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1、供电公司政工工作总结（推荐） 文章标题：供电公司2005年度政工工作总结 2005年，公司政工工作在公司党委的正确领导和上级政工部门的关切指导下，紧紧围绕企业中心工作，通过仔细实行一系列精神和部署，不断强化管理，扎实工作，较好完成了上级组织和公司党委交办的各项工作任务。现简要回顾如下： 1、接着抓好理论学习，提高领导班子、党员干部的思想政治素养 。坚持了党委中心组和各支部每月一次理论学习活动，调整了公司党委中心组成员名单，制订上报了中心组学习安排和要求，印发了年度理论学习安排及党建工作要点，先后多次组织党员干部参与了市、县有关部门组织的学问答卷和竞赛活动。 2、大力加强党组织建设。仔细落实“三
2、会一课”制度，深化开展了民主评议党员活动；规范了党员组织关系接转并仔细做好了党内年报、党费收缴等党组织常常性工作；仔细做好了发展党员工作，6月份主动慎重地发展新党员2名并按期转正预备党员4名，12月份上报06年度党员发展对象5名；督促各基层党支部按期进行了换届选举，产生了新一届的七个基层党支部委员会，按要求组织支部书记学习了党支部工作管理标准并结合实际刚好修定和完善了支部资料书目，党支部标准化建设得到进一步加强。 3、干部管理工作有了不断加强。根据公司党委的支配，12月份对公司内30名试用期满中层干部进行了一次全面考核。通过民主测评和个别谈话，针对思想素养、工作实绩、学习状况和廉洁自律状况等，
3、强化了对干部任职的过程管理。加强了后备干部管理，针对后备干部的个人特点，制定了培训安排，加强了岗位熬炼。在加大考核力度、实行动态管理的同时，刚好修正完善了后备干部信息资料台帐，并严格根据条件，完成了市公司后备干部举荐工作。 4、开展创建学习型领导班子和学习型党支部工作。以创建学习型企业为平台，主动开展了学习型领导班子和学习型党支部的创建工作。制订了相关实施方案，征集发布各类愿景200余条，完成年度理论学习及调研成果5篇，通过实施领导班子“五个一”工程（即读一本好书、学一项技能、抓一个典型、写一篇调研论文、讲一次党课）和落实党员学习培训、党员述学、深度会谈和开展指责与自我指责等制度，确保了公司学
4、习型党组织建设健康、持续地向前发展。 5、深化开展了保持共产党员先进性教化活动。根据上级部署，深化开展了保持共产党员先进性教化活动。按期完成了对公司内党组织设置、党员队伍现状和流淌党员、农电工党员等状况的摸底调查上报工作。公司在职党员均按要求按时完成了学习笔记、作业以及党性分析材料，各供电营业支部围绕迎峰度夏及创服务型企业工作，大力开展了“用联心服务保万家用电”党内主题实践活动。公司党委和各支部都召开了专题组织生活会，其中党委班子成员均参与了双重组织生活会。公司党委广泛征求了职工群众以及社会客户看法，仔细比照查找了思想和工作中存在的问题与不足，共出台整改措施31条、向职工群众说明状况12条、向
5、上级汇报反映状况3条，针对群众看法最大、最不满足和群众最希望办的热点、重点问题，整改时限均未超过二个月。党委一班人还带头面对社会孤寡老人、下岗职工、困难家庭和贫困学生，进行了多种形式的扶贫帮因活动，活动期间公司党员个人捐款累计达8000余元。 6、不断提升文明建设工作水平。在接着保持了2003-2004年度省级文明单位称号基础上，制定出台了公司2005年度文明创建工作规划，修订完善了通山县供电公司文明建设考核实施细则及管理方法。坚持将创建活动与企业生产经营、与提高员工素养、与提高供电优质服务水平相结合，不断丰富活动内容，增加活动效果。在05年度公司年终文明考核工作中，我们进一步更新工作理念，以
6、同业对标的方式强化了量化考评力度，重新规范了创建行为，公司文明创建效能有了进一步提升。05年政工工作存在的主要不足是新闻宣扬工作成效仍旧不佳、对基层一线班组精神文明建设工作指导协调不够等，这些都有待改进和提高。明年的工作支配，主要是做好以下五个方面的工作： 1、接着抓好理论学习。在重点抓好党员干部党建廉政及政治理论学习的同时，加强对职工的志向信念教化和形势教化，督促搞好学习型员工的创建和落实,按时完成政工理论调研任务。 2、仔细开展“三服务，四促进”主题实践活动，通过广泛开展岗位竞赛、结对帮扶和企地共建活动，巩固提高公司共产党员先进性教化活动成果，达到促进公司党员素养提高、促进基层党支部建设、
7、促进公司进步和发展、促进和谐社会构建的目的。 3、规范创建理念和行为，深化推动文明创建工作。要坚持将创建活动与企业生产经营、与提高员工素养、与提高供电优质服务水平、与创建 供电公司政工工作总结（举荐） 供电公司政工例会发言材料 公司政工工作要点 供电公司年度政工工作总结 供电公司年度政工工作总结 公司政工专业技术工作总结 公司政工专业技术工作总结 公司政工人事科年终工作总结 公司政工专业技术工作总结 公司政工干事竞聘工作结束 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页