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1、新形势下如何做好供电员工思想政治工作 近年来，随着社会的发展，企业员工队伍学问化，技术化、科学化认知水平越来越高，员工的思想观念、价值取向发生了重大改变，思想特殊活跃，民办法识、法制意识、创新意识普遍增加。如何做好新形势下供电员工思想政治工作，是电力企业面临的一项重要政治工作，只有坚持企业员工主子翁地位，以人为本地开展思想政治工作，才能充分调动广阔干部职工的主动性、主动性、创建性，主动提升企业核心竞争力，才能适应建设“一强三优”的供电企业任务。 员工队伍建设是企业稳定和发展的动力源泉，是供电企业平安生产的首要条件，如何加强新形势下供电企业的思想政治工作也将成为各级电力企业党委面临的一个迫切和重
2、要的工作任务，就如何做好新形势下员工的思想政治工作我浅谈六点看法： 一、党委负责，强化思想政治建设工作 供电企业党委要高度重视此项工作，党委中心要常常探讨分析员工的思想动态，组织开展基层员工的思想调研活动，组织干部深化到一线班组中，仔细地了解员工困难和真实想法，切实驾驭基层员工的思想状况。改进工作作风建设。针对员工关注热点敏感问题，畅通有关渠道，坚持应用书记例会、政工例会、座谈会等形式探讨分析职工思想动态及倾向性问题，有针对性地做好教化引导工作，发觉有影响和谐稳定的苗头，立刻做好细致的沟通和化解工作，将冲突化解在萌芽状态，同时加强工作的透亮化，让员工能够对公司的发展更加有信念，增加凝合力。企业
3、的各级领导要以身作则，领先垂范，以良好的人格力气潜移默化影响和感召职工，要求群众做到的，党员干部首先要做到。领导干部要带头学习，勤政廉政，踏实工作，通过切实转变工作作风，深化基层，深化群众，调查探讨，做细致的思想工作，形成党政齐抓共管的合力。 二、加强企业文化建设，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的企业文化核价值观 基层党支部要通过开展“”和党的教化活动日，刚好组织员工学习党的文件大精神，统一员工的思想，通过企业内部网站、橱窗等宣扬载体大力宣扬企业文化理念，加强以爱岗敬业、诚恳守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增加干部职工的职业精神和廉洁意识，使思想政治工作与企业
4、生产、经营、管理紧密结合。仔细开展企业文化“五统一”活动，引导和激励广阔员工深刻相识和理解建设和弘扬统一的企业文化的重大意义，引导企业和职工深刻相识供电企业的特别性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热忱。 三、发挥先进典型引领作用，以正能量激励员工 企业在教化中，要始终树立正能量方面的教化，通过选树先进典型和表彰优秀企业员工，激发正能量，发觉和推广生产经营一线涌现出的先进典型，广泛宣扬劳动模范和先进工作者的感人事迹，充分发挥模范人物的示范带动作用，形成敬业奉献光荣、克己奉公高尚、创新发展的
5、宏大深厚氛围。以优秀员工的先进事迹为榜样，引导员工正确面对工作压力和生活困难，有针对性地刚好解除他们心中后顾之忧。要深化文明企业、文明部室、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展“创建学习型企业、争做学问型员工”活动，在干部职工中形成酷爱学习、主动上进、岗位建功、奉献社会的风气。开展学习型党组织建设，让员工把自己的前途与企业发展紧密联系在一起，努力营造人才发展的良好环境与舆论导向，让职工情愿参加企业的经营生产工作中，不断发挥主观能动性，充共享受自己的主子翁地位，实现企业与员工共同发展。 四、加强人文关怀和心理疏导，发挥思想政治工作的重要作用 第一，要重视员工的心理健康，强化和谐的心理教
6、化和人际关系。 针对员工工作压力和困难，要注意心理疏导，注意员工心理压力分析，有针对性地开展一些心理疏导工作，通过心理健康讲座和心理教化，释放员工的心理压力，引导员工树立健康向上和谐的思想看法，培育乐观、豁达、宽容的精神世界，以开阔的心胸和主动的心境处理困难和问题，促进企业员工的和谐稳定。 其次，人文关怀和心理疏导要从关切人、理解人动身，要帮助员工克服困难。 通过以人为本，敬重人、理解人、关切人观点动身，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把灌输、引导与自我教化结合起来，时刻做到敬重人、理解人、关切人，以理服人，以情感人，使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工群众、贴近生活，亲切可信，为广
7、阔职工所欢迎和接受，主动帮助职工克服工作困难和思想问题，关切职工的思想和生活，关注员工对自身工作、学习、生活等方面的需求和建议，仔细探讨对待员工普遍关切的热点、难点和亟待解决的问题，主动回应员工关切的事项，尽力解决员工遇到的难题。 第三，人文关怀，努力实现他的个人追求和社会价值的统一。 人性关怀，留住员工的心，做到发展为了职工，发展依靠职工，发展成果与职工共享，敬重职工主子翁地位，保障职工合法权益，创建人尽其才、各尽其能的环境，通过完善体制机制为广阔职工发挥聪慧才智、实现人生价值供应舞台，在企业发展的基础上，进一步提高职工物质文化生活水平，让职工得到更大的实惠，实现共同发展。 五、大力开展内容
8、丰富、形式多样的群众性文化体育活动 加强当前员工队伍的思想政治工作，我们不能只限于培训、讲课、作报告，还要结合企业实际，适应职工群众接受心理的新特点，开展职工群众喜闻乐见的“学、创、建”、文艺汇演、职工体育运动和读书会等载体活动，着力丰富职工的文化生活，广泛运用宣讲报告、展览展示、文体活动、影视片等群众喜闻乐见、形象生动的教化形式，把思想性、学问性、趣味性统一起来，以各种方式呈现职工风采和工作做法，让单位和职工处在共同生存和发展的平台上，营造出家园亲情氛围，激励大家制度共守，利益共享，风险共担，让职工产生归属感、认同感，促进企业的每一名共同的认知理念，最终达到大家自发的维护单位利益，促进企业的
9、发展。 六、加强企业政工队伍建设，强化思想政治的时效性 加强新形势思想政治工作，肯定要发挥党组织的领导作用，加强党务、工会、共青团等专职人员在内的干部队伍建设，坚持党建带团建，支持共青团组织围绕党的中心工作、同心协力抓好企业员工的思想政治工作。二是要强调党务干部树立“终身学习”的理念。要把学习作为做好思想政治工作的基层，作为履职尽责的第一须要来践行，作为生活常态来坚持。作为领导干部，不但要自己学，而且要推动集体学，营造浓郁的学习氛围，把个人学习提升到团队学习的境界，把个体才智在更高基础上形成团队才智。坚持“学思并进”的理念，将学习与思索统一、理论与实际结合，学习的内容既要怡情养性、提升情操，更
10、要经世济用、解决问题。三是加强政工队伍的后备干部建设，努力构建具有青年特色的学习型组织，充分发挥共青团组织党的助手和后备军作用。特殊是要从企业长远发展的高度，注意人才队伍储备力气建设，把工会、共青团、女工委工作列入党委工作的重要议事日程，通过开展岗位成才熬炼，促进企业的政工队伍全面发展。 七、结语 在新形势下，我们要贴近实际，贴近职工，贴近生活，把职工思想政治工作做实做细，做深做透。总之，每一位思想政治工作者要牢记职责，要借助宣扬、教化、管理等手段，为人为本地开展思想政治工作，确保企业又好又快发展。 （作者单位：苏州供电公司） 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页