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1、区卫生局医师定期考核工作总结市卫生局：按照卫生部关于印发的通知（卫医发20_66号）及省、市有关文件精神我局精心组织认真实施在08年11月2日25日对区内各医疗卫生单位的医师进行了考核先将工作汇报如下： 一、提高认识加强领导 医师定期考核工作是加强医师管理提高医师素质保证医疗质量和安全的重要手段之一为了切实做好此项工作为局成立了由局长_同志任组长副局长_同志任副局长局医政股及各医疗卫生单位一把手为成员的考核工作领导小组。领导小组下设办公室办公室设在医政股负责各种工作。并及时制定下发了_市_区卫生局关于印发的通知等有关文件在全区范围内开展了宣传工作并将考核结果与年度考核相结合各单位由一把手负责开
2、展各项工作明确了职责夯实了责任。 二、抽调专家严格考核 医师考核内容由：业务水平、工作成绩和职业道德三部分组成分为临床、中医、口腔和公卫四大类针对各专业的特点我局分步组织实施抽调区内各相关专业的中级以上职称人员组成考核小组成员对其进行业务水平考核同时依据各单位的日常考核对该医师的工作成绩做出结论同时在考核当中我们还随访了部分就诊人员采用当面谈话、填意见表的形式征求群众的意见以对医师做出公平公正的考核结论0708年全区应考核医师总数458人实际考核人数458人占应考核人数的100%考核合格458人合格率100%。 三、加强管理及时整改 医师定期考核制度是一项长期的工作由于开展时间较短考核体系不健全工作经验少等原因对考核结果造成了一定的影响在以后的工作中我们将针对实际存在的问题认真研究分析切实加强解决努力做好医师定期考核工作促使全区的医疗服务水平逐年稳步提高为全区人民群众提供高效安全的服务。 第 2 页 共 2 页