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1、毕业生职业规划汇总10篇毕业生职业规划 篇1 自我熟悉 1.个人基本状况 别人说我性格偏于内向，但我认为我性格具有两面性，我喜爱宁静环境，喜爱一个人学习、看书。但有时却喜爱喧闹，和伴侣在一起谈天，给彼此带来欢乐，我会感觉很快乐。喜爱画画，喜爱运动，尤其是打乒乓球。也喜爱路游，开阔眼界，陶冶情操。我平常生活中较少主动与生疏人交往，喜爱悄悄地做自己工作，但是在熟识人面前也能放宽心态、活泼姿势与别人沟通。在与人相处时，待人坦诚，往往能得到他人认可。对自己从事工作往往能尽心投入，尽自己最大努力工作。 2.职业爱好： 我不喜爱过太闲适地生活，所以比较期盼软件开发这一方面工作，努力先学好专业学问。 3.个
2、人性格： 我有着双重性格，生活中，经常能让人见到我笑脸，与人沟通时不仅能很好阐述自己观点，也能静心倾听别人看法。我处理事比较细致，待人比较和善，很简单博得别人好感与信任。 4.职业价值观： 我并不过于最求物质方面待遇，更注意自身精神感受，所以，我若是喜爱自己工作，就会尽心尽职去做，而不会由于物质财宝影响以致不能尽力工作。 5.优势分析：我具有团队精神和协作力量，我是一个仔细而严谨人，勤奋而负有责任感，对待问题擅长和别人沟通，认准事情很少会转变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信任。我依靠理智思索来做打算，总是实行客观、合乎规律步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得安静。 我谨慎而传
3、统，重视稳定性、合理性;我擅长倾听并喜爱将事情清楚而条理支配好。我喜爱先充分收集各种信息，然后依据信息去综合考虑实际解决方法，而不是运用理论去解决。我对详情特别敏感，有很实际推断力，打算时能够运用精确证据和过去阅历来支持自己观点，并且特别系统有条不紊，对那些不这样做人没有耐烦。 6.劣势分析：我特别固执，常常沉醉于详细详情和日常操作中，我看问题有很强批判性，通常持怀疑看法，我需要时常换位思索，更广泛收集信息，并理智评估自己行为带来可能后果。另外英语基础较差，专业理论学问把握不够全面和坚固软件技术。 自我分析小结： 每个人都有自己特长和短处，总有一份合适自己工作，通过充分了解自己，了解自己爱好和
4、力量，对自己将来正确进行从事行业选择有很大关心，我虽然不是最优秀，但是通过努力，肯定能胜任选择工作。 职业生涯条件分析 1.家庭环境分析： 我家庭很一般，家里收入一般，我之前我并没有接触过与现在所学专业有关东西，也没有特别家庭背景。由于家庭气氛比较和谐，让我无形中更懂得如何与人相处，这样潜移默化让我也能更仔细对待生活、工作中事情。我盼望能踏踏实实工作，去探究人生中另一个领域。 2.学校环境分析： 学校是一个小.，在这里，我们要处理许多人际关系，与四周同学相处力量就很能体现一个人自身与他人沟通沟通力量。学校同学来至于全国四周八方，我们能够通过对不同生活背景、不同生活习惯人交往来熬炼自己与人同力量
5、。 3.职业环境分析： 人才行情：需求大，对专业功底要求比较深，但也适合一般专科生从事。最重要是，职业进展空间足够大 职业生涯条件分析小结： IT产业是具有极大市场进展潜力朝阳产业，可以拉动经济增长，以及提升我国国家“软实力”将起到主动促进作用，它进展前景一片大好。 执行方案 学习不仅是为了以后工作，最重要是它能让你终身收益。我始终坚信“活到老，学到老”格言。无论怎样，同学最首要任务就是学习。假如抛开学习，那么一切都无从谈起。在数字化、信息化时代对计算机学问把握尤为必要。所以我对自己高校生涯作出以下简短设计。 高校二班级：在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡预备，并要把一些重
6、要高班级课程逐一扫瞄，以便向大三平稳过渡。大二里有两次重要考试：英语四级和计算机等级考试。在这段时期，我们要做就是通过猎取这两张科目认证证明来改善和丰富自己生活。 在这个时期，我们也应考虑清晰将来是否深造或就业，了解相关应有活动，并以提高自身基本素养为主，通过参与同学会或社团等组织，熬炼自己各种力量，同时检验自己学问技能;可以开头尝试兼职、.实践活动，并要具有坚持性，最好能在课余时间后长时间从事与自己将来职业或本专业有关工作，提高自己责任感、主动性和受挫力量。 在大二这段时间里，我们基本上为我们日后进展定了方向，所以大二是特别重要。 1.仔细学好专业学问和其他基础学科，坚信基础东西肯定是最重要
7、。留意提高自身基本素养，通过参与各种社团等组织，熬炼自己各科力量，同时检验自己学问技能。 2.做一些兼职，.实践活动，同时在课余时间从事一些与自己将来职业有关专业类工作，进一步提高自己责任感、主动性。 高校三班级： 开头尝试并学习写简历、求职信，了解.需求。搜集与本人目标工作有关信息，并通过信息渠道尝试和已毕业校友沟通思想 。开头毕业前申请，主动参与聘请，在实践中校验自己学问积累。 预习或模拟面试，主动利用学校供应条件，了解就业指导中心体统用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能作出较为充分预备状况下进行演练，为自己以后找到抱负工作而努力。 职业规划目标： 经过对自身进行了全
8、面分析。首先我考虑到我家庭，承受不了太大负担，所以我只能以最少消费猎取尽可能多资源软件技术。其次，我学习是软件技术专业，这专业要求我必需具有很强专业技能。所以我在动手实践之余不能只是学习书本上学问，还要更多地接触边缘学科学问，提高综合学问。对于我自身而言，我喜爱挑战，不喜爱平凡，渴望去追求，拥有自己一片天地。现初始目标打算如下： 2*0年-2*3年，20岁至22岁 在校进行扎实学习，通过二级java、二级C语言程序设计，英语四级， 数据库等级考试 ，阅读代码、编写程序、软件设计、熟识软件工程、用法程序库或框架 、程序调试 、用法版本掌握 2*3年-2*5年，23岁至25岁 找份专业对口专业，在
9、工作中不断学习专业技能，提高编程水平 公司职员项目主管 结束语： 高校生首先要熟悉到生涯规划重要意义，职业生涯活动将伴随我们大半生，拥有胜利职业生涯才能实现完善人生 因此，职业生涯规划具有特殊重要意义。 一：职业生涯规划可以发掘自我潜能，增加个人实力： 一份行之有效职业生涯规划将会：引导你正确熟悉自身个性特质、现有与潜在资源优势，关心你重新对自己价值进行定位并使其持续增值;引导你对自己综合优势与劣势进行对比分析。 二：职业生涯规划可以增加进展目性与方案性，提升胜利机会： 生涯进展要有方案、有目，不行盲目地撞大运，许多时候我们职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好方案是胜利开头，古语讲，凡事预
10、则立，不预则废就是这个道理。 三：职业生涯规划可以提升应对竞争力量： 做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清楚熟悉与明确目标之后再把求职活动付诸实践，这样效果要好得多，也更经济、更科学。 毕业生职业规划 篇2 一.自我印象对于绝大多数人来说，自我评价明显不能做到完完全全的无私，但我仍要努力把最真实的自己呈现给大家。我是一个不擅长主动交际的人，常常是被动地参与一些社交活动。这一点对于全部人来说都是一个很大的忧患。但我在被动的加入之后，却能很快地融入到大家中去，我想这应当归功于我的亲和力，毫不自夸地说，我是一个绝大多数时候都很温柔的人。当然，人总有生气的时候，但我很少会表现出自己的不满，所以在交
11、际上，我其实不算失败;相反，只要我肯主动，就肯定会在全部人当中建立起自己的威信。我信任自己有令其他人信服的力量，也确信可以凭借自己的力量带给大家机遇与胜利。并且，我也是一个能够承受得住打击的人，我有士气去面对未知的世界，接受挑战。实践力量强，在我们机电行业尤其重要。 我也会常常反思自己有哪些不足之处，比如说在一些时候我会不自主地让感情掌握了理智，做出一些事后让自己都很费解的打算。但这也恰好说明白我是一个感情丰富，但却不能很好地掌握的人，因此，我需要的是更好地进展自己，完善自己，让自己变得更有力量。缺乏.阅历。 在一切预先工作都预备停当以后，就要开头迈入真正的职业生涯阶段了。 一、预备期这是一个
12、特别重要的时期，全部在工作中需要的条件与技能都要在这个时候培育起来。首先，在确定了我所选择的职业后，就需要充分弄清我要想从事这份职业需要哪些技能。数控工明显需要一个敏捷应变的头脑;还要有肯定的亲和力在同事之间建立起良好的人际关系;最重要的一点，是要有肯定的工作力量。比如，我特别爱好计算机，可以从事数控编程等工作，这就需要我对计算机有充分的了解和扎实的专业学问。又或者我的头脑相对较敏捷，可以从事金融等方面的工作，这就需要我对经济有足够的熟悉和自己独到的见解。因此，无论将来我从事何种职业，眼下要做的即是要努力把握从事这份职业所需要的学问和技能。所以，我将一班级到三班级上半年定为改善自己学问的阶段;
13、从三班级下半年开头，就是用来增加自己技能的实践阶段。我信任，有了这四年的努力应当可以为自己将来胜利就业打下坚实的基础。 二、适应期在做完充分的就业预备之后，接下来就要真正步入艰苦的就业阶段了。这一时期，是就业之旅中最难熬的阶段，但也可能会成为人生的转折点。在经过了四年的努力之后，我将要踏入.，开头自己真正的就业之路。首先,我需要一份专对我擅长的工作,这便是一件很困难的事情。由于还有许很多多和我一样的人也需要这份工作。因此，如何在全部人中间脱颖而出，将是打算我能取得这份工作的打算性因素。这时，四年以来累积的学问与阅历就可以派上用场了。但在同时，我不仅需要胜利的自信，还需要有随时面对失败的士气，要
14、告知自己，胜利了是自己真正努力换来的;失败了，不气馁，由于一次失败，换来的是一次阅历，这甚至比一次轻松的胜利更有价值。这一阶段需要面对的是很多次的失败，从这很多次的失败中学会适应就业之途的艰辛。 三、稳定期经受了很多次的胜利与失败，最终使得自己坦然地适应残酷的.现状。在很多次的努力之后，最终获得一次有价值的胜利，顺当地获得了自己满足的工作，开头了属于自己的职业生涯，这一阶段，即是要在稳定中求进展。获得一份自己满足的工作，就是职业生涯走向胜利的一大进步。这时，便需要自己能够连续之前的努力，千万不能认为有了工作就有了一切。相反，工作只是一块用来猎取更大胜利的踏脚石，而这块石头需要在自己不断的努力下
15、才能起到他应有的作用。否则，终将失去努力得来的一切。也正是由于这样，我们才要锲而不舍连续努力，利用这得来不易的成果为自己制造出更大的胜利。这一时期，就是要考验我们的毅力与虚心，我们要在稳定中寻求进展的机会。 工资是摆在每一个就业人面前最现实的问题，在不断提高自己力量的同时，也争取提高自己工资在毕业两年后月工资拿到3000元，在工作三年以后工作基本稳定了，这时月工资应当达到5000元随着阅历和力量的不断提高，在毕业十年之内应当让月工资升10000元。 毕业生职业规划 篇3 现在许多高校生对职业生涯规划并不是完全了解，导致对自己做了错误思想。一个职业规划混乱或者错误的人注定很难胜利。职业生涯规划的
16、意思就是;：你准备选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作达到你的目标? 1、择己所爱 从事一项你所喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感，你的职业生涯也会从今变得妙趣横生。爱好是最好的老师，是胜利之母。调查表明：爱好与胜利机率有着明显的正相关性，在设计自己的职业生涯时，务必留意:考虑自己的特点,，珍惜自己的爱好，择己所爱,选择自己所喜爱的职业。 2、择己所利 职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人美好，所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益-个人美好最大化，明智的选择是在由收入、.地位、成就感和工作付出等变量组成的函
17、数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。 3、择世所需 .的需求不断演化着，旧的需求不断消逝，新的需求不断产生。新的职业也不断产生，所以在设计你自己的职业生涯时，肯定要分析.需求，择世所需.最重要的是，目完要长远,能够精准猜测将来行业或者职业进展方向，再做出选择.不仅仅是有.需求,并且这个需求要长期。 4、择己所长 任何职业都要求从业者把握肯定的技能，具备肯定的力量条件，而一个人一生中不能将全部技能都全部把握。所以你必需在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势，运用比较优势原理充分分析别人与自己,尽量选择冲突较少的优势行业。 毕业生职业规划 篇4 又到毕业季，又一批
18、学弟学妹将要步入职场。始终很想将以前职业规划的东西写出来，今日最终鼓舞自己静下心来写一写。 先说说我的职业规划路： 大四xx月xx号以前，我拿到了八个offer，分别是： 四大会计师事务所的offer，拿到了三家 法国最大的事务所MARZARS .汇丰银行的管理培训生 全球三大唱片公司之一的百代唱片EMI，上海公司的offer 保险界两家：美国友邦保险AIA广州分公司，深圳平安保险公司 证券公司：广发 其他的中间夭折的公司许多，有的没有通过网申，如宝洁；有的没有通过笔试，如丰田、麦格理银行、中信集团、保利集团。 职业规划的一些概述 我担当过高校的职业规划班班长。所以看过许多人的制作的.职业规划
19、PPT。对于自己的职业规划，在大一、大二的时候你可以不予以关怀。但是假如到了大三，再不关注的话，就已经迟了。许多学弟学妹，在高校快结束的时候还对自己将来的方向很迷茫，或许看了下面的，会有一些关心。 一般来说，先确定自己的方向，是考研、保研连续深造，是考公务员，还是就业。要依据自己的意愿和实际状况来确定。 一、考研、保研 保研的人未必是学习最好，每年都拿一等奖学金的。假如盼望读讨论生的话，在最终的一年，肯定要非常留意学院网站的信息。自己学院的、其他学院的，甚至是其他学校的，当然是自己预先有所考虑的那几间高校。当时我身边有一个事例：有一个成果中等的男生，是同学干部（同学干部的成果大家想必都知道，一
20、般状况下是特殊突出的，当然有个别很厉害的人除外），他后来获得了清华的管理学院的保研资格。缘由就在于，别人都或者埋头学习，或者努力找工作，都没有关注清华和我们学校之间的一些信息发布，清华在我们学校有定额的保研指标，大家都不知道。等他去了北京面试胜利回来后，我们才知道这回事。所以，信息是特别重要的。在信息化的时代，把握了信息，才可以抓住机会。这点对于刚上高校的学弟学妹，也很关键。在图书馆的时候，不要总是上、上社交网络、看电影、看武侠和言情，多去看看学校、学院的网页，看看有什么消息发布。而且最好每天上下系里的共享邮箱、共享群，以便了解最新的动态。 准备考研的人，假如考的是本专业，有肯定的基础，那么最
21、佳的复习的时间是在考研前5个月。假如基础不是很好的人，或者是报考其他专业的人，应当提前8个月。考研是在一月份，也就是大四的第一个学期末。那么预备时间应当是从大三下学期的5月份，最晚不能晚于大四开学，也就是9月份。考研需要结伴而行，这条路特别艰辛，图书馆或者自习室里，肯定是有“考研区域”的。也就是某一层楼某一片地方，坐的基本都是考研的同学。应当和他们在一起学习，心里的支持力更大一些。平常可以和不熟悉的考研的同学相互交谈，可以共享更多的信息。 关于考研的人，最恐惊的一点，我想在此说明。许多人恐惊考研有两个缘由：一是信念不够，怕自己预备不足，很难考上；二是担忧自己考研失败后，找不到工作。其实这两点完
22、全是不必要的担忧。首先说第一点，据我所知，考研的人，非要有非常非常非常强大的内心坚持，否则是不会考上的。而这样的人是比较少的。有的人工作了许多年，或者从大四就考，接连考了好几年，住在学校特地给外来考本校讨论生的简陋宿舍里（这样的宿舍每个学校都有）他们是经受了挫折，回头来考研，心里的劲头非常大，知道自己要追求什么。与这些人比，在 校的同学可能想得没有那么深刻和坚毅。但是比起学习力量和定性，我想还是在校同学更胜一筹。而且，当你担忧自己的时候，几百万的考生，有谁没有在担忧呢？其实每个人的心态都是一样的。能坚持到最终的，就是胜者。不怕自己的基础不好，只要每天都坚持，坚持一个字：熬。就不会有太大问题。再
23、说其次点。其实许多人都没有留意到的一点。 我在这里重点区分下找工作的时间分布：一般在大四的上学期，即9月过年，这段时间，是几乎全部外企都出动聘请的时间。绝大部分的同学，在这段时间将与企业签署三方协议。但是，几乎全部重要的国企（带中字头的，如中石油、南方电网、烟草企业、中国移动）以及军队的后勤和支持性人员聘请等，都会在来年春季开头聘请。而考研刚好在这两种聘请之间。所以用心考研的同学，不必看着始终在找工作的人回来炫耀自己的offer已经定了如何。全部要做的，就是好好考研，不能给自己一点点的退路（虽然是有后路的）；假如考不好，可以过完年全心再找工作，未必比先拿到offer的人差。我的两个同学就是如此
24、，一个考研失败后，在四月份找到了某国企的工作。另一个失败后，被调剂去了别的学校。 有的人会考虑工作后考研，对于这样想法的人，我建议可以打消这个念头。很少有人可以在就业后，可以再次用心的投入考研那样的学习状态了。而且工作会很干扰人的心智，工作后再考研也会有很多生活上的压力。另外注明一点：考研的网站 二、考公务员 公务员分四种考试：省考、市考、国考、以上三种考试后的扩招考。有特地的网站，如：XX省人事考试局门户网站、XX市人事网站、国家公务员网站，建议大家去看看。公务员的笔试包括：行政力量测试和申论两科。行测的题量特别大，是客观选择题，包括词汇、语法、数学、排列组合、统筹学、法律、历史等等，内容驳
25、杂。申论给特别多的关联的文字资料，要求用简要的文字描述出所提出的问题。 毕业生职业规划 篇5 在一场聘请会上，今年本科毕业的小宋正在选工作。小宋学的是人力资源专业，现在在一家私企实习做人资专员。但小宋觉得这个工作枯燥乏味，他想实习半个月后就打算换工作。去年毕业的小曹小陆已换过三份工作了，“我不想毕业就失业，那样很没有面子。”小曹说，毕业前他就找到了计算机方面的工作，后来由于工作时间不固定，2个月后换了工作，后来又由于厌烦“事多”的部门经理，再次离职，如今他在一家小型私企工作，但他却觉得现在的工资比同学低，特没面子。 在聘请会上，某器材公司的聘请负责人说，裸辞的毕业生并不在少数，公司去年7月聘请
26、的4名大专和本科毕业生中，目前留在公司从事平面设计的只有1个人，其他3人工作不到3个月就间续辞职了。“这些年轻人太浮躁，招来也呆不住，不如选择一些具有稳定性的.求职人员。”该公司今年聘请行政助理、客服专员等岗位，不招应急毕业生。 许多毕业生工作一段时间后会埋怨工资低、待遇差、工作时间长、没有带薪休假、领导要求多最终选择跳槽或裸辞。而多数企业表示，公司花费大量时间和财力聘请、培训，可应届毕业生一年内的离职率甚至高达70%以上。对此，这对高校生本身和企业都造成了不小的损失。对求职毕业生而言，频繁更换工作易养成缺乏长期稳定性的心理示意，一旦遇到不顺心的事就会离职，因此，求职毕业生肯定要制定职业规划，
27、理性择业、慎重离职。 毕业生职业规划 篇6 如何在涉世之初少走弯路，有一个好的开端，开头一番胜利的事业？以下是一些先行者积累的10条有益的涉世忠告。好好地遵循、把握这些忠告和建议吧，比起所学的课堂课程来，它毫不逊色！ 刚走上.的年轻人，布满了蓄势待发的豪情、青春的朝气、前卫的思想，幻想着丰富的待遇和轰轰烈烈的事业。可是，.究竟是一所应有尽有、喧嚣复杂的高校校，这里没有寒暑假，拒绝虚假和肤浅，更拒绝空想和庸碌，难以预报何时开课何时放学。 1.假如你不喜爱现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带
28、伞又怕淋雨，到处表现出不满的心情。记住，不做则已，要做就要做好。 2.每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个生疏的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思索，在思索中成熟，在成熟中升华。不要由于寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白铺张了珍贵的时间。 3.买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶
29、到了某地，却不是准时到达。“闹钟”只是一种简洁的标记和提示，真正敏捷、有用的时间，把握在每个人的心中。 4.走运时要做好倒霉的预备。有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，观察里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着，无法进去。于是它一狠心绝食三日，减肥之后，最终钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满足足地想离开葡萄园时，发觉自己吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。信任任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今日好像一文不值，但有朝一日或许就会身价百倍。 5.不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜爱怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中
30、苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样顽强。既然睁开眼睛享受风的凉爽，就不要埋怨风中细小的沙粒。 6.管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要谈论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。谈论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事伴侣喝酒谈天可不是件好事，由于，这中间往往会把谈论同事、伴侣当做话题。背后谈论人总是不好的，尤其是谈论别人的短处，这些会降低你的人格。 7.机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄盼望于“机会”。机会只不过是相对于充分预备而又擅长制造机会的人而言的。或许，你
31、正为失去一个机会而后悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要制造机会，有了机会，就要奇妙地抓住。 8.若电话老是不响，你该打出去。许多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新伴侣，别忘了老伴侣，伴侣多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。 9.写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，常常拿出来看。人生要有目标，要有方案，要有提示，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。生活富足了，环境改善了，不要忘了皮夹里那张看似薄薄的单子。 10.千万不要由于自己已经到了结婚年龄而草
32、率结婚。想结婚，就要找一个能和你心心相印、相辅相携的伴侣。不要由于放纵和嬉戏而恋爱，不要由于恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。 我想现在的困难只是临时的，人生的成长历程要求我们必需经受的，我常常这样告知自己：面包会有的！用平常的心态对待一切！用一份年轻的心去承受，不管结果如何（我想我这样做肯定不会一生平凡的），当我们的幻想慢慢模糊时，就不会有太多的遗憾！ 毕业生职业规划 篇7 为了实行有效措施缓解中小企业用工难，主动引导各类人才到中小企业就业，8月26日，由太原市创业帮扶协会、太原市中小企业人才服务中心联合举办的秋季再就业帮扶工程启动，活动
33、首站来到省城十三冶社区。主办方为当地人员带来了88家企业的近千个岗位，吸引了不少求职者参加，其中不乏4070岁的大龄求职者。工作人员一方面认真回复了求职者的各种问题，还特殊邀请职业规划师对大龄求职人员，进行了现场职业规划。 A 入职：年老也是本钱 “我年龄偏大，又没什么技术特长，能不能找到一个离家近、较稳定的工作?”42岁的李女士原来从事建筑行业后勤工作，由于家庭缘由有几年时间没有工作，现在家里没什么负担了，她又想出来上班。“企业用工需求是全方位的，并不是全部企业都不需要你。你具备肯定的工作经受、稳定成熟、且没有家庭负担，这对某些企业来说恰恰是优势。”太原市中小企业人才服务中心特约职业规划师郭
34、安娜介绍，现在中小企业人才流淌性大，尤其是年轻人流淌性大是让企业头疼的事儿。 郭安娜介绍，在征集岗位期间，老鼠街商贸公司、金城保险柜制造有限公司等中小企业就特殊要求：需要年龄35岁以上、工作仔细负责的女性人员从事生产质检、商场督导、收银理货、物业管理、技术指导顾问等岗位，“你正是这些用人单位期盼的人才。” 在郭安娜看来，如何克服本身离家远，业务岗位还不熟识等因素，需要自己去仔细思索：一般来说，想要上班少走几分钟路，就意味着就业机会大大缩小;不愿学新的岗位学问，也意味着就业机会大大缩小。反之，则意味着就业机会大大增加。“目前，现代服务业、物流配送、物业管理、商贸流通行业等行业进展稳定，假如有严谨
35、的工作看法、踏实肯干的工作精神，又情愿多走几分钟的路程，扩大选择的范围;再多接受岗位培训，提升自己适应本职工作的力量，距离你抱负稳定的工作就不远了。” B 薪资：要缓谈“薪情” “我看这个司机岗位不错。”40岁的求职者宋先生说，自己是一名老司机，不过，这个年龄不好找司机的活儿干。活动现场，他好不简单找到一个岗位，对方也表示情愿面试。“不过，月薪多少钱合适呢?”宋先生又有了新问题。“薪资是困扰企业和求职者的共性问题，入职者看重的是待遇，企业看重的是力量，这有点像先有鸡还是先有蛋这个老话题。”太原市中小企业人才服务中心特约职业规划师张秋红表示，不过，一般人认为，应当依据员工力量设定薪资待遇，“其实
36、这也是片面的。” 张秋红表示，即便是同一个岗位，不同企业在不同的进展阶段，其需求也是不同的。假如不基于对从事的岗位进行全方位了解，而从员工单方面设定薪资待遇是不理性的。“即便你的力量是行业公认的，能否在现阶段、在本单位马上实施发挥也是个未知数。”她说，“依据了解，一般中小企业不会因人设岗，但多数有足够的岗位薪资浮动制度。”“即使是老手也要适应新环境。”假如这份工作是你心仪的，对于薪资问题，张秋红建议：入职前期望一步到位的薪酬待遇，可能是挡在求职者，尤其是大龄求职者面前一道无形的障碍。不妨渐渐来，根据企业的薪资标准成为企业的“人”，依据自身的力量结合企业实际成长为企业的“才”，然后结合自己的专业
37、、阅历和完成岗位标准来合理地定位自己的薪酬。 C 升职：学习必不行少 “我想应聘企业管理人员。”62岁的张先生以前是十三冶的一名部门负责人，具有大型企业管理阅历，他曾有几次入职中小企业经受，但都工作时间不长，感觉不能完全融入企业管理。“我怎么才能融入企业，畅通上升渠道?”活动现场，他问道。“具有丰富的阅历，具有在大型企业从事管理的工作阅历、处理紧急事务的领导决策力量，无疑是中小企业青睐的管理人才首选。”太原市中小企业人才服务中心职业规划师王发表示，企业需要年轻人的朝气，也需要有阅历的老手，丰富的阅历是年轻求职者所不能替代的，“但是，先进的管理方法和营销方式您预备好了吗?” 王发讲了一件事：一位
38、国有企业的高级管理人员进入一家品牌企业从事管理工作。一次，需要上报一份部门数据参加招标会。对此，现在企业员工多数早就“百度”了，但老板其次天观察的是一份尚未完成的硬笔手稿，结果可想而知。由此看出，假如要在现在的企业管理中得到上升的渠道，单凭阅历吃老本还是远远不够的，企业在转型，技术在进步,有阅历的同时，还要把握一些现代的管理模式、技术手段和前沿资讯。“拥有年轻的心态、从头再来的.，深化基层一线，向年轻人学习、与时俱进、不断把握新技术，汲取新事物、才能在企业管理中得到践行和进展。”王发建议，“不要说那是年轻人的事，再学习那些有些晚，有句话说得好：只要开头，永久不远，只要进步，总有空间。” 毕业生
39、职业规划 篇8 一.意义 明确自己人生的大目标，对把握好目标有挺直的促进作用。仔细策划人生每一步。有道是：凡事预则立，不预则废，千真万确。对自己做的或将要做的事没有任何预备，就是在为失败做预备。 (1)学历目标：大专毕业 (2)经济目标：年薪10万以上 (3)方向：企业高级技术人员、建立自己的公司 二.环境规划和职业分析 1、.一般环境 中国政治稳定，经济持续进展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济进展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 2、就业环境 随着信息技术的高速进展，企业越来越需要拥有高级技术的人才。当今世界的竞争说究竟是人才的竞争
40、。 三.高校三年规划: (1)职务目标:先从同学会干,勤工俭学,逐步了解企业对高校生的要求。 (2)力量目标：把握专业学问,了解其他方面对自己有用的学问。 (3)经济目标：在校期间兼职，年收入5000元左右。 一班级:为摸索期和定向期:首先要适应由高中生到高校生的角色转变，重新确定自己的学习目标和要求；其次，要开头接触职业和职业生涯的概念，特殊要重点了解自己将来所盼望从事的职业或与自己所学专业对口的职业，进行初步的职业生涯设计；熟识环境，建立新的人际关系，提高交际沟通力量，在职业熟悉方面可以向高班级同学尤其是大三的毕业生询问就业状况；主动参与各种各样的社团活动，增加沟通技巧；在学习方面，要巩固
41、扎实专业基础学问，加强英语.计算机力量的培育，把握现代职业者所应具备的最基本技能；要初步了解职业,提高人际沟通力量。大一学习任务不重,应多参与学校活动,增加沟通技巧,但不要盲目地参与。在定向期,应考虑将来是否深造或就业,通过参与同学会或社团等组织,熬炼自己的力量,同时检验自己的学问技能;提高自己的责任感,主动性和受挫力量,并开头有选择地辅修其他专业的学问来填充自己。 二班级:为预备期.加强专业学问学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。由于接近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参与与专业有关的暑期工作，和同学沟通求职工作心得体会，学习写简历、求职
42、信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，并确定自己是否要升本或考研。要主动熬炼自己得到独立解决问题的力量和制造性;主动常识并加入校友网络,了解往年的求职状况。 三班级:为分化期(冲刺就业):目标应锁定在工作申请及胜利就业上.这时可先对前两年的预备做一个总结:首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前两年的预备是否充分;然后开头毕业后工作的申请,主动参与聘请活动,在实践中检验自己的积累和预备;最终,预习或模拟面试。主动利用学校供应的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分预备。在撰写毕业论文的时，可大胆提自己的见解，熬炼自己独立解决问题的力量和制造性。另外，要重视实习机会，通过实 习
43、从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程，从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范，为正式走上工作岗位奠定良好的基础。 毕业生职业规划 篇9 第一步：确定职业锚 “锚就是定位，就是把锚抛到某个专业上去，毕业生职业规划四步走。”比如说有些人喜爱沟通，喜爱在公开场合演讲，就可以把锚抛到管理岗位上去总之，每个毕业生都应当思索，自己究竟想做什么，能做什么，以确定自己的职业锚。 其次步：进行职业规划 一个人在22岁之前属于成长阶段，初步选择职业生涯方向；2235岁属于早期职业确定阶段；3545岁有了肯定的阅历积累，应当向管理者或顾问方向进展；4060岁是职业生涯后期，要向领导者方向进展。 要想确定
44、职业规划，不妨通过以下几个途径：职业询问、自我分析、师徒关系模型、聘请广告法。 第三步：了解职场八准则 在职场上，每个人都得遵守肯定的准则。包括以下八点：结果证明价值、责任证明人品、力量解决问题、遵守公司规范、重视日常详情、要耐烦对待客户、以团队利益为重、沟通解决一切。 第四步：做到八准则 要建立学习的“金字塔”，比如你倾听别人讲课，效果最差，可能只能接受5%，但假如你即时应用转教别人，效果则最好，能接受90%。此外，还要多向别人请教，找工作时也不要急于和企业谈条件，要接受一些东西，并且通过自身努力，达到目标。 毕业生职业规划 篇10 一。高校毕业后的十年职业规划 (20xx年-20xx年，2
45、0岁至30岁) 完善愿望：事业有成，家庭美好 方向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入闻名外资企业，成为高层管理者。 已进行状况：读完硕士，进入一家外资企业，想连续攻读博士学位。 二。.环境规划和职业分析(十年职业规划) 1、.一般环境： 中国政治稳定，经济持续进展。在全球经济一体化环境中的重要主角。经济进展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特别.环境： 由于中国的管理科学进展较晚，管理学问大部分源于国外，中国的企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市
46、场宽阔。 要在中国进展企业，务必要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为预备去外企做管理工作的人员带给了许多机会。 三。行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在公司为跨国性会计事务所。属管理询问类企业。由于中国加入WTO，商务运作渐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的进展。 2、企业分析： 公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 公司20xx年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与进展中的共同进步。本人非常认同公司的企业文化和进展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作能够接触到行业顶尖企业的经营模式是非常幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 四。个人分析与主角推举