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1、效能监督员工作细则_县效能监督员（民评代表）工作细则根据省市效能风暴行动的总体要求结合我县工作实际为充分发挥效能监督在民主评议机关作风和政风行风工作中的作用强化效能监督员（民评代表）队伍建设完善监督制约机制保证民主监督和评议渠道畅通有效积极推进政府职能转变提高工作效率和服务质量进一步优化发展环境为推动全县经济社会转型跨越发展提供有力保障,制定本细则。 一、选聘条件 （一）拥护党和国家的方针政策遵守党纪政纪在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致； （二）关心我县经济社会发展、机关效能建设和政风行风建设热心民主监督和评议工作； （三）熟悉和了解我县情况、相关法律法规和业务知识有较好的语言表达和文
2、字写作能力具备较高的政策、理论水平； （四）密切联系群众体察社情民意坚持原则实事求是勇于揭露工作中的缺点和错误维护群众的正当利益； （五）身体健康责任心强能有效履行监督和评议职责。 二、聘请程序 效能监督员（民评代表）根据全县效能风暴行动和民主评议工作需要聘请协助县效能风暴行动协调推进领导小组办公室开展监督检查工作。 效能监督员（民评代表）从人大代表、政协委员、民评代表、特邀监察员、招商引资企业代表、群众代表中产生经所在单位、被聘人同意经审核由县纠风办、县效能办颁发聘书。 三、主要职责 效能监督员（民评代表）在县纠风办、县效能办的组织指导下对全县党政部门、行业及其工作人员尤其是窗口服务、行政执
3、法、行政审批部门和群众投诉较多的部门和行业的效能建设和政风行风建设情况进行监督评议。履行下列职责： （一）对全县机关效能建设和政风行风建设情况进行明察暗访全面、准确、客观地收集和反馈群众的意见、建议； （二）对群众关心、反映强烈的效能建设、廉政勤政方面的热点问题开展调查研究并提出意见建议； （三）参与对全县机关作风和政风行风建设的民主评议做出客观公正的评价确保评议质量； （四）跟踪监督各部门和各单位及所属基层站所存在问题的整改落实工作对重大问题的查处情况、实施责任追究情况进行重点监督并随时向县纠风办和县效能办汇报。 四、权利义务 效能监督员（民评代表）在明察暗访中发现的问题要填写明察暗访登记表
4、统一报县纠风办、县效能办审核、登记后向有关单位反馈。并在县纠风办、县效能办的领导下履行下列权利和义务： （一）对全县机关效能建设和政风行风建设等方面工作具有调查权、监督检查权、质询评议权和提出批评的建议权； （二）根据工作需要经县纠风办同意有权请求查阅有关部门相关文件资料（保密文件除外）； （三）通过现场检查、查阅资料、走访座谈、问卷调查等方式对全县机关效能建设和政风行风建设方面的情况进行明察暗访； （四）坚持事实求是的原则认真履行职责及时反映情况做到敢于监督、善于监督； （五）遵守国家的法律法规保守工作秘密； （六）遵守中央、省市关于改进工作作风密切联系群众及厉行勤俭节约反对铺张浪费的各项规
5、定； （七）主动回避涉及本人或亲友事项的监督不以权谋私。 五、监督管理和保障 县纠风办、县效能办负责对效能监督员（民评代表）的监督管理和服务保障工作。 （一）负责效能监督员（民评代表）的组织管理和服务保障工作； （二）做好效能监督员（民评代表）的选聘工作对任期内发生影响履行职责 行为的效能监督员（民评代表）要及时解聘； （三）采用电话联系、登门走访召开座谈会、通报会、问卷调查、文件抄送等方式与效能监督员（民评代表）沟通交流畅通联系渠道； （四）根据工作需要有计划地要求效能监督员（民评代表）列席县上有关部门机关效能建设、政风行风建设和行业管理工作会议； （五）支持效能监督员（民评代表）正确行使职权配合其开展调查和监督工作做好有关建议、意见的转办、督办和反馈工作。 1 第 4 页 共 4 页