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1、工会2021年工作思路工会20_年工作思路 一、指导思想 指导思想：全面贯彻党的十七大精神深入贯彻落实科学发展观坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针不断加强自身建设切实增强工会组织的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力以自主创_功立业为主线围绕企业生产抓活动推进企业民主管理突出维护员工权益深化职工之家建设团结凝聚员工努力促进企业全面完成各项目标任务努力开创工会工作的新局面。 二、工作要点 （一）发展和完善职代会制度。 完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度促进民主管理工作的规范开展。坚持企业重大经营决策、涉及职工切身利益等事项提交职代会审议通过坚持职代会民主评议领导干
2、部等逐步建立完善民主管理的制度体系。进一步落实职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。要努力推进厂务公开工作全面推行厂务公开标准化操作。 （二） 紧紧围绕公司生产经营目标深入开展评先树优活动 围绕一个重点劳动竞赛 高高扬起“工人先锋号”的旗帜组织员工开展各类劳动竞赛彰显工人阶级主力军作用。把发动职工围绕企业的生产经营开展多种形式技术创新、管理创新、制度创新、服务创新及合理化建议等活动。引导和帮助职工树立创新意识提高创新能力展示创新才华为加强企业管理、推动科技进步、提高产品质量、降低生产成本、提高经济效益贡献力量和智慧。 （三）努力打造学习型团队不断提高职工队伍素质 为适应公司高新技术产业发展
3、要求采取各种措施不断增强广大职工的学习能力、创新能力和竞争能力进一步引导职工把个人理想和目标与企业的共同理想目标统一起来树立终身学习的理念把学习与工作有机结合起来相互促进。 1、引导职工广泛开展读书自学活动博览群书培养高雅的兴趣爱好不断提高个人的思想道德素质。 2、加强对职工的学习培训根据企业发展的需要培养一专多能的人才。 3、创新培训方式通过内部培训与外部培训相结合的方式加强业务技能的培训不断提高员工的技能水平满足企业发展对人才的需要。 4、建立和完善激励机制为员工学业务、学技术、学科学文化知识创造良好的条件进一步完善激励机制不断激发员工的学习热情努力培养一支勤奋敬业、作风过硬的职工队伍。
4、（四）切实履行工会组织维护职工合法权益的职责 工会切实履行职责及时掌握情况积极化解矛盾主动依法维权保障职工合法权益不受侵犯。进一步完善维权机制拓宽维权内容增强维权能力。 把维护职工的合法权益贯穿到工会工作的各个方面真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好职工群众的具体利益进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益保护好、发挥好员工群众的积极性。认真落实国家各项劳动法律法规及政策在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权保证企业决策程序和决策内容的合法、合理、合规把维护员工合法权益的工作贯穿到公司发展的全过程中去真正做到为企业分忧为群众解难使工会真正成为员工根本利益的代表者和维护者。
5、（五）创新工会工作构建和谐企业 1、加强对党和国家重要方针政策的宣传加强对企业重大决策、决定的宣传引导职工正确处理改革发展稳定的关系识大体、顾大局正确对待改革中利益关系和利益格局的调整热爱企业投身改革为企业改革发展创造和谐的环境。 2、强化一个意识关心员工。关心职工生产、生活状况吸收他们参加公司工会组织的各项活动从而凝心聚力稳定员工队伍。 3、切实为职工办实事办好事深入现场深入职工群众关心职工的工作、学习、生活情况了解职工的愿望和呼声了解职工的疾苦和困难主动为他们排忧解难。认真做好职工的解疑释惑、矛盾纠纷的排查化解工作维护职工队伍的稳定。 4、加强女职工工作通过多种多样的有针对性、有特色的活动
6、充分调动女职工的积极性。工会将进一步营造关注女职工发展、关心和支持女职工事业的氛围结合单位实际广泛开展“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”等竞赛活动体现女性特色的文体活动丰富女职工的精神文化生活引导广大女职工为公司发展贡献力量。 5、丰富一个栏目文体活动 精心策划重要节日的庆祝活动组织参与集团公司工会组织开展的各种文体活动开展好充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会用活动吸引员工、鼓舞员工。继续紧密结合“职工之家”的建设工作加大硬件投入建好图书室、娱乐室和体育活动场所完善文化娱乐设施坚持经常性的文体活动、知识竞赛等群众性精神文
7、明建设活动不断丰富员工的业余文化生活陶冶职工的情操。 6、拓宽一个渠道帮扶工作 不断完善帮扶体制体系。以帮扶为渠道做好帮困送温暖工程。把扶贫帮困看作一件大事来抓选好重点、分出层次、注重效果。完善特困职工档案做好动态管理。通过送温暖、交友帮扶结对子等活动把组织的温暖送到职工身边增强职工对公司这个大家庭的归属感和自豪感。 7、盯住一个窗口班组建设 以班组建设为抓手充分发挥班组建设的“源头”作用不断优化企业“细胞”通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。 （六）抓好一个根本自身建设 工会自身建设的首要任务是加强理论学习学会运用科
8、学的理论来指导工会工作的实践。其次是为适应公司的建设、发展注重提高工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。 1、加强工会干部的能力建设。不断提高工会干部围绕中心、服务大局的能力；维护职工合法权益的能力；全心全意为职工服务的能力；实现工会组织民主化、群众化的能力和政策水平的能力不断深化创新意识围绕中心工作开展独具特色的工作和活动不断开创工会工作的新局面。 2、加强工会干部的学习培训。采取多种形式组织工会干部学习提高工会干部工作能力和管理水平。 3、加强工会干部的思想建设加深对员工的感情激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性以奋发有为的精神状态抓基层、办实事、促发展。 4、进一步做好工会经费审查工作。认真执行经费开支审批制度严格遵守财经纪律加强工会经费管理切实做好工会经费的收缴、管理和使用确保工会工作的正常开展。 20_年工会将在公司党总支的正确领导下把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来当好党政的参谋与助手发挥桥梁纽带作用密切联系群众认清形势振奋精神以科学发展观为指导抓住机遇放眼未来以高度的责任感和使命感团结和依靠广大职工群众进一步解放思想拼搏创新把工会工作提高到新的水平为公司和谐发展做出新的、更大的贡献！第 6 页 共 6 页