《有用的工作方案模板集合10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有用的工作方案模板集合10篇.docx（44页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、有用的工作方案模板集合10篇工作方案 篇1 为全面做好领导莅临参观的平安保障工作，依据公司的统一部署，结合大厦实际，制订本方案。 一、指导思想和工作目标 大厦安保人员在上级的领导下，仔细实行“平安第一、预防为主”的平安工作方针，加强防范措施，履行职责，着力构建和营造和谐、平安的现场环境，通过共同努力，实现确保不发生平安保卫责任大事，保障参观领导一行的人身平安。 二、适用范围 总公司高级上层领导、政治高级领导、其他特别贵宾到公司参与活动。 三、组织机构 1、组长： 2、副组长： 3、成员： 四、物业平安参与执勤人员 总人数：安保xx人，各小组负责人配对讲机一部，用法统一频道。 五、活动区域及硬件
2、预备： 1、活动之前对大厦用电设施设备进行全方位检查、灯具全面维护，确保活动当天供电正常。 2、封场后，全部进出人员统一从大厦侧门出入。 六、活动当天车辆进出路途及停放区域 1、领导用车从西往东方向行驶，从西外围由外围安保车辆指引岗指引进入。 2、大厦正大门广场停放领导车辆，现场派出便衣安保人员和平安负责人看护。 3、其它停车场支配平安员进行车辆支配和监护。 七、活动当天详细岗位安排： 岗位一：外围车辆疏导岗 负责人： 岗位二：外围车辆指挥岗 负责人： 岗位三：外围值勤岗 负责人： 岗位四：外围值勤岗 负责人： 岗位五：正门礼宾岗 负责人： 岗位六：广场便衣岗 负责人： 岗位七： 负责人： 岗
3、位八： 负责人： 岗位九： 负责人： 岗位十： 负责人： 岗位十一： 负责人： 岗位十二： 负责人： 岗位十三：应急分队 负责人： 八、大厦内平安保卫工作 平安总负责人： 分布岗位： 设备总负责： 九、平安措施细则： （一）外围负责范围： 1、主要负责车辆停放秩序和外围环境的平安。 2、做好外广场出入、出口车辆的疏导工作，防止广场上的车辆堵塞。 3、做好封场时的生产用车清场工作，保证车辆的有序停放。 4、负责外围警戒工作，制止或劝离制造噪音人员。 5、禁止在现场管辖内修车，若出现车辆故障，应准时报交警部门将车拖离现场进行修理。 6、亲密关注可疑人员，并准时与其他岗位联动。 （二）大堂内负责范围
4、： 1、主要负责大厦内人员流淌秩序，封场后禁止任何人员进入大堂内或逗留，确保大堂内部平安。 2、做好现场劝告工作，维持公共秩序。 3、亲密关注可疑人员，防止冲击大事发生。 （三）正门礼宾岗负责范围： 1、主要负责指引进入大厦人员，维持人员流淌秩序。 2、做好领导到场后的礼宾和警戒工作。 （四）监控岗负责范围： 1、负责观看大厦各主要进出口状况，发觉可疑准时通报各岗进行处置。 2、领导车辆进入监控范围时，在特殊留意监控广场范围的行人状况，时刻与便衣岗保持信息畅通。 3、视频监控要时刻提前对领导行走路途进行巡察，确保路途平安，无闲杂人员。 （五）便衣、应急分队： 1、负责准时处置非法围攻或恶意干扰
5、现场正常运作的违法行为。 2、负责快速处置一些过激人员蓄意干扰现场正常工作的违法行为。 3、负责加大突发大事现场的管控力度，形成一种高压氛围，震慑违法分子。 4、协作公安爱护现场，严峻打击过激行为， 十、突发大事的应急措施： (一)突发大事的处理： 1、发生紧急突发大事时要马上向上级汇报，并依据制定好的处理规程进行处理。 2、人员发生拥挤时要准时通知外围对人员入场进行掌握，并准时疏散人员(按人员紧急疏散方案进行)。 3、在任何状况下禁止出现与观众打骂吵闹的现象，如发觉不文明群众，要快速带其离开人员聚集区，不能在现场处理事情，避开不明缘由的群众起哄。 4、发生突发大事时要准时汇报，应急分队应快速
6、赶往现场处理，其他岗位上的人员要坚守岗位，不得擅自离开。 5、疏散人群时要按方案制定的方向单向进行疏散，禁止人员返回。 6、现场人员出现紧急病症时要通知医疗抢救人员到达现场抢救，并关心其撤离现场。 工作方案 篇2 教研组的工作是达成学校教研方案的关键，其工作的开展状况挺直影响到整个学校教研工作的推动，在组织协调学科教学、教研、教改，促进老师素养提高，实施素养训练，全面提高训练教学质量等方面具有非常重要的作用。 一、关于教研组工作的内容、层次要求 1、 教研组长会 开学初召开一次教研组长会，提出本期（或学年度）学校教研工作方向、思路，争论修订学校教研工作方案。各学科教研组要依据学校整体教研工作支
7、配，制定具体详细、切实可行的学科组教研工作方案及内容支配。另外，每月定期召开一次教研组长会。一是学习有关条例、制度，以及相关理论、讨论成果等；二是相互沟通教研工作中的状况和阅历；三是督促检查学科组教研工作按方案开展的状况； 2、教研组活动 根据学科组期初的教研方案，教研组活动要按方案开展，教育处加强督查、指导。活动形式要做到多种多样、生动活泼，学科内讨论与学科间讨论相结合，要讲求实效。教研组活动的内容上要留意三个层次： （1）理论学习、讨论，钻研教学大纲和教材 第一方面，为了提高教研组老师的熟悉水平，切实转变观念，加强理论学习是特别重要的。首先期初方案就要仔细支配，学习内容的选择要留意体现时代
8、性、相关性，并且做好学习笔记备查。提倡期终写学习心得，保证老师观念时刻紧跟时代节奏。 其次方面，学习、钻研课标和教材。这是教研的基本内容。训练是进展的，随着.的进步，课标要求和教材也随将发生改变，同学也会发生改变。对广阔老师来讲，无论是年轻老师还是老老师，都要仔细进行讨论。而且要将现代训练思想贯穿于讨论中，将同学实际与课标教材有机结合。对课标教材的讨论，主要抓四个明确： a、明确该科目的教学目标和要求，同学必需把握的最重要的理论和技能是什么，教学体系的结构，主要的思路和规律主线是什么。 b、明确教材的各部分在整个学科体系中处于什么地位，它们之间是怎样联系的。 c、明确哪些是教材中的基本现象、基
9、本理论、基本技能。 d、明确每个部分的详细教学目标、要求是什么，并据此确定教学内容的教学层次。 以上四方面是动态的，既要结合同学的学问水平、力量水平作相应的变通，不能一成不变。 （2）熟识、讨论教学过程。 主要是指课堂教学的讨论。课堂教学是实施素养训练的主阵地，可以说，课堂教学的讨论深化与否在很大程度上打算了课堂教学质量的凹凸。课堂教学的讨论一般实行说课、讲课、评课的方式进行，要有方案的支配老师全员参加，共同讨论，整体提高，可以在集体备课的基础上进行。说课是基础，评课是关键，要客观的评出问题、评出改进措施、评出努力方向。教学过程讨论主要包括： a、教法讨论。主要讨论教材的处理方法、教学思路设计
10、、课堂结构支配、教学语言设计、提问设计、板书设计、难点突破的方法等等。 b、学法讨论。主要讨论同学学习的方式、方法，介绍学习阅历，揭示学习规律，预习、复习和考试的方法等等。 c、教学手段讨论。主要讨论如何利用教学的帮助手段激发同学的爱好，提高教学质量。教学的帮助手段主要包括自制教具、挂图、投影、录像、电视，特殊是cai（计算机帮助教学）的讨论。 （3）讨论训练教学。 主要是指课题讨论。对于学校目前的状况来讲，需讨论的问题较多，课题讨论工作中要留意： a、以应用讨论为主。课题讨论要与学校实际工作联系起来，干什么，讨论什么，相互促进。 b、以微观讨论为主。即课题要小，便于集中精力讨论，简单组织资料
11、，也简单取得效果。 c、以引入讨论为主。就是从自身的工作需要动身，引入和借鉴他人的讨论成果，经过自己的消化和改造，制造性的运用到训练教学工作中去。 另外，要逐步加大教研组学习沟通的力度。主动参与上级教研部门组织的教研培训、学习活动，开阔视野，提高教研工作的层次。学后汇报，扩大影响面，提高信息的利用率。 3、集体备课 教研组工作还有一种比较常见的形式备课组-集体备课，各教研组可依据各自的实际状况，每一学期中开展4-8次集体备课活动。主要是对于重点内容，实行一位老师重点预备，中心发言，然后围绕下列问题进行讨论： （1）同学状况分析（共性特点和本校同学实际）； （2）教学目标和教学要求； （3）教学
12、的主要内容（包括重点、难点、关键和进展智力、培育力量方面的要求）； （4）采纳的教学方法及其理论依据； （5）作业、练习的设计理由； （6）其他留意事项。 二、教研组工作的评价、考核 为了加强教研组建设，提高教研组工作的效益，促进教研组工作水平的进一步提高，必需搞好对教研组工作的评价。 教研组教研工作的评价标准： （一）教研方案目标的评价，包括以下指标： 1、学期、学年教研任务指标，要求任务明确、目标详细。 2、教研课题的选择及教研实施方案，要求详细落实，具有学科特点和针对性。 3、每周教研活动内容及详细支配，要求严格考勤，保证时间，讨论效益和效率。 4、组织老师参加量。要求自觉参加教研，主动
13、实施教改。 5、教研教改示范课和专题讨论课的支配、方案和实施。要求有说课、听课、评课记录。 6、学科竞赛及课外活动指导方案目标 （二）、教研活动过程评价。教研活动过程是实施教研方案、实现教研目标的能动过程。主要包括： 1、集体学习讨论的次数，每次学习讨论的记录。要求内容详实。 2、每次集体学习讨论的出勤记录。 3、教研活动后记记录。 三、搞好教研工作要留意的几个问题 1、要多读书、多学习 除一些相关性、专业性比较强的书籍外，读书面要广，如：.、历史、文学、语言、哲学、地理、天文等文理科均要涉及，兼收并蓄。留意阅读专业期刊和理论专著。通过学习，提高自身的理论水平，增加素养，推动工作向深层次进展。
14、 2、要擅长积累和处理资料、信息 要搞好教研，首先要能够高速、高效的猎取当今世界训练进展的最新信息，既包括训练理论的新进展，也包括训练实践的新动态，并且能够对获得的的信息进行识别、分类、编码、分析、评估，内化到个人的学问体系中，解决训练实践中存在的实际问题。积累资料的方法常见有做卡片、做索引、剪贴报和记笔记。 3、要擅长反思 教研工作既然是一项讨论性的工作，过程中总有一些失败和教训，既要总结胜利的阅历，又要查找失败的缘由。反思虽然点点滴滴，零零碎碎，但它来自实践，出自深刻的思索，特殊具有真实性，是一份特别宝贵的材料。在反思的基础上，擅长从新的角度和高度去思索问题，制造性的运用已知信息，提炼出具
15、有更新价值的精华。 4、要多写作 教研最终要通过文字载体，以不同的论文形式将讨论结果表述出来。要写一篇论文，逼着自己带着目的学习相关的理论书籍和参考资料，查找相应的理论观点，思索自己的工作实践。在实践和理论之间反复探究，熟悉和水平也就不断提高，同时也为学校其他老师起到了表率作用。 工作方案 篇3 一、 接种目的：削减同学中甲流爆发疫情的发生，降低发病率，降低流感大流行的危害。 二、 接种原则：根据“知情同意、自愿、免费接种”的原则，组织开展甲流疫苗的接种工作。 三、 接种范围：我校在册的全日制本科生和讨论生，国际训练学院同学，连续训练学院同学，Xx学院同学。 四、 工作步骤 (一) 宣扬动员：
16、各院系班级辅导员培训结束后，马上对同学进行宣扬动员，发放Xx市甲型H1N1流感疫苗接种知情同意单，同学在知情同意的基础上自主、自愿打算是否接种疫苗，自愿接种的人员先填写接种知情同意单上的基本信息，暂不签名和填写日期，待接种时由医务人员确认后再签名填日期。各院、系将接种同学.以电子文档形式填好，打印文档，于12月17日16时前发电子邮件并报送打印的文档至医院预防保健科Xx 。 (二) 确定临时接种点 1. 临时接种点设在艺文馆，由医院、学工处、后勤集团负责布置临时接种点。 2. 临时接种点的设置要求：具备与接种对象数量相适应的疫苗储存、接种的基本条件，做到候诊区、接种区和观看区“三个功能区”分开
17、设置，并有明显标记。 (三) 接种时间支配：12月21日开头接种，各类同学接种的详细时间由医院支配后通知各院系。 (四) 接种现场组织工作 1. 由学工处、后勤集团、保卫处负责接种现场的组织工作，确保接种所通风、清洁和保持宁静，保证接种工作平安、有序地绽开。 2. 各院系同学工作分管领导要负责做好本单位同学接种现场的组织工作。确保已支配的同学按时到场，接种后必需在观看区留观30分钟后方可离开（应记录时间）。 3. 各院系在接种前一天应确认自愿接种对象的健康状况，并派专人落实接种当天的健康观看，将体弱者的健康状况准时告知现场医务人员。 4. 必需携带知情同意单。 (五)禁忌症 接种前请如实向医生
18、反映既往病史和近期身体状况；有无家族疾病史和以往疫苗接种反应史。如有下述状况不得接种甲型H1N1流感疫苗接种： （1）对鸡蛋或疫苗中任何其他成分（包括辅料、甲醛、裂解液等），特殊是卵清蛋白过敏者； （2）患急性疾病、严峻慢性疾病、慢性疾病的急性发病期、感冒和发热者； （3）格林巴利综合征患者； （4）未掌握的癫痫和患其他进行性神经系统疾病者； （5）严峻过敏体质者，对硫酸庆大霉素过敏者；14天内接种过其它疫苗. （6）年龄小于3岁者； （7）医生认为不适合接种的其他人员。 (六)接种前留意事项：被种者接种前不要空腹和过度疲惫，防止在接种时出现低血糖现象。在询问诊时应如实具体向医生反映自身的身体
19、状况和既往疾病史，以及最近15天内的身体状况，凡有任何不适，都应向医生反映，必要时可测体温。 接种后留意事项：请在接种后留意留观30分钟，接种后当天不要参与猛烈的运动和体力活动。极少数人接种后可能出现接种部位红肿、发热或过敏反应等，如出现任何不适症状，应准时向接种组织者和接种单位报告并准时就诊。 工作方案 篇4 老师的专业水平是老师从事训练工作的生命。校本教研是为了解决本校及本校老师在训练教学中面临的问题而进行的一种教研活动，也是立足并充分利用本校特色、资源的讨论。校本教研的实施，能为学校学习型组织的创建和老师的专业进展，搭建一个建立在老师自身实践基础上的平台。为在训练教学和训练科研中更好地发
20、挥教学讨论工作的作用，提高老师专业水平和课堂教学力量，进一步提高办学质量，结合新课程试验工作，特制定本实施方案。 一、指导思想 1、树立校本意识，“改进教学实践，解决面临问题”，“从学校的实际动身，挖掘种种潜力，充分利用学校资源，充分释放学校的生命活力”。找准我们的优势、劣势，不沿袭、不照搬，求真务实、开拓创新。 2、改善机制，建立教学讨论导向机制、激励机制和保障机制，整合教务处，学科教研组和班级组等多种力气，建立挺直服务于老师、开放的学校教研网络。领导、教研人员勤于深化课堂，通过听课、说课和评课、个人反思等多种活动，发觉问题、阅历、反思教学、探究规律、削减评价式听课，增加指导性听课，解放老师
21、思想，减轻老师心里压力。 3、实行“请进来，走出去”多与外界沟通，把最新的教改信息、训练资源供应给广阔老师并准时把我校的胜利阅历推向.，铸造我校的品牌老师，借此提高老师训练教学讨论水平。 4、坚持以同学进展为主题，学校进展为根本，以促进老师进展为宗旨，以新课程试验过程中所面对的各种详细问题为对象，以老师为讨论的主体，开展形式多样的校本教研活动，推动学校训练教学工作的可持续进展。 二、组织管理 成立由校长为组长由教育处、教科室、班级组主要负责同志组成的校本培训领导小组和专家指导组，加强对培训工作的领导、协调、管理。领导小组下设办公室，教育主任负责老师培训的日常事务工作。 组长：校长 副组长：副校
22、长支部书记教育主任 组员：教育副主任班级组长教研组长 三、目标与任务 通过开展校本教研，解决训练教学实际问题，提升老师训练教学水平，转变老师训练教学理念和行为，提高训练教学质量，促进师生共同进展，促进学校的可持续进展。 1、不断更新全校老师的训练观念，更新老师的学问结构和力量结构。 2、进一步进展老师个性特长，使之具有鲜亮的训练、教学个性，并制造出自己的训练教学风格特色。 3、把握现代训练技术，提高课堂教学效益。 4、提高老师对新课改的讨论，探究力量，提高全体老师的科研水平。 5、建立本校的校本培训机制，使校本培训工作科学化、规范化、系列化。 四、原则和过程 基于“教学问题”的讨论，基于“有效
23、教学”的设计，基于“互动教学”的行为，基于“问题解决”的反思。校本讨论过程就是问题设计行动反思（总结）循环往复、螺旋上升的过程。 五、内容与时间支配 1、按上级部门的要求，结合我校实际自修与研讨有效老师、有效教学，用其指导老师的训练教学，提高老师素养，提高教学效率。 2、每学期一次老师论坛。 每学期初围绕目前训练教学中普遍存在的问题举办一次老师论坛，为广阔老师供应更多沟通和研讨的平台，通过互动式的参加，思想的沟通与碰撞，使老师们在心灵的沟通中启迪，在思维的碰撞中成长，仁者见仁，智者见智，畅所欲言，谈出真谛，谈出真理！ 3、每学期一次送教下乡。 每学年开展一次送教下乡活动，为优秀老师供应展现才华
24、的平台，并加强城乡训练教学沟通和城乡老师互助，促进全县课改的均衡进展。送教形式是先上课，再由执教者介绍教学设计与反思，然后沟通评课。 4、每学期3至4次老师全员培训。 通过多种形式，对老师进行政治思想、训练理论、新课程改革、训练教学方法、训练教学评价、计算机网络技术的培训，使老师的整体素养在原有基础上有明显提高。老师能娴熟把握运用计算机进行帮助教学和从网上猎取训练信息和资料的力量，基本适应课程改革需要。 5、每学年一届同题课教学研讨。 连续我校的特色校本教研“同题课”教学研讨活动，每年围绕一个主题开展，一轮轮地集体备课，逐一教学实践，求同存异，取长补短。老师们相互观摩、评议，最终聚集体之力气，
25、每班级语数科各选派一名代表参与全校的示范课赛，展现班级教研成果。达到将学校教研主题应用、推广、深化的作用，让“同题课”有力地促进学校的进展。 6、两学年一批学科带头人培训。 全面启动学科带头人培训，制造促使优秀人才脱颖而出的环境和机制。努力提高学科带头人的政治业务素养和新课程改革所必需的训练教学力量，并准时总结推广其胜利阅历，充分发挥他们在基础训练课程改革中的骨干和示范作用，带动我校老师队伍整体素养提高，形成一支精良的学科带头人老师队伍，为实施名师工程奠定基础。 7、三学年一次全校性课堂教学达标。 借鉴“先学后教、合作学习”这一课堂教学模式的胜利阅历，以全面提高老师整体素养、全面提高训练教学质
26、量为目的，以转变课堂教学模式、引导同学主动参加课堂教学活动为导向，大力推动课堂教学创新，真正做到“向40分钟要质量、向课堂教学要效益”，使课堂教学达到“同学动起来、课堂活起来、效果显出来”的抱负效果，真正实现课堂教学的高效率，开创教学改革的新局面，实现训练教学的新突破。努力推动学校教学工作的良性进展。 8、两学年一轮跟岗学习。 一是分批分期派出老师到先进学校进行为期一周的跟岗培训学习，两年内让全校每位老师都外出跟岗学习一次以上。建立及完善相应的外出跟岗学习要求，力求将外校先进的训练理念、教学方法、办学模式、管理机制引入我校。 工作方案 篇5 为新一步推动医院行风建设，订正行风不正之风，改善医疗
27、服务环境，优化全县进展环境，服务和谐.，结合医院实际制定如下实施方案： 一、指导思想 仔细贯彻县关于民主评议工作的要求，以解决医院工作人员吃回扣、收红包、开单提成、乱收费等不正之风现象；以群众满足为目的，优化医疗服务环境；为构建“和谐县”，加快实现“富民、强县”战略目标做贡献。 二、组织领导 医院成立行风建设领导小组，院长组长，副院长副组长，职能科室主为成员的领导小组。在上级行风评议部门的领导下，依据自身行业特点仔细开展好医院民主评议工作。 三、评议内容 （一）实行上级机关效能建设民主评议行风的有关支配部署状况。结合自身实际，建设廉洁、务实的作风，实行有效措施改善群众看病难、看病贵现象。 （二
28、）行风建设状况，是否建立“双岗双责”责制，是否把行风建设工作列入工作日程，做到业务工作和行风建设同督促、同落实。 （三）建立健全纠风专项治理制度及落实状况。是否实行了全员医德医风承诺。是否制定了本单位行风建设工作方案。是否实行了药品、收费价格公示。是否吃回扣、收红包、开单提成等不正之风按规定进行了处理。是否坚持首问及首诊负责制。住院费用一日清单工作落实。 （四）督促检查状况。是否常常深化到科室了解状况，是否能对群众举报的不正之风问题准时处理。 （五）宣扬训练状况。是否实行多种形式开展“以病人为中心”的职业道德、职业纪律、职业责和优良传统作风训练活动。 四、要求 以科室为单位，仔细组织领导，加强
29、科室内行风工作建设，通过评议活动的开展改善服务看法、提高服务质量，为促进医院的进展作出贡献。 工作方案 篇6 为实行公司20xx年秋季平安大检查工作实施方案，切实开展好修理部20xx年秋季平安大检查，及防寒、防冻、防火工作，及公司年中工作会议精神，监督、检验公司前阶段进行的“全厂重点部位隐患排查”、“燃料输煤综合治理”、“平安性评价复查”、“平安标准化达标”等各项活动提出问题整改落实状况，进一步查找和消退平安生产隐患，不断夯实平安基础，有效防范和遏制各类事故，提高设备健康水平，保持持续稳定的平安生产局面，实现公司下达的各项工作目标，结合修理部工作实际，制订修理部20xx年秋季平安大检查工作方案
30、 一.指导思想 落实“全掩盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，全面摸清平安隐患和薄弱环节，落实责任、扎实整改、健全制度，彻底排解重大平安隐患，增加各级人员平安意识，提高设备健康水平，维护平安生产稳定局面，确保人身、设备、供热平安。 二. 修理部“秋检”工作领导小组： 组长： 李万岭 副组长： 李春完李博池永马欣 成员： 吕涛周建峰 于文峰戴志宏 王杰沈宏郭海涛常松 专业：汽机专业、锅炉专业、电气专业 热工专业 燃料专业、脱硫除灰专业、各外委维护单位。 三.“秋检”工作详细支配 秋检工作从9月10日开头，到10月31日结束，分三个阶段进行。 （一）.预备阶段（9月10日-9月18日） 本阶段
31、修理部召开由班组长以上管理人员参与的“秋检”动员大会，由修理部主任、副主任对今年“秋检”工作进行动员，提出详细活动要求。各专业要结合生产的实际状况，制定出本专业的秋检工作方案，要将任务层层分解，责任层层落实，并召开本专业全员参与的“秋检”工作动员会，传达贯彻公司“秋检”方案及要求。在“秋检”动员阶段，各专业要做好“秋检”活动宣扬稿件的报道“工作，悬挂宣扬标语条幅、营造深厚的秋季平安生产大检查氛围。 （二）.实施阶段（9月18日-10月22日） 1. 以今年已进行的“全厂重点部位隐患排查”、“燃料输煤综合治理”、“平安性评价复查”、“平安标准化达标”等各项活动提出的问题为依据，结合同时开展的“反
32、双违及规.明施工行为专项整治活动”以及平安生产“五反”活动，开展好秋检“五查”工作。检查各级领导是否重视平安；检查各级人员平安意识是否坚固；检查平安管理上、规章制度上、人员思想上、技术水平上涉及的深层次的问题和隐患，是否已实行针对性的措施准时治理及防范。 “五查”： 检查各级领导是否重视平安，平安职责是否真正到位； 检查各级人员平安意识是否坚固，反事故措施是否实行，部门是否能定期进行平安分析； 检查平安管理工作是否存在漏洞，是否能够与职工一道深化实际，重大操作项目、检修项目能否到位，有无违章指挥，强令职工冒险作业或违章作业的做法； 检查规章制度是否执行到位，对发觉的“双违”现象是否有考核；检查
33、平安隐患是否得到准时治理或防范，是否组织制定了有效的 防范措施和处理方法。 “五查”重点放在问题整改落实上。 2. 仔细做好供热平安管理工作，落实公司关于做好下一采暖期平安生产整治工作的通知（国电东北生20xx229号）的要求，做好防寒防冻及供热各项预备工作。 要针对今年供热面临的新形势，重新修订完善供热平安应急处理预案，并在供暖前组织开展一次预案演练活动。 相关专业利用平安活动日，重新组织学习公司关于原煤斗篷煤预防及应急处理的指导看法以及运行部制定的处理堵、断积煤防止人身损害的措施，进一步明确相关管理人员的责任，杜绝因原煤斗篷煤导致机组非停大事发生。 要把握防寒防冻工作内容和重点防寒防冻部位
34、，明确各部位的防寒防冻标准，仔细制定并落实防寒防冻措施和管理制度。 对防寒防冻工作要加强管理，落实责任人，加大检查、监督、考核力度。准时组织整改厂房内不符合防寒防冻工作要求的部位，确保设备设施的平安牢靠越冬。 要加强供热设备检修的过程监控，确保人身设备平安。 3. 做好 “工作票”、“操作票” 规范履行工作。尽快做好富尔系统内“工作票”的模板票编制、修订、完善、审批。各专业专责要做好本专业人员对模板票内容的培训、学习，秋检期间要组织一次有针对“两票”内容的培训讲课，保存好讲课内容教案、记录、班组人员听课笔记备查。 每月要组织一次对两票完成状况的总结分析及评价工作，对查出的.两票问题要做好记录，
35、并在修理部内部公告。如发觉秋检期间执行的“两票”存在问题（本单位未发觉），将追究相关人员的管理责任。 4. 切实做好外委维护队伍及劳务用工人员的管理工作。对修理部临时用工状况进行一次全面的梳理和盘点，并建立清册，10月15日前上报平安监察部。各外委队伍负责将本单位全部进入厂区的从业人员，建立清册、明确资质、业绩、工种、身份证、联系电话等自然状况，10月12日前上报修理部。同时做好外委维护队伍在平安责任制和各项规章制度上的执行落实、施工现场平安工作状况及文明生产的检查等工作。 5. 做好电动、绝缘、平安工器具及起重工器具的检验工作。仔细开展电动、绝缘、平安工器具及起重工器具检验工作，确保在用工器
36、具的平安好用。各专业要将本单位已到检验期的绝缘、电动工器具在规定的时间内全数送检，在送检前各专业首先应进行自检，自检确认合格后方可送检。送检时间应准时、数量应齐全，防止漏检。对于不符合要求且无法修复的，送交安监处进行销毁，防止流入生产工作中威逼人身平安 6. 仔细开展防火平安检查工作 各专业要高度重视本专业的防火检查工作，特殊要加强对本专业重点防火部位的检查。检查消防设施器材是否完好，重点排查电缆槽盒、电缆夹层、氢系统、氨区 油系统、制粉系统、输煤系统是否有积粉之处，以及生产现场各配电室小间内是否存有易燃杂物等火灾隐患；检查防火责任人及防火措施是否仔细落实；消防器材的用法和配备是否符合平安要求
37、；消防系统是否完善、用电是否平安等。对于发觉的管理问题要落实责任人，尽快整改，对临时不能整改的，应制定切实可行的防范措施，防止火灾事故的发生。 （三）.总结阶段（10月22日-10月31日） 各专业对本次秋季平安大检查中所发觉的问题进行仔细的梳理和总结，做到心中有数；通过秋检工作取得了哪些好的阅历和做法，并对本专业平安生产的薄弱环节和不足进行分析，提出改进措施；以及对明年的春检工作有何准备等，专业做好总结材料上报修理部。修理部组织召开秋检工作总结会，对各专业秋检工作的开展状况进行综合的总结、分析、评比、嘉奖和考核。 四.“秋检”工作详细要求： 1.修理部各专业专责要按规定要求，仔细参与专业班组
38、的平安活动；各专业对秋检工作总结要实现表格化，用数据量化，做到言之有物。 2.突出完善制度、落实责任、建立健全各项规章制度，并发挥规章制度对人的约束作用，公司开展的反双违及规.明施工专项整治活动，作为今年“秋检”期间的一项重要工作，活动期间修理部领导、各专业及平安专责要做好对班组、外委维护队伍在此项工作执行落实上的检查、督促。 3.注意过程，加大督查。注意秋检过程的质量管理，重点做好对遗留平安问题的整治工作，确保本次秋检工作取得实效。各专业要随时做好“秋检”迎检的预备工作。 4.加强人员平安和技术培训工作。平安方面的培训重点学习新的电业平安工作规程，综合应急预案汇编、电业平安工作规程，工作票、
39、操作票用法和管理规定、热力机械操作票规范及平安管理标准。不断提高工作人员的实际操作水平，增加事故推断和应急处理力量。同时严格履行工作票制度，杜绝无票作业。要严格防止“七误”（误触、误碰、误动、误入、误登、误结线及误整定）事故的发生。 5.要高度重视平安隐患排查工作，加强对管辖的生产区域、工作现场的平安防火工作，特殊要检查防火防爆制度及应急预案落实执行状况；检查消防设施器材是否完好，重点排查氢站及其系统、氨站及卸氨区、油系统等重点部位的火灾隐患，对电缆槽盒、电缆竖井、电缆夹层、制粉系统、输煤系统积粉进行检查上报，以及生产现场各配电室小间内是否存有易燃杂物等火灾隐患；部门用电是否平安等。对于发觉的
40、管理问题要落实责任人，尽快整改，对临时不能整改的，应制定切实可行的防范措施，防止火灾事故的发生。 6.重点做好防寒、防冻工作。将防寒防冻工作做为“秋检”活动的一项重点工作来抓。要把握防寒防冻工作内容和重点防寒防冻部位，明确各部位的防寒防冻标准，仔细落实公司防寒防冻措施方案。 7.要进一步加强特种设备、工器具以及劳动爱护用品的管理，根据相关制度、规定正确用法特种设备和劳动爱护用品，特殊是落实对临时用工人员劳动爱护用品的合理发放，监督临时用工人员正确用法佩戴劳保，避开工作中导致人身损害。 8.各专业班组及外委施工队要将已经到检验期的仪表、高压验电器、绝缘工器具（绝缘靴、绝缘手套）、电动工器具、平安
41、工器具等组织进行校验。 9.要求各专业在“秋检”期间，每周五上午以前，将各专业一周内“秋检”工作进展状况上报修理部部。由修理部统一汇总后，上报安监部。 工作方案 篇7 依据县委群众路途训练实践活动领导小组关于立行立改、开展损害群众利益突出问题专项治理行动的通知精神，为营造干净、卫生、文明、有序的节日氛围，保持我县国家卫生县城的美妙形象，维护春节期间良好卫生秩序，结合我局实际，制定本方案。 一、健全组织 为使影响城镇居民生活突出问题专项整治工作有序开展，成立领导小组如下： 二、整治范围 集中整治主要道路两侧、公园、广场、汽车站、农贸市场、建筑工地及公共场所等处环境卫生，彻底清除积存的各类垃圾、湖
42、内飘浮物、乱贴乱画，整顿乱停乱放、占路经营、游摊浮贩，落实“门前三包”责任制，整治卫生死角，严格垃圾清运和管理，确保城区内卫生清洁。 三、目标任务 （一）城区全部路段清扫保洁做到“四净四无”（即：路面净、花岛净、环卫设施净、人行道净；无积累暴露垃圾、无果壳纸屑、无建筑余土废渣、无污泥积水）。 （二）市容市貌整治有序，全部路段无乱挂乱晒、乱堆乱放、乱挖乱占等违章行为。 （三）全部门店店招规范整齐，没有出店经营行为，所产生的生活垃圾自觉收集在垃圾桶内，没有乱扔乱弃行为。 （四）农贸市场划行归市，各类物品摆放整齐、经营有序。产生的各类垃圾等废物能准时清运归站，防止滞留时间过长。 （五）其它违反城市管
43、理规定和破坏市容市貌的行为。 四、时间支配 专项治理行动分三个阶段进行，时间从1月下旬至3月中旬结束。 （一）排查摸底。时间3天（1月26日至1月28日），各单位要深化现场，充分发动群众，对影响城镇居民生活的突出问题进行排查摸底。对其他有关损害群众利益、侵害群众权益的问题也要主动主动收集整理，一并纳入治理内容。 （二）集中治理。时间1个月（1月29日至2月24日），各单位要根据此次专项治理的要求，对排查摸底中发觉的突出问题，马上制定有力的整改措施，抓好全面彻底治理。特殊是要在春节前集中治理群众关怀、关注、聚焦的突出问题，确保干部群众过上一个快乐喜庆、安定祥和的春节。 1、集中力气整治城区主次干
44、道乱挂乱晒、乱停乱放、乱倾倒、超店经营、占道经营，流淌摊点乱摆乱卖、以路为市、以路为场等违章行为。 2、提高清扫保洁质量，清理垃圾死角，杜绝垃圾长时间暴露现象；加强公厕、中转站、果壳箱等环卫设施的管护。 3、全面整治全部菜市场脏、乱、差现象。 4、加大广场、公园等休闲场的管理和清扫保洁力度。 （三）巩固提高。时间半个月左右（2月25日至3月中旬）。整治工作进行一段时间后，各单位要准时派出督查人员，一是对取得的活动成果进行督查，使其保持长效性；二是对活动中限期整改内容进行回访；巩固前阶段整治成果，确保整改内容到位。 五、活动要求 （一）全部参与整治工作人员，务必讲求工作方法，引导广阔市民特殊是店铺经营者理解支持和协作，使他们主动参加到活动中来，切忌方法简洁，作风粗暴，要树立良好的执法形象。 （二）