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1、药品安全协管员、信息员队伍管理制度某某市药品安全协管员、信息员队伍管理制度 第一条 为了进一步加强药品市场监督管理强化药品安全监督网络建设规范药品安全监督协管员、信息员行为提高药品安全监管水平确保人民群众饮食用药安全有效结合某某市市实际特制定本办法。 第二条 某某市辖区内药品安全监督协管员、信息员的聘用、解聘和管理适用本办法。 第三条 药品安全监督协管员、信息员应符合下列基本条件：（一）具有一定的政治水平和思想素质作风正派遵纪守法无不良品行记录；（二）应在行政区域内居住或工作并熟悉该行政区域内的基本情况。 （三）较熟悉药品管理法律、法规和规章有一定的药品知识和管理能力。 （四）有较强的事业心和
2、责任感。 第四条 药品安全监督协管员、信息员由各旗县市区人民政府、乡镇人民政府、街道聘用。 第五条 药品安全监督协管员、信息员职责和义务：（一）详细掌握本乡镇行政区域、行政村（社区）内药品生产、经营、使用单位等基本情况。 （二）对本区域内从事药品无证生产经营、制售假冒伪劣药品、虚假药品广告等违法行为及时报告相关部门并做好记录。 （三）协助药品安全监管各职能部门开展药品市场日常监督管理规范生产经营行为。 （四）协助药品安全监管各职能部门进行药品安全专项整治及执法检查活动。 （五）对存在的药品安全隐患及药品安全事故等情况及时向食品药品监督管理部门报告。 （六）对药品安全相关政策、法律法规和基本常用
3、知识进行宣传。 （七）积极参加有关部门组织的相关会议、培训和其他活动；（八）反映村民（居民）对药品安全监管工作的意见和建议。 第六条 药品安全监督协管员、信息员的纪律要求：（一）保守秘密严守职责不得泄漏有碍药品监督执法工作的信息；（二）廉洁奉公不得接受涉案单位（个人）可能有碍案件查处的馈赠和宴请；（三）行为规范不得有假公济私等违法、违规行为。 第七条 药品安全监督协管员、信息员权利： （一）有权参加某某市市及各旗县市区食品药品监管管理等部门或单位组织的药事法律法规和业务知识培训及相关工作内容。 （二）有权要求相关部门对其举报或提供的药品安全有关的信息进行保密。 （三）有权反映群众对药品安全监管
4、工作的意见和建议对举报案件的处理有知情权。 第八条 药品安全监督协管员、信息员不得有下列行为： （一）以药品安全协管员、信息员等与药品监管有关的名义从事与、药品、医疗器械经营有关的活动。 （二）对管理相对人进行处罚并私自收缴罚没款。 （三）泄漏应保密的有关事项。 （四）对管理相对人吃、拿、卡、要或以被举报事项要挟管理相对人对管理相对人进行打击报复。 （五）其他违反法律、违规和规定的行为。 第九条 各旗县市区食品药品监管部门应对聘用的药品安全监督协管员进行年度考核考核结果分合格、不合格两个档次评_果应客观、公正、公平。 药品安全监督信息员的考核由各乡镇人民政府、街道办事处负责考核。 第十条 药品
5、安全监督协管员、信息员有下列情形之一的应当由原聘用部门予以解聘：（一）本人提出不愿意或不能胜任此项工作的。 （二）年度考核不合格的。 （三）违反本办法第八条规定的。 （四）其他原因不宜担任此项工作的。 第十四条 对协管工作成绩突出或有重大贡献的药品安全监督协管员、信息员应进行适当的表彰或奖励。 第十五条 本办法由某某市市食品药品监督管理局负责解释。 第十六条 本办法自公布之日起执行。 某食药监市20_63号 关于印发某某市药品安全协管员、信息员队伍管理制度 的通知各旗县市区食品药品监督管理局、直属分局： 为进一步加强乡镇（街道办事处）、村（社区）药品安全协管员和信息员队伍建设健全监管网络落实监
6、管责任强化监督管理切实保障人民群众的饮食用药安全维护人民群众的合法权益和身体健康现制定某某市市药品安全协管员、信息员队伍管理制度请在今后工作中加以贯彻执行。 附件：1、某某市市药品安全协管员、信息员队伍管理制度2、某某市食品药品监督管理局 二O一二年五月十七日附件：附件2： 某某市市药品安全监督协管员、信息员考核评分表 序号 考核项目 分值 评分标准 得分 1 按要求参加药品监管部门召开的各类会议和培训。 10 未按要求参加会议和培训每少一次扣2分。 2 准确掌握本辖区内、药品、医疗器械生产、经营、使用单位基本情况。 20 基本情况不掌握不得分掌握不准确酌情扣分。 3 按要求上报各类报表、材料
7、。 10 每少一次扣1分。 4 及时上报药品安全工作信息。 10 未上报不得分上报不及时扣3分。 5 积极学习药品安全相关的法律法规及知识提高自身工作水平。 10 未按要求参加培训不得分。 6 及时发现和反映药品安全方面的违法违规行为并协助调查处理。 15 未及时上报扣10分未协助调查处理扣2分。 7 收集和汇总群众对药品安全工作的意见和建议能够及时解决或交由相关部门解决。 15 对收集汇总到的意见建议未及时解决或未及时向上反映不得分。 8 自觉遵守某某市市药品安全协管员信息员队伍管理制度及有关工作纪律。 5 未遵守或违反纪律不得分。 9 按要求完成药品相关监管部门交办的工作任务。 5 未按要求完成不得分。 10 加分项得分合 计 得 分考核组长： 考核人员： 时间： 年 月 日 注：一、有以下情况的可以在得分的基础上实施加分制但总分不得超过满分。 1、全年上报信息超过10篇或上报信息在旗县以上新闻媒体、各类报刊发表或刊登3篇以上的每多一篇加2分；2、投诉举报案件经相关部门调查属实并立案处理的每增加一个案件加3分；3、工作中有创新被旗县级以上政府或部门充分肯定的每项加5分在一定区域推广的每项加10分。 二、考核实行百分制各单项扣分扣完为止。 三、考核结果分为合格和不合格70分以上为合格70分以下为不合格。 第 8 页 共 8 页