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1、对国有企业文化建设思考_对国有企业文化建设思考 国有企业文化建设思索对我国经济的发展有着肯定的现实意义和长远意义。 随着经济水平的提高，人们对企业的观点看法也有了改观，不再单单从盈利方面来看一个企业，更是从企业文化方面来推断一个企业是否有活力，能否长时间存活。公司内部的凝合力和外部竞争力。在我国以公有制为主体，多种全部制共同发展的全部制经济市场下，提升国有企业文化建设，对提升其竞争力，培育其创优创先实力，使其永葆活力，有着肯定的促进作用。本文主要从国有企业文化建设的必要性及意义、存在的问题、解决的对策三个方面，对国有企业文化建设进行思索。 1国有企业文化建设的必要性及意义 1.1国有企业文化建
2、设的必要性 随着学问经济的到来，在全球化的市场条件下，企业的竞争表现为其软实力的竞争，如学问、文化等方面的竞争，国有企业面临国内外两个市场方面的竞争，国有企业的企业文化的构建有着肯定的必要性，其必要性主要体现在两个方面。 一是提高其竞争力，随着经济全球化的发展，企业的国际化和产业化升级加快，越来越多的国内企业走上国际舞台，如中国石化集团、中国石油集团等国有大企业，已经不是当时简洁的国内竞争，而是全球经济下的竞争，在企业跨国经营的大环境下，加强企业文化软实力的建设成为必要。二是企业的长远发展，随着世界发展进入学问经济时代，学问的力气高于其他发展成本，成为企业的重要资源，对人文精神的重视，提升企业
3、文化实力，有利于调动员工工作主动性、创新性和主动性，达到企业发展的目的。 1.2国有企业文化建设的意义 企业文化如人的灵魂一样，是企业价值观的体现，对企业的发展有着肯定的支撑作用，使企业更加具有灵性和发展潜力。对国有企业进行企业文化构建，其意义主要体现在微观和宏观两个方面。 (1)宏观方面。对国有企业进行企业文化的构建，有利于提升其在经济全球化背景下的企业竞争力，拉近在跨国合作中的文化距离感，有利于合作的顺当进行，促进企业的长远可持续发展。 (2)微观方面。企业文化具有肯定的激励、导向、约束、凝合作用，对国有企业的企业文化构建，有利于提高其员工的工作效率和企业内部凝合力，为企业的长远有序发展供
4、应稳定和谐的内部环境。 2国有企业文化建设中的问题 在我国社会主义体制下，国有企业的企业文化文化的建设，过程是比较曲折的，从企业没有自主权下的高度集中的企业文化，改革开放政策下的改革与体制下的企业文化，发展到现今的市场经济体制下的企业文化。随着改革开放的深化发展，企业文化也随之发展。整体看来，企业内部更加具有凝合力，员工之间更加注意合作创新，整体协调性提高，虽说部门间仍有小范围内的竞争，但公司内部的整体合作性却有了长足的进步，不会只看到局部利益而不顾整体效益。虽说我国国有企业的企业文化建设，自改革开放以来取得了不菲的成果，如企业文化在我国的大型国有企业大多确定了其重要的战略地位，得到了企业领导
5、和员工的大力推行和饯行，形成了适合自身发展的企业文化体系，为企业的发展塑造了良好的文化氛围，企业软实力得到肯定的提升。但在国有企业的企业文化的良好发展态势下，其所表现出来的一些问题，也应当得到企业的重视，并对其进行思索。在我国国有企业的企业文化建设中，其问题主要体现在以下几个方面。 2.1对企业文化认知存在不足 企业文化一词，是随着我国对外改革开放的深化发展而渐渐兴起的新名词。我国古时的商业精神被狭隘的认为是企业文化的代言词，认为企业文化就是一种精神，是随着企业的发展慢慢形成的，是不须要培育和规划管理的，是一蹴而就的，认为其存在是可有可无的，只要把产品做好就可以了。再有就是过分信任企业文化，通
6、过改革开放和经济全球化的深化，对外国企业有了相识，不考虑自身企业的实际，几乎就是照科全搬，一味信任企业文化能够起死回生，过分夸大了企业文化的作用，对其过分依靠。总的来说，当今国有企业对企业文化的相识比较狭隘，存在着一面倒的倾向，只有在企业面临危机时才会想到这些，对企业文化认知存在不足。 2.2企业文化出现趋同化，缺乏创新精神 企业文化作为企业的灵魂，是企业的文化软实力的源泉之一，国有企业文化建设思索应当拥有源源不断的精神动力，从而更好地为企业的长远发展出谋划策。而当今的国有企业只是注意了形式而没有真正践行到实际工作中去，照搬先进企业的企业文化的框架，换汤不换药，打上自身企业的标签，以此来提高自
7、身知名度，在实际工作中则是反其道而行，依旧我行我素，没有使企业文化真正深化到每一个员工的内心深处。纵观当今国有企业的企业文化，大多是千篇1律，毫无新意，如各类的口号、标语等，只是在早会、晚会等各类会议中才能见到，员工对其背后所预示的企业精神则一窍不通，没有结合企业实际制定符合自身的企业文化，过重追求企业文化的形式而非其内涵，大多属于大空假，没有实际效用，对企业的长远发展也是无足轻重。 对国有企业文化建设思索_对国有企业文化建设思索 国有企业文化建设 关于国有企业文化建设的思索 国有企业文化建设路径思索 浅谈国有企业文化建设 国有企业文化建设浅析 试论国有企业文化建设 国有企业文化建设探析 谈国有企业企业文化建设 关于国有企业文化建设的几点思索 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页