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1、后厨配菜岗位职责（精选多篇）举荐第1篇：后厨岗位职责 后厨各岗位职责一、岗位职责厨师长一、负责后厨出品的工作，抓好厨工的思想工作，做好劳力调配，对下属员工做到心中有数，定时到各岗位巡察，检查食品质量，亲密联系各大厨，发觉问题刚好. 举荐第2篇：后厨岗位职责 后厨各岗位职责一、岗位职责厨师长一、负责后厨出品的工作，抓好厨工的思想工作，做好劳力调配，对下属员工做到心中有数，定时到各岗位巡察，检查食品质量，亲密联系各大厨，发觉问题刚好. 举荐第3篇：后厨岗位职责 后厨岗位职责1、在店经理的领导下，负责领导厨房（调味师、面点师、做饭工、洗碗工），出品间（出品狮）的工作，确保菜品加工，汤锅调制工作有序进
2、行。2、做好物料的安排、调配和管理工作，及. 举荐第4篇：后厨各岗位职责 后厨岗位职责 备餐 备餐1：根据备餐手册、备餐流程，运用原材料根据固定比例完成对基本餐品的原材料组合。 备餐2：将原材料加定额比例的水，上火熬制备餐3：现备半成品咸粥辅料银耳辅. 举荐第5篇：配菜师岗位职责 切配员岗位职责一、负责加工食品原料的切配、干货的发制、原料的腌制。二、严格根据菜单及各式菜肴的特点配菜，驾驭其规格、数量及其主辅料的搭配，要讲究养分和卫生。三、按规. 举荐第6篇：配菜员岗位职责 1.切配时应留意食品的质量，如发觉食品变质、有异味、污移不洁时不应切配加工。2.对须要上架食品原料，操作前手必需洗干净，上
3、浆后刚好用保鲜纸包扎、并放置冷藏冰箱，食品在盘内不. 举荐第7篇：后厨各岗位职责划分制定 后厨各岗位职责划分制定一. 后厨厨师长岗位职责; 1. 制定和完善后厨开展工作所需制定的各项规章，制度。 2. 熟识，驾驭餐饮行业的食品，卫生，平安等各项法律法规，并针对性的制定工. 举荐第8篇：酒店后厨配菜辞职报告 要辞职，怎么样写辞职报告？不同的岗位有不同的写法，我们看看下面的酒店后厨配菜辞职报告吧！酒店后厨配菜辞职报告【一】敬重的公司领导:你们好!我是厨师xx。经过这段时间的工作,. 举荐第9篇：食堂配菜员岗位职责(共) 篇1：餐厅配菜师岗位职责 食堂配菜师岗位职责一、仔细遵守公司制定的各项规章制度
4、，严格根据工作要求努力完成自己的本职工作。二、严格根据厨师长要求做好当日各餐各类食品的准. 举荐第10篇：厨工岗位岗位职责 一、负责荤素菜的加工、领料。二、负责食品的细加工，剔肉除骨，分档加工。切配，要求刀功整齐利落，大小、长短、厚薄、粗细匀称，选配适当，节约原料，做到物尽其用。三、搞好砧墩、案板. 第11篇：厨工岗位职责 厨工岗位职责1、员工必需按时上班，履行签到手续。2、进入厨房必需按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整齐，洗手后上岗工作。3、听从领班或组长支配，按规定完成各项工作。4、工. 第12篇：总厨岗位职责 行政总厨岗位职责与工作内容一:岗位名称:行政总厨二.岗位级别三.干脆上司
5、:餐饮总监四.管理对象:中餐厨房领班及全部厨师. 五.岗位提要:全面负责厨房的组织,指挥和运转管理工. 第13篇：厨工岗位职责 厨工岗位职责1、员工必需按时上班，履行签到手续。2、进入厨房必需按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整齐，洗手后上岗工作。3、听从领班或组长支配，按规定完成各项工作。用餐. 第14篇：16.后厨保洁员岗位职责 后厨保洁员岗位职责1.正确运用一切清洁设备及平安运用化学清洁剂。 2.负责做好责任区的清洁卫生工作及成品爱护工作.3.上岗人员按规定着装，个人卫生符合食品卫生要求。 4.设. 第15篇：副厨的岗位职责 副厨的岗位职责1， 干脆对店长负责，完成上级交代的各项任务
6、。 2， 关注各档口的工作，出品及卫生。 3， 了解各档口的标准配料卡。 4， 关注整体卫生5， 关注餐前，餐中，餐尾。的流程。 6， 关. 第16篇：厨师厨工岗位职责 厨师、厨工岗位职责一、个人卫生1、做好个人卫生，衣着干净整齐，不留长发、长指甲，男士不留胡须，勤换衣物；2、制作食品前要洗手，不得用手干脆拿放熟食；3、供餐时必需戴好口罩、手套；4. 第17篇：中餐总厨岗位职责 中国最大的免费课件资源库更多免费资料下载请进： 在中餐部经理、行政总厨的督导下，全面负责中厨的组织、指挥和烹任工作；2 了解各岗位. 第18篇：行政总厨岗位职责 行政总厨岗位职责1.在酒店总经理的领导下，全面负责食品的
7、制作，限制厨房出品。制定各种餐厅菜单和厨房菜谱，确定出品价格，保持良好的毛利率。2.制定厨房管理制度、服务标准、操作. 第19篇：行政总厨岗位职责 行政总厨岗位职责一、职权：1、负责对部属主要是大厨的考勤、考绩工作，依据部属工作表现的好差有权进行表扬或指责，嘉奖或惩罚。2、依据每个厨点(饼)师的业务实力，技术专长，合理安. 第20篇：行政总厨岗位职责 行政总厨岗位职责一、在总经理的领导下，全面负责食品的制作，限制厨房出品。 二、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水平和专长，合理安. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页