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1、安全履职汇报材料 永辉矿业公司干部平安履职状况汇报材料 首先欢迎各位领导和同志们莅临我公司进行干部履职检查和工作指导，这将对我公司加强、改进和完善今后的各项工作，提高干部职工主动性、责任心是个有力促进。感谢你们对永辉矿业公司平安生产工作的支持和对干部职工的关爱。下面就我公司今年以来干部平安履职状况，向领导和同志们简要汇报如下： 一、仔细学习集团公司的文件精神，不断提高平安履职的自觉性、主动性、责任感。 贵州能源公司关于干部履职的精神传达到我公司后，我公司马上组织了干部进行了仔细学习，结合贵州公司的详细要求，又进行了多次再学习，在学习中强调干部要不断提高平安履职的自觉性和主动性，保证各项制度的落
2、实并执行到位。同时我矿还将文件精神传达到职工和施工合作单位，明确要求他们理解、协作、监督，全面提高全了矿干部对平安工作的重视程度，转变了全矿干部职工和施工单位人员的的平安作风，在形成平安第一的思想共识基础上，建立了一切工作围绕平安、听从平安、服务平安、责任到人的明确的平安追责机制。今年先后制订出了2022年平安工作看法，平安及质量标准化管理制度，“一通三防”管理规定及考核方法，关于领导干部下井带班的管理规定，加强调度管理的规定，永辉矿业公司“雨季三防”工作实施看法，消防平安工作管理规定等文件。 二、狠抓干部平安履职的制度和其他各项平安规定的落实，严格管理，保证执行到位。 我公司非常重视干部平安
3、履职在日常工作的贯彻执行，特殊针对干部请销假、下井带班跟班、参与平安会议、双休和节假日值班、工作日午间禁酒等相关规定，每月组织干部进行自查，并对自查状况在干部会议上通报，使干部的平安履职状况自查成为常常性工作之一；我矿还特殊强调领导干部的带头示范作用，要求干部做到的，领导带头做到，制度规定的，领导带头执行，主要领导的以身作则在干部职工中树立了榜样，起到了良好的示范效应；我公司通过月度干部平安履职状况的通报，向全矿公开，在被监督的同时，也让全公司干部职工理解了制度的重要性、肃穆性、不行挑战性，从而使各项制度的贯彻执行得以顺当进行。今年以来，全公司干部没有出现不请销假、无故缺席会议、工作日午间饮酒
4、的等现象，下井带班跟班均超过规定天数。总经理周建强每月下井15 个以上，平安生产副总经理、副总师每月下井 45个，平均每人每月 15个，最高 16 个，切实杜绝了不履职、不尽责行为的发生。 三、始终把平安工作放在各项工作的第一位，仔细排查隐患，坚决整改，确保平安生产。 在确保平安方面，我公司干部非常重视落实贵州公司总经理办公会和总经理平安办公会的关于我公司的重点工作支配，加大了平安隐患的排查整改力度，强化了现场管理。对重点部位、薄弱环节进行重 点监控，深究事故隐患根源，切实做到担心全不生产，担心全就停产。并结合我公司的实际状况，始终坚持做到以下几点： 1、重视隐患排查，刚好发觉问题。由于主要领
5、导反复强调，发觉问题比处理问更重要，问题被发觉实际解决了一半的理念，我公司干部在跟班带班值班过程中，始终坚持到现场跟踪视察，比照煤矿平安规程和质量标准化实施方法、验收标准，从生产环境、施工方法、文明生产、平安设施、“一通三防”、机电运输、工程质量等方面进行全面细致仔细的隐患排查，一季度共排查出隐患65条，查处“三违”23人次。 2、坚决整改整治，努力解决问题。对查出的平安隐患，本着先急后缓、先重后轻的原则逐条逐项进行分析、一条不漏地探讨制定解决方法，明确整改时间和整改责任人。除刚好下发整改通知书要求整改外，同时还加强对整改过程的跟踪限制和督促检查，保证规程措施兑现和人、财、物的保障，根据考核标
6、准对整改进行考核，执行平安奖罚制度。这样使得我公司排查出的全部隐患都能刚好得到解决。 3、严格复查验收，防止问题再次发生。对整改过的隐患问题，我公司刚好组织特地人员进行复查验收，在验收过程中，仔细分析存在问题的特性、特点，依据工程进度和三个不同施工现场状况，有针对性地探究预防方案，提出预防性的建议，要求施工单位实行预防措施，防止同样问题在不同时段、其他地点再次出现。对如何发觉问题，怎样解决问题的阅历教训，除在矿平安会议上总结外，还对三个施工单位通报，帮助他们提高防隐患、排隐患的实力，为今后平安工作创 造更好的条件。 通过全公司干部的共同努力，使我公司今年在平安上未出现破皮伤以上人身事故和二级以
7、上非伤亡事故，实现了平安生产。 四、在保证平安的提前下，主动组织开展劳动竞赛，推动阶段性任务的顺当完成。 今年以来，依据魏董事长“二个加快”的要求，全公司干部紧紧围绕贵州公司下达的平安生产目标任务，化压力为动力，细心组织，在施工单位中开展劳动竞赛和质量标准化建设。一是制定奖罚制度，加大奖惩力度，调度了施工单位和人员的工作主动性；二是严格科学管理，提高施工效率，帮助施工单位制订科学可行的施工方案；三是保证资料、材料、设备、水、电的刚好供应，帮助解决影响施工的相关问题；这样让施工单位无后顾之忧，全力投入到加快进度中去。到4月28日止。为止共完成进尺M,其中主井M，副井M，风井M，工程质量达到二 级
8、。 五、进一步加强我公司干部平安履职的准备 在今后的工作中，我公司干部要接着坚持“平安第一”的思想不动摇。进一步转变作风，以身作则，仔细落实领导干部跟班带班制度，常常深化井下一线进行检查和排查事故隐患。要接着克服施工单位非直属单位所带来的管理难度，进一步加大平安生产责任压力的传递和落实力度，使平安履职实力不断提升，保障各项平安生产管理制度执 行落实到位。强化监管，超前防范，完善各项管理制度，坚持执行责、权、利有机统一的平安奖惩机制。要以铁的心肠、铁的面孔、铁的手腕、铁的纪律抓平安，做到预防超前、管理超前、措施到位、责任到位。确保全公司平安生产状况持续健康发展，全面兑现各项目标任务。坚决杜绝轻伤以上的人身事故和歼灭二级以上的非伤亡事故，实现平安年。质量标准化确保二级，力争一级。 永辉矿业公司 2022年4月29日 平安履职汇报材料 医院平安生产工作履职汇报 残联履职汇报 平安环保履职 平安履职手册 平安履职报告 平安履职报告 平安履职报告 平安履职总结 平安履职总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页