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1、初中学校工作总结（优秀） 2022年学校工作总结 一年来，我校在区教化局的正确领导下，仔细学习“十八大”的重要精神，带领全体教职工坚持科学发展观，以教学为中心，以德育为先导，以办好人民满足的教化为宗旨，进一步加强学校内部管理和硬件设施建设，主动构建“文化校内、书香校内、和谐校内”，取得了不小的成果，为仔细地总结阅历，使今后的工作更前瞻、务实、科学合理，特将2022年的工作总结归纳如下： 一、扎实推动管理体制改革，焕发教化活力 2022年，学校多措并举，扎实推动管理体制改革，调动广阔老师工作主动性，焕发了教化内部活力，学校管理水平明显提高。 （一）坚持问题导向，主动落实“区管校聘”工作 制订区管
2、校聘工作方案并获得85%老师满足通过后组织实施。经过三轮竞聘，我校有1名老师跨校竞聘到潍坊八中教学岗位，2名老师到潍坊八中沟通轮岗，5名老师分别到军埠口中心小学、文庄小学、大寨小学、北董小学支教沟通。为促进老师主动参加区管校聘工作，学校配套出台了军埠口中学对支教沟通老师的有关规定，明确了参加老师在人事关系、职称评聘、相关补贴等方面的倾斜政策，给他们吃下了一颗定心丸。 （二）坚持公开透亮，仔细做好职称评聘工作 当前职称评聘工作已成为老师们关注的热点之一，甚至是不稳定因素，我校在这方面实行了特别严谨、慎重的工作看法，让职称评聘工作真正发挥了调动老师工作主动性的作用。在政策的制订上坚持大局观，照看到
3、每一位老师的合法权益，保持政策的稳定性，杜绝不确定性，做到了热点变常规；在政策的实施过程中严格遵守上级规定，阳光操作，客观公正，让每一个细微环节都臵于老师监督之下。今年我校的职称竞聘工作方案获得老师97.47%的满足度，举荐2名老师参加高级老师职称评审，全部通过。期间没有发生一起因职称问题上访事务。 （三）坚持校务公开，加强学校民主建设 校长办公会、校务会、老师会正常化，刚好向广阔老师通报状况，主动推动学校民主政治建设。评优评先、晋职晋级、年度考核等，实行政策公开、条件公开、指标公开、过程和结果公开。让任劳任怨、兢兢业业、实绩突出等真正优秀的老师被推选出来。今年的区级优秀老师（卜祥群、杨福山）
4、举荐，高级职称评审、年度考核等让全部的老师感到了公开、公正、公允，极大地调动了老师的工作主动性。 （四）加强班子建设，全面提高工作效率 学校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促进发展”作为每一个班子成员追求的目标，也作为考核班子成员的主要依据。要求领导干部以身作则，领先垂范，要为全体老师树立一面旗臶，凡要求老师不做的，自己首先不做；要求老师做到的，自己带头做到，坚持弘扬正气，引领团结广阔老师形成主动向上的舆论氛围。班子成员带头深化教学一线，三位校长均担当学科教学任务，带头遵守学校规章制度，带头履行职责，同时要求班子成员既要明确分工，各司其职，但同时又努力做到分工不分家，形成了一支有大局观念、带
5、头执行学校各项规章制、团结协作、廉洁自律、工作努力的强有力的领导集体。 二、创新教化教学工作，促进素养教化全面开花 （一）强化教学常规管理，全面提高教学质量 一方面我们严格执行课程安排，备好上好每一节课，另一方面，加强查课力度，制定常规工作考评细则，突出五个方面： 抓备课。教育处对各老师的教案如何备备什么，都做了明确要求，每次检查后，教育处都仔细总结，照实反馈，促使老师改正缺点，发扬优点。强调“课后反思”，必需仔细总结。 抓上课。上课是教学过程的中心环节，上好每节课是提高教学质量的关键。以开展“推门听课”为抓手，开展好听评课，组织老师上示范课、观摩课、汇报课，促使老师的教学观念转变，提高了课堂
6、效率。 抓作业批改。要求老师布臵作业要适当，必需全批全改，必需有评价或激励语言，并加大检查力度，杜绝批改作业不仔细现象发生。 抓课后辅导。要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，学生爱动、好玩，缺乏自控实力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这些问题，我们加强了对学生的思想教化，加强课后辅导，引导学生加强对学习的责任心。 抓教后反思。课程标准要求老师要刚好进行教后反思，在反思的基础上使自己的教学促进学生的全面发展，可见教后反思的重要性。要促进老师的专业化发展，教学反思也是一个重要的手段。我校要求老师课后要刚好进行反思，并对反思进行详细要求。 （二）推动课堂教学教研，不断促进老师专
7、业成长 一是开通了军埠口中学教学教研微信公众号，打造了紧跟时代的教研沟通平台，有效提升了老师参加教研的主动性，提高了工作效率。 二是重视老师专业化发展。主动参加上级组织的各类业务评比，提升我校老师上镜率，为老师专业化发展搭桥铺路，供应平台，一年来，马春刚、徐景春、杨福山三位老师分别在市区教化局做了课堂展示、教学法报告和教学阅历书面介绍；杨玉燕、李俊平两位老师取得区优质课大赛二等奖；卜祥群老师小课题被举荐为市级小课题，王俊锋等20位老师的微课分获市区级嘉奖，李金辉等7位老师的优课被举荐到省级平台参评。 三是充分利用班班通、人人通等信息化教学手段。在教育处协调下，将运用班班通、人人通教学手段列入老
8、师常规考核内容，定期通报老师运用状况。由于措施得力，目前，老师运用班班通设备授课已成为习惯，课堂教学效率与教学容量大大提升。 （三）加强体育卫生工作，促进学生全面发展 上好“两课两操”，确保学生每天不少于1小时的体育熬炼时间。重视音、美、劳、艺术教化，在保证课堂教学质量的前提下，主动组织师生参与了各级各类竞赛和活动，在今年6月份举办的潍城区中小学足球竞赛中，我校男女代表队双获亚军名次。 通过我们的不懈努力，2022年我校的教化教学工作取得了丰硕成果：2名学生升入潍坊一中，8名学生升入潍坊中学，34名学生升入潍坊七中，33名学生升入民办高一级学校。三所一般中学上线人数总体超过指标15人，在全区同
9、类学校中名列前茅，其中中考试验操作和体育成果A率居全区前列，成为我校一大教学特色。 三、狠抓师德师风建设，打造一支师德高尚、业务精湛的老师队伍 学校始终把抓好师德师风创建活动作为坚持教化为人民服务，推动依法行政，从严治教，维护教化形象，改善和优化教化发展环境的重大举措来抓。按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。详细做法为：一是通过组织教职工仔细学习老师职业道德规范，探讨制定了新时期对老师的新要求，学校与每位老师签订了“敬业爱岗、廉洁从教”承诺书和“拒绝有偿家教，不收受家长馈赠”责任书；二是结合大走访与办学满足度调查，广泛开展了学生评教，家长评教活动，使老师
10、的从教言行处于社会、家庭、学校的监督之下；三是广泛开展指责和自我指责，开展师德师风自查自纠，通过不断反省来达到自律提高的目的。四是提倡老师在教化教学实践中，用爱的心灵陶冶学生、用爱的眼光关注学生、用爱的语言激励学生，坚决杜绝体罚、变相体罚、训斥、挖苦学生等现象的发生，杜绝了老师不良言行， 一年来未发生一起违反师德师风事务。 五是狠抓老师工作纪律。在考勤方面实行面部识别考勤，做到结果公正、精确，同时辅以不定期查堂，有效保证了老师的出勤率；在办公纪律方面，对上班时间上网购物、玩嬉戏、脱离办公岗位等现象严查严管，基本杜绝了上述现象发生。 四、开展“两学一做”，党建工作再上新台阶 在上级党委的领导下，
11、以扎实开展“两学一做”教化活动为主线，强化宗旨意识、树立执教为民、克己奉公的良好教化形象。 （一）定期组织党员参与党员活动日活动 在上级党委统一支配下，确定每月15日为党员活动日，支部提前支配活动日内容，仔细组织党员学习党章、习近平总书记系列讲话读本及有关的规章制度，大大强化了党员的组织观念，提高了党员队伍的凝合力。 （二）做好党费补缴工作 由于历史缘由，自2008年以来，在党员中间普遍存在着党费上缴额不足问题，支部仔细比照有关党费收缴的文件，清查了在这一时期支部全部党员的工资数，严格按标准核算每位党员应缴党费数、实缴党费数及补缴党费。总计补缴党费3.02万元，做到补缴率100%，在此基础上，
12、建立了党费收缴常态机制。 （三）组织好支部换届工作 7月15日，中学支部在上级党委的统一部署下，按程序选举产生了新一届支部委员会，进一步增加了支部的战斗堡垒作用。 五、加强德育常规教化管理，培育了学生良好的行为及学习习惯 （一）巩固拓宽德育阵地，实现全方位育人建设 坚持每周一实行升国旗仪式，通过“国旗下讲话”活动，培育了学生勤奋好学、尊师重教等优良品质。坚持每周一下午召开主题班会，针对学生的思想动态、行为习惯开展专项探讨，解决学生在学习生活中遇到的问题。做好班级黑板报，紧扣时代主题，确定黑板报内容，不断渗透核心价值观教化。这些宣扬阵地就像一位位无声的老师，用无声的语言教化着每位学生，督促孩子们
13、奋勉上进。 （二）狠抓学生养成教化，培育学生良好的习惯 一年来，学校坚持以志向信念教化为核心、爱国主义教化为重点、基本道德规范为基础，结合学校工作实际，仔细开展法制教化、环保、平安和国防、感恩教化等主题教化，培育学生良好的卫生习惯、劳动习惯、生活习惯，开展好“晨读书午练字”活动，培育学生良好的学习习惯，提高了学生的综合素养，促进了学生养成教化的形成。 （三）不断夯实检评，规范学生行为 一年来，通过对各班的卫生、纪律、平安、文明坚持日检查、周汇总、周评比和周总结工作，对表现优秀的班级发放流淌红旗，大力弘扬和培育学生良好的思想道德品质，促进了学校精神面貌整体提升。 （四）实行丰富多彩、形式多样的德
14、育活动 除参与教化局、团区委组织的各项青少年活动外，我校也主动组织各种各样的主题德育活动：有贯穿全年的争当绿色卫士，共建和美家园社会实践活动，有5月份组织的“爱护水资源”书画竞赛，有“传承优秀文化、共筑精神家园”演讲竞赛等。 这些活动弘扬了民族文化、激发了爱国主义情操，对学生起到了“真、善、美”的思想教化，是其人生成长过程中的一次很好洗礼。 （五）主动参加文明创建工作，提高师生道德水平 以四德榜建设为平台，举荐评比身边好人，一年来，共有120名师生荣登四德榜，发挥了示范作用，也强化了上榜师生的自律意识。制作文明城市创建宣扬版面3块，张贴宣扬材料10张，全部班级均悬挂中学生守则和社会主义核心价值
15、观版面。我校的王俊锋老师入围今年5月份的潍坊好人评比，争当绿色小卫士，共建和美家园活动被区电视台报道。 六、接着完善后勤管理，努力提高行政后勤业务水平和服务质量 （一）严格执行财经管理制度 学校严格执行中小学收费各项管理规定，严格执行收费审批制度和公示制度，严格执行重要项目申报审批制度并公开操作，比价招标，提高学校教化经费的运用效益，做到开支精打细算，做到花小钱办大事。 （二）不断提高师生饮食质量 学校历来严把食堂的卫生关，食品卫生工作长抓不懈，对食品选购、加工要定期监督检查，确保师生的平安，努力打造平安校内。不断加强伙食质量及价格检查，严防中毒事务发生，使学生安心，家长放心，全年没有平安事故
16、发生。 （三）主动推动校产管理信息化 配备专用计算机，购买运用了校产管理软件，细致排查现有资产并逐项录入计算机，做到帐物卡相符，有力地提升了校产管理水平。 七、平安工作常抓不懈，实现了校内平安零事故 一是建立和完善了学校平安管理规章制度，全面落实平安管理工作责任制。逐层签定平安目标管理责任书，明确职责，各司其职，各负其责。 二是深化开展常规平安工作的检查督促，切实提高平安管理的实效，重点抓好交通平安、食品卫生平安、防水防火平安、建筑平安的教化和防范。注意设施设备的投入，确保平安管理的各项活动和措施落实到位。 三是不定期排查学校平安隐患，注意细微环节，落实整改措施，建立平安台账和重大隐患上报制度
17、，刚好地、力所能及地整改、消退校内平安隐患，保证了师生校内平安。 总之，一年来，在上级领导的大力支持和关切下，通过全体师生的共同努力，我校各方面工作取得了肯定成果的同时，但我们也醒悟地看到，今后我们的工作也面临着巨大挑战。因此在今后的工作中，我们将以人为本、实事求实、团结一心、踏实工作、克服困难、励精图治，不断提升我校的教化教学工作。新的形势鼓舞人心，新的目标促人奋进，明天学校的各项工作肯定会登上新的层次、新的高度。 潍城区军埠口中学 2022年12月 初中学校工作总结（优秀） 初中学校工作总结 初中学校工作总结 初中学校工作总结 初中学校工作总结 初中学校工作总结 初中学校工作总结 初中学校工作总结 初中学校工作总结 初中学校工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页