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1、区粮食局关于庸懒散浮拖及走读问题专项整治工作自查报告区粮食局关于庸懒散浮拖及走读问题专项整治工作自查报告按照中共xxx市xxx区委组织部关于持续深化“庸懒散浮拖”及“走读”问题专项整治工作有关事项的通知（x组发2032号）文件要求和区粮食局关于“庸懒散浮拖”及“走读”问题专项整治工作方案安排，我局认真开展了“庸、懒、散、浮、拖”及“走读”问题专项整治，并对照专项整治工作重点任务逐项进行自查自纠。目前，已初步取得一些成效。现将工作进展情况汇报如下：一、存在的突出问题通过广泛征求意见，深入查找剖析，共找出在“庸、懒、散、浮、拖”及“走读”方面存在的5个问题。一是在学风上，积极性不高， 学习的自觉性
2、不够，学习质量不高，吃老本、走老路现象较重。二是工作中存在消极应付，安于现状，不求上进，认为不是重点部门，没有什么牵头工作，年度考核也评不上优秀。三是粮食系统人员专业年龄结构层次断档，机关工作人员严重缺编，5个科室除负责人外再无一般人员，工作推进困难。四是服务意识和管理水平还不够,出现了脸难看、门难进和个别干部职工出工不出力、执行力低下、有令不行等现象，对待群众上访有厌烦情绪。五是个别职工有迟到早退现象，人员外出公示与实际情况不相称，对纪检部门纪律检查还有抵触现象发生。针对这些问题，我局开展专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改进粮食系统的工作作风。二、存在问题的原因通过对以上存在问题
3、的分析，查根寻源，造成问题存在的主要原因是主观的。原因有以下几点：（一）学用结合不够。虽然坚持系统地学习政治理论和法律法规以及业务等方面的知识，但是将所学政治理论运用于解决思想上存在的问题还不够。（二）深入群众不够。在工作中，虽能深入群众，但真正听取群众意见、建议还只是浮在面上，对民意了解不够，没有牢固树立“群众利益无小事”的观念。另外，领导干部总是以“老好人”对待干部职工，未能及时指出干部职工的不足。（三）思想解放不够。适应新形势、新常态的主动性不够强，想问题、做工作、办事件存在沿袭老方法、老套路的情况，工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥，导
4、致工作缺乏创新。（四）严于律己的思想还不牢固。总认为自己做得不错，不会有问题，容易产生懈怠思想和侥幸心理。（五）不能坚守良好的工作原则。在某些工作上，总认为领导说的就是正确的，认为部门和岗位需要就可以去做，未能很好地坚持工作原则及标准。三、整改措施（一）强化组织领导，落实责任制。成立以“一把手”任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责监督检查违纪行为。同时，要及时发现新情况和新问题，及时引导全体工作人员提高自身素质，认真履行岗位职责。（二）注重广泛学习，增强责任意识。注重灵活多样的学习方式和内容，增强干部对学习的兴趣，进一步增强学习的自觉性、紧迫性。通过学习，牢固树立理想信
5、念，紧跟发展变化新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。（三）开展有针对性调研，了解基层疾苦。深入到职工一线，与职工群众共呼吸，同命运，深切了解基层职工的心声和愿景。（四）严以律已，做到廉洁自律。时刻牢记自己，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律。（五）强化作风养成，自觉遵守工作秩序。坚持把治理“慵懒散浮拖”及“走读”问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，通过作风建设真正使干部思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，实现干部工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标。在“庸懒散浮拖”及“走读”问题专项整治工作中，局党组严格按照区委组织部要求，及时组织，认真落实。通过全系统干部职工的共同努力，按时、保质完成了整治工作的各项规定动作。在今后的工作中，我局将进一步狠抓制度建设，进一步完善长效机制，坚持边学边改、即知即改，坚持边查边改、边整边改，着重抓突出问题，巩固整治效果，总结整治经验，加大推进力度，针对作风方面的顽症痼疾，下猛药，出实招，集中力量啃硬骨头，逐项整治、逐个突破，确保我局专项整治取得实实在在的效果，为建设 “三宜一化”卫星城贡献力量。第 4 页 共 4 页