全过程的监督，扎实开展了
20、对外转供电和治理商业贿赂工作，进一步优化了企业内部发展环境，提高了企业管理水平，维护了企业和职工群众的切身利益，党风廉政建设职工群众满足率逐年提高，全矿上下形成了民风正、政风清的可喜局面。 六是组织建设不断深化。党的组织建设，共产党员先锋模范作用的发挥在平安和谐矿区建设中的地位和作用日益突出。在实际工作中，我们充分发挥党支部和党员在企业攻坚破难中的的战斗堡垒作用和先锋模范作用，先后开展了党员“先锋工程”活动，推行了党员“承诺制”，较好的发挥了“一名党员就是一面旗帜”的作用。扎实开展了社会主义荣辱观和“六观”教化活动，通过举办学习党章专题报告会，召开“八荣八耻”教化活动座谈会，学习“六观”教化读
21、本，开展党员自学、党员责任区、党员帮扶、信息反馈等七项活动,进一步提高了党员队伍整体素养。根据党章要求，完善制度，制定措施，全面推开了党务公开工作,为保证公开的质量和效果，还特地选聘了党务公开监督员,确保党务公开工作刚好真实有效，党群之间的连心桥，受到了职工群众的普遍欢迎。 七是群众工作扎实有效。群众组织是建设平安和谐矿区的重要力气，群众工作在建设平安和谐矿区进程中起着举足轻重的作用。针对改革力度不断加大，涉及职工群众利益问题增多的实际，全矿各级群众组织充分发挥自身优势，扎实开展了深化细致的思想政治工作，坚持不懈地做好形势任务、平安、稳定、改革和主子翁“五大教化”，把广阔职工群众的思想和行动完
22、全统一到了为企业跨越式发展建功立业上来。工会切实履行好维护职能，主动关注弱势群体生活，深化扎实地做好了扶贫解困送暖和工程，实行了领导干部与困难家庭结对子制度，既解决了困难家庭的实际困难，又体现了党员领导干部的良好形象。今年仅资助困难家庭子女入学，矿工会就筹措资金近两万元。主动关注农夫工生活，关切他们的成长，为他们全部办理了入会手续，开展了“十佳农夫劳务工”评比活动，在各项评优树先中政策都向他们倾斜，使广阔劳务工更好地融入了白庄矿大家庭，为企业发展贡献力气。共青团组织进一步加大青年思想教化、建功实践、青年人才培育的力度，组织开展了青工素养提升季、法律学问普及等活动，全面提高了广阔青工的整体素养。
23、 八是温馨社区建设除见成效。社区是职工群众生活的主要场所，是平安和谐矿区建设的重要阵地，是平安和谐矿区建设成果的重要体现。我们从整治社区环境入手，在对宿舍区各条街道全部进行绿化美化硬化的基础上，对沿街的楼房墙体进行了重新粉刷，街道卫生做到了24小时保洁，加大对小商小贩的整治力度，使职工群众有了一个舒心的生活环境。在社区开展了以争创文明楼、文明单元和“十星级”文明户为主要内容的“文明新风进 万家”活动，使社会主义荣辱观在家庭中得到了体现。装修了职工阅览室，刚好补充各类书籍，满意了职工群众学习须要。扩建了老年活动中心和各种消遣活动场所，增设了各种消遣设施，为职工群众消遣休闲供应了便利的场所。不断加
24、大对子弟学校、幼儿园的教化投入，努力改善办学条件，提高教学质量，消退学生家长的后顾之忧。 二、今后平安和谐矿区建设的准备 党的十六届六中全会对建设社会主义和谐社会进行了专题探讨，提出了详细目标，也为我们建设平安和谐矿区指明白方向。在今后的工作中，我们决心在仔细总结以往阅历教训的基础上，结合我矿实际，创建性的开展工作，努力开创平安和谐矿区建设的新局面。为此，我们准备重点做好以下项工作： 一是要坚持不懈地抓好平安生产，不断提高企业经济效益。在平安生产上，要突出平安质量标准化、先进技术设备的应用和平安教化三个重点，努力提高本质平安型矿井建设水平。平安质量标准化要与企业文化建设相结合，特殊是要在编码定
25、置管理上寻求新突破、形成新亮点。平安教化要在针对性、实效性上下功夫，不断创新平安教化方式方法，特殊是要抓好农夫劳务工、平铝分流职工、新分大中专毕业生和技校生的平安教化，确保不在个别人身上出现问题。要执行好“两网一岗联动”帮教制度，进一步发挥各单位党支部书记平安教化第一责任人的作用，要求他们结合本单位职工特点和工作特点，探讨制定出针对性、失效性强的平安教化措施。工会、团委等群众组织，要接着发挥好群众助平安的优势，主动开展丰富多彩、职工喜闻乐见、乐于参加的平安教化活动，让职工在寓教于乐中增加平安意识，形成党政工团齐抓共管的整体合力。在全矿范围内开展一次平安教化看法征集活动，进一步提升平安教化的质量
26、和水平。先进技术设备的应用重点是要做好综采、综掘设备的运用，使职工驾驭规律，提高效率。通过一系列扎实有效的工作，在确保平安的基础上，实现稳产高产，保证职工工资收入的合理适度增长。 二是要持之以恒地抓好信访稳定工作，确保实现“三无”目标。在信访工作上，要通过仔细分析矿区当前面临的信访形势，居稳思危，切实增加做好当前信访稳定工作的紧迫感、压力感和责任感，切实提高思想相识，端正工作看法。坚持抓早抓小抓苗头和变“救火”为“防火”的原则，进一步畅通信访渠道，转变工作作风，变职工上访为干部下访，刚好驾驭信访信息，对各种倾向性、苗头性问题做到早发觉，早汇报，早限制，早解决，避开问题扩大化，增加工作的针对性和
27、实效性。切实执行好状况调度制度、信息反馈制度、深化基层调查探讨制度，形成完善的责任包保体系和工作联动机制，仔细做好各种各类信访问题的妥当处理。在治安保卫上，要在抓好重点部位治安防范的同时，加强宿舍区管理。一方面要针对宿舍区人员流淌大、担心定因素增多的特点，仔细执行好车辆人员出入登记制度，严把第一道关口，杜绝不明身份人员混入。要加强社区巡逻，发觉问题刚好处置，彻底消退担心定因素。另一方面，要实行有力措施，加强对沿街店铺和小商小贩的管理，坚决杜绝乱摆乱放现象，为职工群众创建一个平安舒适的生活环境。 三是要紧而又紧地抓好党风廉政建设，亲密党群干群关系。要以廉政文化建设为载体，全面做好党员干部的廉洁自
28、律教化。引导全矿各级干部根据矿党委廉政准则的要求，执行好“四大纪律、八项要求”，恪守领导干部廉洁自律的各项承诺，管好自己，管好分管范围，管好配偶子女，管好身边的工作人员，管好八小时之外，经得起各种考验，特殊是要狠刹请客送礼、吃喝玩乐、铺张奢侈等不正之风，让领导放心，群众满足。要以建设“四好班子”为目标，进一步加强领导干部的志向信念、法律法规、党风党纪和廉洁自律教化，使其常修从政之德、常怀律己之心、常排非分之想，常思贪欲之害、做到不该去的地方不去，不该做的事情不做，不该拿的东西不拿，以自身的良好形象赢得职工群众的拥护。纪检监察部门要通过电子信箱、线索摸排等途径，接着加大监督检查力度和案件查处力度
29、，发觉问题肃穆处理，努力在全矿形成廉洁光荣、腐败可耻的良好氛围。 四是要创建性地抓好温馨社区建设，为职工群众创建良好的生活环境。在温馨社区建设上，要在严格根据集团公司要求执行的基础上，结合我矿实际，创建性的开展工作。要进一步整治社区环境，从卫生保洁、绿化美化到。要加强消遣设施，丰富职工业余文化生活。开展丰富多彩的文化消遣活动。主动构建家庭文明新风。搞好单身宿舍的标准化管理. 医院平安创建状况的汇报材料 创建平安医院领导小组办公室： 依据20*年*省卫生厅等九个部门联合下发，*号关于开展创建“平安医院”活动的看法文件精神及工作要求，贵阳中医第一附属医院党委行政根据上级的要求和工作部署，仔细的根据
30、文件精神，主动地开展了相关工作，现将工作状况汇报如下： 一、领导重视，健全组织。 为了仔细实行好省卫生厅关于开展“平安医院”活动的看法精神，医院党委行政组织召开了专题工作会议，组织班子成员仔细地学习了文件精神，并结合我院实际，制定了实行的实施看法和工作方案，由党委书记张培琴同志、院长朱广旗同志分别担当组长和副组长，相关职能部门和临床大科室主任参加，建立了工作领导小组，成立创建“平安医院”工作办公室，并仔细落实办公室人员的工作职责，明确工作任务。在坚持一把手亲自抓的同时，党委还明确一名分管院领导详细抓落实，形成了医疗管理部门、治安保卫、纠风、党群、宣扬和临床大科室等部门齐抓共管的工作格局。全面地
31、推动了医院创建“平安医院”的建设。 二、加大宣扬工作力度，人人参加创建“平安医院”活动。 医院在仔细组织广阔教职工生学习文件精神的基础上，以科室为单位开展群众性的创建“平安医院”重要性、必要性和活动目的、意义的相识，在职工中开展创建“平安医院”、和谐医院思想大探讨，使广阔教职工生从思想上真正相识到开展创建“平安医院”、和谐医院重大意义的相识，人人都参加进来，个个都成为创建“平安医院”的宣扬者、执行者和落实者。同时，医院还制作宣扬标语、宣扬横幅并通过医院的院报一直院就医的患者、住院的病友进行宣扬，为医护人员、来院就医的患者和住院的病友搭起了共创“平安医院”和谐医院的良好平台。 三、明确工作责任，
32、目标落实到部门。 （一）、医务科 医院长期以来坚持“以病人为中心”的服务理念，医务科根据这一服务理念，狠抓医疗服务质量。创新服务流程，优化诊疗环境。对门诊医师不足的问题赐予刚好的调整、充溢，合理支配工作时间，根据卫生厅领导的指示，医院坚持了365天，每天开诊，保证病人刚好就诊。从门诊到病房，建立医疗费用公开透亮制度，住院病人实行一日一清单，在住院处、门诊大厅设立费用查询触摸屏系统，病人可以随时查询药品价格、住院费用等具体状况，深受病人的好评。 （二）、纠风工作 医院纠风办从构建和谐医患关系和创建“平安医院”的高度，大力加强监督制约机制，对医护人员的违规行为及现象实施有效的监督。 加强对全院职工
33、、医护人员的医德医风和医疗法律法规、规章制度的教化，使广阔职工进一步树立一心一意为病人服务的思想，在实际工作中注意医患沟通，对患者反映的医疗方面的问题，做到刚好答复刚好处理。 改进医患沟通方式，注意沟通效果，仔细落实医院领导与患者的“午餐沟通会”制度，坚持每周一次无偿的为参与沟通会的病人供应午餐，了解驾驭患者对医院的看法和建议；定期举办社会监督员恳谈会。建立医患沟通会长效机制，医院还制定了医患沟通会制度实施方法、对违纪违规行为进行公示的规定、受理病人投诉相关事项的规定等制度措施。严格技术准入制度，规范医疗执业行为。仔细贯彻药品管理法、医疗器械监督管理条例，加强药品、医疗器械选购、储存、运用的监
34、督管理。结合开展医院管理年活动，全面加强医院管理，建立健全医疗平安管理体系，切实落实医院各项医疗工作制度和平安措施，保证医疗仪器设备合理、合法、平安运用，有效的避开了发生的医疗差错和事故。 （三）、保卫科 1、加强平安教化，防患于未然。 医院保卫科在执行医院平安保卫任务的过程中，深深体会到平安工作，重在对于广阔职工的平安教化，提高防患于未然的重要性的相识。在开展创建“平安医院”的建设中，应着力加强对医院职工、患者、住院病友的教化宣扬工作。因此，每季度医院都邀请贵阳市公安局、派出所、消防支队的同志前来医院向职工讲课、医院还组织保卫科的同志到消防部队观摩消防演练和学习，为提高保卫人员的素养和实力，
35、每月保卫科工作人员深化各病区开展平安检查集理论性、好用性于宣扬工作中，卓有实效的开展预防火灾、防盗教化活动。 2、加强消防平安巡查及平安保卫巡查工作。 在加大宣扬力度，提高医院全体职工消防平安意识的基础上。医院保卫科对医院消防平安指定专人负责，每季度对设备进行维护和更换，确保了人员、资金、设备的“三到位”。今年对平安、消防的资金投入近150多万元。 加强预防事故平安疏导工作，保证医院的消防平安工作。加强对病区重点部位、库房、药房、重大医疗设备、公共财产等进行巡查，切实保障平安保卫工作。 3、完善和执行医院总值班制度，强化平安巡查力度。 召集医院各科室负责人，进行平安教化学习，签定综合治理责任书
36、。保卫科工作人员坚持24小时值班制度，建立火灾、重大自然灾难应急方案。切实保障医院医疗工作顺当有序进行。加强门卫、保卫值班，亲密留意进出医院的可疑人员，对进入医院的不法“医托”等赐予严厉打击。强化巡查力度，切实为医院供应了平安保障。 4、实行主动的预防措施，大力开展群防群治工作。 在保障医院内部平安保卫工作的基础上，加强对医院周边及职工家属区的巡察工作，同时协作公安机关，切实对医院周边群众、职工生活区进行综合治理。 四、建立平安医院创建活动长效机制 通过开展创建“平安医院”活动，使医院的就医环境有了明显的改观，医院内部及周边的平安有了明显的好转，全年医院未出现刑事案件和治安事务。为建立和谐医院
37、奠定了坚实的基础。 为不断总结阅历，适时推动创建工作，提高创建质量，把创建活动与医院的其他工作紧密结合起来，相互促进，相互提高。我们将在省卫生厅、省创建“平安医院”办公室的领导下，以高度的政治责任感和使命感，做好医院的平安工作，努力把医院各方面的平安工作提高到一个新的水平，为前来我院就医的广阔人民群众创建一个平安有序的诊疗环境. 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页