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1、关于认真开好2021年度县以上党和国家机关党员领导干部的通知关于认真开好2021年度县以上党和国家机关党员领导干部的通知要求按照局党组统一部署我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神认真研读习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲认真参加党组理论学习中心组专题学习研讨做到了提高政治站位、深化思想认识在广泛征求意见建议、广泛开展谈心谈话的基础上结合个人工作、思想、生活实际严肃开展批评与自我批评从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面深入查摆自身存在的不足深刻剖析问题根源逐一制定整改措施。现将有关情况报告如下。 一、查摆出的主要问题 （一）在
2、思想政治方面。我对党绝对忠诚老实始终牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”无论是政治上、思想上、工作上和生活上始终对党、对组织说实话、说真话光明磊落、表里如一。尽管如此还存在很多不足一是在政治理论学习方面还不够系统深入按照学懂弄通做实的要求还存在较大差距对于习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题鲜明、逻辑严谨、系统完整的科学理论体系学习得不够深入、掌握得不够全面、理解得不够透彻。落实“一岗双责”和党风廉政建设工作精力更多用在分管部门支部上对于基层党组织、基层部门落实管党治党责任督促检查不够平时提要求多、教方法少；对于党员干部的一些小问题只要不是纪律性、原则性的问题只是点到为止。
3、特别是对我国社会的主要矛盾转化后如何处理好经济建设这个问题。 1.对经常性思想教育重视不够,满足于完成上级统一部署的几项大的教育,习惯用“一把钥匙开百把锁”。四是和谐机关建设仍处于较低层次。有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很“和气”,实际上是一团“凝气”,处于一种凝滞、凝固的状态,缺少真诚的交流与互动,部分干部职工不愿敞开心扉,不愿说心里话。民主评议党员、年年搞,却习惯于走过场,缺乏真正的批评与自我批评,缺少心灵的沟通。方式方法滞后,与新形势和新任务要求不适应。思想政治工作方式方法还停留在计划经济年代的水平,没有随着社会的发展而发展,教育的内容无法让干部职工真学、真懂
4、、真信、真用。一是缺少有效的载体。少数同志创新意识不强,做思想政治工作缺乏新思路、新观点,方式方法单一,内容不鲜活,没有找到思想政治工作的切入点。二是习惯充当“传话筒”。有的单位在开展思想政治工作时,只停留在开大会、作报告、读报纸、发文件的层面上,上头说啥我说啥,能引起干部职工共鸣互动的话题很少触及。三是针对性不强。有的同志不注意研究接受者的特点,不注意运用现代的科学 技术手段,思想政治工作仍停留在“你读我听”的被动式说教,教育缺乏针对性,干部职工参与学习的积极性不高,教育效果不明显。 2.缺乏渗透力和感召力,与干部职工的思想实际和现实要求不适应。近年来,一些地方和单位虽然搞了不少的教育和活动
5、,但往往出现“上头热,中间温,下层在应付”的局面。思想政治工作犹如“沙滩流水不到头”,真正深入到干部职工中去的不多,干部职工的思想问题和实际困难没有得到很好的解决。一是对干部职工思想状况掌握不准。有的同志不深入调查研究,对干部职工的思想状况了解不深不透,因而做思想政治工作时要求的多,疏导的少;管理的多,教育的少;检查的多,帮助的少;应付的多,主动的少,没有达到应有的效果。二是激活干部职工工作兴奋点的思路还不宽。有的单位在如何培养干部职工“立足岗位,建功立业”的奉献精神,如何调动干部职工的积极性和主动性,提高工作效率上,思路不宽,办法不多,抓手不新。三是对干部职工关心不够。有的领导对干部职工关心
6、而不暖心,仅仅停留在嘘寒问暖上,或是干部职工过生日时送生日卡、住院时派人探望一下,没有真正与大家真诚地交流,许多问题日积月累淤积在干部职工的心里,长期得不到化解。没有设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难,工作不深入,责任不到位,导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足。 3.攻坚克难的决心不够。面对发展中的棘手问题攻城拔寨的勇气和力度还需加大。如对环保工作抓得不够紧环保部打击进口固体废物专项检查时全县2家废旧塑料进口企业全部停产整顿造成了很大影响。这些问题其实早就存在因担心影响经济发展我们直到9月份中央环保督察后才下决心整治。 (二)精神状态方面。党员干部队伍精神状态问题说到底就是精
7、神懈怠问题。从狭义上来说是指思想意识松懈、麻木乃至颓废并间接通过一定的行动、语言等途径表现出来的一种精神亚健康状态。从广义上来说不仅体现在思想层面的懈怠还体现为工作层面、作风层面的懈怠。 其主要表现为以下四个方面： 1、党性弱化宗旨观念淡化。表现为：理想信念动摇对共产主义信仰不坚定对中国特色社会主义缺乏信心;政治素养缺乏拿自己当普通群众对待喜欢与普通群众比较与党的先进性要求相差甚远;宗旨观念淡化先锋模范作用不明显把为人民服务的宗旨当成空洞的口号;对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求千方百计克服困难、排除阻力去贯彻落实而是心存抵触甚至搞“上有政策、下有对策”。 2、作风散漫自律意识不强。表现
8、为：做事不积极精神萎靡不振应付敷衍效能低下;工作不务实作风漂浮善于做表面文章、搞形式主义不愿深入基层、深入一线;服务意识、责任意识缺乏对群众反映的问题无动于衷、冷硬横推门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”习气仍不同程度存在。组织纪律观念淡化自由散漫上班玩电脑游戏、炒股、看小说等违反“四条禁令”行为仍时有发生;放松警惕、行为失检认为吃点、喝点、拿点、挥霍浪费点不要紧的错误观念仍在一定范围内存在;个别人甚至贪图享乐、道德滑坡生活上沉湎于灯红酒绿、吃喝玩乐交际上热衷于攀权贵、傍大款言行上欺上瞒下、弄虚作假。 3、意志消沉进取精神缺乏。表现为：有的不能摆正位置、摆好心态认为自己怀才不遇英雄无用武之
9、地别人不如自己却比自己幸运牢骚满腹、无心工作;有的不琢磨事、只琢磨人遇事能推就推、能躲就躲整天热衷于探听人事消息关注自身仕途前程;有的长期在同一个单位工作觉得工作枯草乏味缺乏工作热情和冲劲;有的到了一定年龄遭遇“天花板”现象觉得前途无望而得过且过、不知进取;有的贪图安逸工作中不求有功、但求无过“做一天和尚撞一天钟”;有的满足于既得成绩小富即安躺在“功劳簿”上睡大觉放松自我要求降低工作标准缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气。 4、执行不力创新意识欠缺。表现为：政策落实中不结合实际因地制宜、创造性地开展工作而是照搬照抄、不辨方向、脱离实际或者被动应付、消极应对行动迟缓、不推不动;制度执行中贯彻落实
10、不到位写在纸上、挂在墙上、停留在口头上责任追究失之于宽、失之于软;工作推进中因循守旧、观念保守不敢突破常规和惯性思维在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾在挑战面前等待观望、庸碌无为缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气缺乏强烈的事业心和责任感追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子”。 (三)在工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作存在以会议落实会议以文件贯彻文件现象后续的督办落实不够；会议依然较多少数简单的工作也召开调度会一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律及时通报行踪不够致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象；工作效率有待提高事不
11、过夜、案无积卷的优良作风坚持不够少数工作等期限到了才匆忙补课；有时候推进工作过份强调按程序办理没有全面解放思想还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢有时候干工作为了追求又好又快地完成任务没有精打细算忽略了成本造价造成了浪费现象；一些具体细节把关不严对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。 （四）在为民情怀方面。一是主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务自己发现问题少、被动接受意见多领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理没有真正与群众打成一片在精准扶贫中走
12、过场、图形式、凑次数没有从帮助群众解决实际问题的角度出发以至于在第三方评估中有的贫困户对帮扶干部不是很满意。 二、产生问题的原因分析 1.党性修养不够。一是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面开会学习多平时学习少集中学习多独自学习少对新事物、新知识学习掌握不够好理论与实践联系的紧密型、有效性不强。二是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面子批评重了怕伤感情班子成员间出于公心的揭短亮丑不多导致发现问题、解决问题不及时。三是问题整改不够。今年以来县委县政府结合上级要求开展了作风建设的系列活动但班子成员在活动中反思自身不够少数问题整改不及时。 2.服务意识不强。由于社会的深刻变革经济的
13、快速发展文化的相互激荡大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得本局工作长期以来运转有序形成了一套有效机制和模式开展工作时征求意见就相对减少忽视了新形势下新要求。班子成员对工作认真勤勉但缺少换位思考没有始终以方便服务对象为出发点主动服务、上门服务不够各项工作虽然完成但直通群众心理还差“最后一米”的距离。 3.奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够纪律和规矩意识有所弱化勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢没有时刻对照党章党规约束自身、做出表率。二是实事求是坚持不够。深入调查研究没有坚持少数班子成员习惯于坐在办
14、公室等待汇报主动走出去深入科室做得不好与乡镇的交流也不多没有掌握第一手资料和先进做法降低了决策的科学性。三是担当精神有所减弱。班子成员局限于做好分管工作对其他工作提建议不多。工作的标准有所降低少数工作没有坚持高标准、严要求推进。 三、整改方向和措施 1.在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求妥善处理工作和学习的关系在学习上挤时间、拼态度、赛成果通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神增强“四个意识”。 1.要进一步强化政治学习增强理论功底提高领导艺术水平 要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力树立科学的世界观、人生观
15、和价值观提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果实现理论与实践相统一。中华励志网特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求认真理解习总书记在河北调研指导党的群众路线教育 实践活动时的讲话精神实质自觉加强党性修养牢固树立全心全意为人民服务的宗旨建立正确的世界观、人生观、价值观切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫做到深入不肤浅实际不空谈切实提高思想理论水平。 2、“善禁者,先禁其身而后人。”在活动中发挥模范带头作用。“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作为部门的负责人
16、要正确定位自己立足岗位实际以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任以进取之心对待从事的工作以真诚之心对待群众群众。中华励志网要在这次活动中起模范带头作用抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节通过群众提、自己找、上级点、同事提继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题深入剖析问题产生根源着力解决作风建设的突出问题。 要努力加强与班子、与基层的深入沟通努力提高决策科学化、民主化水平努力改变一切不能适应工作的做法实实在在把工作重点落实到推进部门生存发展确保在作风建设上取得实际成效提高广大群众群众的满意度。 3.要进一步改进工作作风增强宗旨意识传递正能量 要牢固树立群众观点忠实地执行党的
17、群众路线。要 以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点深入到基层、到乡镇要牢记群众利益无小事的道理时刻把群众的需求和冷暖挂在心上诚心诚意为群众群众办实事、解难事、做好事。特别是作为领导干部在工作生活中要带头讲大局讲团结讲奉献带头创造佳绩带头服务基层带头遵纪守法带头宏扬正气传递正能量。 4、要进一步解放思想、务实创新增强工作实效 要进一步增强改革意识坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚破除急躁情绪迎难而上积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物不断完善和提高自己在科学理论的指导下通过实现学习方式
18、、工作理念、工作手段和工作机制的创新不断总结和完善工作经验中华励志网围绕我_的长远发展和中心工作认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署严格执行各项规章制度尽职尽责做好各项工作。 同时要进一步务实创新针对 _ 的经营状况及可持续发展提出新思路、制定新方 案拿出新举措开创新局面最终达到工作成效的不断提高。 总之这次党的群众路线教育实践活动围绕“学习教育、听取意见查摆问题、开展批评落实整改、建章立制”几个环节深入推进特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺接受监督并以实际行动履约践诺今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下进一步提高思想认识转变工作作风振奋精神加倍努力。 第 11 页 共 11 页