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1、政务信息、通讯报道、调研工作考核办法_县工商行政管理局 政务信息、通讯报道、调研工作考核办法 为加强全县工商系统通讯报道、调研、政务信息工作更好地宣传工商工作；更好地为领导科学决策和指导工作做好服务根据市局、县委、县政府关于通讯报道、调研、政务信息工作的要求制定本办法。 第一条领导 （一）县局主要领导是第一责任人办公室是主管部门。县局办公室负责全县工商系统通讯报道、调研、政务信息的组织、协调及考核。各分局、县局机关各股室要配备专、兼职信息工作人员负责将本分局、本股室工作完成情况、工作新思路、工作新措施、工作新业绩、典型材料报送县局办公室。 （二）县局办公室信息工作的主要职责： 1、研究制定本地
2、通讯报道、调研、政务信息工作计划并实施； 2、做好通讯报道、调研、政务信息的采编、筛选、加工、传送、反馈和存储；及时在媒体上反映工商工作动态；及时更新工商信息网站内容； 3、要立足服务上级、服务机关、服务基层围绕党委、政府的中心工作和工商工作中的重点、难点、热点问题组织撰写通讯、调研、信息提供有情况、有分析、有预测、有建议的综合信息宣传成绩和亮点。 4、组织开展通讯报道、调研、政务信息工作经验交流了解和指导下级单位工作情况。 5、组织信息工作人员的业务培训。 第二条工作原则 通讯报道、调研、政务信息工作应遵循以下原则： （一）准确性。要准确、真实可靠时间、地点、数据、单位要准确无误。坚持有喜报
3、喜、有忧报忧。 （二）新颖性。一般性工作动态类信息要报但重点要放在各个时期的工作重点特别是领导普遍关注的问题、群众反映强烈的热难点问题抓好综合类、经验类、问题类、建议类、突发类信息的编报反映新情况、新问题、新经验提高信息质量。 （三）时效性。要快速收集、及时编发和传递信息。对重大突发事件、不良反应必须在规定时限内上报并做好续报。 （四）保密性。对涉及机密的信息要严格按照国家有关法律、规定办理不允许泄密事件的发生。 第三条 考核对象 （一）各分局、县局机关各股室。 （二）市局各业务科室。 第四条 考核机制 （一）通讯报道、调研、政务信息工作实行年度目标责任考核制。各单位信息报送情况直接纳入年度工
4、作目标绩效考核。 （二）县局办公室每季度通报一次各单位信息上报及采用情况。具体包括：信息上报数量、信息采用数量、新闻报道情况、领导批示情况、积分情况。 （三）县局对通讯报道、调研、政务信息工作进行评比表彰。 第五条 考核指标 （一）通讯报道： 1、各分局采编文章全年在县级报刊登载不少于10篇地级以上报刊登载不少于5篇省级以上报刊登载不少于3篇。 2、县局各股室采编文章全年在县级报刊登载不少于3篇地级以上报刊登载不少于2篇省级以上报刊登载不少于1篇。 （二）调研文章： 各分局全年向办公室报送调研文章不少于3篇县局各股室报送调研文章不少于1篇。 （三）政务信息： 1、各分局每月向办公室报送信息不少
5、于6条。 2、县局各股、室、大队、中心全年向办公室报送信息不少于12条 第六条 考核内容 （一）规定指标的落实情况。 （二）总体积分的排名情况。 （三）专项活动的反映情况。 第七条 考核计分标准 （一）通讯报道：每差一篇扣2分。在贵州工商、贵州政协报等省以上报刊或电台、电视台作报道的每篇计5分。在市级新闻媒体上发表文章的每篇计2分。 （二）调研文章：采用一篇加10分（县局办公室采用除外）在中国工商报、工商行政管理、中国工商研究、贵州日报等主流媒体发表文章的每篇计20分。 （三）政务信息： 1、信息报送计分标准： 完成全年信息报送任务指标的计60分。每差一条扣1分。 信息虚假失真的每条扣5分；重
6、大紧急信息迟报、漏报、隐瞒不报的每条（次）扣10分并通报批评。因处理、报送不及时而出现重大责任事故、造成严重后果的取消该单位当年评先进资格并追究相关人员责任。 2、信息采用加分标准： 被中办、国办政务信息刊物采用的每条加10分。 被省委、省政府、国家总局采用的每条加6分。 被省委办公厅、省政府办公厅政务信息、国家总局网站采用的每条加4分。 被省局贵州工商信息、“贵州工商红盾信息网”采用的每条加1分采用简讯加0.5分。 被多家采用的同一条信息予以累积计分。 第八条 奖励制度 对政务信息采用及调研文章发表、通讯报道除实行双稿酬外同时由县局进行奖励具体兑现标准如下： 各单位拟写信息每条给予信息编写人稿酬3元被县局采用的再奖励5元被_报、市工商局采用的再奖励10元； 被省局、市委、市政府采用或市局领导批示的信息每条再奖励20元；被_日报、市政府门户网等市级网站、电视台、电台、报刊采用的奖励20元。 被贵州政协报、法制生活报等省级媒体采用的每篇奖励50元被中国工商报、贵州日报采用的每篇奖励200元 调研文章被中国工商报、工商行政管理、中国工商研究等国家级专业刊物上采用的每篇奖励1000元。 调研文章被贵州政协报、法制生活报、_日报、省局工商调研及贵州工商采用的每篇奖励100元。 第九条 本办法由县局办公室负责解释。 第十条 本办法自公布之日起执行。 第 5 页 共 5 页