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1、转变工作作风提升正能量转变工作作风提升正能量 乘着学习十八大精神的东风转变工作作风以加强自身建设建立约束机制增强服务意识为抓手提高工作效能提升企业发展的正能量。 1、 加强自身建设积蓄正能量。领导干部的言行对员工起着示范和表率作用“其身正不令而行”。自公司党委成立以来“加强干部作风建设领导干部要做表率”就在公司领导班子中形成了共识。在年初的中心组会议上公司党委结合发展实际对公司领导提出“带头学、树正气、担责任、稳发展”四个方面加强自身建设。在2021年公司职代会、领导班子考评大会和纪检监察工作会中公司领导以解决公司实际问题为根本精简会议内容积极与职工代表、与会人员互动落实解决职工反映的问题。以
2、领导工作方式的转变带动企业发展方式的转变深入开展一线走动式管理构建领导干部深入基层、贴近群众的常态化机制以优良的工作作风激励和带动全体管理人员的协作、管理、创新和实干能力的提升为企业良性发展积蓄正能量。 2、 建立约束机制提升工作效能。工作作风的转变一是靠员工的自觉性二是要靠严格制度约束人心。为解决干部队伍作风建设方面存在的突出问题公司采取明察暗访、领导抽查、专项检查相结合的办法 不定期对机关工作作风和干部值班、请假等制度执行情况进行监督检查不断增强工作规范化精细化提升工作效能。将年度工作目标和责任细化到每一个车间、部室将作风建设列入公司内部市场化考核强化工作督办提高工作效率。杜绝制度和执行两
3、张皮畅通总经理信箱、纪检监察信箱、红色天使飞信平台和企务公开等监督信息渠道广泛听取和收集员工的监督信息使广大党员干部时刻保持清醒的头脑。如今的冯营电力党员干部工作作风更加扎实精神更加饱满工作更加用心。 3、 增强服务意识增进干群关系。服务员工增进干群关系构建和谐厂区、维护厂区稳定是冯营电力在转变干部作风上的有力举措。通过对困难员工开展“一帮一”结对帮扶和大学生“一帮一”技能培养活动深入了解所帮扶对象真实情况时刻关注他们的工作、生活对他们适时进行帮助进一步提高了员工的工作积极性。通过公司领导和党员干部为职工解决实际问题有力推动了各项工作任务的落实。 蓝图已绘就奋力正当时。在这个全面贯彻落实十八大精神的开局之年将紧紧围绕集团公司“稳中求进、持续提升”的总基调按照为民、务实、清廉的工作要求着力转变工作作风推动企业正常健康运行提升企业发展正能量。 第 3 页 共 3 页