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1、创新劳动模范先进事迹推荐 创新劳动模范先进事迹 ，男，中共党员，高级技师，市劳动模范，晨光电缆股份有限公司总工助理，省首届首席技师，国家级交联技能大师工作室负责人，是省级企业技术中心、省级企业探讨院、省级院士专家工作站领军人才，市首批红船先锋，拥有多项科技成果，享受国务院政府特别津贴待遇。 一、擅长独创创建，实现成果转化。 20多年来，刻苦钻研电缆制造工艺，在交联电缆关键技术上具有专长，擅长对引进技术进行消化汲取再创新，拥有多项创新成果，为优化产品质量，服务企业创新发展,提高经济效益做作出了重要贡献,累计创建干脆和间接经济价值超3亿元。 1996年，针对引进的交联生产工艺存在材料严峻奢侈缺陷，
2、他主持创新二次密封操作法后,使该生产工艺每次产生的废线，从300多米降到30米,当年为企业降低生产成本80多万元，经济效果显著,得到国内外专家的高度评价，是对引进工艺的大胆改进再创新,据此撰写的一种削减交联生产线开机废线的方法论文，被评为全国机械工业高技能人才优秀论文。本篇文章来自资料管理下载。2003年,他主持实施不停机快速换规格操作法,创建了交联生产线相邻规格导电线芯连续生产奇迹，缩短了产品生产周期，提高了生产效率。 2006年，他带领团队与英国bwe公司共同研发胜利电缆铝护套挤压生产方法，提高了高压、超高压交联电缆质量,优化了产品性能，提高了产品竞争力,高压超高压交联电缆产品成为国家电网
3、公司第一供应商梯队，该生产工艺具有低投入，低能耗，高效率，绿色环保，操作简便等优点，属国内外首创，获得国家独创专利，全国工商联科技进步奖，省装备制造业重点领域首台套等。 二、凭借绝技绝活，攻关奥运产品。 2007年，接受公司重托，针对北京2008奥运工程电缆选购规范要求高，试验项目多，产品验收苛刻，组建团队优化产品质量，提出校预偏心操作法，攻克奥运电缆绝缘偏心度等技术难题，确保交货的近4亿元产品，全部满意奥运工程选购规范，为公司圆满完成鸟巢等23个竞赛场馆电缆生产任务作出重要贡献，得到北京电力公司党委致信感谢。 2009年，他负责研发胜利上海世博工程绿色产品，使公司2次中标世博工程，实现销售额
4、近1亿元。2022年，他负责研发胜利沈阳全运会50/66kv电缆产品，满意国家重点建设项目需求。 三、发挥技能特长，组织课题攻关。 发挥技能特长，先后组织攻克110kv电缆生产工艺优化等30多个技术难题；参加研发的110kv交联电缆、中压抗水树电缆、oplc光纤复合低压电缆等新品，分别获得省科技成果奖，省高新技术产品,市科技奖。 2022年，他组织超高压交联电缆工艺改进，凭借所积累的阅历，采纳二步操作法，进一步优化产品质量，2022年，220kv超高压交联电缆产品，首次中标国家电网公司，实现零的突破，2022年，该产品中标量比2022年增长50%，使公司抓住了超高压交联电缆实现国产化重要机遇。
5、 四、具有较高威望,参加标准编制。 积累了丰富的理论学问和实践阅历，专业技术精湛，解决了30多项技术难题，具有较高威望，应邀参与国家电线电缆质量监督检验中心组织的中压交联聚乙烯绝缘电力电缆寿命评估和额定电压6 kv（um=7.2kv）到35 kv（um=40.5kv）挤包绝缘耐火电力电缆技术规范研讨会。2022年5月1日，额定电压6kv（um=7.2kv）到35kv（um=40.5kv）挤包绝缘耐火电力电缆技术规范，由国家电线电缆质量监督检验中心发布实施，填补了国内外空白。本篇文章来自资料管理下载。还应邀参与由中国电器工业协会、全国电线电缆标准化技术委员会、上海电缆探讨所举办的额定电压110
6、kv交联聚乙烯绝缘电力电缆及其附件标准改版研讨会，提高了企业话语权。 五、擅长传授技能，培育岗位人才。 由组建的交联技能大师工作室，在发挥难题攻关、生产工艺和产品质量优化功能的同时，还主动开展技师带徒、专业技术讲座等，亲自编写交联工序培训教材，传授专业技术,经他辅导和培育的员工，已有5人分别走上中层领导和技术管理岗位，2人获得高级技师，5人获得技师职业资格，21人通过行业高级工和中级工技能鉴定，帮带培育出一批骨干人才，满意企业发展须要。 2022年，交联技能大师工作室通过国家级认定，成为全国其次批、市首家国家级技能大师工作室，被聘为市职业技能带头人，国家重点职业教化学校导师等，为地方职业教化，
7、培育技能人才，体现出了社会价值。 还热心公益事业，主动参加结对助学，帮助家庭困难学生完成学业，得到上级政府部门、党组织和工会等各方高度评价。 创新劳动模范先进事迹举荐 劳动模范先进事迹 劳动模范先进事迹 劳动模范先进事迹 劳动模范先进事迹 劳动模范先进事迹 劳动模范先进事迹 企业劳动模范先进事迹 煤矿劳动模范先进事迹 队长劳动模范先进事迹 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页